Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamleitung für Heilpädagogische Kinderwohngruppe

Die Kinderwohngruppe "Fuchsbau" ist eine gemischte Wohngruppe mit sechs Plätzen und hat einen heilpädagogischen Schwerpunkt. Unser Ziel ist es, den Kindern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich mit ihren besonderen Bedarfen geborgen und angenommen fühlen. Wir suchen eine engagierte Teamleitung (m/w/d), die Lust auf die Aufgabe hat, ein multiprofessionelles Team mit 8 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Professionen und Stundenanteilen zu entwickeln und gemeinsam mit diesen die Gestaltung eines förderlichen Alltags aufzubauen.

• Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen

• Berichts- und Dokumentationswesen

• Individuelle Erziehungs- und Förderplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf e.V.

• Koordinierung und Weiterentwicklung eines Teams

• Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Schnittstellen in der Verwaltung

• Zusammenabeit mit den Eltern und Kooperationspartner/-innen (m/w/d)

• Aktive Mitwirkung in den einrichtungsinternen Gremien

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe

• Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern

• Interesse und Lust ein Team zu entwickeln und verantwortlich zu koordinieren

• Interesse an einer perspektivischen Führungstätigkeit

• Organisationsgeschick, soziale und kommunikative Kompetenz

• Sinn für Teamarbeit

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, inkl. Teilfinanzierung einer Arbeitsfeld relevanten Weiterbildung 

• regelmäßige Supervision

• Karrieremöglichkeit durch unsere trägerinternes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation