SENIOR HR CONTROLLER (M/W/D)

• Du schaffst Verständnis für People Analytics im Unternehmen und treibst Managemententscheidungen voran, indem Du globale HR-Daten analysierst, statistisch signifikante Ergebnisse lieferst und komplexe HR-Einsichten an das Business weitergibst

• Du unterstützt den jährlichen Personalplanungsprozess und tauschst dich aktiv mit dem Group Finance Team aus, außerdem stellst Du ständig den Status Quo infrage und treibst somit die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung der People Analytics Themen voran

• Du führst tiefgreifende Analysen zu Personalprognosen durch und berücksichtigst dabei Daten zum Personalbestand, Einstellungsprognosen, Fluktuation, interne Weiterentwicklung sowie Beförderungen

• Du unterstützt strategische Projekte als Key Stakeholder, bist verantwortlich für globale HR-KPI-Produkte und gewährleistet qualitativ hochwertige Dateneinblicke

• Du knüpfst proaktiv Kontakte zu anderen Kollegen und Kolleginnen im Bereich People Analytics durch Wissens- und Erfahrungsaustausch

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder hast vergleichbare relevante Berufserfahrung

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Analytics, Controlling, Consulting oder in einer vergleichbaren Funktion im HR Umfeld, vorzugsweise in einem eCommerce Unternehmen

• Du begeisterst Dich für Daten und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen

• Du hast bereits mit Data Warehouses gearbeitet, verfügst über einschlägige Kenntnisse in Power Query & Power BI und hast Erfahrung mit SQL und Python

• Du fühlst Dich wohl bei der Arbeit in unterschiedlichen Konstellationen, übernimmst gerne Verantwortung für deinen Aufgabenbereich, bist ergebnisorientiert und hast stets die Interessen unserer Kunden im Blick; außerdem sprichst Du fließend Deutsch und Englisch

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20€/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). 

Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. 

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, die Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst.

Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. 

Dein Arbeitsbereich:
Unsere Mitarbeitenden bringen unser Unternehmen auf die Überholspur - unser HR-Team ist jeden Tag im Rennen um die besten Talente weltweit. Erfolgreiche Personalarbeit hört bei SIXT aber nicht bei der Auswahl und Einstellung der richtigen Talente auf! Vielmehr verbinden wir Betreuung, Weiterentwicklung und Wohlbefinden unserer Talente mit den geschäftlichen Anforderungen an New Work, Transformationsbegleitung, HR-Systeme sowie People Analytics. Die Förderung von Innovation, ein Arbeitsumfeld in dem sich alle wohlfühlen und in dem zukunftsorientiertes Arbeiten geschätzt wird, sind einige unserer wichtigsten Ziele, für die wir uns täglich einsetzen.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 2,28 Milliarden Euro und rund 6.400 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 242.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.180 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!