field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Wir suchen…<h2>eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Personal&nbsp;(w/m/d).</h2>Der Fachdienst Personal ist als interner Dienstleister zuständig für die anforderungsgerechte Personalausstattung der gesamten Stadtverwaltung. Um diese Aufgabe effizient und wertschätzend erfüllen zu können, wird der Bewerbungsprozess komplett über ein modernes Online Bewerber*innenmanagementsystem abgewickelt. &nbsp;<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine unbefristete&nbsp;Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung) oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG&nbsp;</li><li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und offenen Team</li><li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten&nbsp;</li><li>die Möglichkeit einer 4-Tage Woche</li><li>flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen&nbsp;</li><li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann</li><li>flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) &nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Recruiting und Personalbetreuung für die Fachdienste Bildung, Kultur und Sport sowie Kinder, Jugend und Familie, sowie die Personalbetreuung für Beamt*innen (Buchstaben A-M) &nbsp;</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Administration, als Diplom-Verwaltungswirt*in oder&nbsp;</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt*in oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium als Personalmanager*in oder vergleichbar</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit schriftlich sowie mündlich</li><li>Soziale Kompetenz und Empathie</li><li>zuverlässiges und diskretes Auftreten</li><li>Freundlichkeit und eine ausgeprägte Kontaktfähigkeit im Umgang mit Kolleg*innen und Bewerber*innen &nbsp;</li><li>eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;und Entscheidungsfreude</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und sichere Rechtsanwendung &nbsp;</li></ul>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp;Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum&nbsp;16.11.2025.<h2><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4252&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">Jetzt bewerben!!!</a></h2>Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle sind für den 24.11.2025 vormittags geplant.&nbsp;Bei Rückfragen zu der Stelle steht&nbsp;Ihnen die Fachdienstleitung Personal, Frau Rose, Tel. 04103-707-225 gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Körner aus dem Fachdienst Personal, (Tel. 04103 - 707 - 420), gerne zur Verfügung.&nbsp;

Stadt Wedel

eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Personal (w/m/d)

Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der naturstrom AG – dem en­ga­gier­ten En­er­gie­ver­sor­ger für Ö­ko­strom, Ö­ko­gas, Wär­me und E-Mo­bi­li­tät in Deutsch­land –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop.Wir laden Dich ein, ein geschätztes Mitglied der HKD-Familie zu werden. In einer Zeit dynamischen Wachstums und stetiger Bestrebungen zur Optimierung unseres Angebots suchen wir nicht nur nach Mitarbeitenden – wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Authentizität und Ehrgeiz glänzen. Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten und einen nachhaltigen Impact erzielen.&nbsp;
 
 Werde Teil unserer ständig wachsenden HKD-Familie als 
 <h3>
 Deine Aufgaben als Mitarbeiter Vertragswesen – Kaufmännische Verwaltung (m/w/d):
 </h3>
 <ul><li>Als kompetente Kontaktperson berätst Du auf professionelle Weise unsere Kunden zu Energie- und Telekommunikationsvertragsfragen sowohl telefonisch als auch per E-Mail.</li><li>Die sorgfältige Nachbearbeitung von Vertragsabschlüssen, die kontinuierliche Vertragsüberwachung sowie die Aktualisierung und Pflege der Kundendaten in unseren CRM-Systemen fallen in Deinen Verantwortungsbereich.</li><li>Du klärst Kundenanfragen zu Rechnungen und bist in der Abwicklung von vertragsadministrativen Aufgaben aktiv.</li><li>In Hochphasen unterstützt Du Dein Team, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen.</li></ul>
 <h3>
 Das bringst Du mit als Mitarbeiter Vertragswesen – Kaufmännische Verwaltung (m/w/d):
 </h3>
 <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), idealerweise ergänzt durch (erste) Berufserfahrungen im Bereich Kundenkommunikation, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich vertieft haben.</li><li>Als echter Teamplayer (m/w/d) zeichnest Du Dich durch Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise aus.</li><li>Die MS Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) beherrschst Du sicher.</li><li>Du punktest mit Zuverlässigkeit und Präzision in Deinem Aufgabenbereich und besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.</li><li>Deine Motivation und Dein ständiges Bestreben, Dich und das Team weiterzuentwickeln, treiben uns gemeinsam voran.</li></ul>
 <h3>
 Unsere Benefits für Dich:
 </h3>
 Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. Werde Teil unseres Teams und genieße die Vorteile, die wir zu bieten haben.<ul><li>Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit.</li><li>Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.</li><li>Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke.</li><li>Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen.</li><li>Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Deines Beitrags zum Unternehmenserfolg.</li></ul>
 <h3>
 Neugierig geworden?
 </h3>
 Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="https://api.relaxx.center/r/abeb6bec078c4048838e23cde421ba37?pid=2479963&amp;mpid=1456711&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">jobs@hkd.de</a>Hast Du noch Fragen, dann steht Dir Andreas Pfeffer, Leitung Organisation/Personal als direkter Ansprechpartner unter der Telefonnummer <a href="tel:+4943154448820" target="_blank">0431 544 488-20</a> zur Verfügung.
 
 HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH Hopfenstraße 29 24103 Kiel <a href="https://api.relaxx.center/r/ae122d6a4edd47528127e5d87122fb56?pid=2479963&amp;mpid=1456711&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.hkd.de</a>

Mitarbeiter Vertragsmanagement – Kaufmännische Verwaltung (m/w/d)

Für unsere wachsende Kanzlei suchen wir eine/n<h1>Rechtsanwaltsfachangestellte/n (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n (w/m/d) für unser erbrechtliches Dezernat</h1><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum ReFa und/oder ReNo mit mindestens 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung im Zivilrecht</li><li>Kenntnisse im Erbrecht sind nicht zwingend, aber von Vorteil</li><li>ein gutes Gespür im Umgang mit anspruchsvollen Mandanten</li><li>einen hohen Grad an Eigenverantwortung</li><li>Freude an engagierter und verantwortungsvoller Tätigkeit im Team</li><li>Souveränität</li><li>RA-Micro-Kenntnisse</li><li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Das können Sie bei uns erwarten</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>direkte Mandatsbeziehung</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein überdurchschnittliches Gehalt</li><li>teilweise Homeoffice</li><li>30 Tage Urlaub sowie am 24. und 31. Dezember</li><li>Übernahme Kita-Beiträge und HVV-Ticket</li><li>Getränke und Obst</li><li>ein angenehmes familiäres Arbeitsumfeld</li><li>einen modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>die Möglichkeit zur Mitarbeit im Notariat</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Wir sind eine renommierte Kanzlei im Herzen von Reinbek und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n für unser erbrechtliches Dezernat (m/w/d). Als eine der in unserer Region führenden Kanzleien in unserem Fachgebiet bieten wir anspruchsvolle Mandate und spannende Herausforderungen.<h3>Bewerben Sie sich und verstärken Sie unser Team</h3>Rechtsanwälte &amp; Notare Dr. Purrucker &amp; Partner <a href="https://purrucker-partner.de/dr-maximilian-sponagel/" target="_blank">Dr. Maximilian Sponagel</a> <a href=";">sponagel@purrucker-partner.de</a> Bahnhofstr. 7 c, 21465 Reinbek

Dr. Purrucker & Partner Rechtsanwälte Partnerges. mbB

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n (w/m/d) für unser erbrechtliches Dezernat

Andere suchen Angestellte. Wir suchen KOLLEG:INNEN.&nbsp;JETZT BEWERBEN!Kommen Sie (m/w/d) in das Team der Stadt Mölln: &nbsp;<h2>Fachbereichsleitung „Bildung, Jugend, Sport &amp; Kultur“ &nbsp;</h2>Vollzeit / A 13 SHBesG bzw. EG 12 TVöD-VAlle Details unter <a href="http://www.moelln.de/karriere" target="_blank">www.moelln.de/karriere</a>Stadt Mölln &nbsp;

Stadt Mölln Der Bürgermeister

Fachbereichsleitung „Bildung, Jugend, Sport & Kultur“ (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Wir suchen zum 01. April 2026 &nbsp;<h2>Notarfachangestellte (m/w/d)</h2>in Vollzeit oder Teilzeit. &nbsp;Schriftliche Bewerbungen bitte an: &nbsp;GÜNTER &amp; SCHULZ Rechtsanwälte Notar Steuerberater Hagener Allee 21 22926 Ahrensburg Tel.: 04102–666666 Fax: 04102–666660 <a href="mailto:mail@guenter-schulz.com" target="_blank">mail@guenter-schulz.com</a> <a href="https://www.guenter-schulz.com" target="_blank">www.guenter-schulz.com</a> &nbsp;

Günter & Schulz Rechtsanwälte - Notar - Steuerberater

Notarfachangestellte (m/w/d)

Du möchtest in der Pflege tätig sein und dabei nicht nur Gutes tun, sondern auch in einem modernen, familiären Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!„Bliev to Huus" hilft den Patienten seit über 30 Jahren dabei, im Alter zuhause eine hohe Lebensqualität zu behalten, dabei stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit die Patienten. Ziel ist es, dass der uns anvertraute Mensch größtmögliches Wohlbefinden und Zufriedenheit empfindet. Dabei sind wir eine 24/7 Betreuung und immer für die Menschen in unserer Obhut im Einsatz.Das bieten wir dir:<ul><li>Zuverlässigkeit &amp; Vielfalt:</li><li>Als Ausbildungsbetrieb bieten wir dir die Möglichkeit, in allen Bereichen der Pflege aktiv zu sein. Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – alles aus einer Hand.</li><li>Modern &amp; Digital:</li><li>Mit modernster Technik und digitalen Arbeitsprozessen sind wir zukunftsorientiert.</li><li>Unsere Fahrzeuge und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, damit du dich voll und ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen:</li><li>Dich erwarten eine tarifliche Vergütung, 35 Tage Urlaub, geregelte Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Prämien.</li><li>Darüber hinaus unterstützen wir deine Fort- und Weiterbildung, beispielsweise in der Palliativpflege.</li><li>Familiäre Atmosphäre:</li><li>Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur und persönliche Bezugspflege machen uns zu einem familiären Team.</li><li>Viele Kollegen bleiben lange bei uns und schätzen den starken Zusammenhalt und die positive Teamchemie.</li><li>Flexible Teilzeitmodelle:</li><li>Ob Minijob, Voll- oder Teilzeitstelle oder bis zu 40 Stunden pro Woche im Pflegebereich – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.</li><li>Gesundheitsförderung:</li><li>Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir frisches Obst, Wasser, Kaffee, Geburtstagsgeschenke und Bezugskarten an.</li><li>Darüber hinaus fördern wir Gesundheitsverträge.</li><li>Team &amp; Teambuilding:</li><li>Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund. Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinschaftliche Aktivitäten und ein starkes Teamgefühl sorgen dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst.</li><li>Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, und echte Freundschaften entstehen im Arbeitsalltag.</li><li>Mütter willkommen:</li><li>Wir bieten Müttern besonders flexible Arbeitszeiten, damit sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren lassen.</li><li>Frühdienste sind für Mütter ideal – wir unterstützen dich dabei!</li><li>Starke Unterstützung:</li><li>Bei uns bist du nie allein. Unser erfahrenes Team und ausgebildete Praxisanleiter stehen dir jederzeit zur Seite.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen dich aus.</li><li>Du bist technikaffin und bringst digitale Fähigkeiten mit.</li><li>Du besitzt einen Führerschein und bist kommunikativ stark.</li><li>Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich, und du trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Leidenschaft für die Pflege und den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, beispielsweise im Bereich Palliativpflege und Fachbildung.</li><li>Offenheit für neue Ideen und die Motivation, unser Unternehmen mit deinen Vorschlägen gemeinsam in die Zukunft zu führen.</li></ul>Wenn du Lust hast, Teil eines familiären und modernen Teams zu werden, das Wert auf persönliche Entwicklung, Flexibilität und Zusammenhalt legt, dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Art der Stelle: TeilzeitGehalt: 22,87€ - 25,27€ pro StundeErwartete Arbeitsstunden: 20–40 pro WocheArbeitszeiten:<ul><li>Montag bis Freitag</li></ul>Leistungen:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Betriebsarzt/Betriebsärztin</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Essenszuschuss</li><li>Firmenhandy</li><li>Firmenwagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li></ul>Ausbildung:<ul><li>Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)</li></ul>Berufserfahrung:<ul><li>Pflege: 1&nbsp;Jahr (Wünschenswert)</li></ul>Sprache:<ul><li>Deutsch (Wünschenswert)</li></ul>Lizenz/Zertifizierung:<ul><li>3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Wünschenswert)</li><li>1-jährig examinierte Pflegekraft (Wünschenswert)</li><li>Führerschein Klasse B (Wünschenswert)</li></ul>Arbeitsort: Vor OrtBliev to Huus GmbH Hamburger Str. 30 24568 Kaltenkirchen <a href="mailto:info@blievtohuus.de" target="_blank">info@blievtohuus.de</a>

7 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Schleswig-Holstein