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Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Krankenpflegedienst bei der Justizvollzugsanstalt Werl
mit begleitender Ausbildung im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD)&nbsp;
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag (TV-L Kr). Die Eingruppierung wird in Entgeltgruppe 7 und mindestens Stufe 2 vorgenommen.&nbsp;
Nach der Übernahme in das Beamtenverhältnis beginnt der zweijährige Vorbereitungsdienst für den Allgemeinen Vollzugsdienst.
Die Teilnahme an dieser Ausbildung ist zwingende Voraussetzung.
<h3>II. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz oder einer Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann</li>
<li>praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf ist wünschenswert, gerne aber auch Berufseinsteiger</li>
</ul>
<h2>B. Wesentliche Aufgaben</h2>
Die Mitarbeit im Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Werl umfasst u.a.
<ul>
<li>den Umgang mit Patienten, u. a. aus dem Bereich der Suchtmedizin und deren Folgeerkrankungen</li>
<li>die Dokumentation in die elektronische Datenverarbeitung</li>
<li>Organisation und Durchführung regelmäßiger Arztsprechstunden</li>
<li>eigenverantwortlicher Dienst in Abwesenheit des Anstaltsarztes</li>
<li>Begleitung und Organisation von Facharztsprechstunden (z.B. Zahnarzt, Psychiater, Augenarzt und Physiotherapeuten)</li>
<li>Umgang mit medizinischer Logistik (z.B. Medikamenten- oder Verbandstoffbestellung)</li>
<li>Labortätigkeiten (z.B. Blutabnahmen oder Drogenscreenings)</li>
<li>Sterilisations- und Desinfektionsmaßnahmen nach MPG</li>
<li>Umgang mit psychisch auffälligen Insassen</li>
</ul>
<h2>C. Arbeitszeit</h2>
Die Tätigkeit ist mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 bzw. 41 Stunden bewertet. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich im 3-Schicht-System, jedoch überwiegend im Frühdienst. Wochenenddienste sind ebenfalls vorgesehen.&nbsp;
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
I. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz
<ul>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion</li>
</ul>
<h2>E. Informationen zu der Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Werl ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für Männer und zuständig für
<ul>
<li>die Vollstreckung von Freiheitsstrafen und</li>
<li>den Vollzug der Sicherungsverwahrung.</li>
</ul>
Die Anstalt verfügt über 894 Plätze für Strafgefangene und 140 Plätze für Sicherungsverwahrte.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Beifügung der ausgefüllten Dokumente (Fragebogen sowie ergänzende Erklärungen)&nbsp;bis zum 31.01.2026&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst (m/w/d) mit begleitender Ausbildung im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) bei der Justizvollzugsanstalt Werl

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist in der „Forschungsstelle Innere Sicherheit“ (FIS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Mitarbeit in der Sicherheits- und Polizeiforschung.</li>
<li>Organisation und Durchführung von Tagungen und Veranstaltungen.</li>
<li>Publikation von Tagungsergebnissen und Forschungsberichten.</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion wird geboten.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Master-Studium der Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften mit relevantem Schwerpunkt in der Sicherheits- und Polizeiforschung bzw. Forschung zur Inneren Sicherheit.</li>
<li>Erfahrung in der Tagungsorganisation und Publikationstätigkeit.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) Wort und Schrift.</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Informationstechniken (z.B. Videokonferenz-Systeme, verlagskompatible Layout-/Textprogramme, Tools zur Literaturrecherche).</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Personen in einem interdisziplinären Umfeld.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Weitere Informationen erteilt Ihnen der Leiter der Forschungsstelle Innere Sicherheit, Prof. Dr. Hans-Jürgen Lange (<a href="mailto:hans-juergen.lange@dhpol.de" target="_blank">hans-juergen.lange@dhpol.de</a>), Tel.: <a href="tel:+492501806715" target="_blank">+49 2501 – 806-715</a>
Forschungsstelle Innere Sicherheit im Internet: <a href="http://www.dhpol.de/fis" target="_blank">www.dhpol.de/fis</a>
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:
WMA_FIS - bis zum 12.02.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a>&nbsp;oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf</a>
<a href="http://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf</a>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin (m/w/d) Innere Sicherheit

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Heideschule Hohenlimburg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Hagen
 
 
 
 
 Umfang: 
15.83 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Heideschule Hohenlimburg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Heideschule Hohenlimburg 

ArbeitsplatzausschreibungIm Landeskriminalamt Niedersachsen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der&nbsp; Abteilung 5 (Kriminaltechnisches Institut), Dezernat 55 (Zentrale Kriminaltechnik),&nbsp;zwei Arbeitsplätze als„Medieninformatiker/-in XR Application Developer“ (m/w/d)im Bereich „Digitale Tatortarbeit“ in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen.&nbsp;Die Arbeitsplätze ist vorbehaltlich der endgültigen Bewertungszustimmung durch das Landespolizeipräsidium nach EG 14 TV-L bewertet.&nbsp;&nbsp;Wir sind bestrebt, die Geschlechterverteilung in den Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grund an Bewerbungen aller Geschlechter interessiert.&nbsp;<h2>Wer wir sind</h2>Wir im LKA NI sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.Die Fachgruppe Forensische Medientechnik leistet den zentralen Service auf den Gebieten der Aufnahme, Verarbeitung und Ausgabe von Bildern für die niedersächsische Polizei und stellt die Zentralstelle für die 3-dimensionale bzw. virtuelle Aufbereitung, Vermessung und Visualisierung von Tatorten dar. Die spezielle Fotografie und Bild-/Video-/Audioaufbereitung bietet erweiterte Möglichkeiten zur Sicherung und Auswertung von Spuren und stellt mit diesen Vor-Ort-Services eine zentrale Anlaufstelle für die Organisationseinheiten im KTI dar. Die zentrale Bildqualitätssicherung optimiert alle Bildaufnahmen der Landespolizei und liefert qualitativ hochwertige Fotos. Der Printservice produziert die Polizei-Bildberichte unter Berücksichtigung besonderer kriminaltechnischer Anforderungen.<h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption, Einrichtung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Multiuser und -plattform-XR-Labs für polizeilich/kriminaltechnische Analysen, Rekonstruktionen und Dokumentationen.</li><li>Entwicklung, Validierung und Anwendung von polizeilich/kriminaltechnischen Softwaretechnologien/Tools im Bereich Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Mixed Reality (MR), zusammengefasst unter XR „Extended Reality“, zur originalgetreuen 3-dimensionalen Visualisierung/Modellierung von Tatorten und Asservaten als Digitale Zwillinge in einem kriminaltechnischen Multiuser-XR-Lab.&nbsp;</li><li>Entwicklung, Validierung und Anwendung von XR-basierten Softwaretechnologien im Bereich Motion Capture (MoCap) zwecks kriminaltechnischer Rekonstruktionen.&nbsp;</li><li>Forschung und Zusammenarbeit, auch mit anderen Organisationseinheiten und Instituten außerhalb der Polizei, im Bereich XR und KI.</li><li>Erstellung von Untersuchungsberichten und Sachverständigengutachten und deren Vertretung vor Gericht.</li><li>Vortragstätigkeiten und fachliche Beratung von Behörden, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li><li>Mitarbeit in landes-/bundesweiten fachlichen Gremien.</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.<h2>Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Master (m/w/d) der Fachrichtung Medieninformatik, Games Engineering, Virtual/Digital Reality oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul><h2>Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?</h2><ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der Unreal und Unity Game Engine.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Visual Scripting (Blueprints) und in den Programmiersprachen C#, C++, Python.</li><li>Kenntnisse im Bereich von XR-Frameworks (ARKit, ARCore, OpenXR) sowie im Bereich der Interaktion mit VR-Controllern, HMDs, Hand-Tracking, Eye-Tracking.</li><li>Kenntnisse im Bereich der 3D-Visualisierung (3ds Max, Maya, Blender o.Ä.).</li><li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li><li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li><li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul><h2>Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung</h2>Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover am Standort des Kriminaltechnischen Instituts des LKA Niedersachsen, in der Schützenstraße 25 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit mindestens 75 % erforderlich.&nbsp;&nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegenden Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;Wir haben das Interesse geweckt?&nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Unreal Developer“&nbsp;per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum&nbsp;&nbsp;23.11.2025&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>&nbsp;oder an&nbsp;LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover&nbsp;Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.Für Fragen steht aus dem Fachbereich Herr Kubaink (0511/9873-5531) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.

Landeskriminalamt Niedersachsen

Medieninformatiker/-in XR Application Developer (m/w/d)

ArbeitsplatzausschreibungIm Landeskriminalamt Niedersachsen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der&nbsp; Abteilung 5 (Kriminaltechnisches Institut), Dezernat 55 (Zentrale Kriminaltechnik),&nbsp;ein Arbeitsplatz als&nbsp;„Geoinformatiker/-in für XR-Anwendungen“ (m/w/d)&nbsp;im Bereich „Digitale Tatortarbeit“ in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist vorbehaltlich der endgültigen Bewertungszustimmung durch das Landespolizeipräsidium nach EG 14 TV-L bewertet.&nbsp;&nbsp;Wir sind bestrebt, die Geschlechterverteilung in den Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grund an Bewerbungen aller Geschlechter interessiert.<h2>Wer wir sind</h2>Wir im LKA NI sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.Die Fachgruppe Forensische Medientechnik leistet den zentralen Service auf den Gebieten der Aufnahme, Verarbeitung und Ausgabe von Bildern für die niedersächsische Polizei und stellt die Zentralstelle für die 3-dimensionale bzw. virtuelle Aufbereitung, Vermessung und Visualisierung von Tatorten dar. Die spezielle Fotografie und Bild-/Video-/Audioaufbereitung bietet erweiterte Möglichkeiten zur Sicherung und Auswertung von Spuren und stellt mit diesen Vor-Ort-Services eine zentrale Anlaufstelle für die Organisationseinheiten im KTI dar. Die zentrale Bildqualitätssicherung optimiert alle Bildaufnahmen der Landespolizei und liefert qualitativ hochwertige Fotos. Der Printservice produziert die Polizei-Bildberichte unter Berücksichtigung besonderer kriminaltechnischer Anforderungen.<h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung, Validierung und Anwendung von polizeilich/kriminaltechnischen digitalen Softwaretools und softwarebasierten Messwerkzeugen zwecks Anwendung in einem XR (Extended Reality)-Labors mit Motion Capture Technik zur Tatort-Rekonstruktion und -Vermessung.</li><li>Erstellung originalgetreuer, 3-dimensionaler Digitalisate von Tatorten und Asservaten alsdigitale Zwillinge auf Grundlage von Vermessungsdaten. Einbindung solcher digitalen Zwillinge, unter Hinzuziehung und Implementierung von GIS-, BIM- und IoT-Daten, in ein Geoportal.</li><li>Konzeptionierung eines Geoportals zur Nutzung von Digitalen Zwillingen für kriminaltechnische Analysen, und Untersuchungen.&nbsp;</li><li>Optimierung vermessungstechnischer Datensätze für echtzeitfähige Visualisierungen.</li><li>Forschung und Zusammenarbeit, auch mit anderen Organisationseinheiten und Instituten außerhalb der Polizei.</li><li>Erstellung von Untersuchungsberichten und Sachverständigengutachten und deren Vertretung vor Gericht.</li><li>Vortragstätigkeiten und fachliche Beratung von Behörden, Staatsanwaltschaften und Gerichten.</li><li>Mitarbeit in landes-/bundesweiten fachlichen Gremien.</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.<h2>Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Master der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, angewandte Geodäsie oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul><h2>Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?</h2><ul><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der 3D-Visualisierung (3dsmax, Maya, Blender o.ä.).</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich fotogrammetrischer Auswertesoftware (z.B. Epic Reality Capture).</li><li>Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, JavaScript und C#.</li><li>Kenntnisse im Bereich von Geoinformationssystemen (GIS) z.B. ArcGIS, QGIS.</li><li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li><li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li><li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul><h2>Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung</h2>Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover am Standort des Kriminaltechnischen Instituts des LKA Niedersachsen, in der Schützenstraße 25 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit mindestens 75 % erforderlich.&nbsp;&nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegenden Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;Wir haben das Interesse geweckt?Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort&nbsp;„XR-Anwendungen“&nbsp;per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum&nbsp;&nbsp;16.11.2025an<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>oder an&nbsp;LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover&nbsp;Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.Für Fragen steht aus dem Fachbereich Herr Kubaink (0511/9873-5531) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Geoinformatiker/-in für XR-Anwendungen (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 45731 Waltrop

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag von 6:00 bis 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 59229 Ahlen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag und Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. &nbsp; &nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 59174 Kamen

Forschung für Arbeit und Gesundheit
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
<h2>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
im Forschungsfeld Anthropometrie
E 13 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | befristet bis zum 31.12.2027 nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz | Bewerbungsfrist: 11.02.2026
für die Fachgruppe „Human Factors, Ergonomie“.
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Im Rahmen ihrer Aufgaben untersucht die Fachgruppe Fragestellungen zur Analyse, Bewertung und Gestaltung sozio-technischer Arbeitssysteme hinsichtlich ergonomischer Fragestellungen. In diesen Themenfeldern werden praxisorientierte aber auch innovationsorientierte Forschungsprojekte insbesondere im Bereich neuer Technologien bei der Arbeit durchgeführt. Einen Schwerpunkt bildet hier die Digitale Ergonomie. In diesem Kontext erhebt, analysiert und veröffentlicht die Fachgruppe unter anderem anthropometrische Datensätze als Basis für eine ergonomischen Produkt- und Arbeitssystemgestaltung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem fachgruppenübergreifenden Forschungsprojekt zur Bereitstellung, Auswahl und sichere Benutzung von partikelfiltrierenden Halbmasken (FFP)</li>
<li>Digitale Erhebung anthropometrischer Kopfmaße mittels 3D-Scanner sowie Weiterverarbeitung und Analyse der Daten mittels eines 3D-Kopfmodells in Zusammenarbeit mit weiteren wissenschaftlichen Partnern</li>
<li>Internationale wissenschaftlichen Publikation der Ergebnisse insbesondere in Fachjournals sowie national für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) im Bereich Arbeitswissenschaft, idealerweise in den Ingenieurwissenschaften, der Sportwissenschaft oder der Arbeitsmedizin,</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anthropometrie</li>
<li>Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der empirischen Datenerhebung und ‑analyse idealerweise mit dem Statistikpaket R</li>
<li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li>
<li>Vorerfahrungen im Umgang mit digitalen Menschmodellen, insbesondere 3D-Modellen aus Scandaten grundlegende Programmierkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur selbständigen und gleichzeitig teamorientierten Arbeit in einer interdisziplinären Gruppe</li>
<li>Promotionsinteresse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 11.02.2026 über&nbsp;
<a href="https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobposting/d75073d91734508b819ef44fb21c687fb1799b2c0</a>
Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>).
Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Martina Driller, Tel. <a href="tel:+4923190712221" target="_blank">0231/9071- 2221</a> wenden; bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herrn Dr. Sascha Wischniewski Tel. <a href="tel:+4923190712249" target="_blank">0231/9071- 2249 </a>zur Verfügung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsfeld Anthropometrie

Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 01 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker/in (m/w/d) EG 6 TV-L NRW&nbsp;in Selm.

<h2>Über uns:&nbsp;</h2>
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>

<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement
Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung
Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen &nbsp;
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 04.02.2026&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
<h2>&nbsp; Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener Elektroarbeiten (Installation, Instandsetzung, Reparatur)</li>
<li>Fehlersuche in Heizungs-/ Lüftungs-/ und Kesselanlage, Tor- und Schrankenanlagen</li>
<li>Bearbeitung von Werkstattaufträgen</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie deren Überprüfung nach DIN VDE 0701</li>
<li>Durchführung von Wiederholungsprüfungen für elektrische Geräte nach VDE 0702 und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschriften 3 und 4</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten an den Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des liegenschaftsinternen Stromnetzes einschließlich aller Unterverteilungen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten der Notstromversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der liegenschaftsinternen Heizungskesselanlage (Dampfanlage) im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nach entsprechender Fortbildung/Einweisung</li>
<li>Dateneingabe in die Zentrale Leittechnik zur Steuerung von Heizung und Lüftung</li>
<li>Einweisung von durch den BLB NRW beauftragten Fremdfirmen in die örtlichen Anlagen bzw. in die zu bearbeitenden Baustellen</li>
<li>Sichtabnahme nach Abschluss fremdvergebener Aufträge</li>
<li>Instandhaltung und Wartung der am Standort Selm vorhandenen Infrastrukturanlagen wie Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen oder Gebäudeleittechnik im Rahmen der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei aus-gewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
Abgeschlossene Ausbildung als - Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik - Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme oder&nbsp; Elektroniker/in für Betriebstechnik
<h3>Wünschenswert</h3>
Die Bewerbung sollte zu diesen Erfahrungen nachvollziehbare Aussagen beinhalten
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3</li>
<li>Die Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft im Falle einer Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden kann</li>
<li>nachgewiesene Fortbildung zum Schaltberechtigten, zum Führen von Gabelstaplern, Bedienen von Hubarbeitsbühnen etc.</li>
<li>Grundkenntnisse in der Büroverwaltungssoftware Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) &nbsp;</li>
</ul>
Hinweis: Einige der Tätigkeiten erfordern erheblichen körperlichen Einsatz
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>&nbsp;mehrjährige Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzung</li>
<li>Aktuelle Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen speziell in den Bereichen</li>
<li>Anlagen- und Steuerungstechnik,</li>
<li>Elektroinstallation im Haustechnikbereich,</li>
<li>Prüfung und Überprüfung mit einschlägigen Messmitteln,</li>
<li>Überprüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li>
</ul>

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