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<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt morgens ab 6:00 Uhr an ein bis zwei Tagen in der Woche.</strong> <strong>Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 33442 Herzebrock-Clarholz

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag zwischen 6:30 und 10:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 30167 Hannover

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr) als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</strong> in Vollzeit</p>
<p>am Dienstort&nbsp;Meschede&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst.</p>
<p>Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich die Abteilungsleitung Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind.&nbsp;</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Auswerten und Bewerten von Sachverhalten in den Medien auf polizeiliche Relevanz</li>
<li>Mitwirken bei der selbstständigen Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Beiträgen Dritter sowie Erstellung und Veröffentlichung eigener Inhalte im Rahmen der Online-Kommunikation&nbsp; (Intranet, Internet, soziale Medien) auf Grundlage der behördlichen strategischen Kommunikation und redaktionellen Qualitätssicherung (z.B. Aktualität, Redundanz, Rechtmäßigkeit&nbsp; inhaltlicher und sprachlicher Korrektheit sowie bedarfsorientierter Informationsaufbereitung)</li>
<li>Erstellen und Mitwirken bei der Konzeption und beim Design polizeilicher Informationsangebote in gedruckter und elektronischer Form (Flyer, Broschüren, Internet, Intranet, soziale Medien, Fotos, Videos, Behördenzeitschrift)</li>
<li>Mitwirkung bei der selbstständigen Abstimmung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Sachvideos oder Trailer für die behördliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Vertreten des Sachgebiets in Besprechungen</li>
<li>Unterstützen und Abwesenheitsvertretung des Pressesprechers (u. a. Erstellen des Pressespiegels, Auswerten von Anzeigen und Berichten, Verfassen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presse-/Medienanfragen, Pressearbeit vor Ort, Auskünfte und Stellungnahmen zu aktuellen Ereignissen - auch vor Mikrofon und Kamera, Vorbereiten und Durchführen von Pressekonferenzen)</li>
<li>Mitwirken an Einsätzen aus besonderem Anlass, d. h. auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden</li>
<li>Betreuen von Besuchergruppen</li>
<li>Konzeptionieren und Durchführen von Veranstaltungen der Behörde bzw. Unterstützen anderer Organisationseinheiten bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, Kampagnen oder Projekten</li>
<li>Entwurf von Grußworten, Reden und Präsentationen der Behördenleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Formale Voraussetzungen:</p>
<p>Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen:</p>
<ul>
<li>Journalismus/Journalistik</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
<li>Medienwissenschaften</li>
<li>PR/Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Volontariat</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abschluss Journalistenschule</li>
<li>Berufserfahrung im journalistischen Bereich als Redakteurin/Redeakteur in Print- und Digitalmedien oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;<br></li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leitungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Angemessenes Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen Erstellung, Umsetzung und Anwendung von Social-Media-Strategien (Social-Media-Management)</li>
<li>Technische und kreative Fähigkeiten im Bereich Medienproduktion (Film und Foto)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Foto- und Filmkamera (iPhone, Sony) sowie dazugehöriger Bearbeitungssoftware (Adobe Creative Suite, insbes. Photoshop, InDesign und Premiere Pro)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse mit einem Content Management System</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen bzw. polizeilichen Ressort</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;&nbsp;Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe 11&nbsp;der EntGO TV-L (Teil I)</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.</p>
<p>Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.</p>
<p><strong>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 16.02.2026&nbsp;über das&nbsp;Jobportal Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a>) ein.&nbsp;</strong></p>
<p>Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.</p>
<p>Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>
<p>Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>
<p>Auslagen werden nicht erstattet.</p>
<p>Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel.: <a href="tel:+492919020221" target="_blank">0291/9020-221</a>6 und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Herr Teutenberg, Tel.: <a href="tel:+4929190201140" target="_blank">0291/9020-1140</a>.</p>
<p>Die tatsächliche Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>&nbsp;<br>Verstärken Sie unsere Hochschule im&nbsp;<a href="https://www.th-owl.de/forschung/" target="_blank"><strong>Forschungs- und Transferzentrum (FTZ)</strong></a>:<br>&nbsp;</p>
<h2>(Vertrags-)Jurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Gründungsförderung</h2>
<p>&nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 12 Monate | Teilzeit: 50 v.H.</p>
<p>Eine längere Befristung bis zum 31.12.2028 wird angestrebt.</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitende Mitarbeit in der Gründungsförderung mit juristischem Bezug im Rahmen des Projektes Start-Up-Center@THOWL</li>
<li>Beratung, Prüfung, Bearbeitung und Mitarbeit von juristischen Dokumenten im Rahmen der Gründungsförderung, insbesondere Verträgen, Ordnungen, Richtlinien, Leitlinien und zugehörigen Dokumenten</li>
<li>Beratung und Sensibilisierung der Hochschulmitglieder zu juristischen Fragestellungen im Bereich Gründung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p>Sie bringen mit</p>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar optional gerne mit fachlicher Weiterqualifizierung (z. B. Weiterbildung Patentreferent:in)</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit sowie ein kompetentes und freundliches Auftreten</li>
<li>Sehr gute Managementkompetenz und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein, auch unter Termindruck</li>
<li>Sehr gutes Gespür für Dringlichkeiten und Prioritäten</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir wünschen uns außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Hochschulumfeld, im Gründungskontext oder im Vertragswesen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 30.01.2026 entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 100226</strong> an Frau Lisa Mellies aus dem Forschungs- und Transferzentrum.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen<strong> Annette Dziecielski</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025519" target="_blank">+49 5261 702-5519</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern<strong> Lisa Mellies</strong>: <a href="tel:+4952617025011" target="_blank">+49 5261 702-5011</a>.</p>

(Vertrags-)Jurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Gründungsförderung

<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes.</li>
<li>Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Neuvermietung von Bestandsobjekten mit.</li>
<li>In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc.</li>
<li>Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit.</li>
<li>Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig.</li>
<li>Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs.</li>
<li>Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität.</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b.</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.</p>
<h2>Ob wir zueinander passen?</h2>
<p>Finden wir es gemeinsam heraus! Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!</p>
<p>Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>

Immobilienkaufmann (m/w/d)  für den Bereich Liegenschaftsverwaltung in Düsseldorf oder Dortmund

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Dienstkraftwagenfahrer*in</strong></p>
<p>Diese Stelle ist im <a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-zentrale-dienste/" target="_blank">Dezernat Zentrale Dienste</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/pkw-fahrer-tv-l-ab-01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgeltgruppe 4 TV-L (Pauschalgruppe III)</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 221 bis 244 Stunden im Monat.</p>
<p>Als Mitarbeiter*in im Zentralen Fahrdienst sind Sie zuständig für Personen-, Sach-, Post- und Kurierfahrten im Auftrag der Technischen Universität Dortmund.<br>Vor der Einstellung erfolgt eine ärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Tätigkeiten.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Beförderung von Personen</li>
<li>Transport von Post und Paketen innerhalb und außerhalb des Universitätsgeländes</li>
<li>Gütertransporte sowie Kurierfahrten</li>
<li>Be- und Entladung sowie Pflege, Wartung und Betankung der Fahrzeuge</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes, abwechslungsreiches und kommunikatives Aufgabengebiet</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen kollegialen Team</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a></p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Fahrdienst</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B gemäß EU-Richtlinie</li>
<li>eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zur Personenbeförderung und Dienstwagenführung sowie zum Heben und Tragen von größeren Mengen an Post und Paketen (ggf. mit Transporthilfen)&nbsp;</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich&nbsp;</li>
<li>gute handwerkliche Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kraftfahrzeugen&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung in der Personenbeförderung sowie ein sehr gutes Orientierungsvermögen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der Vorschriften der Straßenverkehrsordnung&nbsp;</li>
<li>die Bereitschaft, im Rahmen der tariflichen Vorschriften und nach Arbeitszeitgesetz bis zu 244 Stunden im Monat tätig zu sein</li>
<li>gute Kommunikationskompetenz sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 152/25e bis zum 12.02.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/job/apply/2184?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Karolina Bihr gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558249" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-82 49</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Dienstkraftwagenfahrer*in (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<strong>für die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzug</strong>&nbsp;eine/n</p>
<h2>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!<br></strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p><strong>Zum Justizvollzug&nbsp;in NRW</strong> gehören 68 Einrichtungen, darunter 36 Gefängnisse und 5 Jugendarrestanstalten, mit nicht ganz 20.000 Haftplätzen und knapp 10.000 Beschäftigten. Das Portfolio des Justizvollzugs umfasst etwa 580 Bauwerke, mehrheitlich Justizvollzugsanstalten und deren Zweigstellen, Jugendarrestanstalten und das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg. Die Mietfläche beträgt etwa 1 Million Quadratmeter, von denen etwas mehr als zehn Prozent denkmalgeschützt sind.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li><strong>Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto<br></li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br></li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br></li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br></li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li>
<li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen</li>
<li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für&nbsp;Instandsetzungsaufgaben</li>
<li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine&nbsp;mindestens sechsjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Idealerweise&nbsp;verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.)</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke,&nbsp;&nbsp;Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie&nbsp;starker Kundenorientierung</li>
<li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie&nbsp;einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
</ul>
<h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026.&nbsp;Bewerbung per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></h4>
<h4></h4>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
<p><strong>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</strong>&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von</strong>&nbsp;der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;<strong>bis</strong>&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen</strong> Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt sind.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme.</p>
<p>Der Dienstort ist Münster.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sachbearbeitung von Verfahren zur Direkten Förderung (u.a. Antragsprüfung, Prüfung Angebote-/Vergabeverfahren, Bewilligung, Verwendungsnachweisprüfung, Bearbeitung der Auszahlung) mit hohem Schwierigkeitsgrad;</li>
<li>Prüfung von ‘de-minimis‘-Erklärungen und Ausstellen der ‘de-minimis‘-Bescheinigungen;</li>
<li>Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung und Anforderung von Haushaltsmitteln bei der vorgesetzten Dienststelle MLV sowie eigenständige, eigenverantwortliche Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel;</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der Zweitkontrollen;</li>
<li>Bearbeitung von Abfragen und Berichtspflichten;</li>
<li>Anschreiben der Antragsteller zur Erbringung der erforderlichen Dokumente bei fehlenden oder mangelhaften Unterlagen;</li>
<li>Datenerfassung in Fachverfahren, die beim Vollzug der Förderrichtlinien Anwendung finden;</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination von Vor-Ort-Kontrollen;</li>
<li>Vorbereitung und Teilnahme an Austauschrunden und Veranstaltungen mit Landesbehörden und Antragstellerinnen und Antragstellern<br>&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, für den Forstdienst oder den nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder</li>
<li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelor-Studium im naturwissenschaftlichen oder verwaltungstechnischen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Standard- und fachspezifischen Anwendungen, wie MS-Office-Programmen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.</p>
<p>Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird erwartet.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>EG 11 TV-L</strong> bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Sachbearbeitung „Förderung“ (w/m/d)

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 16 in der Fläche zuständigen Forstämtern, einschließlich des Nationalparkforstamts, als Dienstleister rund 360.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Die Aufgabe des Teams Serviceleistung/Standortentwicklung besteht darin, den Ablauf der Aktivitäten im Büroalltag sicherzustellen. Das Team unterstützt die Kolleginnen und Kollegen und entlastet sie durch Übernahme einer Vielzahl von administrativen Tätigkeiten wie z.B. Büroorganisation, Telefonzentrale und Empfang, zentrale Poststelle, Fuhrparkmanagement, Liegenschaftsangelegenheiten der Zentrale, Bereitstellung von Büromaterialien und -räumen, Rechnungsbearbeitung, Dienstausweise und vieles mehr. Zusätzlich hat das Team Serviceleistung die Erstellung der CO2-Berichte übernommen (Stichwort: Klimaneutrale Verwaltung).</p>
<p>Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsanteil von 60,00% (23,90 Stunden je Woche). Die durchschnittliche, regelmäßige Wochenarbeitszeit einer Vollbeschäftigung umfasst derzeit 39,83 Wochenstunden</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Rechnungssachbearbeitung (Kontieren, Erstellen und Prüfen von Zahlungs- und Buchungsanordnungen und der begründenden Unterlagen / Zahlungszuordnung)</li>
<li>Mitarbeit beim Fuhrparkmanagement (KFZ-Werkstattaufenthalte und TÜV-Vorführungen organisieren und durchführen /</li>
<li>Allgemeine Teamassistenz</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann (z.B. Bürokommunikation, Büromanagement, Industrie, Groß- und Außenhandel), als Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbar</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“,</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung kaufmännischer Buchführungsprogramme, MACH bevorzugt</li>
<li>Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (min. Level C1)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Im Team Serviceleistung/Standortentwicklung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/-innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</p>
<p>Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten werden vorausgesetzt. Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit, auch in der Kommunikation mit den Bürgerinnen und Bürgern, ist notwendig.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach <strong>EG 6 TV-L</strong> bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer Bruttovergütung i.H.v. <strong>3.086,57 EUR bis 3.447,20 EUR</strong>.</p>
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr (unter Beachtung der o.a. Servicezeiten) und einem Gleitzeitkonto</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Serviceleistung/Standortentwicklung

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner auf den ca. 934.000 ha Waldfläche in NRW für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Die Stellen sind im Fachbereich IV, Team Walderhaltung und Sicherung der Waldfunktionen, angesiedelt und unterstützt die fachliche Arbeit der Forstverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen im Themenfeld Windenergie im Wald.</p>
<p>Im Zusammenhang mit dem Ausbau von Windenergieanlagen im Wald übernehmen die Sachbearbeitungen fachliche, verfahrensbezogene und koordinierende Aufgaben zur Unterstützung der Regionalforstämter. Ziel ist die sachgerechte Bearbeitung forstlicher Belange in Genehmigungs- und Umsetzungsverfahren unter Berücksichtigung der Anforderungen der Walderhaltung und der Sicherung der Waldfunktionen.</p>
<p>Der Einsatz erfolgt fallbezogen und projektbezogen und erstreckt sich auf Aufgaben mit regionalem Bezug innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen. Er umfasst sowohl vorbereitende, begleitende als auch nachgelagerte Tätigkeiten in Genehmigungs- und Umsetzungsverfahren.</p>
<p>Der Dienstort ist Hilchenbach.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Fachliche Unterstützung der Regionalforstämter durch die fallweise Bearbeitung forstlicher Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung von Windenergieanlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), einschließlich der Bewertung der forstlichen Betroffenheit sowie der Auswirkungen auf die Waldfunktionen</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung sogenannter Annex-Verfahren im Zusammenhang mit der Errichtung von Windenergieanlagen, insbesondere Bearbeitung und Begleitung von Wegebauanzeigen, Mitwirkung bei Verfahren zur Waldumwandlung einschließlich der fachlichen Begleitung zugehöriger Nebenbestimmungen</li>
<li>Wahrnehmung forstlicher Aufgaben nach Erteilung der BImSchG-Genehmigung, insbesondere Durchführung von Kontrollen während der Bauphase von Windenergieanlagen, Begleitung, fachliche Kontrolle und Bewertung der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Überwachung von Wiederaufforstungen sowie weiterer forstlicher Folgemaßnahmen</li>
<li>Selbstständige Kommunikation, Abstimmung und Koordination mit
<ul>
<li>den Mitarbeitenden des Fachgebiets Hoheit in den Regionalforstämtern des Landes NRW,</li>
<li>den Unteren Immissionsschutzbehörden,</li>
<li>weiteren Trägern öffentlicher Belange,</li>
<li>Vorhabensträgern sowie bauausführenden Unternehmen</li>
</ul>
</li>
<li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben des Fachbereichs IV, Team Walderhaltung und Sicherung der Waldfunktionen, insbesondere bei fachübergreifenden Fragestellungen der Walderhaltung, der Sicherung von Waldfunktionen sowie bei Sonderthemen, z. B. im Zusammenhang mit Weihnachtsbaumkulturen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 ist von Vorteil, oder</li>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelorstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Standard- und fachspezifischen Anwendungen, wie MS-Office-Programmen</li>
<li>erweiterte Kenntnisse im Bereich GIS-Anwendungen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – C1-Niveau</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch die Fähigkeit und Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten aus. Sie haben ein grundsätzliches Interesse an hoheitlichen Themen. Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und besitzen dabei ein sicheres Urteilsvermögen. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über sicheres und freundliches Auftreten, auch in der Öffentlichkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Aufgabenstellungen systematisch zu bearbeiten. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten wird erwartet.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>EG 11 TV-L</strong> bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

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