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Für unser Team Digital Campaigning suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz-Vertretung (mit der Option auf Verlängerung für die Elternzeit) einen engagierten Menschen als<h2>Digital Campaigner:in</h2>Teilzeit (18,75 Std./Woche)<h3>Das sind deine Aufgaben:</h3><ul><li>Du unterstützt bei der Erarbeitung digitaler Kommunikations- und Engagementstrategien sowie bei der Erstellung von Kommunikationskonzepten.</li><li>Daraus erstellst du eine eindrucksvolle und bewegende digitale Kampagnenkommunikation, setzt diese kennzahlenbasiert um und bindest Menschen langfristig an uns.</li><li>Du betreust in einem Team die Social-Media-Kanäle und sorgst für fortwährende Zielgruppenanalysen und passgenaue Ansprachen.</li><li>Du gestaltest Greenpeace-Geschichten für die Online-Welt (Storytelling) und erstellst mit Kolleg:innen und Freelancer:innen Content für die digitalen Kanäle.</li><li>Du stehst im Austausch mit den internationalen Kolleg:innen, sowie mit externen Agenturen und Kontaktpersonen im digitalen Raum.</li><li>Du bist Ansprechperson für die digitale Kommunikation in verschiedenen Teams und stimmst die Kommunikations- und Engagementstrategien mit der Gesamtstrategie von Greenpeace ab.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Kommunikation, Online-Marketing oder entsprechende journalistische Berufserfahrung</li><li>Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von Digital-Strategien und Campaigning, bist dabei kreativ und probierst gerne neue Sachen aus.</li><li>Die gängigen Social-Media-Kanäle, Online-Tools sowie erste Schritte in HTML sind dir vertraut.</li><li>Du kennst dich mit Grafikbearbeitung sowie mit der Erstellung von Webvideos aus (Adobe Creative Suite).</li><li>Du bist eine Teamperson mit eigenen Ideen, fühlst dich den vereinbarten Teamzielen verpflichtet, behältst stets einen klaren Kopf und scheust keine Konflikte.</li><li>Du bist zu Dienstreisen bereit, die mitunter auch spontan entschieden werden.</li><li>Du sprichst Deutsch und Englisch und identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Greenpeace.</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation, die international arbeitet, und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen</li><li>einen sehr abwechslungsreichen Job in einem integrierten Team mit Platz für eigene Ideen</li><li>ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung</li><li>einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeiten</li></ul>Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 15. Juli 2025. <a href="http://www.jobs.greenpeace.de" target="_blank">www.jobs.greenpeace.de</a>.

Greenpeace e.V.

Digital Campaigner:in  (m/w/d) Teilzeit (18,75 Std./ Woche)

Ob Forschungs- &amp; Medizingebäude, denkmalgeschützte Gebäude, Theater oder Gebäude der Automobilindustrie – die H2 Ingenieurgesellschaft ist ein Ingenieur- und Sachverständigenbüro mit Brandschutz-Expertise für den Gewerbe- und Sonderbau, sowohl für Neu- als auch Bestandsbauten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hamburg in Vollzeit oder Teilzeit eine/einen „Team-Assistenz / Personal Assistant (m/w/d)“. Ihre Aufgaben: <ul><li>In dieser Vertrauensstellung unterstützen Sie die Geschäftsführung organisatorisch, administrativ und operativ</li><li>Sie koordinieren die Termine der Geschäftsführung</li><li>Unterstützung bei Planung und Koordination von Besichtigungsterminen und Reisen der Sachverständigen</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner in die Organisation und für Kunden und stellen den Informationsfluss sicher</li><li>Kontrolle und Korrektur von Texten in Zusammenarbeit mit den Sachverständigen</li><li>Formulieren von Korrespondenz und Kundenkommunikation und Unterstützung der Sachverständigen im Projekt</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, gerne in der Baubranche oder in Architekten-/Ingenieurbüros</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft Office 365</li><li>Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Ein hochwertiges Kundenportfolio mit anspruchsvollen und vielseitigen Projekten</li><li>Ein junges, motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur</li><li>Die Möglichkeit, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen</li><li>Große Aufgeschlossenheit für Eigeninitiative und neue Ideen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bitte beachten Sie: Bei dieser Position ist Präsenz im Unternehmen gewünscht, kein remote.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an <a href="mailto:job@h2-ingenieure.de" target="_blank">job@h2-ingenieure.de</a> oder an folgende Adresse:H2 Ingenieurgesellschaft mbH Herr René Hentschel Paul-Dessau-Straße 5 22761 HamburgBei weiteren Fragen zur Position wenden Sie sich gern jederzeit an Herrn René Hentschel, Tel. 040 / 605 90 97-56.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

H2 Ingenieurgesellschaft

Team-Assistenz / Personal Assistant (m/w/d)

Als Hamburger Agentur für Content + Marketing entwickeln wir Alsterbuben On- und Offline-Kommunikationslösungen für unsere Kunden in ganz Deutschland, die vorrangig in den Branchen Living, Pharma, Food und Automotive angesiedelt sind. Dabei sind wir in der Strategie- und Content-Entwicklung ebenso zu Hause wie im Marketing und Development.Da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärtsbewegen, braucht unser Team Verstärkung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Key Account / Akquisemanager (m/w/d).Du passt zu uns, wenn Du viel Spaß an der Kundenbetreuung hast, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing/Kommunikation mitbringst und Themen gern vorantreibst. Deine Aufgaben: <ul><li>Du identifizierst und sprichst potenzielle Neukunden im B2B-Bereich an.</li><li>Du entwickelst Akquisestrategien zur Neukundengewinnung und setzt diese gezielt um.</li><li>Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst sie nachhaltig.</li><li>Du präsentierst unser Leistungsportfolio eigenständig bei Interessenten.</li><li>Du führst Vertragsverhandlungen und schließt neue Kundenverträge erfolgreich ab.</li><li>Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftschancen zu identifizieren.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Kreativ- und Projektteam zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.</li></ul>Was sonst noch?Bei uns geht es sehr dynamisch zu. Ständig klopfen neue spannende Kommunikations-Aufgaben und Kunden an die Tür, die wir jetzt noch nicht kennen. Du solltest also ein flexibler Typ sein, der Lust hat, auch einmal spontan in neue Themen einzusteigen. Dein Profil: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Vertrieb oder Kommunikation.</li><li>Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Neukundenakquise, idealerweise in der Werbebranche.</li><li>Du bist kommunikationsstark und trittst sicher auf.</li><li>Du besitzt Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>Du arbeitest eigeninitiativ, organisiert und zielorientiert.</li><li>Du hast Freude am Netzwerken und an der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eine kreative und inspirierende Arbeitsumgebung</li><li>Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonusmodellen</li><li>Abwechslungsreiche Projekte und sympathische Kunden, die unsere Arbeit wertschätzen</li><li>Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und profitablen Unternehmen auf Wachstumskurs</li><li>Ein tolles, kollegiales Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und immer für dich da ist</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Dialogkultur</li><li>Ein attraktives Modell für deine betriebliche Altersvorsorge und Präventionsangebote</li><li>Ein modernes und großzügiges Büro im Otto von Bahrenpark, der mit Bus und Bahn gut erreichbar ist und sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und Gastronomieangebote bietet.</li><li>Bei Bedarf eine Homeoffice-Regelung, die dir und uns Spaß macht.</li></ul> Hast Du Lust auf ein Gespräch mit Deinen neuen Kollegen? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbung an <a href="mailto:jobs@alsterbuben.de" target="_blank">jobs@alsterbuben.de</a> oder an die folgende Adresse:Alsterbuben GmbH Content + Marketing René Hentschel (Telefon: <a>040 605 90 97 12)</a> Paul-Dessau-Straße 5 22761 HamburgDu hast Fragen? Dann erreichst du René auch gern telefonisch unter 040 605 90 97-12.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Alsterbuben GmbH - Agentur für Content + Marketing

Key Account / Akquisemanager (m/w/d) für innovative Content + Marketing Agentur

Von der Rush Hour zur Golden Hour: Gestalten Sie den Feierabend bei Sonnenuntergang am Strand – statt auf der Autobahn. WIR SUCHEN IN TEILZEIT (32 STUNDEN) AB SOFORT<h1> Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) B2B Marketing</h1> · Wyk/ Föhr · Hybrides Arbeiten möglich · Ihre Aufgaben im Team:<ul> <li> Gemeinsam stark im Hintergrund – und nah an den Kunden: Sie sorgen dafür, dass unsere Auftragsabwicklung reibungslos läuft und unterstützen bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Reklamationen – mit einem klaren Blick für Qualität, Service und Kundenbedürfnisse </li> <li> Verlässliche Unterstützung - auch im direkten Kundenkontakt: Sie stehen unseren Außendienstkolleginnen und -kollegen im Tagesgeschäft zur Seite, übernehmen selbst gelegentlich Termine vor Ort und tragen so zur erfolgreichen Kundenbetreuung in der Region bei </li> <li> Dreh- und Angelpunkt der Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie den Austausch zwischen Kunden, Agenturen sowie internen und externen Partnerverlagen – verbindlich, lösungsorientiert und immer gut organisiert </li> <li> Mitdenken, mitgestalten: Ihre Ideen sind gefragt! Ob bei der Angebotserstellung oder der Planung individueller Kampagnen – Sie bringen frischen Input ins Team und treiben die Weiterentwicklung unserer Abläufe aktiv mit voran </li></ul> Ihre Stärken für unser Team:<ul> <li> Mit Verlagswissen oder frischem Blick: Sie bringen Erfahrung aus der Medienwelt mit – oder möchten als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in einer starken Verlagsgruppe neu durchstarten. Die Stelle ist in Teilzeit und lässt sich ideal mit Ihrem Alltag verbinden </li> <li> Strukturiert &amp; zuverlässig: Eine organisierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich – Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick </li> <li> Teamplayer mit Herz: Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen ein Umfeld, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden </li> <li> Schnell im Kopf, vernetzt im Denken: Sie erfassen Zusammenhänge zügig und denken über Abteilungen hinweg – das macht Sie zur wertvollen Schnittstelle im Tagesgeschäft </li> <li> Vertriebserfahrung? Ein Plus! Idealerweise haben Sie bereits im Verkauf oder Vertrieb gearbeitet und bringen ein Gespür für Kundenbedürfnisse mit </li></ul> Ihre Aufgaben im Team:<ul> <li> Gemeinsam stark im Hintergrund – und nah an den Kunden: Sie sorgen dafür, dass unsere Auftragsabwicklung reibungslos läuft und unterstützen bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Reklamationen – mit einem klaren Blick für Qualität, Service und Kundenbedürfnisse </li> <li> Verlässliche Unterstützung - auch im direkten Kundenkontakt: Sie stehen unseren Außendienstkolleginnen und -kollegen im Tagesgeschäft zur Seite, übernehmen selbst gelegentlich Termine vor Ort und tragen so zur erfolgreichen Kundenbetreuung in der Region bei </li> <li> Dreh- und Angelpunkt der Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie den Austausch zwischen Kunden, Agenturen sowie internen und externen Partnerverlagen – verbindlich, lösungsorientiert und immer gut organisiert </li> <li> Mitdenken, mitgestalten: Ihre Ideen sind gefragt! Ob bei der Angebotserstellung oder der Planung individueller Kampagnen – Sie bringen frischen Input ins Team und treiben die Weiterentwicklung unserer Abläufe aktiv mit voran </li></ul> Ihre Stärken für unser Team:<ul> <li> Mit Verlagswissen oder frischem Blick: Sie bringen Erfahrung aus der Medienwelt mit – oder möchten als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in einer starken Verlagsgruppe neu durchstarten. Die Stelle ist in Teilzeit und lässt sich ideal mit Ihrem Alltag verbinden </li> <li> Strukturiert &amp; zuverlässig: Eine organisierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich – Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick </li> <li> Teamplayer mit Herz: Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen ein Umfeld, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden </li> <li> Schnell im Kopf, vernetzt im Denken: Sie erfassen Zusammenhänge zügig und denken über Abteilungen hinweg – das macht Sie zur wertvollen Schnittstelle im Tagesgeschäft </li> <li> Vertriebserfahrung? Ein Plus! Idealerweise haben Sie bereits im Verkauf oder Vertrieb gearbeitet und bringen ein Gespür für Kundenbedürfnisse mit </li></ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Standort Familie Neu auf der Insel? Wir beteiligen uns mit einem Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Flexibilität Weiterbildung Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals. Wir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings. Gesundheit Vergünstigungen Mit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen. Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Altersvorsorge Soziales Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Unser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld. Standort Neu auf der Insel? Wir beteiligen uns mit einem Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gesundheit Mit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen. Altersvorsorge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Familie Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Weiterbildung Wir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings. Vergünstigungen Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Soziales Unser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld.<ul> <li> Standort Neu auf der Insel? Wir beteiligen uns mit einem Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li> <li> Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals. </li> <li> Gesundheit Mit unserem EGYM Wellpass Sport- und Wellnessangebote auf dem Festland und Onlinekurse auf der Insel nutzen. </li> <li> Altersvorsorge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Familie Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! </li> <li> Weiterbildung Wir bieten die Möglichkeit auf Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Workshops wie Coachings. </li> <li> Vergünstigungen Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. </li> <li> Soziales Unser Sozialberater berät bei persönlichen Herausforderungen im Lebensumfeld. </li></ul> Als Medienunternehmen beschäftigen wir uns nicht nur mit einer breitgefächerten Berichterstattung, sondern legen unseren weiteren Schwerpunkt auf die Vermarktung über multimediale Kanäle. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung von Werbekampagnen und analysieren den Markt präzise, um unseren Kunden eine umfangreiche Beratung bieten zu können. Dabei haben wir die Zukunft fest im Blick. HABEN WIR Sie ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG Fachbereich: Holger Sturm · 04661 / 96972348 Recruiting: Maxie Antonia Schüppel · 0461 / 808 4101 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der Ein Unternehmen der

Noch mehr Jobs aus der Region

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) B2B Marketing

<h3> Willkommen bei der HANSA PROJEKT Unternehmensgruppe</h3> Wir sind Komplettanbieter für Energie- und Anlagentechnik, Elektro- und Sicherheitstechnik sowie Glasfaser- und Netzwerktechnik. Unser Spezialgebiet ist unser qualitativ hochwertiger Rundumservice aus einem Guss – und das bereits seit 1979. Mittlerweile zählen wir zu den 50 Größten auf diesem Gebiet innerhalb Deutschlands und setzen immer wieder neue Maßstäbe in unserer Branche.<h1> Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding (m/w/d)</h1> Sie haben ein Gespür für Menschen, Recruiting ist Ihre Stärke und Sie sehen in Social Media mehr als nur einen Kanal – nämlich ein wirkungsvolles Instrument für Kommunikation und authentisches Employer Branding. Als Netzwerker und Talentmagnet erkennen Sie Potenziale frühzeitig, knüpfen echte Verbindungen und begeistern die richtigen Talente für unser Team.<h3> Ihre Aufgaben mit Entwicklungspotential</h3><ul> <li> Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über das Verfassen passender Stellenanzeigen bis hin zur Organisation und Begleitung von Kennenlerngesprächen. Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe. </li> <li> Sie entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen, die auffallen – ob auf Jobplattformen wie StepStone &amp; Indeed oder über Instagram, TikTok &amp; Co. Sie bringen frische Ideen mit und setzen diese dort um, wo unsere Zielgruppe wirklich unterwegs ist. </li> <li> Sie haben Trends im Blick und bringen neue Impulse ein – sei es ein innovatives Tool, eine neue Plattform oder einfach eine andere Art, Talente anzusprechen. Sie halten unseren Recruitingprozess lebendig, modern und wirksam. </li> <li> Sie machen das Employer Branding greifbar und sichtbar – zum Beispiel durch die Weiterentwicklung unseres Karriereportals, die Erstellung von Content oder neue Formate, mit denen wir zeigen, wer wir sind und was uns ausmacht. </li> <li> Sie konzipieren und verantworten ein nachhaltiges Onboarding Programm,das neuen Kollegen den optimalen Start bei uns ermöglicht – strukturiert, wertschätzend und mit Blick fürs Detail. </li></ul><h3> Ihre Stärken &amp; Erfahrungen</h3><ul> <li> Empathie und Kommunikationsstärke: Sie können sich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, schaffen Vertrauen und kommunizieren klar und wertschätzend. </li> <li> Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media Sie gehen sicher mit Textverarbeitung um und haben erste Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitung – oder Spaß daran, sich einzuarbeiten. </li> <li> Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität: Sie kennen die Balance zwischen klarer Haltung und kundenorientierter Beratung – vertraulich, professionell und mit Fingerspitzengefühl. </li> <li> Erfahrung im Recruiting und projektbasiertem Arbeiten: Sie kennen die Grundlagen, denken vernetzt und bringen Lust mit, sich gemeinsam mit uns zu entwickeln. </li> <li> Proaktivität und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich – Sie erkennen Chancen früh und bringen Projekte eigenverantwortlich voran. </li></ul><h3> Worauf Sie sich freuen können</h3><ul> <li> (Finanzielle) Sicherheit, auf die Sie zählen können Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein tariflich geregeltes Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen, ein transparentes Arbeitszeitkonto sowie ein 13. Gehalt. </li> <li> Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen 30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Überstunden in Freizeit auszugleichen und nach der Einarbeitung auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten – für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben. </li> <li> Ein echtes Teamgefühl Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenhalt prägen unseren Alltag. Wir hören zu, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge – mit Spaß, Offenheit und gelegentlich auch mit richtig guten Partys. </li> <li> Gestaltungsspielraum mit Verantwortung Als Botschafter unserer Unternehmensgruppe gestalten Sie Ihre Themen eigenverantwortlich und mit viel Freiraum. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Platz für Ideen, Entwicklung und persönliche Entfaltung bietet. </li></ul><h3> All das trifft auf Sie zu?</h3> Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unsere Personalabteilung per Post, E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Meike Middeldorf E-Mail: <a href="mailto:personal@hansa-projekt.de" target="_blank">personal@hansa-projekt.de</a> Über unser Bewerbungsformular können Sie sich direkt auf diese Stellenausschreibung bewerben. zum Bewerbungsformular HANSA PROJEKT GmbH | Farnhornstieg 1 | 22525 Hamburg | <a href="http://www.hansa-projekt.de" target="_blank">www.hansa-projekt.de</a>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h3> HOCHSCHULVERWALTUNG SERVICEBEREICH BAUMANAGEMENT</h3><h1> PROJEKTMANAGEMENT UND -STEUERUNG VON HOCHBAU- UND MIETER-VERMIETER-MODELL-PROJEKTEN</h1> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. KENNZIFFER 060/25 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 13 TV-L BEWERBUNGSFRIST 30.06.2025<h3> ÜBER UNS</h3> Werden Sie Teil der HAW Hamburg und tragen Verantwortung bei der Umsetzung baulicher Veränderungen. Der Servicebereich Baumanagement arbeitet projektübergreifend zusammen und schafft mit großer Begeisterung neue Räume zum Lehren, Lernen und Forschen.<h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li> Projektleitung und -steuerung größerer Neu-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen für die Hochschule sowie erste Ansprechperson gegenüber allen Beteiligten auch in Mieter-Vermieter-Modell-Projekten (MVM) </li> <li> Verantwortung für die organisatorische und administrative Konzeption und Durchführung der Projekte sowie der Übergabe bzw. Inbetriebnahme/Nutzung </li> <li> Vertretung der Interessen der HAW Hamburg gegenüber der am Bau Beteiligten und den Behörden </li> <li> Steuerung interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Nutzervertretung in MVM-Projekten </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><h3> Formale Voraussetzungen</h3><ul> <li> wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder </li> <li> dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab Entgeltgruppe 13 TV-L, mit min. zwei verschiedenen Verwendungen) </li></ul><h3> Hinweis</h3> Bewerbungen sind auch möglich mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen ohne die vierjährige einschlägige Berufserfahrung. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (EG 12 TV-L).<h3> Vorteilhaft</h3><ul> <li> sehr gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, wie z. B. HBauO und des öffentlichen Vergaberechts, wie z. B. VOF, VOB, VOL und HOAI </li> <li> fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie der Projektleitung/-steuerung komplexer Bauvorhaben </li> <li> sehr gute baukonstruktive Kenntnisse im Bestandsbau sowie der Gebäudesanierung </li> <li> Praxiserfahrung mit den am Bau beteiligten Partnerinstitutionen und Behörden </li> <li> idealerweise Erfahrungen hinsichtlich der Abläufe und Zusammenhänge in einer Hochschullandschaft und in MVM-Projekten </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li> eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule </li> <li> Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht </li> <li> verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten </li> <li> Dienstrad-Leasing über FHH-Bike durch den Anbieter JobRad </li> <li> Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports </li></ul><h3> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</h3> Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul> <li> Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation, </li> <li> aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre), </li> <li> ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, </li> <li> Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul> Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Männer nachdrücklich zur Bewerbung auf. Weiterführende Informationen, insbesondere zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten.<h3> KONTAKT</h3> Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Manuela Dittrich, T + 49 40 428 75 9090, <a href="mailto:manuela.dittrich@haw-hamburg.de" target="_blank">manuela.dittrich@haw-hamburg.de</a>. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Lena Weßling, T + 49 40 428 75 9291, <a href="mailto:lena.wessling@haw-hamburg.de" target="_blank">lena.wessling@haw-hamburg.de</a>.

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