HR Manager (m/w/d) Payroll

Als HR Manager (m/w/d) Payroll leiten Sie die Projektgruppe zur Einführung einer Lohn- und Gehaltssoftware

Sie arbeiten sich in die Unternehmensprozesse und Schnittstellen ein und wählen anhand dieser Kenntnisse, die erforderliche Software aus

Sie sind erster Ansprechpartner für die Personalleitung und die Fachbereiche in diesem Change Projekt

Sie haben Spaß und den nötigen Biss das Projekt erfolgreich im Unternehmen zu implementieren und schulen die dafür notwendigen Mitarbeiter

Nach der digitalen Transformation haben Sie die Möglichkeit, sich als Leiter Payroll zu entwickeln

Weiterhin bereiten und prüfen Sie wesentliche Unternehmens-Personalkennzahlen auf und erstellen anspruchsvolle Statistiken und Auswertungen für den Jahresabschluss

Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung

Sie sehen das zukünftige Gesamtbild des Unternehmens und wählen dafür die geeigneten Prozesse zur Umsetzung des digitalen Wegs

Sie haben bereits relevante Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung, sammeln können

Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen und eigenständig Lösungen zu entwickeln

Teamfähigkeit, ganzheitliches Denken und Innovationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Home – Office

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Job Rad

Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk

Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung

Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit und einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag)

Kostenlose Getränke sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy sowie fachbezogene Weiterbildung