Hausmeisterin (w/m/d) für das Facilitymanagement

• Beauftragung und Überwachung von Aufträgen im Rahmen der Wartung und Instandhaltung

• Vorbereitung der Auftragsvergabe und Rechnungsprüfung für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Beauftragung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen

• enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Bereichsleitung und dem Referat Bau unserer Geschäftsstelle

• enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten

• Ausführung von Kleinreparaturen und Renovierungsarbeiten

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrungen im Facilitymanagement

• eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise ist für sie selbstverständlich

• Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Eigenschaften

• Sie besitzen eine kundenorientierte Kommunikation

• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe