Gesundheits- und Krankenpfleger/innen (m/d/w) für den Pflegepool der Intensivabteilung

• Nach der Einarbeitung unterstützen Sie die pflegerischen Teams bei Engpässen und Aufbau von Organisationseinheiten in der Intensivabteilung, IMC und CPU.

• eine 3-jährige Pflegeausbildung oder ein duales Studium der Pflege (B. A.)

• idealerweise eine Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege, jedoch keine Voraussetzung

• Offenheit für Neues sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Organisationsgeschick

• Verantwortungsbewusstsein und Freundlichkeit

Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied

• berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage

• betriebliche Altersvorsorge

• die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder Pfleger in Kooperation mit
  dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und
  Ausland tätig zu werden

• Unterstützung bei der Wohnraumsuche

• Gesundheitskurse

• Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland

• Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen

• Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft
  einzubringen

Die Klinik bietet Ihnen

• unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung nach TV-VKKH

• wir kümmern uns um einen festen und verbindlichen Dienstplan nach Ihren Wünschen

• teilen Sie uns Ihre bevorzugte Schichtplanung mit (Nachtdienst, Frühdienst oder Spätdienst)

• individuelle Einarbeitung

• die Möglichkeiten der Personalunterkunft, Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung sowie ansprechende Sozialleistungen (z.B. HVV Jobticket, Betriebliche Altersversorgung)

• in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch CNE (Certified Nursing Education)

• einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit Zukunftsperspektiven sowie die Chance, sich mit Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz innerhalb eines motivierten Teams einzubringen

• ein kollegiales Arbeitsklima und eine kooperative Führung durch die Vorgesetzen

• Von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird erwartet, dass sie das Albertinen-Leitbild mittragen und zwar unabhängig von ihrer eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung.