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Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Gebäudemanagement sucht zum 01.10.2025eine Sachgebietsleitung für das kaufmännische/infrastrukturelle Gebäudemanagement(w/m/d)Wir bieten&nbsp;<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima </li><li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) &nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen<ul><li>Sachgebietsleitung kaufmännisches Gebäudemanagement<ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Schaffung von Standards sowie eines transparenten Prozessmanagements </li><li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Sachverhalten grundsätzlicher Bedeutung</li></ul></li><li>Beschaffung des für den Dienstbetrieb im Rathaus sowie für den Schul- und Sportbetrieb notwendigen Inventars</li><li>Planung und Koordinierung der Reinigung der städtischen Gebäude<ul><li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse für die durchzuführenden Vergaben </li><li>Erstellung und ggf. Aktualisierung von Vertragsvereinbarungen </li><li>Überwachung der vertraglich vereinbarten Reinigungsleistung</li></ul></li><li>Mitarbeiterführung der städtischen Hausmeister*innen und Platzwarte</li></ul>Wir erwarten<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in</li><li>ein präzises Urteilsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsvermögen</li><li>eine selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li></ul>Ein sicherer Umgang mit Softwareprogrammen ist von Vorteil, da Sie mit verschiedenen Fachanwendungen arbeiten und diese ihren Arbeitsalltag prägen.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online&nbsp;bis zum 10.08.2025 unter folgendem Link:<a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4099&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.08.2025 (vormittags) geplant.Bei fachlichen Rückfragen zu der Stelle stehen Ihnen Frau Schlensok (04103-707-453) oder Herr Svenosen (04103-707-205) gerne zur Verfügung.Für weitere Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Volkmann (04103-707-228) aus dem Fachdienst Personal zur Verfügung.

Stadt Wedel

Sachgebietsleitung für das kaufmännische/infrastrukturelle Gebäudemanagement (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Bauverwaltung und öffentliche Flächen sucht zum 01.10.2025eine*n Sachbearbeiter*in für die Bauverwaltung (w/m/d).Wir bieten&nbsp;<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD&nbsp;bzw. A 10 SHBesG</li><li>eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden</li><li>ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul>Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen<ul><li>Vergaberecht</li><li>Abschluss und Umsetzung städtebaulicher Verträge</li><li>Erschließungsbeiträge</li><li>Widerspruchsbearbeitung in Beitragssachen </li><li>Kostenerstattungsbeträge und Ablöseverträge</li><li>Betreuung der Nachwuchskräfte und Praktikant*innen</li></ul>Wir erwarten<ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (abgeschlossenes Studium mit Bachelorgrad und geeignete hauptberufliche Tätigkeit) oder die erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung </li><li>eine schnelle Auffassungsgabe sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>die Fähigkeit im Team zu arbeiten </li><li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul>Ein sicherer Umgang mit Softwareprogrammen ist von Vorteil, da Sie mit verschiedenen Fachanwendungen arbeiten und diese ihren Arbeitsalltag prägen.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp; Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 10.08.2025 unter folgendem Link:<a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4091&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den 19.08.2025 am Nachmittag geplant.&nbsp;Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Woywod (04103-707-331) gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne bei Frau Volkmann (04103-707-228).

Sachbearbeiter*in für die Bauverwaltung (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Bauverwaltung und öffentliche Flächen sucht zum nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkteine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d).Wir bieten&nbsp;<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD&nbsp;bzw. A 10 SHBesG</li><li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bzw. 41 Stunden</li><li>ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul>Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen<ul><li>Geschäftsstelle Umwelt-, Bau und Feuerwehrausschuss (Organisation der Sitzungen, Protokollführung)</li><li>Erhebung von Erschließungsbeiträgen</li><li>Widerspruchsbearbeitung in Beitragssachen und Baumschutzsatzung</li><li>Unterstützung der Aufgaben nach dem Straßen- und Wegerecht</li><li>Abschluss von Erschließungs- und Ablöseverträgen</li><li>Erhebung von Ausgleichsbeträgen&nbsp;</li></ul>Wir erwarten<ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (abgeschlossenes Studium mit Bachelorgrad und geeignete hauptberufliche Tätigkeit) oder die erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul>Ein sicherer Umgang mit Softwareprogrammen ist von Vorteil, da Sie mit verschiedenen Fachanwendungen arbeiten und diese ihren Arbeitsalltag prägen.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp; Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 06.08.2025 unter folgendem Link:<a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4115&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den 14.08.2025 am Vormittag geplant.&nbsp;Für Rückfragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Woywod (04103-707-331) gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne bei Frau Volkmann (04103-707-228).

Sachbearbeiter*in Bauverwaltung (w/m/d)

Innovativ und bürgernah setzt sich die Stadt Buchholz i.d.N. für die öffentlichen Belange ihrer 44.000 Bürger/-innen ein. Wer in unserer modernen Verwaltung arbeitet, findet in verkehrsgünstiger Nähe zu Hamburg und der Lüneburger Heide ein sinnstiftendes sowie abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches vor allem durch Teamarbeit, individuelle Förderung und Familienfreundlichkeit geprägt ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt!Die Abteilung 2.1 – Soziales, Begegnung und Kultur – hat in der Buchholzer Stadtbücherei zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsFachangestellte/-r (w/m/d) für Medien- und Informationsdiensteunbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen.EG 9a TVöD-VKAKennziffer: 2 TB 014Die Stadtbücherei ist mit 46.000 Medieneinheiten und jährlich 155.000 Entleihungen ein wichtiger Kultur- und Informationsvermittler in Buchholz in der Nordheide. In der eigenen Artothek können aktuelle Kunstwerke entliehen werden. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit der Bibliothekssoftware BibliothecaNext.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bestandserschließung und -management</li><li>Informations- und Beratungsdienst</li><li>Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Fernleihe</li></ul>Ihr ProfilDas bringen Sie mit (zwingende Voraussetzungen):<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste</li></ul>Ihre Fähigkeiten (wünschenswerte Voraussetzungen):<ul><li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>gute Kenntnisse der Bibliothekssoftware BIBLIOTHECANext oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Buchholz i.d.N. steht für gegenseitigen Respekt und heißt alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlechteridentität oder einer Behinderung – willkommen.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechperson für fachliche Fragen Frau Claudia Krohn Abteilungsleitung Soziales, Begegnung und Kultur <a href="mailto:claudia.krohn@buchholz.de" target="_blank">claudia.krohn@buchholz.de</a> oder 04181 214-210oderFrau Christine Gnirss Kommissarische Leitung der Bücherei <a href="mailto:christine.gnirss@buchholz.de" target="_blank">christine.gnirss@buchholz.de</a> oder 04181 214-8285Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181 214-125Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13. August 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Stadt Buchholz i. d. Nordheide

Fachangestellte/-r (w/m/d) für Medien- und Informationsdienste

Innovativ und bürgernah setzt sich die Stadt Buchholz i.d.N. für die öffentlichen Belange ihrer 44.000 Bürger/-innen ein. Wer in unserer modernen Verwaltung arbeitet, findet in verkehrsgünstiger Nähe zu Hamburg und der Lüneburger Heide ein sinnstiftendes sowie abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches vor allem durch Teamarbeit, individuelle Förderung und Familienfreundlichkeit geprägt ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt!In der Abteilung 2.1 – Abteilung Soziales, Begegnung und Kultur - ist in der Stadtbücherei zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsDiplom-Bibliothekar/in als Teamleitung (w/m/d)&nbsp;unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.Die Eingruppierung erfolgt – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKAKennziffer: 2 TB 060Die Stadtbücherei ist mit 46.000 Medieneinheiten und jährlich 155.000 Entleihungen ein wichtiger Kultur- und Informationsvermittler in Buchholz in der Nordheide. In der eigenen Artothek können aktuelle Kunstwerke entliehen werden. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit der Bibliothekssoftware BibliothecaNext.Ihre Aufgaben:<ul><li>fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Stadtbücherei</li><li>Fortsetzung der konzeptionellen, zukunftsorientierten und strategischen Weiterentwicklung der Stadtbücherei</li><li>Bestandserschließung und -management</li><li>Kooperationsarbeit mit Kooperationspartnern der Bildungs- und Sozialeinrichtungen sowie Bibliotheksinstitutionen</li></ul>Ihr ProfilVoraussetzungen (zwingend):<ul><li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar/in</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste mit mehrjähriger Leitungs- und Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek</li></ul>Voraussetzungen (zwingend):<ul><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Ausbildereignungsprüfung vorhanden bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechperson für fachliche Fragen Frau Claudia Krohn Abteilungsleitung Soziales, Begegnung und Kultur <a href="mailto:claudia.krohn@buchholz.de" target="_blank">claudia.krohn@buchholz.de</a> oder 04181 214-210Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181 214-125Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13. August 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Diplom-Bibliothekar/in als Teamleitung (w/m/d) 

Im Fachbereich 5 – Kommunalbetrieb – der Stadt Buchholz i.d.N. ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsAbteilungsleitung Technische Unterhaltung (w/m/d)unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.&nbsp;Die Eingruppierung ist – je nach Qualifikation – bis EG 11 TVöD möglich.&nbsp;Kennziffer 5 TB 036Der Kommunalbetrieb nimmt als Serviceeinheit vielfältige Aufgaben in den Bereichen Pflege, Instandhaltung, Sicherheit und Sauberkeit wahr und prägt damit das Erscheinungsbild der Stadt. Die Abteilung Technische Unterstützung ist insbesondere für die Unterhaltung der Wege und Straßen sowie für Teile der Schmutzwasserentsorgung zuständig.Ihre Aufgaben sind insbesondere:Leitungsaufgaben als Abteilungsleitung:<ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (derzeit 23 Personen - unterstützt werden Sie von zwei Vorarbeiterinnen/ Vorarbeitern)</li><li>Führen von Tendenz-, Beurteilungs- und Mitarbeitendengesprächen</li><li>Koordinieren und entscheiden von Vorgängen grundsätzlicher, besonderer oder über­geordneter Bedeutung sowie erarbeiten und umsetzen von Konzepten</li><li>Allgemeine Leitungstätigkeit in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung „Technische Unterhaltung“</li><li>Sicherstellen, dass die benötigten Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel) zur Verfügung stehen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Zuge der digitalen Transformation, in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung</li><li>Schwierige und bedeutsame Einzelfälle aus allen Sachgebieten bearbeiten, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erörtern und zur Entscheidung bringen</li><li>Unterstützen der Fachbereichsleitung beim kommunalen Sitzungsdienst und repräsentieren der Abteilung „Technische Unterhaltung“ in den Gremien</li></ul>Produktverantwortung:<ul><li>Weiterentwickeln der Unterhaltungsbetriebe in ökologischer und ökonomischer Hinsicht</li><li>Planen, koordinieren und kontrollieren der Arbeiten in den Bereichen Tiefbau, Straßen- und Wegesanierungsmaßnahmen</li><li>Planen, koordinieren und kontrollieren weiterer technischer Unterhaltungsmaßnahmen im kommunalen Rahmen und der Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen unterschiedlicher Gewerke sowie Straßen- und Tiefbauunternehmen</li><li>Durchführen von öffentlichen Ausschreibungen (VOL/VOB) für Tiefbau- und Unterhaltungsarbeiten</li><li>Planen und steuern der Vergabe von Lieferungen und Leistungen zur Ausführung von Bauvorhaben und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle</li><li>Entwerfen, prüfen, vollziehen und kontrollieren von Verträgen</li><li>Koordination des übergreifenden Winterdienstes und des Notdienstes</li></ul>Ihr ProfilVoraussetzungen (zwingend):<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieurin/ Bauingenieur, Bautechnikerin/ Bautechniker im Bereich Tiefbau, Straßenbaumeisterin/ Straßenmeister oder Schachtmeisterin/ Schachtmeister</li><li>mehrjährige Tätigkeits-/ Berufserfahrung in den vorstehenden Aufgabengebieten</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. Word und Excel), ggf. Fachanwendungen</li><li>Führerschein mindestens der Klasse B</li></ul>Voraussetzungen (wünschenswert):<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in leitender Funktion</li><li>hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li><li>Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts und des öffentlichen Baurechts</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zur selbständigen konzeptionellen Arbeit</li><li>analytisches Denkvermögen</li><li>Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten</li><li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung&nbsp;</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auch in schwierigen Gesprächssituationen sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Aufgrund der umfangreichen Leitungs- und Beratungstätigkeiten ist die Stelle bedingt geeignet für Homeoffice. Bei einer Teilzeitbesetzung muss eine ganztägige Besetzung durch die korrespondierenden Teilzeitpartner/-innen gewährleistet sein. &nbsp;&nbsp;Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männern zur Bewerbung auf.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechperson für fachliche Fragen Herr Sacha Baustian Fachbereichsleitung Kommunalbetrieb <a href="mailto:sacha.baustian@buchholz.de" target="_blank">sacha.baustian@buchholz.de</a> oder 04181/214-580Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181/214-125Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17. August&nbsp;2025&nbsp;ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Abteilungsleitung Technische Unterhaltung (w/m/d)

Seit 1991 steht das Unternehmen für Lackier- und Karosseriearbeiten von höchster Qualität. Die Kernleistungen des Betriebes sind Fahrzeuglackierungen, Unfallinstandsetzungen sowie Oldtimerlackierungen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort einen Helfer in der Karosserieabteilung.&nbsp;Du bist leidenschaftlicher Hobbyschrauber oder Fahrzeugmechaniker und hast Lust Dein Können bei uns einzusetzen?&nbsp;Du hast keine abgeschlossene Ausbildung in diesem Beruf aber erste Erfahrungen und möchtest den Quereinstieg?&nbsp;Dann bewerbe Dich gerne bei uns.&nbsp;<h3>Deine Aufgaben:</h3>• Demontage diverser Fahrzeugteile • Anpassen und Montieren von lackierten &nbsp; Fahrzeugteilen • weitere Tätigkeiten nach Erfahrungswert<h3>Dein Profil:</h3>• Führerschein der Klasse 3 bzw. B • Teamgeist und Motivation • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit<h3>Das bieten wir Dir:</h3>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld&nbsp;Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li></ul>Bei uns erwartet Dich eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem professionelles Arbeitsumfeld.Erkennst du Dich wieder?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;

Autolackierfachbetrieb Wentorf, Roman Rilke e.K.

Helfer in der Karosserie (m/w/d)

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nIngenieur/-in (Dipl./Bachelor) (m/w/div) für Gebäudetechnik und Facility-Management oder staatl. geprüfte/-n Techniker/-in (m/w/div) Schwerpunkt Haustechnik (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik)in Vollzeit (39 Wochenstunden)&nbsp;und unbefristet.Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD nach Entgeltgruppe 10 (Studium) bzw. EG 9b mit Zulage zur EG 10 (staatl. Prüfung), einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden (4.317-5.596€ brutto/mtl.). Ihr Aufgabengebiet u.a.: &nbsp;<ul><li>Betreuung und Kontrolle der haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Aufzüge, Schließ- und Alarmanlagen) einschließlich Störungsmanagement und Betriebssicherheit</li><li>Koordinierung und Nachverfolgung von wiederkehrenden Prüfungen sicherheitstechnischer Anlagen gem. Prüfverordnung (PVO) sowie Zusammenarbeit mit Sachverständigen</li><li>Einkauf, Lagerhaltung und Abrechnung von Verbrauchs- und Betriebsmaterialien</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung von baulichen und technischen Maßnahmen (insbesondere im Bereich TGA), inkl. Kostenkontrolle</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausarbeitung und Überwachung von Wartungsverträgen sowie Bearbeitung von Mängelbeseitigungen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben gemäß VOB/VgV, einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen sowie Bewertung und Dokumentation des Gebäudezustands zur Ableitung kurz- und mittelfristiger Unterhaltungsmaßnahmen</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Studium (Dipl./Bachelor) der entsprechenden Fachrichtung oder Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Haustechnik&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Leistungsverzeichnissen, Wartungsplänen sowie idealerweise Erfahrung mit Vergabeverfahren nach VOB, der Vergabeordnung des Landes S.-H., den MS-Office-Programmen, Autocad-Anwendungen und Kenntnisse in AVA-Software (vorzugsweise ASBwin) sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen mit CAD</li><li>Kenntnisse aus der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind ebenso von Vorteil</li><li>Praktische Erfahrungen in der Haustechnik sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li><li>Eine Fahrerlaubnis Klasse B wird aufgrund der Außendiensttätigkeiten vorausgesetzt</li><li>Erwartet werden zudem sichere Fachkompetenz, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li></ul> Dann bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>eine attraktive Vergütung nach EG 10 (Studium) bzw. EG 9b mit Zulage zur EG 10 (staatl. Prüfung) - einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt - plus Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Nutzung von Home-Office&nbsp;</li></ul>Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt der Fachbereichsleiter, Herr Tiedemann, Tel. 040 670 72 400. Ihre Bewerbung mit&nbsp;aussagekräftigen Unterlagen (mit Nachweisen zu den einzelnen Anforderungen) richten Sie bitte in Papierform oder elektronisch bis zum 31.08.2025 an dieGemeinde Barsbüttel • Personal und OrganisationStiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel<a href="mailto:bewerbung@barsbuettel.landsh.de" target="_blank">bewerbung@barsbuettel.landsh.de</a>Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig bewertet.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden gemäß des Sozialgesetzbuches IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Gemeinde Barsbüttel (rd. 13.100 Einwohner/-innen), mit den vier Ortsteilen Willinghusen, Stemwarde, Stellau und Barsbüttel, grenzt direkt an die Metropole Hamburg im Osten. Bei uns sind derzeit knapp 240 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.Barsbüttel ist eine lebendige Gemeinde mit vielfältigen Einrichtungen und einer qualifiziert und kundenorientiert agierenden Verwaltung. Mit Vertreter/-innen der politischen Gremien als ehrenamtlicher Teil der Verwaltung sowie den Vereinen und Verbänden wird gleichermaßen vertrauensvoll zusammengearbeitet.Wir legen viel Wert auf gute Qualität und bieten unseren Mitarbeitern/-innen insbesondere: ein gutes Betriebsklima, eine tariflich gesicherte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung sowie zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.Wenn Sie also auf der Suche nach einer vielseitigen und interessanten Tätigkeit mit Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten sind, bei der Sie ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gut einbringen können, dann sind Sie bei uns genau richtig.Hinweis für Personalberater und -vermittlungenWir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerberinnen und Bewerber für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden. &nbsp;

Gemeinde Barsbüttel

Ingenieur/-in (Dipl./Bachelor) (m/w/div) oder staatl. geprüfte/-n Techniker/-in (m/w/div)

Für unser Wohnangebot in Hamburg Rothenburgsort suchen wir eine*n &nbsp; Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)
Arbeitsumfeld Reizt Sie die Kombination aus psychosozialer Arbeit mit ambulant lebenden Menschen und pädagogischer Arbeit mit Personen, die herausforderndes Verhalten zeigen? Sind Sie unserer Überzeugung, dass Teilhabe nur außerhalb der eigenen vier Wände stattfinden kann? Wir sind dabei, unsere Arbeit neu zu denken und zu gestalten, hin zu noch individuelleren Betreuungsansätzen und stabilen Strukturen, die echte Teilhabe ermöglichen. Hierfür suchen wir Mitarbeiter*innen, die sich in unseren Umstrukturierungsprozess mit einbringen. Hier in Rothenburgsort finden 20 erwachsene Menschen mit Behinderung ein zu Hause. Wir sind 2 S-Bahnstationen vom Hauptbahnhof entfernt. Wenn Sie intensive Beziehungsarbeit reizt und gerade unsere komplexen Anforderungen Sie besonders ansprechen, dann werden Sie hier großen Gestaltungsraum finden. Noch unsicher? Dann einfach anrufen und uns kennenlernen!<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein von Wertschätzung geprägtes lebendiges Arbeitsumfeld</li>
<li>Vielfältige Weiterentwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten, eine</li>
<li>Einspringprämie und eine Zulage aufgrund des geschlossenen Wohnbereichs</li>
<li>Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zentrale Lage in Hamburg, nur 2 S-Bahn Stopps vom Hauptbahnhof entfernt</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit und hohe Mitsprache bei der Dienstzeitplanung</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche)</li>
<li>Ein Zeitsparkonto, attraktive Schichtzuschläge, Einspringprämien</li>
<li>Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten</li>
<li>Eine kostenlose, psychosoziale Beratung für Beruf und Familie</li>
<li>Mitarbeiterevents und -feste</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten JobRad</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online-Shopping und Kulturangebote</li>
<li>Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen</li>
<li>Assistieren von Menschen mit geistiger Behinderung und / oder psychiatrischer Erkrankung in ihrer individuellen Lebensführung und entsprechend ihren persönlichen Bedarfen</li>
<li>Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Hauswirtschaft, Grundpflege, Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung</li>
<li>Begleiten bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten im Rahmen der persönlichen</li>
<li>Assistenz wie z.B. beim gemeinsamen Einkaufen, Kochen, bei Arzt-, Ämter- und</li>
<li>Behördenbesuchen, Spaziergängen oder Ausflügen etc.</li>
<li>Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise sein</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Aktivitätsangeboten im Hause, in der Nachbarschaft oder Region</li>
<li>Erstellen von individuellen Assistenzplanungen und Sozialberichten</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit abgeschlossener Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation</li>
<li>Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Interesse an intensiver Beziehungsarbeit</li>
<li>Mitarbeiter*innen, die sich enthusiastisch in unseren Umstrukturierungsprozess einbringen möchten</li>
<li>Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor</li>
<li>Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum</li>
<li>Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Offenheit zur Arbeit im 3-Schichtdienst und am Wochenende (nach persönlicher Absprache)</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Ab 20 – 39 Stunden / Woche 
&nbsp; 
Kontakt: 
Assistenzteamleitung Marie Schenke Mobil: 0173 2610859 
&nbsp; 
Oder
Assistenzteamleitung Danny Brandt Mobil: 0173 3488415
 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

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Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

&gt;Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst <h2>EXPERT*INNEN FÜR STROMNETZE (w/m/d)</h2> vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“ am Standort Bonn. Stellen Sie uns vorab gerne Ihre Fragen und lernen Sie uns unverbindlich kennen: Online-Informations­veranstaltung „Come together“ am 04.08.2025&nbsp;um 16:00&nbsp;Uhr Link: <a href="https://bnetza.webex.com/" target="_blank">https://bnetza.webex.com/</a> Meeting-Kennnummer (Zugriffscode): 2741 685 5166 Passwort: Px4UJFRZR23 (79485379 beim Einwählen von einem Telefon oder Videosystem)
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
<h2>Was machen die Referate 624&nbsp;und 626?</h2>
​​​​Im Referat 624&nbsp;wird der Ausbaubedarf im Stromübertragungsnetz ermittelt sowie die zukünftige Stabilität des Stromsystems geprüft und sichergestellt. Beides ist erforderlich, damit der Umbau der Energieversorgung zu einem von erneuerbaren Energien geprägten System bewältigt werden kann. Wesentliche Schritte bei der Bedarfsermittlung sind die Prognose des zukünftigen Energiesystems im Rahmen des Szenario­rahmens sowie die darauf aufsetzende Prüfung und Genehmigung des von den Übertragungs­netzbetreibern vorzulegenden Netzentwicklungsplans. Im Rahmen der System­stabilität bewertet die Bundes­netzagentur den System­stabilitäts­bericht und entwickelt Handlungs­optionen zur künftigen Sicherstellung eines stabilen Stromnetzes. Hierdurch werden grundlegende Weichen­stellungen zum Gelingen der Energie­wende getroffen. Das Referat steht damit in dem Spannungsfeld zwischen ingenieurtechnischer und energie­wirtschaftlicher Analyse des komplexen Energie­systems, der politischen Erwartungs­haltung sowie der Gewinnung der gesellschaftlichen Akzeptanz. In diesem Kontext sind viele Möglichkeiten gegeben, das Energiesystem der Zukunft mitzugestalten.
Das Referat 626&nbsp;beschäftigt sich zum einen mit dem Themenfeld Versorgungs­sicherheit Strom, insbesondere mit dem fortlaufenden Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität, und zum anderen mit der Bewertung der Netzsicherheit im Hinblick auf die Erforderlichkeit von Kraftwerken und den damit zusammen­hängenden Prozessen. Wesentliche Schritte beim Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität sind die Implementierung und Weiterentwicklung der Modellkette, bestehend aus Investitions-, Markt- und Netzmodell, die Beschaffung und Aufbereitung der notwendigen Eingangs­daten, die Parametrierung der zu untersuchenden Szenarien, deren Berechnung und die Auswertung der Analyse­ergebnisse sowie deren Interpretation. Alle zwei Jahre wird hierzu ein Bericht erstellt, der von der Bundes­regierung zu veröffentlichen ist.
Zur Bewertung der Netzsicherheit begleitet und prüft das Referat 626 jährlich die System­analysen der Übertragungs­netzbetreiber. Hinzu kommen anlassbezogene Prüfungen der Systemrelevanz einzelner Kraftwerks­blöcke sowie die Untersuchung von einzelnen Redispatch-Fragestellungen und anderer relevanter Netzaspekte wie Spannungs- oder Frequenz­haltung. Aufgrund der Vielzahl an Fragestellungen mit technischen, ökonomischen, juristischen und politischen Aspekten sind unsere Tätigkeiten von einer intensiven Zusammenarbeit mit anderen Referaten der Energie­abteilung geprägt. Zudem besteht im Themenfeld der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität ein sehr hohes politisches und öffentliches Interesse, das eine enge Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE), den Übertragungsnetzbetreibern sowie Kontakte mit Vertretern diverser Verbände, der Bundesländer und Interessensgruppen bedingt.
 <h3>Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul>
<li>Sie entwickeln Energie­szenarien als Basis des fortlaufenden Monitorings der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität bzw. der Ermittlung des Netzausbau­bedarfs und bewerten das zukünftige Energieversorgungs­system im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit oder des Netzausbau­bedarfs.</li>
<li>Sie unterstützen insoweit bei der Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens, arbeiten mit energie­wirtschaftlichen Kennzahlen und erstellen sowie bewerten Energie­systemprognosen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei auch die Berücksichtigung des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes. (Referat 624)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Bewertung des zukünftigen Energie­versorgungs­systems im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit. (Referat 626)</li>
<li>Anlassbezogen bewerten und beantworten Sie im Rahmen der o.&nbsp;g. Prozesse auftretende technische Fragestellungen mit Blick auf das Übertragungsnetz.</li>
<li>Hierzu führen Sie eigene computergestützte Simulations­rechnungen zur Bewertung einzelner elektro­technischer Netzaspekte (z.&nbsp;B. Netzauslastung/​Redispatch, Spannungs- und Frequenz­haltung) bzw. im Rahmen der Prüfung des Netzentwicklungs­plans durch, interpretieren die Ergebnisse der Analysen und bereiten diese verständlich auf. Sie entwickeln Prüfkriterien und ‑methoden sowie die daran orientierte Anpassung der entsprechenden Simulations­software weiter.</li>
<li>Die Mitarbeit an der Erfüllung regelmäßiger Berichtspflichten, die Diskussion mit den Stakeholdern der Energie­wirtschaft und des Netzausbaus (Verbände, Netzbetreiber und Vertreter von Ministerien) sowie das Werben um die Notwendigkeit des Netzausbaus auf Basis überzeugender sachlicher Argumente gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
</ul><h3>Wen suchen wir?</h3><ul>
<li>Sie haben ein Master-Studium mit 300&nbsp;ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Energietechnik, Physik, Mathematik (nur für das Referat 626), Wirtschafts­wissenschaften (nur für das Referat 624), Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse der physikalischen Grundlagen der Stromübertragung und ‑erzeugung sowie idealerweise der elektrotechnischen Netzaspekte und der ökonomischen oder technischen Eigenschaften von Übertragungs­technologien</li>
<li>Sie haben vorteilhafterweise bereits programmiertechnische Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit computer­gestützten Simulations­rechnungen</li>
<li>Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Energiebereich sowie Kenntnisse des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li>
<li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes&nbsp;Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li>
<li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;14&nbsp;Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li>
<li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14&nbsp;TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A&nbsp;15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li>
<li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit)</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li>
<li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li>
</ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum&nbsp;06.08.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f47010ed-39022-506-f219c9.html" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots‑ID 1332006. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‑Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/karriere" target="_blank">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personen­bezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutz­erklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz" target="_blank">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutz­erklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Expert*innen für Stromnetze (w/m/d) vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“

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