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Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig.&nbsp;Die&nbsp;Unternehmensgruppe BACHL&nbsp;hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die&nbsp;besten Mitarbeiter&nbsp;zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen&nbsp;seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten&nbsp;bietet.Für unseren Standort in Röhrnbach suchen wir&nbsp;Mitarbeiter Qualitätssicherung / Arbeitssicherheit (m/w/d)Ihre Aufgabe:<ul><li>Durchführung von Wareneingangs- Zwischen- und Endprüfung</li><li>Erstellen von Prüfberichten und Arbeitsanweisungen</li><li>Auswertung und Analyse der Prüfergebnisse</li><li>Erstellen von Qualitätsreports</li><li>Unterstützung der Produktion bei Qualitätsfragen</li><li>Mitwirkung bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Durchführung von Personalunterweisungen</li><li>Ansprechpartner für Belange der Arbeitssicherheit</li><li>Organisation von betriebsärztlichen Untersuchungen</li><li>Mitwirkung im ASA Sitzungen</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Sicherheitsfachkraft (m/w/d) bzw. mindestens die Qualifikation zum Sicherheitsbeauftragten wird vorausgesetzt</li><li>berufliche Vorkenntnisse in Arbeitssicherheit + Qualitätssicherung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere sehr gute EXCEL-Kenntnisse.</li><li>Organisierte Arbeitsweise, persönliches Engagement und Teamgeist.</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen</li><li>Integration in ein nettes, unkompliziertes Team</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima</li><li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Bikeleasing</li></ul>Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen,&nbsp;senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail&nbsp;an unten stehende Adresse.Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Arbeitssicherheit (m/w/d) 2026

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen<h2>Organisations- und Stellenentwickler (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Für unseren Fachbereich Z1 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Organisations- und Stellenentwickler (m/w/d).Wir suchen eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Organisationsuntersuchungen konzipiert und durchführt. Dabei interagieren Sie mit allen Bereichen und Hierarchieebenen. Mit Ihrer Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung sorgen Sie dafür, dass unsere Arbeitsprozesse effizienter werden – und unsere Verwaltung noch bürgerfreundlicher arbeitet. &nbsp;Der Fachbereich „Z1 – Personal“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle personellen und organisatorischen Aufgaben im Landratsamt. Im Team "Personalservice und Organisation" betreuen wir den gesamten Personalkörper des Landratsamtes und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen und -administrativen Fragestellungen. Auch der Bereich Organisation gehört zu unseren Aufgaben und ist verantwortlich für Stellenbemessungen und -bewertungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbständige Konzeption und Durchführung von Organisationsuntersuchungen inkl. Stellenbemessungen sowie Umsetzungsbegleitung der Ergebnisse</li><li>Stellenbedarfsermittlung für die vielfältigen Aufgabenbereiche des Landratsamtes</li><li>Erstellung von Gutachten inkl. Optimierungsfunktionen</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt auf Personalmanagement oder analytischer, mathematischer, finanzwirtschaftlicher Schwerpunkt) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder</li><li>Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften</li></ul>Wir wünschen uns außerdem von Ihnen<ul><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personal sowie Verwaltungswesen</li><li>Methodenwissen im Bereich Personalbemessung, Personaleinsatzplanung (Wissen über alternative Bemessungsmethoden, Entscheidungsfähigkeit zu anzuwendenden Methodenim jeweiligen Fall) von Vorteil</li><li>Systematisch-analytisches Denken</li><li>Logisch-mathematische Fähigkeiten und Verständnis</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich.. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 12.10.2025, online über unser Bewerberportal.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Kölper, Teamleitung „Personalservice“ (08025 / 704 - 8111) und Frau Häberlein aus dem Team „Personalgewinnung und -entwicklung“ (0 80 25 / 704 - 8126) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

Landratsamt Miesbach

Organisations- und Stellenentwickler (m/w/d)

Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche.Für unseren Johanniter-Kindergarten "Schlosswichtel” Laberweinting suchen wir Sie ab sofort als Kinderpfleger (d/w/m) in Teilzeit<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket bezuschusst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter<h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Ihnen:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen!</h3> Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Regionalverband Ostbayern Frau Sylvia Meyer Wernberger Str. 1, 93057 Regensburg <a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kindergarten "Schlosswichtel" Laberweinting

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich in Anlehnung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des Öffentlichen Dienstes (TVöD) für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Der Dienstsitz ist in Vohburg; Änderungen zum Dienstsitz innerhalb des Gebietes des namensgebenden Landkreises bleiben vorbehalten.Sie leiten und verwalten die Geschäftsstelle des Landschaftspflegeverbandes Pfaffenhofen a.d.Ilm e.V. und sind verantwortlich für die fachliche, finanzielle und organisatorische Abwicklung der Verbandsarbeit.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Organisation der Verbandsarbeit (Mitgliederverwaltung, Haushalt, Buchführung, Durchführung von Versammlungen, etc.)</li><li>Erarbeitung jährlicher Maßnahmenprogramme auf Grundlage vorhandener naturschutzfachlicher Planungen und eigener Erhebungen</li><li>Organisation und Abwicklung von Landschaftspflegemaßnahmen (insbesondere Pflege und Wiederherstellung naturschutzfachlich wertvoller Flächen), Umsetzung vor Ort</li><li>Antragstellung zur Erlangung von Fördermitteln und Nachweis der Verwendung</li><li>Umsetzung und Entwicklung von Biotopverbund- und Pflegekonzepten</li><li>Leitung und Organisation der praktischen Durchführung von Projekten, Dokumentation und Monitoring</li><li>Beratung der Mitgliedskommunen u. a. bei der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Unterstützung beim Aufbau von gemeindlichen Ökokonten, Beratung der Umweltverbände</li><li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Umweltbildungsarbeit</li><li>Personalführung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise im Bereich Land- und Forstwirtschaft oder im Bereich Naturschutz, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Landespflege, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>gute ökologische Kenntnisse sowie eine fundierte Artenkenntnis (Pflanzen, Tiere)</li><li>ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen aus Naturschutz, Landwirtschaft, Politik und Verwaltung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>Kenntnisse zu Naturraum, Lebensräumen sowie Flora und Fauna im Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Erfahrung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Landschaftspflege, Artenschutz, Lebensraumschutz und Moorrenaturierung</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Land- und Fortwirtschaft, u. a. betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in der Abwicklung von Förderprogrammen und der Kostenkalkulation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit im Gelände und zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li><li>sicherer Umgang mit gängigen IT-Programm (u. a. GIS)</li><li>Führerschein der Kategorie B und Bereitschaft, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen</li><li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung erwünscht</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten</li><li>interessante und vielseitige Aufgaben, eine verantwortungsvolle Tätigkeit und selbständiges Arbeiten</li><li>gleitende Arbeitszeit sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li></ul> Haben Sie Interesse?Für Informationen zum Landschaftspflegeverband steht Ihnen Herr Landrat Gürtner als 1.&nbsp;Vorsitzender des Verbands unter der Nummer 08441/27-205 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie uns bis zum 12.10.2025 Ihre aussagekräftigen Unterlagen über das Online Portal des Landkreises Pfaffenhofen a.d.Ilm (<a href="https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/landkreis-pfaffenhofen/</a>).

Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm

Geschäftsführer (m/w/d) für den Landschaftspflegeverband

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Vorbereitung der zu lackierenden Oberflächen durch Reinigung, Schleifen und Spachteln</li><li>Auswahl und Anmischung der Lacke entsprechend den Vorgaben</li><li>Durchführung von Lackierarbeiten&nbsp;</li><li>Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Berufserfahrung als Industrielackierer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Spritzpistolen und anderen Lackiertechniken</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive und&nbsp;geplanter Festübernahme</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung ab 18,-€ /Std.</li><li>Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen</li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen</li><li>Freundliches und strukturiertes Unternehmen</li><li>Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops &amp; Marken wie Adidas, Apple, Samsung usw.</li><li>Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

IPERDI GmbH

Industrielackierer (m/w/d) ab 18,-€ /Std.

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Als Unternehmen wollen wir beständig weiterwachsen. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Dispositionsteams in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsDISPONENTEN (m/w/d) im NahverkehrWas Sie von uns erwarten können:<ul><li>In unserem Team ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig, sodass Sie in unserem Team einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben.</li><li>Selbstverständlich bekommen Sie eine strukturierte Einarbeitung und eine schrittweise Heranführung an Ihr zukünftiges Aufgabengebiet mit Kolleg*innen an Ihrer Seite, welche Ihnen für Fragen zur Verfügung stehen.</li><li>Neben einer leistungsgerechten Vergütung, in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und übertariflichen Gehaltsbestandteilen, erwartet Sie bei uns eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li><li>Wir bieten Ihnen darüber hinaus feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.</li><li>Sie profitieren außerdem von Mitarbeiterrabatten.</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:<ul><li>Sie disponieren selbstständig die eingesetzten LKW unter wirtschaftlichen Aspekten in unserem Nahverkehrsgebiet.</li><li>Dabei planen und optimieren Sie die Touren kontinuierlich.</li><li>Durch die kompetente Überwachung der Fahrzeugauslastung haben Sie den Fuhrparkeinsatz stets im Blick und planen diesen entsprechend.</li><li>Sie nehmen Aufträge an und arbeiten durch intensiven Austausch eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen.</li></ul>Folgendes solltest Du mitbringen:<ul><li>Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung in der Speditions-/Logistikbranche gesammelt.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der LKW-Disposition.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, in 6-8 Wochen im Jahr als Urlaubsvertretung in der Nachtschicht zu arbeiten.</li><li>Der Umgang mit den MS Office Produkten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent.</li><li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab und machen Sie gleichermaßen zu einer tragenden Säule in unserem Dispo-Team.</li></ul>Sei dabei – wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberformular!Honold International GmbH &amp; Co. KG Hassane Berkhli Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

Honold Logistik Gruppe

DISPONENT (M/W/D) NAHVERKEHR

Die Mitarbeitenden der Honold Logistik Gruppe sind keine „Human Ressource“ für uns, sondern DIE wertschöpfende Kraft unseres Unternehmens. Wir sind auf der Suche nach einer adäquaten Ruhestandsnachfolge, um in unserem Team für Personaladministration und Payroll eine reibungslose Übergabe und Kontinuität zu gewährleisten.Zunächst: Wer sind wir?Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback- und Fehlerkultur nicht nur einen guten Know-how-Transfer zu erreichen, sondern auch fortwährend für uns zu lernen und uns und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Jedes Teammitglied hat bei uns seinen eigenen ganzheitlichen Aufgabenbereich und durch unsere gute Kommunikation untereinander sind auch die Schnittstellen kongruenter Tätigkeiten oder Prozesse hervorragend etabliert. So gelingt es uns auch, eine umfassende praktische Einarbeitung zu ermöglichen Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und unser Arbeitsplatz hat ein modernes Ambiente, ist klimatisiert und wir arbeiten mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls anteilig möglich.Wen brauchen wir?<ul><li>„Menschen erreichen Menschen“ – Wir wünschen uns ein Teammitglied, das Spaß daran hat, offen auf Menschen zuzugehen und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen. Uns ist es wichtig, auf zwischenmenschlicher Ebene den Mitarbeitenden mit Empathie und einem partnerschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Austausch zu begegnen.</li><li>„Wir stehen für Service“ – Wir verstehen uns als interne Serviceabteilung und haben an uns den Anspruch, eine hohe Servicequalität mit unserer Personalarbeit zu bieten. Mit einer offenen Grundhaltung und der Einstellung, „seinen“ Mitarbeitenden ebenfalls diesen verlässlichen Service anbieten zu wollen, haben wir den Wunsch, dass unser neues Teammitglied ebenfalls lösungs- und ablauforientiert denken und handeln kann und möchte.</li><li>„Blick über den Tellerrand“ – Wir arbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt und wünschen uns in unserem Team einen Entgeltabrechner (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hat und dementsprechend fundiertes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat. Idealerweise bringt unser neues Teammitglied bereits einen versierten Umgang mit MS Excel mit.</li><li>„Ohne Geld keine Arbeit“ – Wir legen viel Wert auf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung und haben daher ein starkes Expertenteam zu Entgeltabrechnung aufgebaut. Diese Expertise möchten wir erhalten und gerne auch weiter ausbauen. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner (m/w/d) stellen wir nach unserem Vier-Augen-Prinzip sicher, dass alle Ein- und Austritte sowie Gehaltsveränderungen im Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.</li><li>„Offen für Neues“ – Wir erleben einen Wandel in der Personalarbeit und wir bekommen seitens Unternehmensführung die Freiheit und die Kompetenzen, um dieser gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Besonders im Bereich der Personaladministration sehen wir noch Optimierungschancen in Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung und freuen uns daher über jeden Input und Gestaltungswillen in Verbindung mit stark ausgeprägter IT-Affinität.</li></ul>Was erwartet Sie bei uns? In Zuständigkeit für die Payroll haben Sie einen definierten Mitarbeitendenkreis mit ca. 350 Mitarbeitenden und Führungskräften, für deren korrekten Entgeltabrechnung und administrativen Service Sie verantwortlich sind. Das bedeutet, dass Sie In Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (m/w/d) die Lohnkonten und Lohnabrechnungen Ihres Mandanten bearbeiten und organisieren. Dazu leisten Sie die administrative Personalarbeit, wie:<ul><li>&nbsp;<ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt mit vor-und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>alle anfallenden monatlichen und jährlichen Arbeiten</li><li>Pflege der Stammdaten im Zeitwirtschaftssystem</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li></ul></li></ul>In diesem Zusammenhang sind Sie selbstständig in der Korrespondenz mit der eigenen Finanzbuchhaltung, Krankenkassen, Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und begleiten bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.Sie dürfen sich auch in die kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Strukturen und Prozesse einbringen, wir führen bspw. derzeit die Personalwirtschaftssoftware rexx ein.Gerne bilden wir Sie auch in den administrativen Tätigkeiten aus. Nach einer strukturierten Einarbeitung bekommen Sie zudem die Möglichkeit sowohl an internen als auch an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.Ich freue mich persönlich auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen!Honold Service Logistik GmbH Tamara Lehner Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

HR PAYROLL/ENTGELTABRECHNUNG UND PERSONALADMINISTRATION(m/w/d)

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Logistik ist ITIT ist das Herzstück perfekter Logistik: Jeder Auftrag, jedes Gut, jede Route, jeder Lagerplatz, jede Rechnung, jeder Prozess funktioniert IT-gestützt. IT moderiert sämtliche Schnittstellen. Wir investieren in beste Hard- und Software, Sicherheit, Zukunft – und in unser IT-Team mitten im Geschehen.Das erwartet SieAls perfekte Basis sehen wir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Ihre umfassende praktische Einarbeitung. Danach sichert Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung Raum für selbstständiges Arbeiten. Sie genießen das moderne Ambiente bei uns, einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz und natürlich unseren Teamgeist, der Ihre Motivation und den Spaß am gemeinsamen Erfolg sichert. Ihr gutes Gehalt, entsprechende Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung passen ins Bild.Das ist Ihr JobSie arbeiten verantwortlich, engagiert, lösungsorientiert. Sie denken mit und voraus, unterstützen und informieren, haben Spaß an Ihren vielfältigen, teamorientierten Aufgaben. Die sind ganz konkret:<ul><li>Sie bereiten vor, installieren und bauen unsere moderne IT Infrastruktur am Arbeitsplatz auf</li><li>Sie sind verantwortlich für die Updates der Windows Server und PCs</li><li>Sie verwalten die Zugriffsrechte und administrieren die Betriebssystem-Sicherheit,</li><li>Sie bringen neuentwickelte IT-Lösungskonzepte voran, indem Sie Benutzerschulungen planen und durchführen,</li><li>Sie arbeiten dokumentationsorientiert, erstellen Handbücher und gewährleisten so ein ganzheitliches IT-Management.</li></ul>Das bringen Sie mitSie sind Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbar qualifiziert, mit erster Erfahrung in der Windows Administration größerer Umgebungen und in zentraler Softwareverteilung. Kenntnisse in puncto Updates, Netzwerküberwachung bzw. Monitoring und IT-Automatisierung (Skript) ergänzen Ihr Profil. Außerdem haben Sie einen Führerscheinklasse B.Und Sie?Fühlen Sie sich von all dem angesprochen? Haben Sie den Wunsch, unser Team mitzugestalten und mit uns zu wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns drauf!Honold Service Logistik GmbH Arnold Kretschmer Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm &nbsp;

IT-ADMINISTRATOR (M/W/D)

<h2>Senior Key Account &amp; Commercial Manager (m/w/d) B2B</h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sie begeistern unsere internationalen TOP-Kunden und werden zum zentralen internationalen Ansprechpartner. Ihre Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu pflegen, ist entscheidend für unseren Erfolg</li><li>Sie verfügen über umfassendes Fachwissen in der Marktanalyse, entwickeln und implementieren innovative Verkaufsstrategien und sind in der Lage, sowohl operative als auch strategische Kundenentwicklungspläne zu erstellen und umzusetzen.</li><li>Sie verhandeln eigenständig Preise und Konditionen und steuern diverse Kundenprojekte. Ihr Austausch mit internen und externen Schnittstellen, wie Produktion und Marketing, treibt Projekte voran</li><li>Ihre pragmatische und gewinnende Persönlichkeit identifiziert und realisiert neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei akquirieren Sie strategisch neue Kunden und entwickeln unser Sortiment weiter</li><li>Sie optimieren und digitalisieren unsere Prozesse als aktives Mitglied eines Kundenteams. Ihre Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Digital Business ist dabei von zentraler Bedeutung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre akademische Basis unterstützt Ihre strategischen Entscheidungen</li><li>Ihre mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Key Account, kombiniert mit Erfahrung als Projektleitung oder Führungskraft, macht Sie zur idealen Besetzung</li><li>Ihr profundes Wissen der Lebensmittelbranche und Ihre Kompetenz in modernen, auch digitalen Vertriebsinstrumenten sind Ihre Werkzeuge für Erfolg</li><li>Mit verhandlungssicheren Englisch-Kenntnissen und einem Gespür für andere Kulturen meistern Sie internationale Herausforderungen</li><li>Als lösungsorientierte und anpackende Persönlichkeit schätzen Sie es, im Team Impulse aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Dabei eröffnet Ihr analytisches und strategisches Denken neue Wege</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li> Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Hochland Deutschland GmbH

Senior Key Account & Commercial Manager (m/w/d) B2B

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von Anfragen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten</li><li>Terminverfolgung sowie Überwachung der Liefertermine</li><li>Bearbeitung von Reklamationen</li><li>Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Auftragsdaten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet</li><li>Erfahrung im Bereich Einkauf</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen&nbsp;</li><li>Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung ab 18,-€ /Std.</li><li>Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen</li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen</li><li>Freundliches und strukturiertes Unternehmen</li><li>Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops &amp; Marken wie Adidas, Apple, Samsung usw.</li><li>Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

7.118 Festanstellung Jobs in Bayern