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Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik
 Die Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Als Teil der Geschäftsführung der Fakultät für Informatik nehmen Sie gemeinsam mit der*dem Fakultätsgeschäftsführer*in sowie in enger Abstimmung mit der*dem Prodekan*in die Haushalts- und Personalführung der Fakultät vor.&nbsp;
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erstellung des jährlichen Budgetplans einschließlich Berechnung der leistungsorientierten Mittelverteilung</li>
<li>Planung, Budgetierung und Genehmigung von Personalmaßnahmen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte)</li>
<li>Finanzsteuerung und ggf. Anpassung des Haushaltsplans</li>
<li>Ansprechperson für Professuren sowie weitere Einrichtungen der Fakultät in Fragen der Haushaltsplanung und Budgetierung</li>
<li>mittel- und langfristige Finanzplanung für die gesamte Fakultät</li>
<li>Vertretung der*des Fakultätsgeschäftsführer*in</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team</li>
<li>flexible Strukturen in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, u. a. mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Erfahrung im Haushaltswesen und der Finanzsteuerung, idealerweise im Bereich der Hochschulfinanzen Erfahrung in der Erstellung finanzieller Analysen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement bzw. in der wissenschaftsnahen Verwaltung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>eine eigenständige, proaktive sowie vorausschauende Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung</li>
<li>Teamfähigkeit und eine hohe Organisationskompetenz</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 140/25e bis zum 24.02.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2195?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Referent*in Finanzen im Dekanat der Fakultät für Informatik

Nah dran an der Zukunft
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 unbefristet die Teileitstelle (50 %) als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"
Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben im Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ (mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie und Ökonomische Psychologie) sowie im englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural Business Psychology“ (M. Sc.) mit viel Engagement und Motivation angehen und die auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und Prüfungen in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, interkulturelle Psychologie und Methodenlehre</li>
<li>Betreuung, Pflege und Mitarbeit beim weiteren Ausbau von für die Studiengänge benötigter Infrastruktur (z.B. wirtschaftspsychologisches Labor)</li>
<li>organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeinsamen wissenschaftlichen Aktivitäten</li>
</ul>

<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein guter Bachelorabschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaft wird ebenso vorausgesetzt wie gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (nachgewiesen z. B. durch eine erfolgreiche methodische Bachelor- oder Masterarbeit bzw. Kenntnisse in R oder SPSS).</li>
<li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit psychologischen Experimenten sowie erste eigene (qualitative oder quantitative) Forschungserfahrungen.</li>
<li>Zur Erledigung der Aufgaben ist die Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte zu engagieren zwingend erforderlich.</li>
<li>Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf B2-/C1-Niveau wird vorausgesetzt.</li>
<li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Youlia Spivak (E-Mail: <a href="mailto:youlia.spivak@hshl.de" target="_blank">youlia.spivak@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789517" target="_blank">02381-8789- 517</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789- 278</a>).
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 25.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="https://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie wollen...
<ul>
<li>…daran mitwirken, die freiheitliche demokratische Grundordnung in unserem Land zu schützen?</li>
<li>…Menschen eine neue Perspektive und einen Ausweg aus dem Islamismus aufzeigen?</li>
<li>…einen interessanten Beruf mit Sicherheit und Perspektive?</li>
</ul>
Dann haben wir was für Sie:
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;Ausstiegsbegleiterin/Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) 

<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes im Aussteigerprogramm Islamismus (API) liegt in der Begleitung ausstiegswilliger Personen aus der islamistischen Szene im Bereich Jugendarbeit im Rahmen eines in der Regel mehrjährigen Prozesses zurück in das gesellschaftliche Leben. Dies umfasst:
<ul>
<li>Regelmäßige persönliche Treffen mit Aussteigerinnen/Aussteigern</li>
<li>Aufarbeitung der extremistischen Ideologie, insbesondere mit Blick auf sicherheitsrelevante und/oder gewaltbereite Bezüge</li>
<li>Stabilisierung der Lebensumstände und Entwicklung von Problemlösungsstrategien</li>
<li>Praktische Unterstützung im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Fallvorbereitende und -begleitende Recherchetätigkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen</li>
<li>Aufbereitung, Analyse und Darstellung des Ausstiegsprozesses</li>
<li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung verschiedener Arbeitsbereiche im API</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Jugendarbeit und/ oder aus dem Bereich des Jugendstrafvollzugs</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, beispielsweise Aufbau einer tragfähigen, professionellen Beziehung, Begleitung in Krisensituationen und/oder Erfahrungen in der motivierenden/klientenzentrierten Gesprächsführung</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Dienstreisen innerhalb von NRW, einzelfallbezogen auch deutschlandweit, mit Ihrem Pkw zu unternehmen.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse im Themenbereich Islamismus (z.B. Kenntnisse der Szene und/oder der Ideologie) und Medienkompetenz (zur Entwicklung von Alternativangeboten auch im digitalen Raum).</li>
<li>Sie besitzen Zusatzqualifikationen aus dem Bereich der politischen Bildung, der Traumapädagogik, der Erlebnispädagogik oder der systemischen Beratung</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Erarbeitung individueller Deradikalisierungs- und Distanzierungsprozesse.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie eine aktive Problemlösungskompetenz.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 614 Ausstiegsbegleiter“ bis zum 27.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sonnen (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2292</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt (<a href="tel:+492118713316" target="_blank">0211 - 871 2710</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz grundsätzlich nach Absprache möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ausstiegsbegleiterin / Ausstiegsbegleiter (m/w/d) für das Referat 614 „Prävention, Aussteigerprogramme“ im Bereich „Aussteigerprogramm Islamismus“ der Abteilung 6 (Verfassungsschutz)

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 TV-L)
unbefristet zu besetzen.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet einen akkreditierten zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ sowie den Weiterbildungsstudiengang „Public Governance – Democratic Resilience“ an. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei, insbesondere auch auf internationaler Ebene, sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.
<h2>Aufgaben:</h2>
Sie leiten die Hochschulverwaltung mit zurzeit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gegliedert ist in die Dezernate:
<ul>
<li>Hochschulverwaltungsjustiziariat</li>
<li>Prüfungsamt</li>
<li>Haushalt</li>
<li>Personal und Drittmittel</li>
<li>IT und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Haus- und Liegenschaftsverwaltung</li>
<li>Hochschulbibliothek.</li>
</ul>
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Steuerung der Hochschulverwaltung. In dieser Funktion gestalten, steuern und optimieren Sie die Verwaltungsstrukturen und -prozesse unter Effizienz-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten und stellen eine leistungsfähige, serviceorientierte und zukunftsgerichtete Verwaltung sicher. Sie gewährleisten die hochschulverwaltungsrechtliche und ordnungsgemäße Wahrnehmung aller Aufgaben der Hochschulverwaltung und stellen die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und haushaltsrechtlichen Vorgaben sicher. Hierzu zählen insbesondere das Hochschulrecht des Landes Nordrhein-Westfalen, das Tarif- und Beamtenrecht, das Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie das Vergaberecht.
&nbsp; Darüber hinaus tragen Sie die strategische Verantwortung für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalplanung der Hochschule. Sie führen die Mitarbeitenden der Hochschulverwaltung, entwickeln und implementieren nachhaltige Personal- und Organisationskonzepte und sorgen für deren konsequente Umsetzung und Evaluation.
In allen strategischen, organisatorischen, wirtschaftlichen und hochschulverwaltungsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie der Hochschulleitung beratend und unterstützend zur Seite. Sie verantworten die Haushalts , Finanz- und Ressourcensteuerung der Hochschule und nehmen die Funktion des Beauftragten für den Haushalt wahr. In diesem Rahmen stellen Sie die wirtschaftliche, transparente und ordnungsgemäße Mittelverwendung gemäß den Vorgaben der LHO NRW sicher. Darüber hinaus gewährleisten Sie durch zuverlässige administrative Unterstützung und die Sicherstellung der notwendigen Rahmenbedingungen (Personal, Finanzen und Organisation) den Betrieb von Studium, Lehre und Forschung.
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>Mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen</li>
<li>Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
</ul>
Bewerben können sich auch vergleichbare Tarifbeschäftigte, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<ul>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse des Hochschulrechts, des Tarif- und Dienstrechts sowie des Prüfungsrechts</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Verwaltung öffentlicher Haushalte</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum Geben von Impulsen zur Weiterentwicklung des Service- und Dienstleistungsgedankens in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Dialogorientierte Führungs- und Entscheidungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte sprachliche Kompetenz und umsetzungsstarke interdisziplinäre Kommunikationskompetenz</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und an Integrationskraft</li>
<li>Strategische Kompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit.</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Benedict Pietsch (<a href="http://leitunghv@dhpol.de" target="_blank">leitunghv@dhpol.de</a>), komm. Leiter der Hochschulverwaltung, Tel.: <a href="tel:+492501806605" target="_blank">0 25 01/8 06-6 05</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie der letzten Beurteilungen) unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 – DHPol – Leitung HV bis zum 22.02.2026 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d) bei der Deutschen Hochschule der Polizei

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision&nbsp;</h2>

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Fachbereich</h2>
Als vertrauensvolle interne Partner/-innen und Berater/-innen unterstützen wir den BLB NRW als zukunftsfähigen Immobiliendienstleister des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir nutzen die Chancen moderner Technologien um gemeinsam an der Verbesserung der Risikomanagement- und Kontrollprozesse zu arbeiten und eine zeitnahe Berichterstattung über wesentliche Risiken sicherzustellen. Als Fachbereich Interne Revision möchten wir, die Werte der Organisation durch risikoorientierte und objektive Prüfung stetig erhöhen und schützen sowie aktiv dabei mithelfen die Geschäftsprozesse unseres Betriebs zu verbessern und Ziele zu erreichen.&nbsp;&nbsp;

<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie erbringen in Ihrer Rolle als interner Dienstleister (w/m/d) Prüfungs- und Beratungsleistungen für die Zentrale sowie die Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Sie kümmern sich um die Überprüfung&nbsp;der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und&nbsp;analysieren Schwachstellen in&nbsp;der Aufbau- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge&nbsp;im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes</li>
<li>Sie führen&nbsp;Daten- und Risikoanalysen durch&nbsp;und&nbsp;beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li>
<li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe&nbsp;hinsichtlich&nbsp;Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sie beraten&nbsp;die&nbsp;Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung
<ul>
<li>Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp; Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften,&nbsp; Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der&nbsp;Landesverwaltung NRW.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder&nbsp; Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren prüfungsorientierten Bereich sammeln können</li>
<li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li>
<li>Sie verstehen es kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durchsetzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li>
<li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umzusetzen</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zu&nbsp;Reisetätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 26.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Marion Bartelt,&nbsp;<a href="tel:+4921161700392" target="_blank">+49 211 61700 392</a> Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem&nbsp;kollegialen Umfeld,&nbsp;das durch die&nbsp;Unterstützung und individuelle Förderung&nbsp;unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und&nbsp;mitgestalten.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 39,83 Stunden (41 Stunden Beamt*innen).
Die Stelle kann im Beamtenverhältnis oder im Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt werden. Bewerben können sich Beamt*innen (w/m/d) sowie Personen, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfüllen. Personen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, können im Rahmen eines tariflichen Arbeitsverhältnisses eingestellt werden.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuersachbearbeitung
<ul>
<li>Sie&nbsp;bewerten eigenständig komplexe steuerliche Sachverhalte,&nbsp;prüfen umsatzsteuerliche Risiken&nbsp;(§ 2b UStG)&nbsp;und sind&nbsp;verantwortlich für die steuerliche Behandlung&nbsp;von&nbsp;Drittmittelprojekten, Rechnungen und geldwerten&nbsp;Vorteilen.&nbsp;Zudem entwickeln Sie interne Richtlinien, koordinieren Sponsoringverträge und&nbsp;fungieren als Schnittstelle&nbsp;zur zentralen Koordinationsstelle „Spenden und Sponsoring“.</li>
</ul>
</li>
<li>Rechnungsbearbeitung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Erstellung und Verbuchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen,&nbsp;einschließlich&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle&nbsp;mit Einfluss auf die Rechnungslegung der Hochschule. Zudem&nbsp;koordinieren Sie rechnungsrelevante Prozesse hochschulweit.</li>
</ul>
</li>
<li>Jahresabschlussarbeiten / Anlagenbuchhaltung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Berechnung und Buchung von Rückstellungen&nbsp;sowie die Bearbeitung&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung, insbesondere im Zusammenhang mit Großgeräten, IT- und Bauanlagen. Zudem wirken Sie maßgeblich am Jahresabschluss nach HGB mit,&nbsp;klären Anlagenbewegungen und&nbsp;erstellen den Anlagespiegel.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Diplom-Betriebswirt, Steuerfachangestellte*r mit Bilanzbuchhalter Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation mit den erforderlichen Kenntnissen.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der&nbsp;Besteuerung der Körperschaften des öffentlichen Rechts,&nbsp;idealerweise mit&nbsp;Erfahrung im Umgang mit § 2b UStG, insbesondere im Hochschulbereich.</li>
<li>Ausgeprägtes&nbsp;Verständnis für steuerliche Fragestellungen im öffentlichen Sektor sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich zu analysieren und umzusetzen.</li>
<li>Kenntnisse im Steuerrecht (EStG, UStG, KStG)&nbsp;zur finalen Einschätzung von steuerrelevanten Sachverhalten mit Auswirkung auf die Steuererklärung und dem Jahresabschluss.</li>
<li>Analytisches&nbsp;und&nbsp;logisches Denken,&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Behandlung von Sachverhalten,&nbsp;Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die&nbsp;Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket.</li>
<li>Deutschkenntnisse C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse).</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) bzw.&nbsp;A 11 LBesO A NRW.</li>
<li>Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.</li>
<li>Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.&nbsp;</li>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.</li>
</ul>

Steuerfachsachbearbeiter*in (w/m/d)

<h2>Philosophische Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Institut für Evangelische Theologie</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Institut für Evangelische Theologie bietet ein breites Spektrum von Studiengängen für Evangelische Religionslehre im Bachelor- und Masterbereich an und ist vielfach in der Philosophischen Fakultät vernetzt. Es ist auf zwei Standorte verteilt. Die angezeigte Stelle mit ihren Aufgaben bezieht sich gleichmäßig (2x 50%) auf beide Standorte (Wilhelm-Backhaus-Straße und Klosterstraße).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung, Koordinierung und technische Organisation des Lehr- und Studienangebots</li>
<li>Organisation von Prüfungen und unterschriftsreife Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben (Instituts- und Geschäftsleitung)</li>
<li>unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten (SHKs/WHBs/WHKs; WMAs; Bearbeitung von Erholungsurlaub etc.)</li>
<li>Erteilung von studien- und prüfungsspezifischen Auskünften an Studierende und Lehrende</li>
<li>Verwaltung der Universitätsmittel und Verwaltung von Drittmitteln</li>
<li>Führung des Geschäftszimmers in der Klosterstraße bzw. in der Wilhelm-Backhaus-Straße</li>
<li>Organisation von Vorträgen, Workshops, Symposien, Tagungen, Dienstreisen</li>
<li>Bibliotheksaufsicht in der Seminarbibliothek</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Sekretariats- bzw. Verwaltungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (Word, Excel, Powerpoint)</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die hochschulzentralen EDV-Systeme einzuarbeiten (insbesondere KLIPS, SAP)</li>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung und der Finanzmittelverwaltung sind sehr erwünscht</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Engagement</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-09. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Heidrun Mader (<a href="mailto:hmader1@uni-koeln.de" target="_blank">hmader1@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Warengruppenmanagerin / Warengruppenmanager (w/m/d)
&nbsp;&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Zentralbereich / Fachbereich</h2>
Der Fachbereich Einkaufssteuerung gestaltet und verantwortet die effiziente, transparente und strategische Steuerung des Einkaufs im BLB NRW.&nbsp; Die Implementierung und Kontrolle geeigneter Controllinginstrumente und die einkaufsfachliche IT-Betreuung der eingesetzten Systeme steht dabei im Fokus.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Einführung eines einheitlichen Warengruppenmanagements im BLB NRW sowie die Entwicklung niederlassungs- und abteilungsübergreifender Beschaffungsstrategien</li>
<li>Sie führen Bedarfs- und Marktanalysen durch, analysieren Möglichkeiten der Bündelung von Bedarfen und wirken bei Ausschreibungen von u.a. Rahmenverträgen mit</li>
<li>Sie erstellen Strategieberichte, Maßnahmenpläne und überwachen deren Umsetzung anhand von Kennzahlen</li>
<li>Sie beraten die Einkaufsabteilungen und Niederlassungen hinsichtlich Materialwahl, Preisen, Lieferanten und Kapazitäten und unterstützen bei der Durchführung von Pilotprojekten bzw. bedeutenden Projekten oder neuen Vergabeverfahren</li>
<li>Sie stellen die Schnittstelle zwischen strategischem und operativem Einkauf sowie Bedarfsträgern in der Zentrale und den Niederlassungen dar und führen projektbezogen Vergabeverhandlungen durch</li>
<li>Sie wirken bei der Beratung, Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unter Berücksichtigung des Warengruppenmanagements mit, erstellen Leitfäden und führen dazu Seminare und Workshops durch</li>
<li>Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben und Tätigkeiten berichten Sie an die Fachbereichs- und Zentralbereichsleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie konnten nachfolgend zum Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Warengruppenmanagement sammeln</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Einkauf von Bauleistungen, Gebäudedienstleistungen sowie Kenntnisse der verschiedenen Vergaberechtsformen (u.a. VOB, VgV) mit</li>
<li>Teamfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren, zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert,&nbsp;selbständig und ergebnisorientiert und haben&nbsp;eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, und bringen idealerweise SAP-Kenntnisse mit</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden

<h3>Ihr Entgelt&nbsp;</h3>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Ruth Theemann, <a href="tel:+4921161700452" target="_blank">+4921161700452</a> &nbsp;
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Warengruppenmanagerin / Warengruppenmanager (w/m/d)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 3 am Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt extern die Funktion einer Psychologin / eines Psychologen (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/Beratungsqualifikation als
&nbsp;„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU)“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 13 TV-L

zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen - ein Stellenanteil von 0,50 unbefristet und ein Stellenanteil von 0,50 befristet mit Sachgrund (voraussichtlich bis zum 14.11.2027).
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die&nbsp;Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung&nbsp;zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW.
Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung.
Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.
Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (<a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>).
Die ausgeschriebene Funktion ist in der Abteilung 3 dem Teildezernat 34.2 zugeordnet. Hier ist die Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU) angesiedelt. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.polizei.nrw/berufsfelder/zivilberufe/sozialwissenschaften/psychosoziale-unterstuetzung-bei-berufsbedingten-belastungen" target="_blank">https://karriere.polizei.nrw/berufsfelder/zivilberufe/sozialwissenschaften/psychosoziale-unterstuetzung-bei-berufsbedingten-belastungen</a>.
<h2>Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Psychologische Beratung im Bereich Psychosoziale Unterstützung (PSU), u.a Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamangeboten); Psychosoziale Nachbereitung von polizeilichen Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen</li>
<li>Erarbeitung PSU-bezogener wissenschaftlicher Beiträge und Bereitstellung von Informationen zu psychosozialen Themenstellungen in Aus- und Fortbildung, Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Erstellung von Vorlagen und Arbeitsbeiträgen zu wissenschaftlichen Konzeptionen, Berichten, Stellungnahmen und Forschungsprojekten im Themenfeld PSU; Recherche und Aufbereitung PSU-bezogener wissenschaftlicher Erkenntnisse</li>
<li>Projektarbeit und Koordination des Fachaustausches in polizeiinternen und externen Netzwerken</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Rahmen der Fachaufsicht PSU</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie im Hauptfach (Diplom- oder Masterabschluss)
<ul>
<li>und eine der folgenden Zusatzqualifikationen:
<ul>
<li>Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Aus- oder Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren (mind. Abschluss PT1)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut oder Approbation als Psychotherapeutin/Psychotherapeut und mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären zudem nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Forschung und Lehre</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung bzw. Therapie Erwachsener</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Notfallpsychologie/ PSNV-E</li>
</ul>
<h2>Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit</li>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote</li>
<li>Regelmäßige Supervisions- und Intervisionsangebote</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten:
Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte Frau Dipl.-Psych. Herbers, Teildezernat 34.2 unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683402" target="_blank">02592/ 68-3402</a>.&nbsp;
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592/ 68-6216</a>.
&nbsp;&nbsp; Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 3.34.2 WMA 06 bis zum 20.02.2026 an
<ul>
<li>LAFP NRW&nbsp; ZA 2.1, z. Hd. Frau Splittgerber&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm</li>
<li>oder per Email (im PDF-Format) an:&nbsp; <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im März/April 2026 statt.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
Datenschutz
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“

„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU)“ (m/w/d) (Externe Stellenausschreibung)

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.
Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.
Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.
Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum 1.4.2026 Vollzeit oder Teilzeit eine
Servicekraft (m/w/d)
Ganzjährige, saisonunabhängige Arbeitszeit in verschiedenen Diensten bis max. 19 Uhr, regelmäßige freie Wochenenden<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Speisenversorgung der Patienten (3 Hauptmahlzeiten)</li>
<li>Eindecken der Tische</li>
<li>Kaffee- und Teezubereitung</li>
<li>Spülarbeiten</li>
<li>Reinigungsarbeiten im Speisesaal</li>
</ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul>
<li>Erfahrung im Service wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Umgangsformen</li>
<li>Gepflegtes und positives Erscheinungsbild</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation</li>
<li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit</li>
<li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 2 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).</li>
<li>Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zahlung von Leistungsprämien möglich</li>
<li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)</li>
<li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li>
<li>Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/drv/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/drv/</a>
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Gottwald, stv. kaufmännischer Leiter (Tel. 08022 185-171) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.2.2026 bevorzugt über unser Bewerberformular unter <a href="http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote" target="_blank">http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote</a> oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail (bitte im PDF-Format als eine Gesamt-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@ok-tegernsee.de" target="_blank">bewerbung@ok-tegernsee.de</a>.
<a href="http://www.ok-tegernsee.de" target="_blank">www.ok-tegernsee.de</a>

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