field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.04.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss</h3>(EG 9b TVöD-VKA bzw. A 10 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.<h4>Wir über uns:</h4>Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle und die Koordinierungsstelle Vormundschaften aufgeteilt.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Ermittlung der Leistungsfähigkeit sowie Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren)</li><li>Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen</li><li>Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen</li><li>Beratung der Antragsteller sowie Hilfe und Unterstützung bei der Antragstellung auf Unterhaltsvorschuss</li><li>Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeits-marktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestellten-prüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre)</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartetFür die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und in der Zivilprozessordnung (ZPO)</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Erfahrung in der Steuerung schwieriger Beratungsgespräche</li><li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit und ein sichereres Urteilsvermögen</li><li>Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft</li><li>Kooperationsbereitschaft, Konfliktkompetenz und Teamgeist</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1568 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jugendhilferecht Michael Nahrwold Tel.: 04821 69 455, E-Mail: <a href="mailto:M.Nahrwold@steinburg.de" target="_blank">M.Nahrwold@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Sachgebietsleitung Beistandschaft/Unterhaltsvorschuss</h3>(EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle und die Koordinierungsstelle Vormundschaften aufgeteilt.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Leitung des Sachgebietes einschließlich grundsätzlicher Angelegenheiten als Fach- und Dienstaufsicht (Umsetzung rechtlicher Vorschriften, Personalführung, Steuerung der Arbeitsabläufe)</li><li>Sachbearbeitung im Team Beistandschaft (Führen von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft bzw. Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie Verfügung über diese Ansprüche, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Vertretung der Kinder im gerichtlichen Verfahren, Prozessvertretung, Beratung und Unterstützung des betreuenden Elternteils sowie junger Volljähriger, Führung des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften hieraus)</li><li>Bearbeitung von Problemfällen der Mitarbeiterschaft im Bereich Beistandschaft (s.o.) und nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (insbesondere Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen, Ermittlung der Leistungsfähigkeit und Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren), Erwirkung Unterhaltstitel (ohne Klageverfahren), Einleitung Vollstreckungsmaßnahmen</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechtswissenschaften</li><li>langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich des Unterhaltsvorschussrechts und Beistandschaft</li><li>Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse im UVG, BGB, ZPO, SGB VIII, FamFG</li><li>Verhandlungskompetenz, kundenfreundliches und -orientertes Handeln</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung, Organisationsgeschick und Urteilsvermögen</li><li>Teamgeist, Selbstreflektion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1575 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jugendhilferecht Michael Nahrwold Tel.: 04821 69 455, E-Mail: <a href="mailto:M.Nahrwold@steinburg.de" target="_blank">M.Nahrwold@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Sachgebietsleitung Beistandschaft / Unterhaltsvorschuss

Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Technische*r Sachbearbeiter*in</h3>(EG 11 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes unterhält und entwickelt kreiseigene Liegenschaften, zu denen neben den Verwaltungsgebäuden auch Schulen und Nutzungen wie der Katastrophenschutz und der Bauhof gehören.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Planung und Bauüberwachung der laufenden Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fortschreibung der Unterhaltungsstrategie für die Liegenschaften, Haushaltsplanung und Controlling</li><li>fachliche Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>in Einzelfällen die Projektkoordination großer Neubau- und Umbauvorhaben mit Übernahme der Bauherrenfunktion</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrichtung oder ein vergleichbares Studium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Hochbau</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>relevante Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Bauprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Planungsdienststellen</li><li>praxiserprobtes Fachwissen in den Bereichen Objektplanung und Bauausführung, insbesondere unter dem Aspekt des Bauens im Bestand</li><li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften und deren Umsetzung in der Praxis sowie des öffentlichen Vergabe- (VOB/A, VgV) und Honorarrechts (HOAI) sowie des Bauvertragsrechts</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1577 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 06. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Kreisbauamt Abteilungsleiterin Frau Fingerle Tel.: 04821 69 898, E-Mail: <a href="fingerle@steinburg.de ">fingerle@steinburg.de&nbsp;</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Technische*r Sachbearbeiter*in

Sie sind eine engagierte und moderne Führungspersönlichkeit, haben Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben, und interessieren sich dafür, die strategische Entwicklung der Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bei der Gemeinde Henstedt-Ulzburg, Kreis Segeberg, mit rund 29.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, als:<h2>Büroleitung (m/w/d) &nbsp;</h2>bis zu Besoldungsgruppe A 15 SHBesGAusführliche Informationen hierzu, insbesondere zu den Aufgaben und persönlichen Voraussetzungen, finden Sie unter der angegebenen Internetadresse.Wenn Sie an der verwaltungsmäßigen Zukunft der Gemeinde Henstedt-Ulzburg an einer strategisch wichtigen Position mitwirken wollen, dann reichen Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 30.01.2026 ein bei:Gemeinde Henstedt-Ulzburg · Die Bürgermeisterin Rathausplatz 1 24558 Henstedt-Ulzburg<a>www.henstedt-ulzburg.de</a> <a>bewerbung@h-u.de</a>

Gemeinde Henstedt-Ulzburg

Büroleitung (m/w/d)

<h2>Teilzeitjob - ideal z.B. auch für junggebliebene Rentner (m/w/d) &nbsp;</h2>Sie haben Lust, sich einzubringen? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Termin. Auch Vollzeit wäre möglich.DAS IST ZU TUN•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;zur Unterstützung unserer Projekte in der Gewährleistungsphase •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;elektronische Erfassung und Weiterverfolgung von Mängeln •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Koordination und Terminplanung von Mängelbeseitigungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eigenständige Durchführung von Reparaturarbeiten wünschenswert (nicht Voraussetzung) DAS BRINGEN SIE MIT•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gutes technisches Grundverständnis aus dem Baubereich •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse in MS-Office und Führerschein Klasse B DAS BIETEN WIR•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und andere Benefits •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hinzuverdienstmöglichkeit auch für Rentner •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nutzung des Poolfahrzeugs für Dienstfahrten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:jobs@manke-bau.de" target="_blank">jobs@manke-bau.de</a>Grundstücksgesellschaft Manke GmbH &amp; Co. KG Birgit Möller Bahnhofstr. 4 24558 Henstedt-Ulzburg +49 4193 901149 <a href="http://manke-bau.de" target="_blank">manke-bau.de</a> Mit Sicherheit bauen &nbsp;

Grundstücksgesellschaft Manke GmbH & Co KG

Teilzeitjob - Rentner (m/w/d)

Willkommen bei der VR Bank in Holstein!Werde ein Teil unseres engagierten Teams von rund 450 Mitarbeitern in 20 Filialen. Wir legen großen Wert auf individuelle Beratung und Kundennähe für unsere 120.000 Kunden.Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir Dir moderne Personalentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der VR Bank in Holstein!Im Bereich Produkt- und Lösungsmanagement unterstützen wir den Vertrieb bei der Umsetzung der Gesamtziele und Vertriebsstrategien. Wichtig dabei ist, die Kontakt- und Vertriebspunkte mit Produkten, Leistungen und Services zu bestücken und insbesondere unser digitales Leistungsangebot weiter auszubauen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:<h1>Mitarbeiter (m/w/d) Produkt- und Lösungsmanagement</h1><h2>Schwerpunkt Wertpapiergeschäft</h2>Das kannst Du erwarten:<ul><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12. und 31.12.) bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Urlaub statt Geld, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. Darüber hinaus darfst Du Dich auf viele weitere Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, Jobradleasing, Jobticket und kostenloses Mitarbeiterkonto u.v.m. freuen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten Durch Gleitzeit und Gleittage sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen wir Dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Team- und Unternehmenskultur:&nbsp;Kommunikation, Vertrauen, Veränderung und Wertschätzung sind bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit. Die Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit sowie vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen, tragen weiterhin zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li><li>Onboarding &amp; Weiterbildung:&nbsp;Ein strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote begleiten Dich auf Deinem Weg bei uns.</li><li>Moderne Büros:&nbsp;Ein moderner und attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Laptop und Headset sowie kostenlose Getränke sind bei uns selbstverständlich.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Deine Gesundheit durch Untersuchungen wie Hautscreening, Augenuntersuchung, Training im Umgang mit Stress u.v.m. und bieten Dir zusätzlich Unterstützung bei gesundheitlichen Themen im beruflichen und privaten Bereich durch die Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, BetterDoc und Medgate.</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:<ul><li>Begleitung des Privat- und Firmenkundengeschäfts - inklusive Vermögensberatung und Private Banking - mit Schwerpunkt auf das Wertpapiergeschäft</li><li>Ansprechpartner für sämtliche Vertriebsbereiche und der zugehörigen Verbund- und Vertriebspartner</li><li>(Weiter-)Entwicklung und Umsetzungsmaßnahmen hin zum Zielbild „Omnikanalvertrieb“ für die eigenen Themenfelder</li><li>Übernahme konzeptioneller Aufgaben in der Gestaltung des Vertriebswegemix zum weiteren Aufbau von Vertriebsstrategien mit dem Fokus auf Wertpapierberatung</li><li>Aktive Förderung und Begleitung des Ausbaus der digitalen Kontakt- und Vertriebspunkte im digitalen Banking, digital-persönliches Banking und persönliches Banking</li><li>(Weiter-)Entwicklung, Implementierung und laufende Überprüfung von Vertriebs-, Zielgruppen- und Beratungsstrategien</li><li>Weiterentwicklung und laufende Pflege des Produkt- und Lösungsportfolios</li><li>Umsetzung von vertriebsregulatorischen Themenstellungen</li><li>Erschließung neuer Betätigungsfelder und Ertragspotenziale</li><li>Weiterentwicklung der Vertriebskanäle und deren Nutzung</li><li>Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Vertriebsplanung und Unterstützung bei der Umsetzung der Planung im Rahmen der Gesamtbankziele und der Vertriebsstrategie</li><li>Aktive Mitwirkung an Projekten und weiteren Arbeitsgruppen im Rahmen der eigenen Themenfelder</li></ul>Das wünschen wir uns von Dir:<ul><li>Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und Bankfachwirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechender Entwicklungsweg</li><li>Erfahrung im Vertrieb im Privat- oder Firmenkundengeschäft mit fundierten Kenntnissen im Wertpapiergeschäft</li><li>Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV</li><li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Affinität zu und Überblick über die digitalen Leistungsangebote mit dem Blick nach vorne, um diese Angebote weiterzuentwickeln und auszubauen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office/M365 (insbesondere Teams, Excel und PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit KI-Anwendungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit den Atruvia-Systemen und Datenanalyse sind wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfähigkeit</li><li>Hohe Kundenorientierung und prozessuales Verständnis</li></ul>Konnten wir Dich begeistern?&nbsp;Dann werde ein Teil von uns und arbeite mit an unserem Erfolg!Sende uns gerne Deine Bewerbung. Dafür genügt Dein Lebenslauf mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Deiner Gehaltsvorstellung.Für Rückfragen steht Dir Simon Eschweiler (Tel.: 04101/501-1145) gern zur Verfügung.Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.VR Bank in Holstein eGBismarckstraße 11-1325421 PinnebergTel.: 04101 / 501-0Fax: 04101 / 501-444

VR Bank in Holstein

Mitarbeiter (m/w/d) Produkt- und Lösungsmanagement Schwerpunkt Wertpapiergeschäft

Wir suchen Verstärkung für unser Team in Rellingen! Gärtner oder Helfer im Bereich Pflege (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Gärtner oder Helfer im Bereich Neubau (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Sie haben Interesse am Garten- und Landschaftsbau? Schon erste Erfahrung, eine Ausbildung und/oder ein Studium? Sie sind geübt im Umgang mit Kunden und/oder Technik? Haben Spaß an der Arbeit im Team? Sie sind engagiert und zuverlässig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsplatz, - eine verantwortungsvolle Tätigkeit, - ein kompetentes und dynamisches Team, - abwechslungsreiche Tätigkeiten auf interessanten Baustellen oder im Büro, - eine moderne Betriebsausstattung sowie - individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie. alpina ag Industriestraße 16a 25462 Rellingen Tel.: 04101-85 29 00 <a href="mailto:hamburg@alpina-ag.de" target="_blank">hamburg@alpina-ag.de</a> <a href="http://www.alpina-ag.de" target="_blank">www.alpina-ag.de</a>

Alpina AG

Gärtner oder Helfer im Bereich Pflege (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben</h3>

 <ul><li>Du übernimmst organisatorische Aufgaben für den Abteilungsleiter der IT und stellst einen reibungslosen Tagesablauf sicher.</li><li>Du organisierst Meetings, Termine und Reisen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung.</li><li>Du erstellst ansprechende und informative Präsentationen für Meetings, Vorträge und interne Schulungen.</li><li>Du kommunizierst intern wichtige Informationen und Neuigkeiten aus der IT, beispielsweise durch die Gestaltung von Intranet Beiträgen.&nbsp;</li></ul>

 <h3>Dein Profil</h3>

 <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du hast bereits Berufserfahrung als persönliche Assistenz.</li><li>Du bist digital affin, kennst dich sehr gut mit MS Office aus und hast Spaß daran, neue Technologien und Tools kennenzulernen.</li><li>Eine vertrauenswürdige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement zählen zu deinen Stärken.</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab und machen dich zur idealen Unterstützung.</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li><li>Warum AUG. PRIEN? &nbsp; Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.</li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Marcus Thiel.

Bauunternehmung - Niederlassung Bremen

Bauunternehmung Niederlassung Dortmund

Bauunternehmung Niederlassung Sylt

Bauunternehmung Niederlassung Köln

AUG. PRIEN Gruppe

AUG. PRIEN

AUG. PRIEN Jubiläumsfilm

Assistenz IT (m/w/d) Teilzeit (ab 30 Std.) oder Vollzeit

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 <ul><li>Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben</li><li>Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen</li><li>Koordination des Personaleinsatzes, Materialdisposition sowie Steuerung von Nachunternehmern</li><li>Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten</li></ul>

 <h3>Ihr Profil</h3>

 <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Stahlbau.&nbsp;</li><li>Fortbildung zum Schweißfachingenieur (SFI) von Vorteil – kein Muss.&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Reisebereitschaft für weiter entfernte Projekte</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li><li>Warum AUG. PRIEN? &nbsp;Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.</li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Martin Clausen.

Bauleiter (m/w/d) Stahlbau

<h3>Deine Aufgaben</h3>

 <ul><li>Installation, Wartung und Prüfung von elektrischen Anlagen</li><li>Durchführung von Elektroinstallationen in Rohbau- und Ausbauphasen (z. B. Kabelverlegung, Schalter- und Steckdosenmontage)</li><li>Elektroeinlegearbeiten (Leerrohre, Dosen etc.) im Zuge der Schal- und Bewehrungsarbeiten nach Elektroinstallationsplänen</li><li>Umsetzung der Sicherheitsvorschriften und Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen</li></ul>

 <h3>Dein Profil</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Energieelektroniker oder vergleichbarer Beruf im Bereich Elektrotechnik</li><li>Sicherer Umgang mit Montageplänen, Stromlauf- und Klemmenplänen sowie Kabellisten</li><li>Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation auf Baustellen wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li><li>Warum AUG. PRIEN? &nbsp;Bei uns erwartet Dich ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Zukunft aktiv mitzugestalten.</li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Maik Ravens.

654 Festanstellung Jobs in Cuxhaven, Deutschland