Erzieherin (m/w/d) in unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen

In unserem Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kinder einer Krippengruppe. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums.

• Betreuung von Krippenkindern im Gruppenkontext

• Zusammenarbeit mit Eltern und Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft

• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums

• Einbringen von individuellen Interessen und Stärken

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbar pädagogische Qualifikation

• Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren

• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und Kritikfähigkeit

• einen wertschätzenden Umgang vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt

• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Bereitschaft, eigene Interessen in die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung der Einrichtung einfließen zu lassen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• monatliche Essensgeldzulage

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation