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Polizeipräsidentin/Polizeipräsident (w/m/d) bei dem Polizeipräsidium Gelsenkirchen

Polizeipräsidentin/Polizeipräsident (w/m/d) bei dem Polizeipräsidium Gelsenkirchen

Bei dem Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d)
(Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW)

zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte. Es ist eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW mit 850 Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern.

Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer.

Ihre Funktion und Aufgaben:

Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Erfüllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW
  • Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde.

    Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.

    Anforderungsprofil (beschreibend):

    Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern

    • Persönliche Kompetenzen
      • Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
      • Innovationsfähigkeit
      • Fähigkeit zum strategischen Denken
      • Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung
    • Werteorientierung
      • Soziale Kompetenzen
      • Führungsfähigkeit
      • Kooperationsfähigkeit
      • Konfliktfähigkeit
    • Aufgabenbezogene Kompetenzen
      • Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen
    • Methodische Kompetenzen
      • Methoden der Mitarbeiterführung
      • Methoden der Steuerung
      • Methoden der Organisationsentwicklung

    Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:

    Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.

    Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

    Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

    Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.08.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP Gelsenkirchen - BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das

    Ministerium des Innern
    des Landes Nordrhein-Westfalen
    Referat 403

    40190 Düsseldorf

    Funktionspostfach: referat403einzelpersonalien@im.nrw.de

    Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: 02 11/8 71-32 00) zur Verfügung.

    Für Rückfragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Herr LPD Riedel (Tel. 02 11/871-32 96) und Herr RD Dworski (Tel. 02 11/871-25 55) zur Verfügung

    Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

    Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

    Datenschutz

    Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: