14.973 Jobs in Deutschland

Bei dem

Arbeitsgericht Detmold

ist ab dem 01.09.2026 eine Stelle als Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d)

in einer Serviceeinheit zu besetzen.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (60 %) im Rahmen einer Neueinstellung.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dies entspricht zurzeit 3.620,10 € brutto in der Eingangsstufe bei einer Vollzeitstelle. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 23 Stunden 54 Minuten/Woche bei Teilzeit zu 60 % und flexibler Arbeitszeit. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an der Telearbeit. Der Dienstort ist Detmold. Nach der etwaigen Umsetzung der Strukturreform der Arbeitsgerichtsbarkeit in Nordrhein-Westfalen, könnte der Dienstort künftig gegebenenfalls Bielefeld sein.

Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.

Hierzu gehören insbesondere:

• das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung des fachspezifischen IT-Programms
• die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen
• die eigenverantwortliche Überwachung von Fristen
• die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten
• das Ausführen von Verfügungen.

Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.

Sie sollten über folgende Eigenschaften verfügen:

• abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• gute schreibtechnische Fertigkeiten sowie digitale Affinität
• ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Fähigkeit, sich in kürzester Zeit in andere zum Einsatz kommende IT-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Offenheit gegenüber notwendigen Veränderungsprozessen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit bei hoher Sozialkompetenz

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Kraft (05231- 704- 400).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen

• tabellarischer, unterschriebener Lebenslauf, Geburtsurkunde
• Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung
• Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten
• Einverständnis zur Speicherung personenbedingter Daten (siehe Anlage im Anhang)
• Spätestens bei Einstellung: Ein aktuelles Führungszeugnis

auf dem Postweg (elektronische Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden) bis zum 14.08.2026

an den

Direktor des Arbeitsgerichts Detmold
Richthofenstraße 3
32756 Detmold

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.