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Im Führungstandem übernehmen Sie als Stationsleitung (m/w/d) die strukturelle und strategische Steuerung unserer Zentralen Notaufnahme und prägen aktiv deren qualitative Weiterentwicklung.

Die interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme im St. Marienkrankenhaus ist Anlaufstelle für mehr als 24.000 Notfallpatienten pro Jahr. An 365 Tagen im Jahr, 24 Stunden am Tag, stehen nahezu alle Möglichkeiten moderner Medizin zur Notfalldiagnostik und Akutbehandlung zur Verfügung. Der Notarztstandort ist an die Zentrale Notaufnahme angegliedert.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam im Tandem verantworten Sie die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtsteuerung der Zentralen Notaufnahme mit klarem Fokus auf Struktur und Qualität.
• Auf Grundlage Ihrer Expertise in der Akut- und Notfallpflege analysieren Sie bestehende Prozesse, entwickeln Abläufe vorausschauend weiter und implementieren nachhaltige Standards.
• Mit sicherem Blick für Kennzahlen und Dokumentationsanforderungen gewährleisten Sie eine lückenlose Falldokumentation sowie einen wirtschaftlich verantwortungsvollen Ressourceneinsatz.
• Durch Ihre regelmäßige Präsenz im klinischen Alltag schaffen Sie Orientierung, geben klare Entscheidungen vor und stärken eine verbindliche Führungskultur.
• In enger Abstimmung mit dem Chefarzt bringen Sie pflegerische Perspektiven in strategische und organisatorische Fragestellungen ein.

Das bringen Sie mit:

• Als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung „Akut- und Notfallpflege“ verfügen Sie über fundiertes, aktuelles Fachwissen in der Notfallversorgung.
• Ergänzend bringen Sie die Qualifikation als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter (m/w/d) mit und fördern strukturiert Kompetenzentwicklung im Team.
• Eine abgeschlossene Leitungsqualifikation befähigt Sie, strategische Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse sicher zu gestalten.
• Erfahrung im 3-Schicht-System gibt Ihnen Stabilität und Entscheidungssicherheit im dynamischen Umfeld der Zentralen Notaufnahme.
• Analytisches Denken, Organisationsstärke und eine klare Kommunikation prägen Ihren Führungsstil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein modernes Tandem-Führungsmodell mit klar definierten Verantwortungsbereichen.
• Gestaltungsspielraum zur nachhaltigen Qualitäts- und Prozessentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten ärztlichen Leitungsteam.
• Attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit klarer Führungskultur.
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
• Kostenfreier Zugang zur digitalen Plattform für medizinisches Wissen von AMBOSS.
• Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits.
• Regelmäßige Gesundheitschecks.