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<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit</h2>
<p>Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen</p>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003528</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong>EG 6 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>30.01.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Teilzeit 17 Stunden 55 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Posteingang</strong></p>
<ul>
<li>Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zum Ermitteln des eindeutigen Adressaten</li>
<li>Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. externe Adressaten</li>
<li>Zuordnen, Weiterleiten und Überwachen von elektronischen Vorgängen in polizeilichen Systemen</li>
<li>Steuern von elektronischen Vorgängen im Rahmen der E-Akte</li>
<li>Scanarbeiten im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Bei eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung</li>
</ul>
<p><strong>Postausgang</strong></p>
<ul>
<li>Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen</li>
<li>Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten</li>
<li>Bedienen der Frankiermaschine</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Wittgens <a href="tel:+492212293783" target="_blank">0221/229-3783</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anlegen von Personalakten</li>
<li>Zuordnen von Vorgängen</li>
<li>Gewährleisten von Akteneinsicht nach Feststellung der Berechtigung</li>
<li>Fertigen von Kopien</li>
<li>Beantworten von Fragen und Auskunftsersuchen</li>
<li>Versenden von Personalakten (z. B. bei Versetzungen)</li>
<li>Abschließen von Personalakten bei Ausscheiden aus dem Dienst</li>
<li>Erstellen und Führen von Listen und Übersichten nach Vorgabe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Knops<br><a href="tel:+492212293770" target="_blank">0221/229-3770</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalaktenstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter V<strong>ereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p><strong>Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></p>
<p><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 eine / einen Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)</strong></p>
<p>Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.</p>
<h2><strong>Als Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,</li>
<li>der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.</li>
<li>der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national</li>
<li>der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements</li>
<li>der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<p><strong>Vorausgesetzt wird:</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss auf Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens</li>
</ul>
<p>In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.</p>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p>Bewerbungsschluss: 30.01.2026&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Naß | Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen | <a href="tel:+492119372812" target="_blank">0211/ 937-2812</a></p>

Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)

<p>Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)</strong></p>
<p>im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“</p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich des Personalrechts (Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Landespersonalvertretungsrecht)</li>
<li>Konzeptenterstellung und -umsetzung im Bereich des Personalwesens</li>
<li>Betreuung übergeordneter Personalangelegenheiten</li>
<li>Prozessvertretung</li>
<li>Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><em><strong>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</strong></em></p>
<h3>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Zum Aufgabengebiet:<br>Frau Durkowiak - <a href="tel:+492118372518" target="_blank">0211/837-2518</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></p>
<h3>&nbsp;<br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 114“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Volljurist:in (m, w, d) im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“

<p><strong>​ ​Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und&nbsp;Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes&nbsp;Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)&nbsp;<br>im Referat 532 „Aufnahmeprozesse für Geflüchtete“&nbsp;</strong><br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p><em>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Zuweisung von geflüchteten Menschen; bundesweit sowie innerhalb Nordrhein-Westfalens in die Kommunen</li>
<li>Steuerung und Koordination einer temporären Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten außerhalb des Asylsystems in Landesunterkünften (z.B. § 24 AufenthG) inkl. des Verteilsystems FREE</li>
<li>Beantwortung von Landtagsanfragen, Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett, das Parlament sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Petitionen an den Landtag Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsetzungsverfahren</li>
<li>Teilnahme an Bund-Länder-Besprechungsformaten</li>
<li>Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden sowie dem nachgeordneten Bereich einschließlich der Erstellung von Erlassen</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>in der Praxis erworbene Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich des Ausländer- und Asylrechts sind vorteilhaft</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<h2>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</h2>
<p><strong>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Zum Aufgabengebiet:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Herr Wehinger - <a href="tel:+492118372688" target="_blank">0211/837-2688</a></li>
</ul>
</li>
<li>Zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 532“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Volljurist:in (m, w, d) im Referat 532 „Aufnahmeprozesse für Geflüchtete“

<p>Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.</p>
<p>Damit das so bleibt, suchen wir für die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule für die Unterstützung des Dezernats Personalmanagement eine engagierte, kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeit, die in Stresssituationen den Überblick behält. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten&nbsp;Vollzeitbeschäftigung mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessiert? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Wirtschaftswissenschaftler*in/Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</strong></p>
<h2>Mit Sicherheit abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Sie betreuen in einem Team die Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung sowie der Wissenschaft mit folgenden Schwerpunkten:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden unter Anwendung der Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechts inkl. Gremienbeteiligung</li>
<li>Verantwortung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung</li>
<li>Ansprechperson für Beschäftigte zu Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten<br>Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Prüfung von Befristungsmöglichkeiten<br>Erstellung von Personalkostenhochrechnungen</li>
<li>Mitarbeit an Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse</li>
<li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li>
</ul>
<h2>Mit Sicherheit passend | Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Tarifsachbearbeitung im öffentlichen Dienst</li>
<li>&nbsp;Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst sind wünschenswert</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (idealerweise MACH) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p>Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Organisations- und Zeitmanagement</p>
<h2>Mit Sicherheit lohnenswert&nbsp;| unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li>
<li>Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung</li>
<li>Work &amp; Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten</li>
<li>Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung</li>
<li>&nbsp;Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile</li>
</ul>
<h2>Was uns noch am Herzen liegt:</h2>
<ul>
<li>Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</li>
<li>Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen?</li>
<li>Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026&nbsp;ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</li>
</ul>
<h2>Noch offene Fragen?</h2>
<p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schulte,&nbsp;<a href="mailto:nicole.schulte@hs-bochum.de" target="_blank">nicole.schulte@hs-bochum.de</a>, Tel.: <a href="tel:+49234361869341" target="_blank">0234/36186-9341</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Carmen Noesselt, E-Mail: <a href="mailto:carmen.noesselt@hs-bochum" target="_blank">carmen.noesselt@hs-bochum</a>.de, Tel.: <a href="tel:+49234361869028" target="_blank">0234/36186-9028</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen</p>

Wirtschaftswissenschaftler*in/Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h2>Wissenschaftliche Mitarbeit<br>Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>befristet bis 30.06.2029</li>
<li>Teilzeit (29,25&nbsp;Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 55.000 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Arbeitsbereich 4.2 "Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche"</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 86/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li>
</ul>
<p><br><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Das BIBB begleitet auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes und nach Weisung des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren Frauen, und Jugend (BMBFSFJ) die&nbsp;Nationale Weiterbildungsstrategie&nbsp;(NWS) fachlich und organisatorisch. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Aufgabe ist es, die relevanten Akteure im Bildungsbereich gezielt zu informieren und gleichzeitig die breite Öffentlichkeit für die vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung zu begeistern.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<p><br>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li><strong>Willkommen im BIBB:</strong>&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur<br>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li><strong>Forschung:&nbsp;</strong>Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li><strong>Personalentwicklung:&nbsp;</strong>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li><strong>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;</strong>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li><strong>Work-Life-Balance:&nbsp;</strong>zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li><strong>Zeitgewinn:&nbsp;</strong>Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li><strong>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;</strong>digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<p><strong>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</strong></p>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur zielgerichteten Öffentlichkeitsarbeit für die NWS in Print- und Online-Medien, inkl. Pressearbeit</li>
<li>Koordination und Steuerung der öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten</li>
<li>konzeptionelle Vorbereitung von bundesweiten Veranstaltungen und Koordination des Eventmanagements</li>
<li>Beauftragung, Briefing und Überwachung externer Dienstleistenden</li>
<li>Verfassen eigener Texte, Redaktion von Fremdtexten sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das BMBFSFJ</li>
</ul>
<p><strong>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</strong></p>
<ul>
<li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Medien oder Kommunikation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind erforderlich (mind. drei Jahre); idealerweise im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems, insbesondere in fachwissenschaftlichen Diskursen der beruflichen Weiterbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden</li>
<li>Erfahrungen im Eventmanagement, idealerweise in der Koordination von Großveranstaltungen</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie Erfahrungen in der zielgruppengerechten Erstellung von Texten für verschiedene Medien</li>
<li>Grundkenntnisse des Vergaberechts und sicherere IT-Anwendungskenntnisse</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</strong><br>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>

Wissenschaftliche Mitarbeit (Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie)

<h2>Bei uns im Team werden Sie</h2>
<ul>
<li>wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren.</li>
<li>Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen.</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn</h2>
<ul>
<li>Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen).</li>
<li>Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen.</li>
<li>Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen.</li>
<li>Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen.</li>
<li>Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung.</li>
<li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben.</li>
<li>eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden, wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen. <br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. <br>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Grundschule Jürgens Hof
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Herne
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
24.75 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Grundschule Jürgens Hof
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
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