2.103 Befristete Anstellung Jobs in Deutschland

Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.

Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:

Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht inkl. Präventionsverfahren
Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten
Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

Was Sie mitbringen:

abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative

Auf was Sie sich bei uns freuen können:

Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen
Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.

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