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<h2>Projektmanager/in Hochbau (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2>Franke &amp; Thomsen Projekt- und Baumanagement GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Projekt- und Baumanagements. Wir bieten innovative Lösungen und umfassende Dienstleistungen für Bauprojekte jeder Größe.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Vertretung und Beratung der Auftraggeber bei Bau- und Immobilienprojekten</li><li>Steuerung von Planern, Objektüberwachern, Bauausführenden und Dienstleistern</li><li>Vertrags-, Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling, Projekt- und Bauzustandsanalyse</li><li>Bedarfsweise Erbringung Leistungen aus dem Bereich der Leistungsphasen &nbsp; &nbsp;6 - 9 der HOAI</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau) oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)</li><li>Mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Planung, Bauleitung oder Projektmanagement (Bau)</li><li>Zupackende, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe und viel Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsstärke, Deutschkenntnisse mind. auf Niveau C2, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des &nbsp;Architekten-, Bau- und Bauvertragsrecht und der Regeln der Technik</li><li>Begeisterung daran, im Spannungsfeld von Qualitäten, Kosten und Terminen das beste Ergebnis zu erzielen</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Home Office</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Aufmerksamkeiten (Obstkorb &amp; Snacks)</li><li>Kaffee &amp; Getränke</li><li>Betriebsarzt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Barrierefrei</li><li>Mobilitätsbudget</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Vorauswahl</li><li>Gespräch mit der Geschäftsführung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Neuer Wall 57, 20354 Hamburg</li></ul>

Franke & Thomsen Projekt- und Baumanagement GmbH

Projektmanager/in Hochbau (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle<h3>Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden</h3>(EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen-gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Sie können hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis Ihrer individuellen Kompetenzen.<h4>Ihre Aufgaben:</h4>Gewässerüberwachung und Gewässerschutz<ul><li>Gewässerüberwachung (u. a. Durchführung von Abnahmen, Prüfung Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für<ul><li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li></ul></li><li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li><li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen<ul><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li><li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li><li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li></ul></li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz oder Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1583 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für UmweltschutzAbteilungsleiterGregor BrökmannTel.: 04821 69 301, E-Mail: <a href="mailto:broekmann@steinburg.de" target="_blank">broekmann@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtTanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wasser und Boden

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National Lab GmbH

Fotograf (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Gesundheitsförderung &amp; Prävention“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (64% bzw. 25 Wochenstunden) als<h3>Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d)</h3>(EG S11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn-)ärztlicher Gesundheit.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Durchführung von Suchtpräventionsveranstaltungen für Kinder und Jugendliche</li><li>Weiterentwicklung von suchtpräventiven Konzepten und Materialien</li><li>Durchführung von (Eltern-)Veranstaltungen</li><li>Dokumentation und Evaluation</li><li>Vernetzung auf regionaler und überregionaler Ebene</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie entsprechender beruflicher Erfahrung</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für Dienstfahrten einzusetzen</li><li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>fachspezifische Kenntnisse über die Bereiche Sucht und Prävention</li><li>Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken</li><li>eine selbstständige und den jeweiligen Anforderungen entsprechende Arbeitsweise</li><li>ein sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Reflexionsvermögen</li><li>Kooperations- und Einfühlungsvermögen</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1589 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 09. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Gesundheitsamt Abteilungsleitung Gesundheitsförderung und Prävention Lisann Ziegler Tel.: 04821 69 531, E-Mail: <a href="mailto:ziegler@steinburg.de" target="_blank">ziegler@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst</h3>(EG S 12 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und Begleitung während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses</li><li>Vermittlung der Kinder in Pflegefamilien sowie die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung</li><li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern und Bereitschaftspflegefamilien</li><li>Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie und Begleitung sowohl der Kinder als auch der Herkunftsfamilien</li><li>Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstkonzeptes gemeinsam mit den Kolleg*innen in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften</li><li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li><li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1586 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 08. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Stefan Rönnau Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d)

Locke Eppendorf folgt der Schnitttechnik der Vidal-Sassoon-Schule nach dem Motto „form follows function“. Um ständig up to date zu sein, bilden wir uns regelmäßig mit internationalen geschulten Trainern weiter.Wir sind ein kleines Team aus erfahrenen und kreativen Köpfen, die täglich ihrer Berufung und ihrem Handwerk mit vollster Leidenschaft nachgehen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;<h2>Friseur (m/w/d)&nbsp;</h2><h2>für die Bereiche Damen- und Herrenfach sowie Kinderhaarschnitte&nbsp;</h2>in Voll- oder Teilzeit.<h3>Zu DEINEN Aufgabenbereichen gehören:</h3><ul><li>Kundenberatung und -betreuung</li><li>Haarschnitt und Haarpflege</li><li>Frisurengestaltung</li><li>Färben und Blondieren</li><li>Haare föhnen und frisieren</li><li>Salonpflege</li></ul><h3>Was wir von DIR erwarten:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Team- und kundenorientiertes Arbeiten</li><li>Freude an der Kreation neuartiger Styles</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Kreativität</li><li>ein gepflegtes Auftreten gegenüber Kunden</li><li>Spaß an der Arbeit</li></ul><h3>Wir bieten DIR:</h3><ul><li>überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Umsatzbeteiligung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenerstattung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>ein sehr gutes Arbeitsklima</li><li>Teamevents und Weiterbildungen</li><li>Arbeit mit hochwertigen Bio-Produkten von Aveda</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;</h3>Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Deiner Gehaltsvorstellung. Richte Deine Bewerbung bitte an:Gyamjo SherpaLocke Eppendorf GmbH Martinistraße 11 20251 Hamburg<a href="mailto:info@LockeEppendorf.de" target="_blank">info@LockeEppendorf.de</a>

Locke Eppendorf GmbH

Friseur (m/w/d)

<h2>Wir suchen Lehrlinge (m/w/d)</h2><h3>Wir bilden aus und suchen Dich - Bewirb Dich jetzt!</h3>Das Handwerk des Friseurs ist sehr vielseitig und so ist auch die Ausbildung. Als Lehrling lernt man das grundlegende Wissen über Haut- und Kopfpflege, Stilberatung und natürlich auch die betriebliche Organisation hier bei uns in der Locke Eppendorf. All das sind die Tools für unsere täglich kreative Arbeit. Die erlernten Friseurtechniken werden während der Ausbildung unter anderem auch an Friseurpuppen umgesetzt, bevor es an Modellen in der Realität angewendet wird.Weitere Spezialisierungen über die Grundausbildung hinaus erlernt man im zweiten und dritten Ausbildungsjahr. Zum Beispiel legt die Kosmetik-Spezialisierung ihr Augenmerk auf die geeignete Auswahl von Make-up und dem Auftragen für jeden Typen&nbsp;individuell in Bezug auf Haut und Vorlieben.<h3>Wie sieht dein Alltag als Friseur aus?</h3>Dein Kunde will einen neuen Schnitt ausprobieren und fragt dich um Rat – deine Chance, ihm die neuesten Trends zu erklären und eine stylische Frisur von heute zu verpassen! Als Friseur kommt es nämlich nicht nur auf das Waschen, Schneiden und Föhnen an. Du berätst deine Kunde auch über die aktuellen Stile und zauberst ihnen mit deiner offenen Art ein Lächeln ins Gesicht. Außerdem sorgst du dafür, dass sie mit neuer Frisur und guter Laune den Salon verlassen.In der Ausbildung zum Friseur lernst du deshalb natürlich zunächst die handwerkliche Seite des Haareschneidens kennen. Dazu zählen die unterschiedlichen Schneidetechniken für verschiedene Frisuren, das richtige Färben und das Know-how für aufwendige Hochsteckfrisuren.<blockquote>Verzaubere Kunden mit den neuesten Frisurentrends und sei kreativ bis in die Haarspitzen!</blockquote>Doch bis es zum ersten Schnitt kommt, musst du deine Kunden typgerecht beraten und abschätzen können, welche Frisur zu ihrem Kopf- und Hauttyp passt. Auch für die richtige Anwendung von Pflegeprodukten und Kosmetika bist du der erste Ansprechpartner. Außerdem gilt es Termine zu koordinieren, an der Kasse abzukassieren und eine Inventur durchzuführen.Neben deinem kreativen Geschick und deiner Kontaktfreudigkeit solltest du für die Ausbildung also auch gut organisiert sein. Diese dauert drei Jahre. Anschließend kannst du dich allerdings noch weiterbilden und die Meisterprüfung absolvieren – die Voraussetzung, um dir den Traum vom eigenen Friseursalon zu erfüllen! Doch es muss nicht unbedingt der Salon sein. Friseure werden schließlich auch am Theater oder an Film- und Fernsehsets gebraucht.<h2>Du hast Interesse? Kontaktiere uns jetzt!</h2>Wenn du mehr über die Ausbildung Erfahren möchtest, melde dich gerne bei uns<a href="https://www.lockeeppendorf.de/kontakt" target="_blank">.</a> Weitere Informationen erfährst du auch bei <a href="https://www.ausbildung.de/berufe/friseur/" target="_blank">www.Ausbildung.de</a> oder <a href="https://www.talenthero.de/ausbildung/handwerk-und-herstellung/friseur/#kurzbeschreibung" target="_blank">www.TalentHero.de</a>.Gyamjo SherpaLocke Eppendorf GmbH Martinistraße 11 20251 Hamburg<a href="mailto:info@LockeEppendorf.de" target="_blank">info@LockeEppendorf.de</a>

Ausbildung zum Friseur (m/w/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…Eine*n Mitarbeiter*in für die Ganztagskoordination (w/m/d)an der Albert-Schweitzer-Schule.Die Albert-Schweitzer-Schule ist eine gebundene mit dem Ziel, Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Neben dem Unterricht und der freien Lernzeit, ist es unser Anspruch, die Kinder durch ein sinnvolles und abwechslungsreiches Kursprogramm individuell zu fördern.Wir bieten<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,00 Std./ Woche zzgl. Ferienüberhang (Differenz zwischen tariflichem Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit)</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie am 31.12.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>ein bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Arbeit in der Kernzeit zwischen 09:00 – 16:00 Uhr, freitags von 09:00 – 13:00 Uhr - an 5 Tagen / Woche</li></ul>Ihre wesentlichen Aufgaben sind<ul><li>Ansprechperson für Fragen zu den Kursangeboten</li><li>Klärung der Belange für das Mittagessen<ul><li>Anmeldungen, Bestellungen und Bezahlungen organisieren</li><li>Elternanfragen bearbeiten</li><li>Planung von Abläufen</li></ul></li><li>Planung der Kurse und Abstimmung mit den Kursleitern<ul><li>Kurshefte vorbereiten</li><li>Anwesenheitslisten erstellen</li><li>Raumplanung</li><li>Regelmäßiger Austausch mit den Kursleitungen</li></ul></li><li>Austausch mit anderen Akteuren wie der Schule und der Sachgebietsleitung</li></ul>Wir erwarten<ul><li>eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt </li><li>ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Eltern, Schüler*innen und Lehrkräften</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Routine im Umgang mit gängigen Programmen wie Microsoft Word und Excel&nbsp;</li></ul>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.01.2026 online mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikation.&nbsp;Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 8. KW stattfinden.Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Heyer unter Tel. 04103&nbsp;707382 oder Frau Marx unter Tel. 04103 91218299 gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter Tel. 04103 707216 gerne zur Verfügung

Stadt Wedel

Mitarbeiter*in für die Ganztagskoordination (w/m/d)

Sozialpädagog*in/ Erzieher*in/ Psycholog*in (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung (§§ 30, 31, 34 SGB VIII) ab sofort gesucht.Ein fachlich anspruchsvoller Job mit Spaß und PerspektiveDHB Soziale Dienste gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation. Mehr als 130&nbsp;Mitarbeiter fühlen sich wohl in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen.Wir sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband e.V. und werden als engagierter Kinder- und Jugendhilfeträger geschätzt. Für die Stärkung und dem Ausbau der ambulanten Hilfen zur Erziehung suchen wir engagierte Teammitglieder. Unsere Maßnahmen umfassen ambulante Familienhilfe und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im trägereigenen Wohnraum.Ihre Aufgaben<ul><li>Sie betreuen und begleiten Familien und Jugendliche in Ihrem häuslichen Umfeld und Sozialraum</li><li>Regelmäßige Hausbesuche und Gespräche mit Familienmitgliedern</li><li>Sie betreuen und begleiten Jugendliche und junge Erwachsene im trägereigenen Wohnraum und bereiten diese auf die Verselbstständigung vor</li><li>Kein Schichtdienst: Erbringung der Betreuungsleistungen zu abgesprochenen Betreuungszeiten; Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit des Trägers für Krisensituationen außerhalb der Betreuungszeiten</li><li>Sie setzen individuelle Hilfepläne in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen um</li><li>Sie fördern Hilfe zur Selbsthilfe und Eigenverantwortung</li><li>Sie intervenieren in Krisensituationen und unterstützen bei der Bewältigung von Konflikten</li><li>Erstellung von Hilfeplänen, Entwicklungsberichten und Verlaufsdokumentationen</li><li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fachkonferenzen</li><li>Vermittlung weiterführender Hilfen und Angebote</li><li>Einleitung geeigneter Schutzmaßnahmen in Absprache mit der Leitung und dem Jugendamt</li><li>Im Kleinteam setzen Sie Ihren pädagogischen Handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen gemeinsam mit dem Jugendamt erfolgreich weiter</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches oder psychologisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur Erzieherin&nbsp;</li><li>Erfahrung in den ambulanten Hilfen zur Erziehung oder der ambulanten Eingliederungshilfe erforderlich&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit&nbsp;</li><li>sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Stelle zwingend erforderlich</li></ul>Wir bieten<ul><li>Vollumfängliche und intensive Einarbeitung geprägt orientiert an Ihren Vorerfahrungen&nbsp;</li><li>Angemessene Vergütung der Tätigkeit inklusive einer Vielzahl von Zulagen und attraktiver Ausstattung&nbsp;</li><li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung&nbsp;</li><li>Bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, gute Vernetzung</li></ul>

DHB Dasein,Helfen,Bewegen soziale Dienste Pinneberg gGmbH

Ambulante Erziehungshilfen (m/w/d) (§§ 30, 31, 34 SGB VIII) gesucht

Das können Sie bei uns bewegen:<ul><li>Rüstung und Einrichtung von Produktions- und Verpackungsanlagen sowie die selbstständige Behebung komplexer, zum Teil neuartiger, Störungen im Prozess</li><li>Sicherstellung eines kontinuierlichen Produktionsprozesses</li><li>Visuelle Prüfung von Einsatzmaterialien auf Qualitätsabweichungen</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Optimierung von laufenden Prozessen, sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von Lean-Aspekten</li><li>Durchführung von Schnittstellen- und Sonderaufgaben</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrungen als Maschinenführer/in bei der Bedienung, Überwachung und Störungsbeseitigung an Produktions- und Verpackungsanlagen, idealerweise im pharmazeutischen/GMP-geprägten Umfeld</li><li>Eigenverantwortliche, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Umgang mit dem PC (Microsoft Outlook, Word, Excel)</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>38 Stundenwoche</li><li>Probezeit 3 Monate</li><li>Der Arbeitsvertrag ist auf 24 Monate befristet, kann jedoch, nach entsprechender betrieblicher Prüfung, auch vorzeitig entfristet werden</li><li>Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld</li><li>Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen</li><li>Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung</li><li>Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings</li><li>Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten</li><li>Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität</li><li>Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten</li></ul>Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="https://www.medac.de/karriere/stellenangebote/maschinen-und-anlagenfuehrer-pharma-m-w-d-ezmetagroup_03" target="_blank">https://www.medac.de/karriere/stellenangebote/maschinen-und-anlagenfuehrer-pharma-m-w-d-ezmetagroup_03</a> (Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware „Workday“ zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu) oder unter: <a href="mailto:b.tellkamp@medac.de" target="_blank">b.tellkamp@medac.de</a>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken Teams.

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