Teamleitung Corporate Banking, Zahlungsverkehr und Cash-Management (m/w/d)

Das Team Bank- und Liquiditätsmanagement verantwortet mit 12 Personen die operative Durchführung des Zahlungsverkehrs, die Entwicklung strategischer Konzepte und Vorgaben zur Gestaltung und Steuerung des Cash- und Liquiditätsmanagements sowie das Risikocontrolling der Finanzanlagen der TK.

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Teamleitung Corporate Banking, Zahlungsverkehr und Cash-Management (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Team Bank- und Liquiditätsmanagement | Unbefristet

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Ein Team von derzeit 12 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
• Den Mitarbeitenden Orientierung geben, sie unterstützen, motivieren und weiterentwickeln
• Die Zahlungsverkehrsprozesse der TK (Auszahlungsprozesse und Zahlungseingangsverarbeitung) gestalten sowie das Cashpooling weiterentwickeln
• Die IT-Prozesse und -Systeme rund um den Zahlungsverkehr (z. B. EBICS, Cash Management) weiterentwickeln
• Die Bankenstrategie und Vertragsgestaltung mit den Kreditinstituten weiterentwickeln
• Täglich die Liquidität der Techniker sicherstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Corporate Banking, insbesondere im Cash- und Liquiditätsmanagement
• Mehrjährige Expertise in der disziplinarischen Führung interdisziplinär arbeitender Teams
• Kompetenz im Durchdringen komplexer Sachverhalt und Erarbeiten von Handlungsalternativen mit Blick für das Wesentliche
• Fähigkeit, sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächspersonen und Situationen einzustellen
• Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen

Benefits:

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad

Torsten Thiedemann
Leiter Geschäftsbereich
Tel. 040 - 69 09-18 72

Nicole Singler
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-57 65

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

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Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 10.08.2026 unter tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25414

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