Teamleiter Projektplanung (w/m/d)

Als kommunaler Dienstleister und größtes Unternehmen der Wasserwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern kümmern wir uns für etwa 270.000 Menschen sowie Unternehmen um den gesamten Wasserkreislauf – von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserreinigung. Dafür engagieren sich bei Nordwasser täglich rund 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft, Erfahrung und Innovationsgeist. Immer mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden zu begeistern, Ressourcen zu schonen und Zukunft zu gestalten.

Teamleiter Projektplanung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Investitionen suchen wir Sie ab sofort als

Bewerbungszeitraum (extern): 05.03.2026 - 05.04.2026

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate) bis spätestens zum 05.04.2026 ein.

• Vollzeit
• Carl-Hopp-Straße 1, 18069 Rostock
• Mit Berufserfahrung
• 05.03.26

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams Projektplanung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei Investitionsentscheidungen sowie Budget- und Terminüberwachung
• Entwicklung und Optimierung von Management- und Qualitätsprozessen für eine effiziente Projektsteuerung
• Koordination und fachliche Begleitung von Planungsbüros bei Sanierungs- und Neuinvestitionsprojekten nach HOAI
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Auftragsvergaben, technischen Entscheidungen und Verhandlungen mit Partnern und Behörden
• Vertretung des Unternehmens bei Behörden, Fachveranstaltungen und politischen Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium in der Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, im Umwelt- oder Bauingenieurwesen
• Erfahrung in der Teamführung, der Projektplanung und der Koordination
• Kenntnisse in der Budgetplanung, dem Investitionsmanagement und der HOAI-Leistungsphasen
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien (HOAI, VOB, etc.)
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechter, attraktiver Tarifvertrag in Anlehnung an den TV-V
• 30 Tage Urlaub
• 38,5 h/Woche
• 100 % Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket und Bike-Leasing
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungs- und Coaching-Programme; individuell und gezielt

Im Fall einer Schwerbehinderung vermitteln wir Ihnen gern den Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung, die Sie im weiteren Bewerbungsprozess begleitet.