Stellvertretende Büchereileitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Büchereileitung bei der fachlichen und strategischen Leitung der Stadtbücherei sowie konzeptionellen Weiterentwicklung

• Vollumfängliche Stellvertretung der Büchereileitung

• Pflege des Medienbestands: Entscheidungen zur Medienauswahl sowie Medieneingabe und Inventarisierung

• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

• Veranstaltungsarbeit, besonders für Schulen und Kindergärten

• Service Publikum:Medienausleihe / Beratung / Hilfestellungen zur „Onleihe“

• Einordnen und Aufräumen des Medienbestandes

Ihr Profil

• Sie sind wünschenswerterweise Fachangestellte*r für Medien-und Informationsdienste bzw. verfügen über eine abgeschlossenen bibliotheksfachliche Berufsausbildung oder
• besitzen eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Buchhändler*in) oder in der öffentlichen Verwaltung
• Sie haben die Bereitschaft, sich auch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Sie sind flexibel in der Arbeitszeit
• Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und ein gutes Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein bei der Durchführung und Verbesserung der bibliothekarischen Arbeitsvorgänge sind für Sie selbstverständlich
• erforderlich sind gute Kenntnisse in der Literatur

• fundierte EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt

• Kenntnisse im Bibliothekssystem "Koha" und anderen einschlägigen Fachanwendungen sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen im professionellen Umgang mit "Social Media"

Was Sie bei uns erwartet

• einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
• unbefristete Einstellung in Teilzeit
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Fortbildungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.