Sachbearbeitung Systemadministration / Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Systemadministration:
  • Betreiben, Konfigurieren, Überwachen und Pflegen von verschiedenen Fachsystemen in Zusammenarbeit mit externen Softwareherstellern und Dienstleistern,
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebsbereitschaft des Netzwerkes und Peripheriegeräte,
  • Überprüfung der Datensicherheit intern und extern (Virenscanner, Firewall),
  • Beschaffung und Installation, Konfiguration und Einführung von Hard- und Software,
  • Hard- und Softwaremanagement verbunden mit Installation der Server und Software Updates,
  • Einrichtung von Arbeitsplätzen, Nutzerprofilen und Zugriffsrechten,
  • Mitwirken an der strategischen Ausrichtung der genutzten Programme innerhalb der Microsoft-365-Umgebung,
  • Identifikation und Bewertung neuer KI-Technologien und KI-Trends.
• projektbezogene Aufgaben
• Vertragsmanagement für technische Ausstattung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur:
  • Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration
    oder
  • IT-Systemelektroniker/in
    oder
  • vergleichbare Ausbildung nach Berufsbildungsgesetz
    oder
  • abgeschlossene Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz und nachweisbare Kenntnisse in dem Bereich Netzwerke
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

WIR ERWARTEN

• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und Konfliktfähigkeit
• sorgfältige, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement, auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung

Was Sie bei uns erwartet

• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a (je nach Qualifikation ist eine Erweiterung des Aufgabenbereichs möglich, so dass die Entgeltgruppe 9b erreicht werden kann)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf 5 Arbeitstage pro Woche)
• einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen
• eine vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Themenfeld
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (im Rahmen der Dienstvereinbarungen)
• ideale Anbindungen an den ÖPNV (Bus und Bahn) bzw. kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• zentrale Lage mit Nähe zum Einzelhandel und Restaurants
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamevents