Sachbearbeitung im Schwerfall für Unfälle und Berufskrankheiten (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• die Prüfung und Entscheidung über die Zuständigkeit und das Vorliegen der gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen in den gemeldeten Versicherungsfällen
• die aktive Steuerung und Überwachung des medizinischen Heilverfahrens
• die Feststellung, Überwachung und Steuerung der Leistungen zur Rehabilitation
• die Beurteilung medizinischer und versicherungsrechtlicher Kausalitäts- und Zusammenhangsfragen
• die Berechnung und Festsetzung von Sach-, Geld- sowie Rentenleistungen
• die Durchführung des Abrechnungsverfahrens mit anderen Sozialversicherungsträgern und
• die umfassende Beratung und Betreuung der Versicherten, Mitgliedsunternehmen und Partner der Unfallkasse Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Schwerpunkt Unfallversicherung oder einer artverwandten Studienrichtung oder eine erfolgreich abgelegte FPO-Prüfung oder eine Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst, z.B. den Verwaltungswirt oder ähnliches
• mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Sozialversicherung, gerne aus dem Bereich Rehabilitation von Schwerverletzten
• fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
• wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Fachanwendung Guso oder in nova.application
• den sicheren Umgang mit MS-Office Programmen
• eine spürbar gründliche und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• initiatives Verhalten, gute kommunikative Fähigkeiten und ein positiv-kooperatives Durchsetzungsvermögen
• grundlegend sind gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• loyale Grundeinstellung und die Fähigkeit ganzheitlich lösungsorientiert zu denken
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

Was Sie bei uns erwartet

• eine unbefristete Anstellung
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei beistehendem DO-Verhältnis nach A 9 LBesG MV
• eine 39 Stunden/Woche an 5 Tagen (Mo–Fr)
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber
• freundliche Büros in der Stadtmitte von Schwerin
• ein sympathisches Team
• eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub und ab 2027 31 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und an Silvester), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung usw.)