Sachbearbeiter/-in Forderungsmanagement und Finanzbuchhaltung (m/w/div)

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht schnellstmöglich eine/-n

Sachbearbeiter/-in Forderungsmanagement und Finanzbuchhaltung (m/w/div)

in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2026 als Krankheitsvertretung befristet.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD nach Entgeltgruppe 9a, einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Ihre Aufgaben u.a.:

Forderungsmanagement, insbesondere:

• Prüfung der Vollstreckbarkeit der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, insb. Ermittlung von vollstreckungsrelevanten Daten und Informationen
• Klärung von Rechtsfragen bei lfd. Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Vollstreckung in das bewegliche Vermögen, in Forderungen und andere Vermögensrechte, in das unbewegliche Vermögen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Berichtswesens zum Forderungsmanagement
• Wertberichtigung von Forderungen
• Führen einer Niederschlagungsliste
• Entscheidung über Zahlungsmodalitäten
• Überwachen von Ratenzahlern

Finanzbuchhaltung, insbesondere:

• Buchen der Zahlungseingänge und -ausgänge entsprechend den Kontoauszügen
• Erledigung hausinterner Umbuchungen und Buchung von Verrechnungen
• Anforderung fehlender Anordnungen
• Tagesabschlüsse
• Durchführung von Überweisungen und Kontoabrufen
• Kassiertätigkeiten (Barkassenschalter)
• Pflege der SEPA - Mandate

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Finanzbuchhaltung und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse der Doppik und des Verwaltungsrechts sind wünschenswert
• Affinität zu Zahlen und Erfahrungen in der Bank-und Kassenbuchhaltung
• Bereitschaft, sich in Fachverfahren einzuarbeiten
• Kenntnisse der Finanzsoftware H&H sind von Vorteil
• soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Ergebnisorientierung
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Dann bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• eine attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr
• Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote

Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt die Fachbereichsleitung, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72-200 oder Frau Brodniewicz unter 040 670 72-210.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (mit Nachweisen zu den einzelnen Anforderungen) richten Sie bitte in Papierform oder elektronisch an die

Gemeinde Barsbüttel • Personal und Organisation

Stiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel

personalabteilung@barsbuettel.landsh.de

Die Stelle wird ab sofort und bis zur Besetzung ausgeschrieben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig bewertet.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden gemäß des Sozialgesetzbuches IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gemeinde Barsbüttel (rd. 13.100 Einwohner/-innen), mit den vier Ortsteilen Willinghusen, Stemwarde, Stellau und Barsbüttel, grenzt direkt an die Metropole Hamburg im Osten. Bei uns sind derzeit knapp 240 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.

Barsbüttel ist eine lebendige Gemeinde mit vielfältigen Einrichtungen und einer qualifiziert und kundenorientiert agierenden Verwaltung. Mit Vertreter/-innen der politischen Gremien als ehrenamtlicher Teil der Verwaltung sowie den Vereinen und Verbänden wird gleichermaßen vertrauensvoll zusammengearbeitet.

Wir legen viel Wert auf gute Qualität und bieten unseren Mitarbeitern/-innen insbesondere: ein gutes Betriebsklima, eine tariflich gesicherte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung sowie zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer vielseitigen und interessanten Tätigkeit mit Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten sind, bei der Sie ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gut einbringen können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Hinweis für Personalberater und -vermittlungen

Wir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerberinnen und Bewerber für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.