Mitarbeiter (m/w/d) Demontage & Rückbau

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und spezialisiert auf den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie die sichere Entsorgung anfallender Reststoffe und Abfälle. An unserem Standort in Lubmin leisten Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Team einen wichtigen Beitrag zu einem der bedeutendsten Rückbauprojekte Deutschlands.

Mitarbeiter (m/w/d) Demontage & Rückbau

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Unser Unternehmen

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

Für unsere Abteilung Demontage suchen wir eine engagierte technische Fachkraft, die mit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und technischem Know-how anspruchsvolle Rückbau- und Demontagearbeiten aktiv mitgestalten möchten.

• Selbstständige Durchführung von Montage-, Demontage-, Abbruch-, Zerlege-, Sortier- und Umschlagarbeiten
• Fachgerechter Umgang mit Werkzeugen, Werkzeugmaschinen, Baumaschinen und Anbaugeräten
• Bedienung und Einsatz moderner Demontage- und Rückbautechnik
• Einhaltung aller betrieblichen Vorschriften sowie Sicherheits- und Strahlenschutzanforderungen
• Beschriften und Kennzeichnen von Reststoffen und radioaktiven Abfällen gemäß Vorgaben
• Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentationen
• Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich als Arbeitsverantwortlicher vor Ort
• Fachliches Anleiten, Beaufsichtigen und Unterweisen von Mitarbeitenden sowie Fremdfirmen

Ihr Profil als ideale Ergänzung

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
• Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Demontage, Tiefbau oder Transport
• Erfahrung im Umgang mit thermischen Trennverfahren, Diamantwerkzeugen, Abbruchrobotern oder Baumaschinen
• ·Sicherer Umgang mit Umschlag- und Demontagetechnik
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Befähigungsnachweise für Erdbaumaschinen und Hubarbeitsbühnen wünschenswert
• Führerschein Klasse B erforderlich

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Cordula Leiding unter der Telefonnummer 038354 4 8211 gerne zur Verfügung.

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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