Medizinische:r Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA) (all genders) - Neuroradiologie
Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Unsere Klinik ist voll digitalisiert und führt über 120.000 Untersuchungen an modernen radiologischen Modalitäten durch.
z.B. als Medizinische:r Technologe:in für Radiologie
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Mai 2026.
Gemeinsam besser
Medizinische:r Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA) (all genders) - Neuroradiologie
Deine Aufgaben:
- Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie, mit Schwerpunkt auf den neuesten Verfahren
- Abdeckung des vollen Spektrums der Untersuchungen in der Computertomographie und der Kernspintomographie für Routine- und Forschungsfragestellungen
- EDV-gestützte Organisation und Dokumentation im RIS/PACS und SAP
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf neue Teamplayer:innen mit abgeschlossener Ausbildung zum:zur Medizinischen Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA) und aktueller Fachkunde – mit und ohne Berufserfahrung.
Das bieten wir
Gerne kannst du dein neues Team bei einer Hospitation persönlich kennenlernen.
Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Ann-Katrin Simon
+49 (0) 152 228 184 21
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams – klicke einfach auf den folgenden Link!
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