Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) am Standort Hamburg

Ihre Aufgaben

In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben:

• Strategische und operative kfm. Leitung des Bereiches in Hamburg sowie aktive Mitgestaltung der Direktionsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Kompetenzen
• Erstellung und Analyse von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Direktionsleitung
• Verantwortung für die Jahresplanung des Bereiches sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
• Controlling und Steuerung der laufenden Geschäftsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen
• Nachhaltige Sicherstellung des Unternehmenserfolgs durch kaufmännische Exzellenz und strategische Weitsicht

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion innerhalb der Baubranche
• Ganzheitliches Verständnis betrieblicher Zusammenhänge, einschließlich juristischer und technischer Aspekte
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und langfristig zu binden
• Verhandlungsgeschick, hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Was Sie bei uns erwartet

Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.

Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike