Berufspädagogische/-r Anleiter/-in (w/m/d) im Handwerksbereich Holz

Die Abteilung 2.2 – Kinder, Jugend und Sport – hat zum 01.06.2026 in der Jugendwerkstatt „Chancen schaffen“ die Stelle als Berufspädagogische/-r Anleiter/-in (w/m/d) im Handwerksbereich Holz unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Entgeltgruppe S 7 TVöD-VKA

Kennziffer: 2 TB 022

Die Jugendwerkstatt verfügt über eine voll ausgestattete Holz-Werkstatt mit bis zu acht Teilnehmerplätzen. Es handelt sich bei dieser Ganztagsstelle um die Betreuung eines Arbeitsprojektes für junge Menschen bis 27 Jahre im Bereich des Holzhandwerks, das die Stadt Buchholz i.d.N. im Rahmen des § 13 SGB VIII durchführt.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von handwerklichen/bautechnischen Fähigkeiten und Fertigkeiten in Praxis und Theorie
• Pädagogische Betreuung und ggf. Intervention im Einzelfall während des Arbeitsteils
• Hilfestellung bei der beruflichen Integration durch Vermittlung von Praktikums- und Ausbildungsstellen
• Betreuung von Projekten, d.h. Planung, Organisation und Kontrolle entsprechender Arbeitsabläufe sowie Materialbeschaffung
• Unterstützung bei schulischen Defiziten

Ihr Profil

Ihre Fähigkeiten (zwingende Voraussetzungen):

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf (vorzugsweise im Bereich Holz)
• Führerschein Klasse B, idealerweise mit der Bereitschaft Anhänger zu führen
• Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

Das bringen Sie mit (wünschenswerte Voraussetzungen):

• Berufserfahrung im Holzhandwerk
• Erfahrung in der Jugendberufshilfe
• Erfahrung in der Vermittlung von handwerklichen/bautechnischen Fähigkeiten und Fertigkeiten in Praxis und Theorie
• Freude und Geschick im Umgang mit jungen Menschen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Wellpass
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson für fachliche Fragen
Herr Henning Bruhn
Abteilung Kinder, Jugend und Sport
henning.bruhn@buchholz.de oder 04181 214-313

Ansprechperson zum Auswahlverfahren
Frau Vanessa Lorenz
Abteilung Personalmanagement
vanessa.lorenz@buchholz.de oder 04181 214-125

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10. Februar 2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Zusatz für interne Bewerbungen: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal und fügen Sie Ihrer Bewerbung mindestens einen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben bei.