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<h1>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) gesucht in Hamburg</h1>
 
 
 
 
 
 Standort: 20355, Hamburg 
 
 Zeitmodell: Vollzeit 
 
 
 
 
 Eintrittsdatum: sofort 
 
 Vergütung: 45.000 - 60.000 EUR pro Jahr. je nach Berufserfahrung 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Willkommen bei Franke + Pahl GmbH – Ihr Partner für Karriere und Talent!Tauchen Sie ein in die spannende Welt der technischen Dienstleistungen und Personalvermittlung! Wir verstehen uns als Ihr kompetenter Partner in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das ständig im Wandel ist. Unser Ziel ist es, die besten Talente mit innovativen Unternehmen zu verbinden und Fachkräfte bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen zu unterstützen.
 <h1>Das bieten wir Ihnen:</h1><ul><li>Breites Netzwerk zu Unternehmen in verschiedenen Branchen und umfangreichen Zugang zu exklusiven Stellenangeboten</li><li>Fachkundige Beratung bei Ihrer Jobsuche, einschließlich Lebenslauf- und Bewerbungsberatung</li><li>Individuelle Betreuung, die auf Ihre beruflichen Ziele und Qualifikationen abgestimmt sind</li><li>Schnellerer Bewerbungsprozess</li><li>Vertraulichkeit: Sie entscheiden, welche Informationen Sie teilen, möchten</li></ul>
 <h1>Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;</h1><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Abläufen</li><li>Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen</li><li>Verwaltung von Dokumenten und Daten, einschließlich der Pflege von Ablagesystemen</li><li>Vorbereitung von Präsentationen,Berichten und Protokollen</li></ul>
 <h1>Das wünschen wir uns:</h1><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise bereits Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung, aber auch Berufseinsteiger sind Herzlich Willkommen</li><li>Hohe organisatorische Fähigkeiten und hohes maß an Genauigkeit</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>
 
 
 
 
 
 
 <h1>Klingt gut?</h1>Jetzt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden.<h2>Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!</h2>

Franke + Pahl GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern.Per sofort oder auch später&nbsp;suchen wir eine/n weitere/n engagierte/n Logopädin/en&nbsp;(oder vergleichbare Qualifikation) für die Bereiche Pädiatrie und ggf. auch Neurologie (Erwachsene). - Vollzeit oder auch Teilzeit möglich. Aufgaben und Verantwortungsbereich Einsatzorte und Aufgabengebiete:In unserem Zentrum (Heilmittelambulanz und Frühförderzentrum) und Kita(s), ggf. auch Seniorenresidenzen.Über die Einsatzorte und Aufgabenbereiche im Einzelnen können wir uns gerne abstimmen. - Wir können Ihnen einen Wochenplan zusammenstellen, bei dem Ihre persönlichen Interessen berücksichtigt sind!&nbsp;Das könnte für Sie interessant sein:&nbsp;Die externen Einsätze bieten Ihnen mehr Flexibilität in Ihrer privaten Tages- und Wochenplanung - tageszeitliche Einsatzverschiebungen oder auch ´mal ein spontaner Wechsel des Arbeitstages (z.B. von einem Werktag auf Samstag) sind hier durchaus möglich. Hierauf legen wir Wert: <ul><li>fundiertes Fachwissen in den jeweiligen Arbeitsbereichen Pädiatrie und/oder Neurologie</li><li>einen verantwortungsvollen und zugewandten Umgang mit unseren Patienten</li><li>selbstständig und professionell durchgeführte therapeutische Aufgaben</li><li>sichere Behandlung von Dysphagien (wenn Sie im Bereich Neuro arbeiten möchten)</li><li>Engagement für unsere gemeinsamen Ziele und Aufgaben</li><li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li><li>ein deutlich überdurchschnittliches, sehr hohes Gehalt - auch für Berufseinsteiger!! - Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereich</li><li>... und auch sonst sehr interessante Vertragskonditionen</li><li>Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</li><li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li><li>helle und gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</li><li>Mitbenutzung anderer Therapieräume im TZW möglich (z.B. einen der Bewegungsräume)</li><li>Nutzung von Praxiswagen für externe Einsätze</li><li>(auch finanzielle) Unterstützung bei Fortbildungen</li><li>... und bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr bei Fortzahlung Ihres Gehaltes</li><li>on Top: € 500,- Zuschuss zum Umzug nach Hamburg</li><li>€ 2.000,- als Willkommensgeschenk, wenn Sie Ihren Arbeitgeber in Hamburg wechseln und zu uns kommen !</li><li>Weitgehend alle Themen rund um die Heilmittelverordnungen (Bestellungen, Prüfen, Retournieren und die Verteilung an die externen Mitarbeiter/innen) und auch die Terminvereinbarungen in der Praxis und sonstige organisatorische Aufgaben bearbeiten unsere Mitarbeiterinnen im Back-Office und von der Rezeption.</li></ul> Wenn wir Sie mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme!Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A, 22047 Hamburg<a href="mailto:Hamburginfo@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a> Mobil: <a>0171 4349421</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A 22047 Hamburg <a href="mailto:info@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a>

TZW Interdisziplinäres Frühförderzentrum

Logopäde/in (o. ä. Qualifikation) für den Bereich Pädiatrie - Schwerpunkt oder 100 %

Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern. Aufgaben und Verantwortungsbereich Zum nächst möglichen Termin suchen wir eine/n weitere/n Physiotherapeutin/en in Teil- oder Vollzeit für Patienten in unserem Zentrum und gerne auch für den Einsatz bei einem unserer Kooperationspartner.Unsere erwachsenen Praxispatienten kommen vorwiegend wegen orthopädischer und / oder neurologischer Krankheitsbilder zu uns.Extern in der kooperierenden Institution werden Sie ältere Erwachsene mit orthopädischen, neurologischen und geriatrischen Störungsbildern in freundlicher Atmosphäre behandeln. Hier arbeiten auch vier weitere TZW-Mitarbeiter/innen - Sie haben also auch in diesem Haus ein kleines TZW-Team, mit dem Sie sich austauschen können.Ihre wesentlichen Aufgabengebiete:<ul><li>professionell durchgeführte physiothearpeutische Behandlungen</li><li>physiotherapeutische Befunderhebungen und Erstellen von Therapieplänen</li><li>Anfertigung von Therapieberichten (i.d.R. Kurzberichte für Ärzte, Behörden, Krankenkassen, etc.)</li><li>Eigenständige und eigenverantwortliche Organisation Ihrer Tagesplanung bei externen Einsätzen</li></ul>Über die Einsatzorte und Aufgabengebiete im Einzelnen können wir uns gerne verständigen und Ihre Interessen bei der Einsatzplanung berücksichtigen.Extern in dem kooperierenden Seniorenheim werden Sie ältere Erwachsene mit orthopädischen, neurologischen und geriatrischen Störungsbildern in netter Atmosphäre behandeln. Unsere Praxispatienten kommen vorwiegend wegen orthopädischer und / oder neurologischer Krankheitsbilder zu uns.Haben Sie Lust zusätzlich auch Kinder zu behandeln? - Für die therapeutische Versorgung von I-Kindern in 2 Kitas suchen wir eine/n Kollegin/en, die/der praktische Erfahrungen im Bereich Pädiatrie mitbringt. - Ein entsprechendes Zertifikat wäre zwar wünschenswert, ist hier aber nicht zwingend erforderlich.Über die Einsatzorte und Aufgabengebiete im Einzelnen können wir uns gerne verständigen. Hierauf legen wir Wert: <ul><li>sympathisches und freundliches Auftreten</li><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>professionell durchgeführte Therapien</li><li>praktische Erfahrungen in der Behandlung auch neurologischer Krankheitsbilder</li><li>die Qualifikation MLD sollten Sie mitbringen (gerne auch MT und/oder Bobath Erwachsene - beides aber nicht verpflichtend)</li><li>eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li><li>deutlich überdurchschnittliches, sehr hohes Gehalt - auch für Berufsstarter! -</li><li>... und auch sonst sehr interessante Konditionen</li><li>Mitarbeit in einem professionellen und sehr sympathischen Team (auch in den Außenstellen)</li><li>einen respektvollen und freundlichen Umgang mit Ihrer Person</li><li>Arbeit in freundlicher und sauberer Umgebung (auch Extern)</li><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>helle und gut ausgestattete Therapieräume im TZW</li><li>Nutzung von Praxiswagen für Dienstfahrten</li><li>Flexible Arbeitszeiten möglich (s.u.)</li><li>Förderung und Unterstützung von Fachfortbildungen</li><li>... und bis zu 5 Tage Fortbildungsfrei pro Jahr unter Fortzahlung Ihres Gehaltes</li><li>on Top: Zuschuss zum Umzug nach Hamburg in Höhe von € 500,-</li><li>€ 2.000,- als Willkommensgeschenk, wenn Sie Ihren Arbeitgeber in Hamburg wechseln und zu uns kommen</li></ul>Weitgehend alle Themen rund um die Heilmittelverordnungen (Bestellen, Prüfen, Retournieren und die Verteilung an die externen Mitarbeiter/innen) und auch die Terminvereinbarungen in der Praxis und sonstige organisatorische Aufgaben bearbeiten unseren Mitarbeiterinnen im Back-Office und von der Rezeption. - Sie haben also keinen Stress, und Sie müssen nicht zwischen der Entgegennahme von Anrufen, Terminvereinbarungen, ungeplanten Gesprächen im Foyer, etc. und Ihren physiotherapeutischen Behandlungen hin und her springen.Das könnte für Sie interessant sein:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Externe Therapieeinsätze bieten Ihnen mehr Flexibilität in Ihrer privaten Wochenplanung.&nbsp;</li><li>Kurzfristige Änderungen der Tagesarbeitszeit oder auch ´mal ein Wechsel des Arbeitstages (z.B. auf Samstag) sind durchaus möglich!!</li></ul> Wenn wir Sie mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme!Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A, 22047 Hamburg<a href="mailto:Hamburginfo@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a> Mobil: <a>0171 4349421</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A 22047 Hamburg <a href="mailto:info@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a>

Physiotherapeut/in Pädiatrie für unser Zentrum

<h4>Die Hamburger Sportjugend&nbsp; sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,&nbsp; (als Krankheitsvertretung, eine*n engagierte*n)</h4><h4>Bildungsreferent*in (m/w/d) zunächst befristet auf sechs Monate.</h4>Die Hamburger Sportjugend ist die Kinder- und Jugendorganisation im Hamburger Sportbund e.V.&nbsp; und somit die Dachorganisation für alle Kinder und Jugendlichen Sportvereinsmitglieder in Hamburg. In ihren Mitgliedsvereinen und -verbänden sind über 232.000 junge Menschen bis 27 Jahre als Mitglieder organisiert.Der*die Mitarbeitende entwickelt, koordiniert und gestaltet gemeinsam mit dem*der Bildungsreferent*in, die Bildungsmaßnahmen der Hamburger Sportjugend.&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Organisation, Konzeption, Auswertung sowie Weiterentwicklung von Maßnahmen der Jugendbildungsarbeit im Sport</li><li>Konzeption und Organisation des HSJ-Bildungsprogramms&nbsp;</li><li>Konzeption und Umsetzung der Sportjugend-Bildungstage&nbsp;</li><li>Etatverantwortung für das HSJ-Handlungsfeld „Bildung &amp; Qualifizierung“</li><li>Erfassen und Implementieren von aktuellen Trends der (sportlichen) Jugendbildungsarbeit</li><li>Entwicklung und Vorbereitung von Marketingstrategien zur Vermarktung der HSJ-Bildungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Betreuung und Beratung der HSJ-Kommission für Bildung- und Qualifizierung sowie weitere Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Inhaltliche Begleitung der Auszeichnung „Bewegungskita+“ sowie der Projekte zur frühkindlichen Bewegungsförderung</li></ul>Das Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer pädagogischen, psychologischen-, sport- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>Umfassendes Fachwissen und Erfahrungen in der Beratung von Vereins- und Verbandsmitarbeitenden ist wünschenswert</li><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten mit überzeugendem Praxistransfer</li><li>Gute Anwendung effizienter Arbeitstechniken (IT / Office-Software, Zeitmanagement, Arbeitsplatzorganisation, Digitalisierung)</li><li>Fähigkeit zur systematischen, zeitgerechten und fundierten Vorbereitung von haupt- und ehrenamtlichen Entscheidungsprozessen</li><li>Eigenständige Initiative zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches</li><li>Gute Kenntnisse der Vereins- und Verbandsstrukturen im Hamburger Jugendsport</li></ul>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und lebendige Tätigkeit in einem Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Es wird eine Teilzeitstelle (19,5 Wstd.) als Krankheitsvertretung, welche zunächst auf sechs Monate befristet ist, ausgeschrieben.&nbsp;Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder, Entgeltgruppe 12. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird berücksichtigt. Die Stelle unterliegt dem Besserstellungsverbot. Außerdem bietet die Hamburger Sportjugend verschiedene&nbsp;<a href="https://www.hamburger-sportbund.de/hsb-arbeitgeberleistungen" target="_blank">Arbeitgeberleistungen</a>.&nbsp;Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 09.11.2025 per E-Mail an die Hamburger Sportjugend, Frau Pia Wilke, Geschäftsführerin,&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@hamburger-sportjugend.de" target="_blank">bewerbungen@hamburger-sportjugend.de</a>.

Hamburger Sportbund e. V.

Bildungsreferent*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>BIS GmbH ist ein führendes Unternehmen für deutschlandweite Betriebsratsseminare und -webinare. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen.Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir für unser Büro&nbsp;EventmanagerIn / AssistentIn (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit am Jungfernstieg in Hamburg, Deutschland. Festanstellung.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung des Eventmanagement-Teams bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Meetings.</li><li>Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken.</li><li>Kommunikation mit Kunden und Partnern.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung mit Office-Anwendungen.</li><li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität.</li><li>Erfahrung im Eventmanagement (wünschenswert).</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und feste Arbeitszeiten.</li><li>Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem HR-Verantwortlichen</li><li>Fachinterview mit dem Geschäftsführer</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Jungfernstieg 40, 20354 Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Bewerben" und senden uns Ihre Kontaktdaten und Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.&nbsp;

BIS GmbH

EventmanagerIn / AssistentIn (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit am Jungfernstieg

Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

<h3>MVZ Humangenetik Ulm - Mehr als ein Arbeitsplatz.</h3>
Unter einem Dach vereint das MVZ Humangenetik Ulm die Fachgebiete Humangenetik und Laboratoriumsmedizin für ein umfassendes Leistungsspektrum zum Wohle der Patientenversorgung.

Mit der großen Expertise unserer Mitarbeitenden erbringen wir so täglich qualitativ hochwertige Laborleistungen im Herzen der Universitätsstadt Ulm. Und inmitten unseres modern ausgestatteten Labors streben wir mit Leidenschaft nach technologischem Fortschritt und persönlicher Weiterentwicklung.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams. - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Laboratoriumsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n engagierte/n MTA/ BTA oder CTA (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
 	<li>Analytische Tätigkeiten in den Fachbereichen Hämatologie, Immunologie, Autoimmundiagnostik, Allergologie, Klinische Chemie</li>
 	<li>Bedienung automatisierter Analysensysteme</li>
 	<li>Technische Validation und Plausibilitätsprüfung der Messwerte bis hin zur Befunderstellung</li>
 	<li>Erfassen von Anforderungen im Laborinformationssystem</li>
 	<li>Umsetzung von Qualitätssicherungsanforderungen</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
 	<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines technischen Assistenzberufs zum/r Medizinisch-, Biologisch- oder Chemisch-technischen Laborassistenten/in und bringen idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich der Blutbilddifferenzierung mit</li>
 	<li>Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Anwendung von unterschiedlichen automatisierten und manuellen Labormethoden</li>
 	<li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind neben Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten selbstverständlich für Sie</li>
 	<li>Sie sind teamfähig und flexibel und identifizieren sich gerne mit Ihren Aufgaben</li>
 	<li>Sie bringen ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst mit</li>
</ul>
<h3>Wir bieten</h3>
<ul>
 	<li>Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen mit langfristiger beruflicher Perspektive</li>
 	<li>Sie arbeiten in einem kollegialen und vielseitigen Team inmitten eines spannenden Teilbereichs der Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen zu den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung</li>
 	<li>Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich in einer angenehmen Atmosphäre weiterentwickeln können</li>
</ul>
<h3>Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams.</h3>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige&nbsp;<a href="https://recruitingapp-5529.de.umantis.com/Vacancies/546/Application/New/1" target="_blank">Bewerbung</a>&nbsp;unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

MVZ Humangenetik Ulm GbR
Karlstraße 33, 89073 Ulm

<a href="http://www.humangenetik-ulm.de/home/karriere/" target="_blank">www.humangenetik-ulm.de/home/karriere</a>

MTLA, BTA, CTA (m/w/d) im MVZ Humangenetik Ulm

Du liebst es, den Überblick zu behalten, Abläufe zu koordinieren und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft – auch wenn es mal hektisch wird? Dann werde Teil unseres Teams! Als inhabergeführtes Familienunternehmen und offizieller Partner von Audi, Volkswagen, Škoda, SEAT &amp; CUPRA stehen wir von der Autohaus Elmshorn Gruppe für Qualität, Leidenschaft und persönlichen Service. Unser Erfolg basiert auf Menschen wie dir – engagiert, zuverlässig und mit Freude an der Arbeit. &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in Elmshorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.12.2025, Verstärkung für 30 St. in der Woche.Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst:<ul><li>Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Dich erwartet ein wertschätzendes Miteinander und ein heimisches Betriebsklima</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften fürs Fitnessstudio, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte für Mitarbeiter und vieles mehr</li><li>Intensive Einarbeitung, damit Du einen richtig guten Überblick bekommst</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li><li>Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bleibt dir genügend Zeit für Erholung.</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld</li></ul>Deine Aufgaben – so machst du den Unterschied:<ul><li>Du übernimmst die Disposition des Fahrdienstes und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.</li><li>Du planst Touren von Neu-Fahrzeugen und Fahrern effizient und zuverlässig.</li><li>Du organisierst unseren Hol- und Bringdienst (Shuttleservice) und sorgst damit für einen erstklassigen Service.</li><li>Du achtest darauf, dass die Fahrzeuge unserer Abteilung jederzeit gepflegt und einsatzbereit sind.</li></ul>Das bringst du mit – deine Stärken zählen:<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Automobilbereich. Auch Quereinsteiger mit Service- und Kundenerfahrung sind bei uns herzlich willkommen.</li><li>Mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) gehst du sicher und routiniert um.</li><li>Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.</li><li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen – du kannst gut auf Menschen eingehen und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich.</li><li>Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und möchtest wirklich etwas bewegen.</li><li>Du bist flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, zum Beispiel bei Krankheits- oder Urlaubsvertretungen.</li><li>Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.</li></ul>Jetzt bist du dran!Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, in dem du geschätzt wirst und deine Stärken einbringen kannst? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!&nbsp; Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Sende Sie uns deine Bewerbung gerne direkt online, alternativ per E-Mail oder Post.Ihre Ansprechpartnerin:Claudia DarguschAssistentin der Geschäftsführung04121 2650 102<a href="mailto:claudia.dargusch@autohaus-elmshorn.de" target="_blank">claudia.dargusch@autohaus-elmshorn.de</a>

Autohaus Elmshorn GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter für die Tourenplanung unseres Fahrdienstes in Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Legal eine/n<h1>Umwelt- &amp; Klimamanager (m/w/d)&nbsp;</h1><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Klimastrategie mit dem Ziel der Reduktion der Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internen sowie globalen Fach- und Führungskräften (Aufbau globaler Standards &amp; Prozesse)</li><li>Erstellung von Analysen und Klimabilanzen</li><li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Umweltstrategie mit dem Fokus auf Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft, sowie Verankerung in der Gesamtstrategie der Fette Compacting Group&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li><li>Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von konkreten Klimaschutzmaßnahmen inkl. Ausarbeitung des Maßnahmenfahrplans für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen</li><li>Vorbereitung und Betreuung von Zertifizierungen, wie z.B. DIN EN ISO 14001 und 50001</li><li>Identifizierung, Analyse und effektives Management aller Auswirkungen, Chancen und Risiken (IROs Themenbereich „E“), die sich aus unseren Geschäftsaktivitäten ergeben im Rahmen des Risikomanagements</li><li>Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring</li><li>Koordination der relevanten Datenerhebungsprozesse und (Weiter-) Entwicklung des Kennzahlensystems („E“) für die Nachhaltigkeitsbericht-erstattung</li></ul><h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise mit der Vertiefung / dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Unternehmensberatung</li><li>Einschlägige Erfahrung im internationalen Projektmanagement</li><li>Kenntnisse der Methoden, Standards und Reports im Umwelt- und Klimamanagement</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-Management</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenzen und Reisebereitschaft</li><li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten</h3>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente), 30 Tage Urlaub, preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten, Firmenevents.<h3>Jetzt bewerben</h3>

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben.&nbsp;Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


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Fette Compacting GmbH

PROGRESS TOGETHER: Doreen’s Growth as an Application Specialist at Fette Compacting

Umwelt- und Klimamanager (m/w/d)

Wir möchten unser Team erweitern und suchen ab sofort in Pinneberg eine*n Diplom-Sozialpädagoge*in, Diplom-Pädagoge*in, Sozialarbeiter*in als pädagogische Leitungin Voll- oder Teilzeit.Wir&nbsp;suchen eine*n&nbsp;Teampartner*in, der/ die Lust auf Veränderung und Verantwortung hat.&nbsp;Die pädagogische Leitung ist ein Bindeglied zwischen unseren Angeboten und der Geschäftsführung und bietet vielseitige Aufgabenbereiche. Die pädagogische Leitung ist am täglichen Geschehen beteiligt und verfügt über Entscheidungsbefugnisse, um Arbeitsbereiche mitzugestalten, zu erweitern und die Qualität fortwährend zu verbessern.DHB Soziale Dienste gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation. Mehr als 130&nbsp;Mitarbeiter fühlen sich „pudelwohl“ in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen.&nbsp;Wir wollen ein gutes Arbeitsklima schaffen und tauschen uns in regelmäßigen Dienstbesprechungen aus. Wir veröffentlichen regelmäßig einen internen Newsletter und veranstalten jährlich ein Fest, um trotz räumlicher Distanz Nähe herzustellen. Durch regelmäßige Fortbildungen wollen wir unsere qualitative Arbeit immer weiter verbessern und ausbauen. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben, die Ideen mitbringen und mit uns zusammen gute Arbeit leisten wollen. Dafür bieten wir sichere Arbeitsplätze mit Einwirkungsmöglichkeiten.Unser Angebot in Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe umfasst derzeit ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§27ff. SGB VIII und Betreuung von Jugendlichen im trägereigenen Wohnraum nach §34. Des Weiteren stellen wir die Nachmittagsbetreuung für Grundschulkinder an drei Grundschulen in Pinneberg sicher und betreiben, ebenfalls in Pinneberg, zwei offene Ganztage an zwei Grundschulen!Bei weiteren Fragen können Sie uns gerne telefonisch unter 04101 8424378 erreichen, oder Sie schreiben uns eine Mail unter&nbsp;<a href="mailto:k.tripmaker@berufliche-bildung-dhb.de" target="_blank">k.tripmaker@dhb-pinneberg.de</a> und wir rufen Sie zurück! &nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst:&nbsp;<ul><li>Fachliche Beratung und Begleitung der Fachkräfte&nbsp;</li><li>Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und der Nachmittagsbetreuung an Grundschulen</li><li>Personalführung</li><li>Krisenmanagement im Rahmen des Kinderschutzes&nbsp;</li><li>Kontaktaufbau und -pflege und Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern und Netzwerkpartnern</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei konzeptionellen Entwicklungen&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine Bezahlung orientiert am TvöD SuE</li><li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungen</li><li>Fahrtkostenbeteiligung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage</li><li>Kitakostenzuschüsse</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen&nbsp;</li><li>Die Bereitschaft zu Sabbaticals und Arbeitszeitkonten</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul>Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen ambulante Hilfen zur Erziehung (§§ 27ff. SGB VIII)</li><li>gute Kenntnisse zu Kinderschutz und § 8a SGB VIII&nbsp;</li><li>Interesse, sich mit Unterstützung in neue Arbeitsfelder verantwortlich einzuarbeiten</li><li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Erfahrung in interkultureller Arbeit&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Kooperation mit relevanten Fachämtern und Institutionen&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagengerne per E-Mail an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a>oder per Post an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DHB Soziale Dienste Pinneberg gGmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Kai Tripmaker&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Am Drosteipark 11&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 25421 Pinneberg

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