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Über uns
 
 Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Ostseeregion.Die zur Gruppe gehörende Gollan-Bau GmbH gestaltet mit den Geschäftsfeldern Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht.
 
 Zur Verstärkung unserer Unternehmensleitung suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

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 Ihre Aufgaben
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 <ul><li>Verantwortung für die operative Unternehmensführung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse</li><li>Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen</li><li>Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul>
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 Ihr Profil
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 <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft</li><li>Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken</li><li>Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld</li></ul>
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 Wir bieten
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 <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive</li><li>Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld</li><li>Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul>
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 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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 Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt und Sie die Zukunft eines etablierten Bauunternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/1aed0142fde6455195dfa1c73c7b9f04?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">deinekarriere@gollan.de</a> oder online über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/3f68ef4d04b74c9b9cbdb38a793862c7?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.
 
 GOLLAN-BAU GMBH
	 Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe
	 <a href="https://api.relaxx.center/r/339721d6bb5047aeb2b885991c3da002?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gollan.de</a>

Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Bauunternehmen

<h1>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) gesucht in Hamburg</h1>
 
 
 
 
 
 Standort: 20355, Hamburg 
 
 Zeitmodell: Vollzeit 
 
 
 
 
 Eintrittsdatum: sofort 
 
 Vergütung: 45.000 - 60.000 EUR pro Jahr. je nach Berufserfahrung 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Willkommen bei Franke + Pahl GmbH – Ihr Partner für Karriere und Talent!Tauchen Sie ein in die spannende Welt der technischen Dienstleistungen und Personalvermittlung! Wir verstehen uns als Ihr kompetenter Partner in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das ständig im Wandel ist. Unser Ziel ist es, die besten Talente mit innovativen Unternehmen zu verbinden und Fachkräfte bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen zu unterstützen.
 <h1>Das bieten wir Ihnen:</h1><ul><li>Breites Netzwerk zu Unternehmen in verschiedenen Branchen und umfangreichen Zugang zu exklusiven Stellenangeboten</li><li>Fachkundige Beratung bei Ihrer Jobsuche, einschließlich Lebenslauf- und Bewerbungsberatung</li><li>Individuelle Betreuung, die auf Ihre beruflichen Ziele und Qualifikationen abgestimmt sind</li><li>Schnellerer Bewerbungsprozess</li><li>Vertraulichkeit: Sie entscheiden, welche Informationen Sie teilen, möchten</li></ul>
 <h1>Ihr Aufgabengebiet:&nbsp;</h1><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Abläufen</li><li>Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen</li><li>Verwaltung von Dokumenten und Daten, einschließlich der Pflege von Ablagesystemen</li><li>Vorbereitung von Präsentationen,Berichten und Protokollen</li></ul>
 <h1>Das wünschen wir uns:</h1><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise bereits Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung, aber auch Berufseinsteiger sind Herzlich Willkommen</li><li>Hohe organisatorische Fähigkeiten und hohes maß an Genauigkeit</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>
 
 
 
 
 
 
 <h1>Klingt gut?</h1>Jetzt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden.<h2>Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!</h2>

Franke + Pahl GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) &nbsp;</h2>Stellenbeschreibung:Im Rahmen eines netten Teams sind Sie als Immobilienkauffrau/ -mann für die vielfältige Betreuung, unserer Immobilien verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister. Die Betreuung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, die Bearbeitung von Versicherungsvorgängen und Rechnungen, das Mahnwesen und die Erstellung von Betriebskostenabrechnungen sowie die Neuvermietung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Was sollte ich mitbringen?•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt und Kommunikationsstärke•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gute EDV-Kenntnisse, gerne auch in der Mietverwaltungssoftware ALCO•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein der Klasse B &nbsp;Wir bieten Ihnen: &nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flexible Arbeitszeiten in Teil-/Vollzeit•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;bis zu 25 €/Std. je nach Qualifikation•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Perspektive•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;arbeiten in einem dynamischen Team•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die Ihnen viele eigene Entscheidungsbefugnisse ermöglichen &nbsp; Ansprechpartner: Harry Rast Tel. 04191/ 90 90 416&nbsp; Wir freuen uns auf Bewerbungen an: <a href="mailto:info@rast-verwaltung.de" target="_blank">info@rast-verwaltung.de</a> &nbsp;Rast Verwaltung GmbH &amp; CO. KG Geschäftsführer: Grazyna Rast Kisdorfer Weg 15 24536 Kaltenkirchen

Rast Verwaltung GmbH & CO. KG

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden. Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern.
 
 Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenenTeamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales
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 Ihre Aufgaben
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 <ul><li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li><li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li><li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li><li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li><li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li></ul>
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 Ihr Profil
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 <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li><li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li></ul>
 &nbsp;Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Ihrer Gehaltsvorstellung an AUMA Motors + Systems GmbH, Daimlerstrasse 9, 73760 Ostfildern, E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/95e542a34c2b4940b4ec9819d9e84ab7?pid=2487403&amp;mpid=1459375&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal.motors@auma.com</a>

Teamleiter Order Processing (m/w/d) – Abteilung Sales

<h2>Bildungsadäquate Integration: Neues Projekt „PERSPEKIVE JOB“ für zugewanderte Fachkräfte sucht berufserfahrene Persönlichkeit als Coach &nbsp;</h2>Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. &nbsp;PERSPEKTIVE JOB wird sich als Teil des Hamburger IQ-Netzwerks ab Januar 2026 an in Deutschland lebende Menschen ausländischer Herkunft richten, die Unterstützung bei der beruflichen Integration benötigen. Ziel ist die Begleitung bis zu einem realistischen, bildungsadäquaten Berufs- und Brancheneinstieg unter Berücksichtigung des Fachkräftebedarfs. Das Angebot umfasst individuelle Coachings, Gruppenworkshops zu Empowerment, Bewerbungstraining, Onboarding und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Zusammenstellung passender Qualifizierungsbausteine. PERSPEKTIVE JOB ist branchenübergreifend, unterstützt Praxisphasen und vermittelt in Betriebe. Gefördert durch Programm „Integration durch Qualifizierung“ des BMAS wird ein kleines Team arbeitsuchende Zugewanderte in unseren Büros in Altona beraten und coachen. &nbsp;Zur Komplettierung des Teams suchen wir – vorbehaltlich Projektbewilligung – zum 01.01.2026: &nbsp;<h2>Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d) &nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Kultursensibles Coaching: Sie unterstützen zugewanderte Fachkräfte bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, informieren über den Bewerbungsprozess, Berufsanerkennungsverfahren, berufsspezifische Einstiegsmöglichkeiten.</li><li>Beratung und Begleitung: Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Kompetenzprofilen, bei der Erstellung eines Planes zur Erreichung der beruflichen Ziele und bei der Präsentation der eigenen Person auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleiten den gesamten Prozess der Stellensuche und Bewerbungsphase bis hin zum Einstieg in einen bildungsadäquaten Job.</li><li>Gruppenangebote und Workshops: Sie konzipieren Fachveranstaltungen und Workshops für ratsuchende Fachkräfte und führen diese auch durch.</li><li>Netzwerkarbeit: Sie wirken am Networking und am Austausch mit Einrichtungen und Institutionen im Landes- und Bundeskontext bzgl. Arbeitsmarktintegration und Zuwanderung mit, unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Darstellung des Projektes nach außen.</li><li>Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Coachingtätigkeit nach den Projektvorgaben, tragen statistische Projektdaten zusammen und wirken an der Qualitätssicherung mit. &nbsp;</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Engagierte Mitarbeit an einem wirkkräftigen Projekt</li><li>Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung angelehnt an den TV–L (E11) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation</li><li>Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket</li><li>Erholung &amp; Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Angestrebte Entfristung nach zunächst zweijähriger Vertragslaufzeit (Projektlaufzeit 1.1.2026-31.12.2026)</li><li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie frei an Heiligabend und Silvester &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) und ein großes Interesse an den Themen rund um Arbeitsmarkt und berufliche Integration.</li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten oder zugewanderten Menschen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Coaching-, Beratungs- oder Vermittlungskontext.</li></ul>Kulturelle Sensibilität: Sie verfügen über ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und die Situation der zugewanderten Fachkräfte, ggf. durch eigene Migrationserfahrung.Persönliche Stärken: Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig, sind kommunikativ, zugewandt und fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Coachees – mit Respekt und der nötigen professionellen Distanz. &nbsp;<h2>Bewerbung und Kontakt:</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Dr. Susanne Winterberg (Geschäftsführung PASSAGE), <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">susanne.winterberg@passage-hamburg.</a> <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">de</a> ; Fragen vorab gern per E-Mail oder telefonisch unter 040 7661-7213. &nbsp;<h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d)

Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern.Per sofort oder auch später&nbsp;suchen wir eine/n weitere/n engagierte/n Logopädin/en&nbsp;(oder vergleichbare Qualifikation) für die Bereiche Pädiatrie und ggf. auch Neurologie (Erwachsene). - Vollzeit oder auch Teilzeit möglich. Aufgaben und Verantwortungsbereich Einsatzorte und Aufgabengebiete:In unserem Zentrum (Heilmittelambulanz und Frühförderzentrum) und Kita(s), ggf. auch Seniorenresidenzen.Über die Einsatzorte und Aufgabenbereiche im Einzelnen können wir uns gerne abstimmen. - Wir können Ihnen einen Wochenplan zusammenstellen, bei dem Ihre persönlichen Interessen berücksichtigt sind!&nbsp;Das könnte für Sie interessant sein:&nbsp;Die externen Einsätze bieten Ihnen mehr Flexibilität in Ihrer privaten Tages- und Wochenplanung - tageszeitliche Einsatzverschiebungen oder auch ´mal ein spontaner Wechsel des Arbeitstages (z.B. von einem Werktag auf Samstag) sind hier durchaus möglich. Hierauf legen wir Wert: <ul><li>fundiertes Fachwissen in den jeweiligen Arbeitsbereichen Pädiatrie und/oder Neurologie</li><li>einen verantwortungsvollen und zugewandten Umgang mit unseren Patienten</li><li>selbstständig und professionell durchgeführte therapeutische Aufgaben</li><li>sichere Behandlung von Dysphagien (wenn Sie im Bereich Neuro arbeiten möchten)</li><li>Engagement für unsere gemeinsamen Ziele und Aufgaben</li><li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li><li>ein deutlich überdurchschnittliches, sehr hohes Gehalt - auch für Berufseinsteiger!! - Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereich</li><li>... und auch sonst sehr interessante Vertragskonditionen</li><li>Mitarbeit in einem professionellen und sympathischen Team</li><li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li><li>helle und gut ausgestattete Therapieräume in der Praxis</li><li>Mitbenutzung anderer Therapieräume im TZW möglich (z.B. einen der Bewegungsräume)</li><li>Nutzung von Praxiswagen für externe Einsätze</li><li>(auch finanzielle) Unterstützung bei Fortbildungen</li><li>... und bis zu 5 Fortbildungstage pro Jahr bei Fortzahlung Ihres Gehaltes</li><li>on Top: € 500,- Zuschuss zum Umzug nach Hamburg</li><li>€ 2.000,- als Willkommensgeschenk, wenn Sie Ihren Arbeitgeber in Hamburg wechseln und zu uns kommen !</li><li>Weitgehend alle Themen rund um die Heilmittelverordnungen (Bestellungen, Prüfen, Retournieren und die Verteilung an die externen Mitarbeiter/innen) und auch die Terminvereinbarungen in der Praxis und sonstige organisatorische Aufgaben bearbeiten unsere Mitarbeiterinnen im Back-Office und von der Rezeption.</li></ul> Wenn wir Sie mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme!Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A, 22047 Hamburg<a href="mailto:Hamburginfo@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a> Mobil: <a>0171 4349421</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A 22047 Hamburg <a href="mailto:info@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a>

TZW Interdisziplinäres Frühförderzentrum

Logopäde/in (o. ä. Qualifikation) für den Bereich Pädiatrie - Schwerpunkt oder 100 %

Wir fördern und behandeln unsere Patient*innen ein Leben lang, ab Geburt, mit speziellem Förderbedarf und bis ins hohe Alter.Das Wohl unserer Patient*innen, unter Einbezug des gesamten Systems und Lebensumfelds, hat bei uns den höchsten Stellenwert. Die interdisziplinäre Arbeit in unserem Zentrum ermöglicht uns diesen Ansatz und ist eine Bereicherung für alle Kolleg*innen in unseren Teams.Innerhalb der Heilmittelambulanz bieten wir bereits seit 1998 die Bereiche Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie an. 2009 konnten wir unser Angebot mit der&nbsp;interdisziplinären Frühförderung über unser Frühförderzentrum erweitern. Aufgaben und Verantwortungsbereich Zum nächst möglichen Termin suchen wir eine/n weitere/n Physiotherapeutin/en in Teil- oder Vollzeit für Patienten in unserem Zentrum und gerne auch für den Einsatz bei einem unserer Kooperationspartner.Unsere erwachsenen Praxispatienten kommen vorwiegend wegen orthopädischer und / oder neurologischer Krankheitsbilder zu uns.Extern in der kooperierenden Institution werden Sie ältere Erwachsene mit orthopädischen, neurologischen und geriatrischen Störungsbildern in freundlicher Atmosphäre behandeln. Hier arbeiten auch vier weitere TZW-Mitarbeiter/innen - Sie haben also auch in diesem Haus ein kleines TZW-Team, mit dem Sie sich austauschen können.Ihre wesentlichen Aufgabengebiete:<ul><li>professionell durchgeführte physiothearpeutische Behandlungen</li><li>physiotherapeutische Befunderhebungen und Erstellen von Therapieplänen</li><li>Anfertigung von Therapieberichten (i.d.R. Kurzberichte für Ärzte, Behörden, Krankenkassen, etc.)</li><li>Eigenständige und eigenverantwortliche Organisation Ihrer Tagesplanung bei externen Einsätzen</li></ul>Über die Einsatzorte und Aufgabengebiete im Einzelnen können wir uns gerne verständigen und Ihre Interessen bei der Einsatzplanung berücksichtigen.Extern in dem kooperierenden Seniorenheim werden Sie ältere Erwachsene mit orthopädischen, neurologischen und geriatrischen Störungsbildern in netter Atmosphäre behandeln. Unsere Praxispatienten kommen vorwiegend wegen orthopädischer und / oder neurologischer Krankheitsbilder zu uns.Haben Sie Lust zusätzlich auch Kinder zu behandeln? - Für die therapeutische Versorgung von I-Kindern in 2 Kitas suchen wir eine/n Kollegin/en, die/der praktische Erfahrungen im Bereich Pädiatrie mitbringt. - Ein entsprechendes Zertifikat wäre zwar wünschenswert, ist hier aber nicht zwingend erforderlich.Über die Einsatzorte und Aufgabengebiete im Einzelnen können wir uns gerne verständigen. Hierauf legen wir Wert: <ul><li>sympathisches und freundliches Auftreten</li><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>professionell durchgeführte Therapien</li><li>praktische Erfahrungen in der Behandlung auch neurologischer Krankheitsbilder</li><li>die Qualifikation MLD sollten Sie mitbringen (gerne auch MT und/oder Bobath Erwachsene - beides aber nicht verpflichtend)</li><li>eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li><li>deutlich überdurchschnittliches, sehr hohes Gehalt - auch für Berufsstarter! -</li><li>... und auch sonst sehr interessante Konditionen</li><li>Mitarbeit in einem professionellen und sehr sympathischen Team (auch in den Außenstellen)</li><li>einen respektvollen und freundlichen Umgang mit Ihrer Person</li><li>Arbeit in freundlicher und sauberer Umgebung (auch Extern)</li><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>helle und gut ausgestattete Therapieräume im TZW</li><li>Nutzung von Praxiswagen für Dienstfahrten</li><li>Flexible Arbeitszeiten möglich (s.u.)</li><li>Förderung und Unterstützung von Fachfortbildungen</li><li>... und bis zu 5 Tage Fortbildungsfrei pro Jahr unter Fortzahlung Ihres Gehaltes</li><li>on Top: Zuschuss zum Umzug nach Hamburg in Höhe von € 500,-</li><li>€ 2.000,- als Willkommensgeschenk, wenn Sie Ihren Arbeitgeber in Hamburg wechseln und zu uns kommen</li></ul>Weitgehend alle Themen rund um die Heilmittelverordnungen (Bestellen, Prüfen, Retournieren und die Verteilung an die externen Mitarbeiter/innen) und auch die Terminvereinbarungen in der Praxis und sonstige organisatorische Aufgaben bearbeiten unseren Mitarbeiterinnen im Back-Office und von der Rezeption. - Sie haben also keinen Stress, und Sie müssen nicht zwischen der Entgegennahme von Anrufen, Terminvereinbarungen, ungeplanten Gesprächen im Foyer, etc. und Ihren physiotherapeutischen Behandlungen hin und her springen.Das könnte für Sie interessant sein:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Externe Therapieeinsätze bieten Ihnen mehr Flexibilität in Ihrer privaten Wochenplanung.&nbsp;</li><li>Kurzfristige Änderungen der Tagesarbeitszeit oder auch ´mal ein Wechsel des Arbeitstages (z.B. auf Samstag) sind durchaus möglich!!</li></ul> Wenn wir Sie mit unserem Profil überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme!Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A, 22047 Hamburg<a href="mailto:Hamburginfo@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a> Mobil: <a>0171 4349421</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Gebhard Weigel Inhaber und Geschäftsführer Friedrich- Ebert- Damm 160 A 22047 Hamburg <a href="mailto:info@tz-wandsbek.de" target="_blank">info@tz-wandsbek.de</a>

Physiotherapeut/in Pädiatrie für unser Zentrum

<h2>Über uns</h2>BIS GmbH ist ein führendes Unternehmen für deutschlandweite Betriebsratsseminare und -webinare. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen.Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir für unser Büro&nbsp;EventmanagerIn / AssistentIn (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit am Jungfernstieg in Hamburg, Deutschland. Festanstellung.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung des Eventmanagement-Teams bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Meetings.</li><li>Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken.</li><li>Kommunikation mit Kunden und Partnern.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung mit Office-Anwendungen.</li><li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität.</li><li>Erfahrung im Eventmanagement (wünschenswert).</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und feste Arbeitszeiten.</li><li>Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem HR-Verantwortlichen</li><li>Fachinterview mit dem Geschäftsführer</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Jungfernstieg 40, 20354 Hamburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Bewerben" und senden uns Ihre Kontaktdaten und Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.&nbsp;

BIS GmbH

EventmanagerIn / AssistentIn (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit am Jungfernstieg

Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Legal eine/n<h1>Umwelt- &amp; Klimamanager (m/w/d)&nbsp;</h1><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Klimastrategie mit dem Ziel der Reduktion der Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internen sowie globalen Fach- und Führungskräften (Aufbau globaler Standards &amp; Prozesse)</li><li>Erstellung von Analysen und Klimabilanzen</li><li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Umweltstrategie mit dem Fokus auf Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft, sowie Verankerung in der Gesamtstrategie der Fette Compacting Group&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li><li>Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von konkreten Klimaschutzmaßnahmen inkl. Ausarbeitung des Maßnahmenfahrplans für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen</li><li>Vorbereitung und Betreuung von Zertifizierungen, wie z.B. DIN EN ISO 14001 und 50001</li><li>Identifizierung, Analyse und effektives Management aller Auswirkungen, Chancen und Risiken (IROs Themenbereich „E“), die sich aus unseren Geschäftsaktivitäten ergeben im Rahmen des Risikomanagements</li><li>Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring</li><li>Koordination der relevanten Datenerhebungsprozesse und (Weiter-) Entwicklung des Kennzahlensystems („E“) für die Nachhaltigkeitsbericht-erstattung</li></ul><h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise mit der Vertiefung / dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Unternehmensberatung</li><li>Einschlägige Erfahrung im internationalen Projektmanagement</li><li>Kenntnisse der Methoden, Standards und Reports im Umwelt- und Klimamanagement</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-Management</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenzen und Reisebereitschaft</li><li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wir bieten</h3>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente), 30 Tage Urlaub, preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten, Firmenevents.<h3>Jetzt bewerben</h3>

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben.&nbsp;Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


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