DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe als Arbeitgeber

Das Seniorenpflegeheim Eichenhöhe Wolckenhauer - Bahr gGmbH ist eine 100%ige Tochter des DRK Landesverbandes Hamburg e.V. Am 04.08.1983 wurde der Grundstein für das Alten- und Pflegeheim Eichenhöhe gelegt. An diesem Tage feierte Frau Helma Bahr, die Namensgeberin unserer Einrichtung, ihren 83. Geburtstag. Ihr haben wir mit zu verdanken, dass heute an dieser Stelle ein Haus für Seniorinnen und Senioren steht. Im Laufe der Jahre haben wir sehr viele Anpassungen und Veränderungen vorgenommen um unseren Bewohnern und Bewohnerinnen ein „Zuhause mit Pflege" bieten zu können.

Wir in der DRK Eichenhöhe suchen Mitarbeitende, die mit einem Lächeln unsere Bewohnerinnen und Bewohner individuell versorgen können.

Wir bieten Ihnen einen nach Ihren Maßen gefertigten Arbeitsplatz. Die Arbeitszeiten, Urlaubstage oder Schichtmodelle etc. sind in unserem Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales geregelt. Zusatzausbildungen und Funktionen werden extra bewertet.

Das DRK in Hamburg blickt  zurück auf über 150 Jahre Erfahrung im Zeichen der Menschlichkeit, auf uns können die Bürgerinnen und Bürger in Hamburg sich in nahezu jeder Lebenslage verlassen. Uns zeichnet aus, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft über viele Jahre bei uns sind und an uns als Arbeitgeber folgendes besonders schätzen:

• ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen,
• eine stimmige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungskräften,
• Unterstützung in allen Lebenslagen, ein umfangreiches Paket an Arbeitgeberleistungen und am Ende eines Arbeitstages stets das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben!

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind, legen wir als Arbeitgeber besonderen Wert auf:

• eine fundierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander in allen Bereichen
• einen sicheren Arbeitsplatz, d. h. zum einen im Hinblick auf die Ausstattung aber zum anderen auch in Bezug auf ein zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis
• eine faire und pünktliche Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen
• eine individuelle Unterstützung in allen Lebenslagen zur ausgewogenen Balance zwischen Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Kinderbetreuung sowie Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen)
• die Förderung einer guten Unternehmenskultur durch z. B. Teamevents und Betriebsfeste
• Individuelle Entwicklungschancen durch Aus-, Fort- und Weiterbildung
• eine Vielfalt an Beteiligungsformen
• Regelmäßige Gespräche mit den Leitungskräften
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter/innen werben Mitarbeiter/innen-Programm

Unser Leitbild

• Die Menschen, die uns anvertraut sind, stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

• Wir begegnen Menschen empathisch, respektieren die Persönlichkeit in ihrer Individualität und halten ethische und rechtliche Richtlinien ein.

• Wir stehen beratend und unterstützend zur Seite

• Unsere Einrichtung schafft Rahmenbedingungen für eine gute Arbeitsqualität

• Unsere Einrichtung schafft Raum für Begegnung, Vertrauen und Zuwendung
• Unsere Einrichtung schafft klare Abläufe und Zuständigkeiten und sorgt für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen

• Unsere Führungskräfte handeln professionell und verantwortlich

• Unsere Führungskräfte gehen wertschätzend mit Mitarbeitenden um, sie fördern und stärken die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und informieren klar, ausreichend und zeitnah

• Wir Mitarbeitenden arbeiten als TEAM zusammen

• Wir  kommunizieren miteinander respektvoll, unser Handeln ist von gegenseitiger Achtung und Toleranz geprägt
• Wir handeln professionell unterstützen uns gegenseitig