CORPUS SIREO Real Estate GmbH
Mitarbeiter 550
Web https://www.corpussireo.com

CORPUS SIREO Real Estate GmbH als Arbeitgeber

Aachener Strasse 186, 50931 Köln

IMMOBILIEN JOBS BEI CORPUS SIREO

Als einer der „Besten Arbeitgeber 2017“ ausgezeichnet, ist CORPUS SIREO eine Top-Adresse für Immobilienjobs. Auch der Titel „Top Nationaler Arbeitgeber 2016“ zeigt, dass CORPUS SIREO bei Bewerbern, Studenten und Mitarbeitern eines der beliebtesten Unternehmen ist.



THE REAL ESTATE PEOPLE
CORPUS SIREO ist einer der führenden deutschen Immobiliendienstleister mit einer hervorragenden Eigentümerstruktur: Hinter der starken Marke CORPUS SIREO steht das Unternehmen Swiss Life Asset Managers als Eigentümer. 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam sind „THE REAL ESTATE PEOPLE“. Das Immobilienunternehmen ist bestens positioniert, um die Herausforderungen und Chancen der internationalen dynamischen Immobilienmärkte anzunehmen und bietet attraktive Immobilienjobs. 



Kommen Sie an Bord!
Gesucht werden Menschen mit Persönlichkeit, die Ideen und Freude an der Arbeit einbringen, die eigenständig denken und handeln und als Teamplayer agieren. Bei CORPUS SIREO wird Ihnen der Raum gegeben, den Sie brauchen, um Ihr Potenzial zu entfalten. Und das von Anfang an. In den ersten Tagen erhalten Sie eine Einführung über die Strukturen bei CORPUS SIREO. Während der folgenden drei Monate steht Ihnen ein erfahrener Kollege als „Buddy“ zur Seite, der hilft, sich im neuen Job zurechtzufinden. CORPUS SIREO versteht sich als ein organisches Gefüge, in dem jeder Einzelne ein Teil des Ganzen ist. Das Unternehmen ist stolz auf seine flachen Hierarchien. Auch zwischen den Hierarchie-Ebenen bleibt der Kontakt auf Augenhöhe. Sowohl Berufserfahrene als auch Auszubildende, Studierende und Absolventen erhalten perfekte Bedingungen für den Aufbau einer Karriere in der Immobilienwirtschaft. Betriebliche Fortbildung und spezielle Traineeprogramme ergänzen Studium, Ausbildung und berufliche Praxis.



Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance, Gleit- und Teilzeitmodelle sowie einen externen Familienservice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens.

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