Berufliche Bildung im DHB e.V.
Branche Gesundheitswesen / Medizin / Soziales
Web https://berufliche-bildung-dhb.de/

Berufliche Bildung im DHB e.V. als Arbeitgeber

Am Drosteipark, 25421 Pinneberg

Berufliche Bildung im DHB e.V.  ist ein gemeinnütziger Verein. Wir leisten professionelle Hilfe zur Selbstständigkeit von Familien, Kindern und Jugendliche und sind in den Bereichen beruflicher Bildung und  Beratung tätig. Seit 1986 stehen wir für die Wertschätzung des Einzelnen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion.

Jeder Mensch verfügt über Kompetenzen und Begabungspotenziale, die wir durch unsere Arbeit wahrnehmen, fördern und ausbauen. Für uns stehen die Werte Selbstbestimmung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation und Transparenz sowie Partizipation im Vordergrund. 


Berufliche Bildung im DHB e.V. gibt der eigenen Personalentwicklung einen hohen Stellenwert. So haben sich in den letzten Jahren wichtige Eckpfeiler herauskristallisiert, die wir stetig weiter entwickeln, um den sich verändernden Anforderungen unserer Aufträge gerecht werden zu können.Wir schätzen das Engagement und die Betriebstreue vieler langjährig beschäftigter Mitarbeiter/innen und sehen ebenso einen Bedarf darin, Nachwuchskräfte zu finden und diese einzubinden.


Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima, um die Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeiter/innen zu erhalten und tun dafür Folgendes:

 

Mitarbeiter/inneneinarbeitung und –bindung

  • Strukturierte und verantwortliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen durch ein Einarbeitungskonzept
  • Regelmäßige Mitarbeiter/innenentwicklungsgespräche mit Zielvereinbarungen
  • Fortbildungsbedarfsermittlung und –planung, Qualifizierung durch Inhouse- oder externe Fortbildungen
  • Jährliches Austauschtreffen aller neuen Mitarbeiter/innen
  • Ermittlung der Arbeitszufriedenheit und Führungsevaluation

 

Wertschätzende Betriebskultur

  • Jährliche Mitarbeitervollversammlung mit Rückblick auf das vergangene Geschäftsjahr und Austausch über relevante Themen wie Altersgerechte Personalentwicklung, Resilienz
  • Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier


Zuschüsse und Zulagen

  • zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung. Die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen ist sehr wichtig, da die psychischen Belastungen in unserem Arbeitsfeld hoch sind und es notwendig ist, dass jede/r Einzelne Kompetenzen erwirbt, diese zu verarbeiten. Zusätzlich können sich alle Mitarbeiter/innen am jährlichen Gehwettbewerb Tappa (www.tappa.de) beteiligen.
  • zur Kinderbetreuung Als familien- und kinderfreundlicher Betrieb gewähren wir Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten 
  • wir bieten zusätzliche Urlaubstage für soziales Engagement und am eigenen Geburtstag

 

Wir freuen uns auf alle interessierten und neuen Mitarbeiter/innen, die sich mit Leidenschaft für Ihre Arbeit bei uns einsetzen und finden bunte Lebensläufe spannend.


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