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<h1>DEINE ROLLE</h1>Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.</li><li>Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.</li><li>Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.</li><li>Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department ManagerUm als Department Manager*in bei H&amp;M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.<h1>WER DU BIST</h1><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.</li><li>Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.</li><li>Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.</li><li>Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.</li></ul><h1>WERDE TEIL UNSERES TEAMS</h1>Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier. Bewirb dich noch heute direkt online oder in unseren Geschäften.

Arbeiten im Mercado Einkaufszentrum: Viele Shops

Abteilungsleiter (m/w/d) bei H&M

Deine Pflege verdient das Rote Kreuz – wir sollten uns kennenlernen!In der DRK-Schwesternschaft Hamburg bieten sich vielfältige Arbeitsfelder - von der Alten- über Kranken- sowie Kinderkrankenpflege in unseren Eigenbetrieben und kooperierenden Kliniken. Unser Stellenangebot:Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. sucht für unser Gestellungsfeld Israelitische Krankenhaus Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Stellv. Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) für den Fachbereich Chirurgie in Vollzeit.Das Israelitische Krankenhaus HamburgDas Israelitische Krankenhaus Hamburg bietet als leistungsstarke und fachübergreifend vernetzte Klinik von weit überregionaler Bedeutung medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Patientinnen und Patienten schätzen, neben der medizinischen Qualität, die sehr persönliche, kompetente, menschlich zugewandte Betreuung durch qualifizierte Pflegekräfte. Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenden Bereiches (3 Stationen)</li><li>Konstruktive Mitarbeiterführung mit dem Ziel der Arbeitszufriedenheit und der Motivations-steigerung in der Abteilung</li><li>Unterstützung des Belegungsmanagements</li><li>Durchführung von Teambesprechungen</li><li>Umsetzung der Inhalte des Qualitätsmanagements innerhalb der Abteilung</li><li>Mitverantwortliche Personalplanung und Personalentscheidung</li><li>Planung und Steuerung der Mitarbeiter- und Arbeitseinteilung</li><li>Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen und deren Abrechnung</li><li>Sicherstellen einer prozess- und patientenorientierten sowie der fach- und sachgerechten Pflege</li><li>Einsatz im 3-Schicht-System</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und eine Weiterbildung zur Stationsleitung und/oder ein fachbezogenes Studium.</li><li>Eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Stationsleitung oder in einer ähnlichen leitenden Position ist Voraussetzung.</li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und belastbar.</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus.</li><li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.</li></ul> Was Wir Ihnen bieten: Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied<ul><li>berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder -pfleger in Kooperation mit dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Gesundheitskurse</li><li>Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland</li><li>Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen</li><li>Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft  einzubringen</li></ul>Die Klinik bietet Ihnen<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, flexible Dienstplangestaltung</li><li>Einführungstage, strukturierte Einarbeitungskonzepte und bedarfsorientierte Einarbeitung</li><li>Zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfitness-Mitgliedschaft über Egym Wellpass</li><li>Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub bei regelmäßiger Tätigkeit im Schichtdienst</li><li>Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub bei regelmäßiger Tätigkeit im Wechselschichtdienst</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss bei Wohnortwechsel</li><li>Vergütung und Zulagen zuzüglich Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag (P13 TVöD-K)</li></ul> Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Schicken Sie diese auch gerne direkt an: Mail: <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a> Kontakt für BewerbungFrau Maike Fobbe-Maeke Stabstelle Personalakquise <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a> Telefon: 040 8190070

Kooperationspartner Hamburger Krankenhäuser

DRK Schwesternschaft HH - Deine Chance - Ausbildung zur Pflegefachkraft

Stellv. Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) für den Fachbereich Chirurgie in Vollzeit im israelitischen Krankenhaus

Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. suchen für unser Gestellungsfeld Israelitische Krankenhaus Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)&nbsp;Stellv. Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) Für den Fachbereich Innere in Voll- oder Teilzeit.Das Israelitische Krankenhaus HamburgDas Israelitische Krankenhaus Hamburg bietet als leistungsstarke und fachübergreifend vernetzte Klinik von weit überregionaler Bedeutung medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Patientinnen und Patienten schätzen, neben der medizinischen Qualität, die sehr persönliche, kompetente, menschlich zugewandte Betreuung durch qualifizierte Pflegekräfte. Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenden Bereiches (3 Stationen)</li><li>Konstruktive Mitarbeiterführung mit dem Ziel der Arbeitszufriedenheit und der Motivations-steigerung in der Abteilung</li><li>Unterstützung des Belegungsmanagements</li><li>Durchführung von Teambesprechungen</li><li>Umsetzung der Inhalte des Qualitätsmanagements innerhalb der Abteilung</li><li>Mitverantwortliche Personalplanung und Personalentscheidung</li><li>Planung und Steuerung der Mitarbeiter- und Arbeitseinteilung</li><li>Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen und deren Abrechnung</li><li>Sicherstellen einer prozess- und patientenorientierten sowie der fach- und sachgerechten Pflege</li><li>Einsatz im 3-Schicht-System</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und eine Weiterbildung zur Stationsleitung und/oder ein fachbezogenes Studium. </li><li>Eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Stationsleitung oder in einer ähnlichen leitenden Position ist Voraussetzung. </li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und belastbar.</li><li> Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus. </li><li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen bekannt und</li><li> Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.</li></ul> Was Wir Ihnen bieten: Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied<ul><li>berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder -pfleger in Kooperation mit&nbsp; dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Gesundheitskurse</li><li>Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland</li><li>Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen</li><li>Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft&nbsp;einzubringenDie Klinik bietet Ihnen:</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, flexible Dienstplangestaltung</li><li>Einführungstage, strukturierte Einarbeitungskonzepte und bedarfsorientierte Einarbeitung</li><li>Zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfitness-Mitgliedschaft über Egym Wellpass</li><li>Bis zu 6 Tage Zusatzurlaub bei regelmäßiger Tätigkeit im Schichtdienst</li><li>Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub bei regelmäßiger Tätigkeit im Wechselschichtdienst</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Zuschuss bei Wohnortwechsel</li><li>Vergütung und Zulagen zuzüglich Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag (P13 TVöD-K)</li></ul> Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und auch gern weitere Unterlagen wie ein kurzes Anschreiben per Mail. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Schicken Sie diese direkt an: Mail: <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a>Kontakt für BewerbungFrau Maike Fobbe-Maeke Stabstelle Personalakquise <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a> Telefon: 040 8190070

Stellv. Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) Für den Fachbereich Innere in Voll- oder Teilzeit für das Israelitische Krankenhaus Hamburg

Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. suchen für unser Gestellungsfeld Israelitischen Krankenhaus Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Stellv. Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit.Das Israelitische Krankenhaus HamburgDas Israelitische Krankenhaus Hamburg bietet als leistungsstarke und fachübergreifend vernetzte Klinik von weit überregionaler Bedeutung medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Patientinnen und Patienten schätzen, neben der medizinischen Qualität, die sehr persönliche, kompetente, menschlich zugewandte Betreuung durch qualifizierte Pflegekräfte. Deine zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Selbstständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenden Bereiches (3 Stationen)</li><li>Konstruktive Mitarbeiterführung mit dem Ziel der Arbeitszufriedenheit und der Motivations-steigerung in der Abteilung</li><li>Unterstützung des Belegungsmanagements</li><li>Durchführung von Teambesprechungen</li><li>Umsetzung der Inhalte des Qualitätsmanagements innerhalb der Abteilung</li><li>Mitverantwortliche Personalplanung und Personalentscheidung</li><li>Planung und Steuerung der Mitarbeiter- und Arbeitseinteilung</li><li>Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen und deren Abrechnung</li><li>Sicherstellen einer prozess- und patientenorientierten sowie der fach- und sachgerechten Pflege</li><li>Einsatz im 3-Schicht-System</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und eine Weiterbildung zur Stationsleitung und/oder ein fachbezogenes Studium. </li><li>Eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Stationsleitung oder in einer ähnlichen leitenden Position ist Voraussetzung. </li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und belastbar. </li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit aus.</li><li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.</li></ul> Was Wir Dir bieten: Die DRK-Schwesternschaft bietet Dir als Mitglied<ul><li>Zukunftsperspektiven? Na klar! Mit erfolgreich absolvierter Ausbildung legst du den Grundstein für Deine Karriere und hast die Voraussetzung für eine verkürzte Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann</li><li>On top: Wir bieten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich gern dabei, Deine Ziele zu erreichen</li><li>An die Zukunft denken: betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Gesundheitskurse</li><li>Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland</li><li>Ein DRK Leitbild, guck dafür gern auf unserer Homepage vorbei</li><li>Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen</li><li>Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft einzubringen</li></ul>Die Klinik bietet Dir<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>ein eingespieltes, motiviertes und freundliches Team</li><li>ein familiäres Umfeld, in dem es sich bestens arbeiten lässt</li><li>ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>eine gründliche Einarbeitung</li><li>regelmäßige Dienstzeiten (fünf-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Firmenfitness-Mitgliedschaft</li><li>Zuschuss zum JobRad</li><li>Vergütung zuzüglich „Weihnachtsgeld“ nach Tarifvertrag (TVöD-K)</li></ul> Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Gerne auch per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a>Kontakt für BewerbungFrau Maike Fobbe-Maeke Stabstelle Personalakquise <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a> Telefon: 040 8190070

Stellv. Abteilungsleitung (Chirurgie) Pflege (m/w/d) in Vollzeit im Israelitischen Krankenhaus Hamburg

Im Fachbereich 4 – Abteilung Hochbau – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsTechnische Sachbearbeitung (w/m/d)&nbsp; in der Fachrichtung Hochbau (Ing.)&nbsp;unbefristet und in Teilzeit (30,5 Stunden/Woche) zu besetzen.Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich eines abschließenden Bewertungsergebnisses – in der EG 11 TVöD-VKA.Kennzeichen: 4 TB 035Ihr Aufgabengebiet:Sie erhalten in sich abgeschlossene Projekte zur eigenständigen Bearbeitung aus folgenden Aufgabengebieten:<ul><li>Grundlagenermittlung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Überwachung von Neubauten und Umbauprojekten entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAl</li><li>Erstellung von Kostenanschlägen und Kostencontrolling</li><li>Übernahme der Bauherrenaufgaben bei Neubauten, Umbauten und Sanierungsaufgaben</li><li>Fachtechnische Überwachung und Steuerung externer Planer (Projektmanagement)</li><li>Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle</li><li>Organisation und Durchführung laufender Unterhaltungen, Instandsetzungen und Modernisierungen der städtischen Hochbauten und Außenanlagen</li><li>Erstellen von Sanierungs- und Energiekonzepten</li><li>Erstellen von CAD Plänen</li><li>Pflegen der allgemeinen &nbsp;Kostenkontrolltabellen der Abteilung</li></ul>Ihr ProfilVoraussetzungen (zwingend)<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Studiengang Architektur oder im Studiengang Bauingenieurwesen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Ihre Fähigkeiten (wünschenswerte Voraussetzungen)<ul><li>Studienschwerpunkt in der Fachrichtung Hochbau</li><li>Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im beschriebenen Aufgabenbereich</li><li>Praktische Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Sichere Anwendung des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Ausgeprägtes Kosten- und Nutzenbewusstsein</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse (CAD, MS Office, AVA)</li><li>Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Lernbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stelle eignet sich für die Teilzeitarbeit.Die Stadt Buchholz i.d.N. verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpersonen für fachliche Fragen Herr Thorsten Radde Abteilungsleitung Hochbau <a href="mailto:thorsten.radde@buchholz.de" target="_blank">thorsten.radde@buchholz.de</a> oder 04181/214-400Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181/214-650Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.07.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Stadt Buchholz i. d. Nordheide

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau (Ing.)

Im Fachbereich 1 - Abteilung 1.3 Finanzmanagement und Liegenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSachbearbeitung (w/m/d) in der zentralen Buchungsstelleunbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen.Die Eingruppierung/ Besoldung erfolgt – vorbehaltlich eines abschließenden Bewertungsergebnisses – in der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.Kennziffer 1 TB 063Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Eigenverantwortliches buchen aller Geschäftsvorfälle in der Finanz- und Buchhaltungsanwendung pro Doppik von H&amp;H nach den Regeln der Doppik</li><li>Unterstützen der zuständigen Fachabteilungen bei der Erfassung von Geschäftsvorfällen</li><li>Eigenverantwortliches prüfen und klären fehlerhafter Kontierungen und durchführen der notwendigen Korrekturen</li><li>Verwalten von Stammdaten der Kreditoren und Debitoren</li><li>Prüfen der Geschäftsvorfälle hinsichtlich der Umsatzsteuerpflicht und des Vorsteueranspruchs</li><li>Unterjähriges überprüfen der Buchungsvorgänge sowie überprüfen der Produktkonten im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten</li><li>Prüfen und Erstellen von hausinternen Verfügungen zur Festlegung von Anordnungs- und Auftragsbefugnissen</li><li>Mitwirken an Projekten sowie übernehmen von Ausbildertätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzungen (zwingend):<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul>Voraussetzungen (wünschenswert):<ul><li>Berufserfahrung in der Geschäftsbuchhaltung</li><li>betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li><li>die Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen haushalts- und finanzrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Kenntnisse in einer Finanz- und Buchhaltungssoftware (z.B. HKR pro Doppik)</li><li>Sichere Anwendung von MS-Office</li><li>die Fähigkeit sowohl selbständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten</li><li>besonderes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität</li><li>analytisches Denkvermögen</li><li>sicheres und sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li><li>kundenorientiertes Verhalten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit</li><li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stelle eignet sich für die Teilzeitarbeit.Die Stadt Buchholz i.d.N. steht für gegenseitigen Respekt und heißt alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlechteridentität oder einer Behinderung – willkommen. Da in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, ein paritätischer Ausgleich angestrebt wird, werden insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung aufgefordert.Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpersonen für fachliche Fragen Frau Ann-Christin Lorenz Abteilungsleitung Finanzen und Liegenschaften <a href="mailto:ann-christin.lorenz@buchholz.de" target="_blank">ann-christin.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181/214-792Ansprechperson zum Auswahlverfahren Frau Vanessa Lorenz Personalmanagement <a href="mailto:vanessa.lorenz@buchholz.de" target="_blank">vanessa.lorenz@buchholz.de</a> oder 04181/214-125Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.07.2025 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Sachbearbeitung (w/m/d) in der zentralen Buchungsstelle

<h3> ZU UNS KOMMEN DIE GEWINNER</h3> Kunde oder Mitarbeiter: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg auf Basis des Glücksspielstaatsvertrages die Staatslotterien mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. € veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n<h1> Volljurist:in als Abteilungsleitung (m/w/d) – Personal, Recht</h1><h3> Hier kommen Sie ins Spiel:</h3><ul> <li> Führung und Koordination der Bereiche Personal, Recht, Einkauf und Unternehmenskommunikation </li> <li> Verbesserung der Zusammenarbeit der Abteilungen innerhalb der Organisation </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und Beratung in speziellen Fachfragen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie unserer Unternehmens- und Kommunikationsstrategie </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Verhandlungspartnern der Gewerkschaft unseres Haustarifvertrags </li> <li> Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Bestimmungen </li></ul><h3> Ihr Spieleinsatz:</h3><ul> <li> Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem Ersten und Zweiten Staatsexamen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Vertrautheit mit aktuellen personalwirtschaftlichen Themen </li> <li> Routine in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Expertise in der Personalgewinnung und -entwicklung </li> <li> Know-how in der Steuerung und Umsetzung von Projekten </li> <li> Kommunikationsstärke und sehr gute Argumentationsfähigkeit </li> <li> Sicheres Auftreten und motivierende Arbeitsweise </li></ul><h3> Ihre Gewinne:</h3><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) </li> <li> Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und wöchentliche Homeoffice-Tage </li> <li> In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und ein Zuschuss zu Sportangeboten </li> <li> Zuschuss zum Kantinenessen sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser und Tee) </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze in hellen, modernen Büros und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein angenehmes Betriebsklima </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Personalabteilung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sibylle Höhn unter der Rufnummer 040 632 05-432 gern zur Verfügung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden weibliche Bewerberinnen vorrangig berücksichtigt, da das weibliche Geschlecht auf der Leitungsebene unterrepräsentiert ist. LOTTO Hamburg GmbH Überseering 4 22297 Hamburg <a href="mailto:bewerbung@lotto-hh.de" target="_blank">bewerbung@lotto-hh.de</a> <a href="http://www.lotto-hh.de" target="_blank">www.lotto-hh.de</a>

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Volljurist:in als Abteilungsleitung (m/w/d) - Personal, Recht

<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</h1><h2> Arbeiten bei der SVG</h2> Wir mögen Transport und Verkehr. Wir leben Gemeinschaft – als Verbund, in dem wir uns gegenseitig unterstützen. So fahren wir in der agilen, wachsenden Logistikbranche als moderner Anbieter für Spezialdienstleistungen voraus. Mit Fachkräften, die uns voranbringen. Mit den 15 regionalen SVGen und unserer Bundeszentrale begleiten wir mehr als 10.000 Mitglieder sowie über 90.000 Kunden als Partner. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich entfalten und eigene Ideen einbringen kannst? Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam etwas bewegt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Die SVG-Hamburg eG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für den Raum Hamburg und Umgebung. Unterstütze uns mit deinem Fachwissen dabei, die Arbeitsschutzstandards bei unseren Kunden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Was uns besonders macht: Als mittelständisches Unternehmen bieten wir dir im Außendienst viel Gestaltungsfreiheit und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir statten dich umfassend aus – vom Dienstwagen mit Tankkarte bis zur modernen Technik und allem nötigen Arbeitsmaterial. Bei uns zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch dein Engagement, deine Motivation und deine Ideen. Dein Input ist gefragt!<h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li> Du hast die Sicherheit unserer Kunden und ihrer Beschäftigten fest im Blick und unterstützt bei der Prüfung sowie Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Maßnahmen. </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig: von Gefährdungsbeurteilungen über Unfallberichte bis hin zur Abrechnung deiner Leistungen. </li> <li> Du hältst dein Wissen aktuell, verfolgst gesetzliche Neuerungen und nimmst an verpflichtenden Weiterbildungen teil. </li> <li> Du arbeitest im Team: Der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist dir wichtig – auch über den Tellerrand deiner Abteilung hinaus. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li> Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten liegt dir – du organisierst deinen Alltag eigenverantwortlich und gehst motiviert an neue Aufgaben heran. </li> <li> Du besitzt einen Führerschein (Klasse B). </li> <li> Der Umgang mit digitalen Tools und MS Office ist für dich selbstverständlich. </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2><ul> <li> Ein attraktives Gehalt. </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen. </li> <li> Ein Firmenfahrzeug mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung. </li> <li> Flexible Arbeitsmöglichkeiten / mobiles Arbeiten. </li> <li> Teamevents, Weihnachtsfeiern und Budgets für gemeinsame Aktivitäten. </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge. </li> <li> Ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, Kolleginnen und Führungskräften – für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li></ul><h2> Klingt spannend?</h2> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Bewerbung sende bitte per E-Mail an: <a href="mailto:t.fleuren@svg-nord.de" target="_blank">t.fleuren@svg-nord.de</a> Ansprechpartner: Abteilungsleiter Torsten Fleuren Tel: 040 254500 SVG Hamburg Straßenverkehrsgenossenschaft eG Bullerdeich 36 20537 Hamburg <a href="http://www.svg-hamburg.de" target="_blank">www.svg-hamburg.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unternehmen in den Bereichen Kunststoffe, Spezialchemikalien und Keramik weltweit an 46 Standorten tätig und erzielt mit 1.700 Mitarbeitenden einen jährlichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der in Familienbesitz befindlichen Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg gehören der Kunststoff-Distributor ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezialkeramikhersteller und Distributor KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business. Internationale Standards setzen Im Bereich Prozessplanung und Qualitätssicherung setzen und überwachen wir entscheidende Leitplanken. Wir stellen sicher, dass die Otto Krahn Group nach internationalen Qualitätsmanagement-Standards am Markt agiert. So tragen wir zu schlanken und effizienten Prozessen, hoher Kundenzufriedenheit sowie schonendem Ressourceneinsatz innerhalb unserer gesamten Unternehmensgruppe bei. Für unseren Standort Hamburg suchen wir im Bereich Prozessplanung und Qualitätssicherung befristet einen<h2> <h1> Mitarbeiter Umweltmanagement / CSR &amp; Material Compliance (m/w/d) </h1> in Teilzeit (30 Stunden/Woche) befristet auf 2 Jahre</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3> Hauptaufgaben Bereich Material Compliance / Regulatory<ul> <li> Beantwortung regulatorischer Kundenanfragen und Erstellen von Stellungnahmen rund um unsere Produkte, z. B. Lebensmittel- und Trinkwasserkontakt, Spielzeug, medizinische / pharmazeutische Regularien, Schad- und Inhaltstoffe etc. </li> <li> Pflegen der Produkt- und Rezepturinformationen in externen Datenbanken sowie Prüfen der Rohstoffe und Entwicklungsrezepturen in puncto gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> <li> Auswerten von Lieferanteninformationen sowie Einpflegen in unsere internen Datenbanken und SAP </li></ul> Bereich Umweltmanagement / HSE<ul> <li> Abfallmanagement, z. B. Rechnungsprüfung, Pflege der Entsorgungsdatenbank und Erstellen der Abfallberichte / Entsorgungsnachweise </li> <li> Mitarbeit bei der Einhaltung gesetzlicher Auflagen des betrieblichen Umweltschutzes, bei Umweltzertifizierungen sowie in der Bewertung und Zulassung von Gefahrstoffen </li></ul> Weitere Aufgaben Zusammenarbeit und Kommunikation<ul> <li> In- und externe Kommunikation, z. B. mit Verkaufsbüros, Tochtergesellschaften, Lizenzpartnern und Institutionen </li> <li> Unterstützen der Abteilungsleitung rund um Projekte und Sonderaufgaben </li></ul><h3> Dein Profil:</h3> Erfahrungen und Know-how<ul> <li> Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Chemie, Energie- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) mit erster relevanter Praxiserfahrung oder Kenntnissen rund um Material Compliance bzw. Sustainability </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort / Schrift) sowie routinierter Umgang mit MS Office und SAP </li></ul> Persönlichkeit<ul> <li> Sorgfältig und gewissenhaft arbeitende, organisationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an IT und Digitalisierung, z. B. Künstliche Intelligenz oder Datenanalyse </li></ul><h3> Unsere Benefits:</h3> Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist. Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen. Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m. Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen. Jobticket und JobRad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt. Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.<h3> Jetzt bewerben:</h3> Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutze unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition Grace Aguilar, Tanja Jeromin, Markus Lange, Stephan Lowatz und Tornino Deniz +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg <a href="http://www.ottokrahn.group/de" target="_blank">www.ottokrahn.group/de</a>

Mitarbeiter Umweltmanagement / CSR & Material Compliance (m/w/d)

<h3> Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job!</h3> intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen – nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!<h1> Fachlicher Lead IT-Infrastruktur (m/w/d) in Teilzeit</h1><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld mit Schwerpunkt auf fachlicher Führung im Bereich der IT-Infrastruktur – rund um Themen wie Netzwerkdienste, Client-&amp;-Cloud-Systeme, IT-Security, Server- und Speicherdienste sowie Anwendungen wie z. B. Atlassian </li> <li> Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle </li> <li> Du hast gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und bist vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams </li> <li> Spaß an der Optimierung von Prozessen innerhalb deines Teams und denen eurer Stakeholder </li> <li> Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik </li> <li> Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen und Aufgaben in der IT-Infrastruktur </li> <li> Du hast bis zu 30 Wochenstunden Zeit </li></ul><h3> Das erwartet dich bei intersoft:</h3> Als fachlicher Lead bist du der erste Ansprechpartner eurer Abteilung für alle intersoft Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter, wenn es Themen und Projekte der IT-Infrastruktur betrifft. Diese Anfragen jonglierst du gekonnt, koordinierst sie innerhalb deines Teams und sorgst so für möglichst reibungslose Abläufe. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.<h3> Das gibt es zu tun:</h3><ul> <li> Du konzipierst und etablierst die Strategie für die IT-Infrastruktur und hältst diese sorgfältig nach – dabei schaust du auch über den Tellerrand hinaus und optimierst Prozesse als Servicepartner der intersoft </li> <li> Organisatorische Themen, wie das Erarbeiten von Vertretungskonzepten zur Sicherstellung von Verfügbarkeiten, fallen in deinen Aufgabenbereich </li> <li> Die Verwaltung und Steuerung des IT-Budgets liegen in deiner Verantwortung </li> <li> Du bist der erste Ansprechpartner rund um die Infrastruktur – in Abstimmung mit der Abteilungsleitung priorisierst du aufkommende Themen und Projekte </li> <li> Als fachlicher Lead förderst du den Kommunikationsaustausch zwischen deinen Teams „Netzwerk &amp; Infrastruktur“ und „Client-&amp;-Cloud-System-Infrastruktur“ – immer in enger Abstimmung mit einem Agile Master und People Lead </li> <li> Auf Basis deines technischen Know-hows bist du der Sparringspartner für die fachlichen Expertinnen und Experten, formst mit ihnen gemeinsam Ideen und förderst den Austausch mit fachähnlichen Teams </li> <li> Bei deiner Arbeit richtest du deinen Fokus stets auch auf die IT-Sicherheit und die Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit </li> <li> Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinem Team die Unternehmensperspektiven zu vermitteln </li> <li> Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften </li> <li> Als Teil der Führungsebene wirkst du maßgeblich an der Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie ihrer Umsetzung in deiner Abteilung mit </li></ul> Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns! Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden:<ul> <li> Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li> Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima </li> <li> Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen </li> <li> Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung </li> <li> Moderne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu Hause </li> <li> Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme </li> <li> Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive </li> <li> Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li> Mobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willst </li></ul> So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf <a href="http://www.intersoft.de" target="_blank">www.intersoft.de</a> oder per PDF an <a href="mailto:jobs@intersoft.de" target="_blank">jobs@intersoft.de</a>. Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam. intersoft GmbH, Domstraße 18, 20095 Hamburg, <a href="http://www.intersoft.de" target="_blank">www.intersoft.de</a> Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter <a href="http://www.wwk.de" target="_blank">www.wwk.de</a> * Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse <a href="mailto:jobs@intersoft.de" target="_blank">jobs@intersoft.de</a> erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die Übersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter <a href="https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt" target="_blank">https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt</a>. Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20AB 5058 0BF3 3FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

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