47 Personalsachbearbeiter Jobs in Hamburg

Ingenieur oder Techniker im Energiemanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeiten am Puls der Zeit: Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen. Im Rahmen dieser Aufgaben suchen wir: Ingenieur oder Techniker im Energiemanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Die Tätigkeit ist dem Energiemanagement zuordnet, welches umfassende Erfahrungen und Kompetenzen im Monitoring und Controlling der Energiedaten sowie bei der Umsetzung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 und der Energiebeschaffung besitzt und dabei direkt an die Geschäftsführung berichtet. In dem Team werden täglich spannende Themen im Bereich Energieeffizienz, -beschaffung, -versorgung und erneuerbare Energien bearbeitet. Das erwartet Sie: Monitoring und Controlling der Energie- und Wasserversorgung inkl. Energieverbrauchsanalysen Die Zukunft des UKE wird regenerativ; Identifizierung und Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen, Entwicklung von energetischen Standards und Konzepten für heute und morgen Kontinuierliche energetische Verbesserung des Campus im Zuge des Energiemanagementsystems (ISO 50001) Beratung der internen Betriebs- und Baubereiche zur Effizienzsteigerung Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Medienabrechnungen für Kunden, Beantragungen von Rückerstattungen von Energiesteuern und Abwasser Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Energiemanagement, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Mess- und Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik) oder Weiterbildung als Meister oder Techniker Ein Händchen für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung und Leidenschaft für die Medien Dampf, Kälte, Strom und Wasser Erfahrungen mit Energiemanagementsoftware und Gebäudeleittechniksystemen Kenntnisse im Bereich Energiemanagementsystem nach DIN ISO 50001 wünschenswert Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement Das bieten wir: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung) Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen Attraktive betriebliche Altersvorsorge Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg Zuschuss zum Deutschlandjobticket Mitarbeiter-Restaurant Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee Vergünstigungen z.B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Brammann, Leiter Energiemanagement, 040 7410-58262 oder Frau Siems, Personalreferentin, 040 7410-58833. Kontakt KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg Standort Hamburg KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg www.uke.de

Zur Verstärkung unseres bestehenden Auditoren-Teams in Deutschland und weiteren europäischen Ländern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Freiberufliche CoC - Auditoren (w/m/d) im Bereich der Produktketten – Zertifizierung Die GFA Certification GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine der führenden Zertifizierungsorganisationen in den Bereichen FSC®- und PEFC™ - Zertifizierung, sowie deutscher marktführender Anbieter im Bereich der FSC-Zertifizierung. Seit der Gründung im Jahr 1999 hat die GFA einen Kundenstamm von mehr als 2.500 Betriebe aus der Holz/Papier- und der Forstwirtschaft in 37 Ländern nach den FSC- und PEFC™-Richtlinien aufgebaut (FSC® A000511 und PEFC/04-04-0099). Zudem ist die GFA Certification GmbH in den Bereichen “Roundtable on Sustainable Palm Oil“, GoldStandard® und „Blauer Engel“ tätig. Was uns ganz nach vorne bringt? Guter Service, höchste Qualität – und gestandene Persönlichkeiten, die im umkämpften Markt für Zertifizierungen im Bereich „Holz- und Forstwirtschaft“ etwas bewegen wollen. Mit Know-how und frischen Ideen liefern Sie beste Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Wenn Sie diese Verantwortung begeistert, dann sind Sie richtig bei uns! Tätigkeitsbereich Die/Der Auditor/-in arbeitet in den Bereichen der FSC- und PEFC- CoC (Produktketten) Zertifizierung. Der Schwerpunkt liegt in der Auditierung von Kunden in Deutschland und ggf. angrenzenden Ländern (Österreich, Schweiz, Frankreich usw.). Nach einer entsprechenden GFA-Ausbildung und einer erfolgreichen Qualifizierung der Auditorenbewerber, definiert die GFA ein spezielles Kundenkontingent, welches durch den/die Auditor/-in im Laufe von 12 Monaten ab-zuarbeiten ist. Der/Die Auditor-/in ist verantwortlich für Auditplanung, -koordination und –durchführung, sowie für das Erstellen von Berichten und die Kundenbetreuung im Rahmen der jeweiligen zugeteilten Auditprozesse. Ihr Profil: Ein erfolgreich absolvierter Hochschulabschluss in den Bereichen Forst-, Holz-, Papier-, Druckindustrie, BWL, Verfahrenstechnik, u. ä. ist Voraussetzung für den Einstieg bei uns Sie verfügen über eine 2-jährige Berufserfahrung (für COC) in der Forst-, Holz-, Papier-, Möbel oder Druckbranche, o.ä.; Sie können ein Zertifikat (erfolgreicher Abschluss) über einen Auditorenkurs ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 oder vom FSC anerkannter ISO19011 Kurs mit Testat vorweisen Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Sonstiges Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sie überzeugen durch Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie überzeugen durch Optimierungswillen, gepaart von Geradlinigkeit, Durchsetzungsvermögen Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zuverlässig, zielgerichtet und lösungsorientiert Sie sind selbstständig und können weitere Standbeine neben der gewünschten Tätigkeit als GFA-Auditor/-in vorweisen Ihr freundliches, souveränes Auftreten sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Was wir bieten Als Teil eines offenen und engagierten Teams mit flachen Hierarchien arbeiten Sie in einem breiten Netzwerk im internationalen Umfeld. Es erwartet Sie eine interessante Position in einem dynamischen Unternehmen, das nachhaltig agiert und durch Flexibilität und Eigenverantwortung geprägt ist. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate) mit dem Betreff „CoC-Auditoren (w/m/d)“ an: GFA Certification GmbH Jennifer Müller-Voigt Bereich Personalwesen E-Mail: hr@gfa-cert.com Homepage: www.gfa-cert.com Tel.: +49 (40) 5247431-165

Servicetechniker / Systemtechniker/ Mechaniker (w/m/d) Fluidservice – Hydraulik Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Fluidservice für den Großraum Hamburg und Bremen als Servicetechniker/ Systemtechniker/ Mechaniker (w/m/d) Fluidservice – Öl- & Systemanalysen. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Ob an der Industrieanlage, Mobilhydraulik oder auf Werften – durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft. Sie montieren unsere Hydrauliksysteme und achten auf eine sehr gute Ölreinheit mit Blick auf der eingesetzten Hydraulik. Sie führen Schadens- und Reparaturumfänge durch und klären diese mit dem Vorgesetzten. Bei Ihren Serviceeinsätzen überzeugen Sie – von der Ankunft bis zur Abfahrt – durch Ihr technisches Fachwissen und Ihren servicebetonten Umgang und tragen so maßgeblich zur Kundenbindung bei. Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt die durchgeführten Arbeiten. Sie arbeiten mit qualitativ hochwertigen Ölanalysen von OELCHECK sowie mit Condition-Monitoring-Products (Ölzustandssensoren). Sie verstehen Ihr Handwerk und beraten unsere Kunden gerne zu möglichen Folgemaßnahmen. Das sind Ihre Anlagen: Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Sie bringen Berufs- und Montageerfahrung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicetechniker (w/m/d) und Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen. Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können. Sie punkten als im hohen Maße belastbare und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt Als Servicetechniker (w/m/d) wissen Sie, was Service bedeutet – Sie bringen zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B mit. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Silke Blume HR Business Partner +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

Gesundheit kommt von innen und beginnt mit TACKENBERG – Natürlich gesund seit 1974. TACKENBERG steht für mehr als gesunde Tiernahrung. Bereits seit 50 Jahren ist das inhabergeführte Familienunternehmen als erster BARF-Anbieter in der aufregenden Branche für Hunde und Katzen tätig. Unser Sortiment umfasst tiefgefrorenes BARF, Nassnahrung in Dose & Pouch, Trockennahrung, natürliche Kausnacks und vieles mehr – natürlich selbst hergestellt. Unser Sitz liegt in Winsen / Luhe und damit zwischen der Weltstadt Hamburg und der Lüneburger Heide. Als Produzent, Logistiker und Ernährungs- sowie Vertriebsexperte decken wir mit unseren großartigen Mitarbeitern all diese spannenden und vielfältigen Arbeitsfelder ab. Wir sind 60 Möglichmacher, um die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, wir wollen sie übertreffen. Wenn Du Hunde und Katzen so liebst wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich unbefristet und in Vollzeit als Kaufmännischen Büroleiter (m/w/d) Deine Aufgabe Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie zentraler Kontakt für Mitarbeiter und trägst damit aktiv zur positiven Unternehmensentwicklung bei. Die Steuerung und Umsetzung aller kaufmännischen und rechtlichen Arbeiten gehören zu Deinen Hauptaufgaben. Dafür verantwortest Du die Bereiche Verwaltung, Einkauf, IT & Prozesse sowie HR und unterstützt die Buchhaltung und das Controlling. Du bist Ansprechpartner für Banken, Lieferanten und Juristen. Gemeinsam mit Buchhaltung und Controlling verantwortest Du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, Liquiditäts- und Investitionsplanung, kanalbasierte Ertragsrechnungen, das Berichtswesen und sorgst Dank einer sicheren Betriebsdatenerfassung für volle Kosten- und Preiskontrolle. Unsere Mitarbeiter liegen Dir am Herzen, womit Du bei der Weiterentwicklung der Teams in der beruflichen Qualifikation, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen unterstützt. Deine Qualifikation Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium nebst nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ausgeprägte Erfahrungen in den Bereichen Finanzen & Controlling, Prozessoptimierung sowie Einkauf und Produktion (idealerweise Lebensmittel oder Tiernahrung). Du kannst Mitarbeiter souverän führen, bist empathisch und verfügst über ein sicheres Auftreten. Deine ausgeprägte Hands On Mentalität bewältigt auch größerer Projekte und Dein Weitblick erlaubt Dir komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen. Als Führungskraft verstehst Du es, Deine Mitarbeiter mitzureißen und zu Spitzenleistungen zu motivieren. Du arbeitest selbständig und bist ein Organisationstalent mit Planungssicherheit. Deine IT- und MS-Office Kenntnisse sind ausgeprägt. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse. Du liebst Hunde und Katzen und hast ein Gespür für dieses Marktumfeld. Das bieten wir Dir Ein begleiteter Onboarding-Prozess während der Probezeit. Vertrauen, viele Freiheiten und ein positives, leistungsorientiertes und dynamisches Umfeld, um deine Ideen und Konzepte erfolgreich umzusetzen. Ein gegenseitiger offener und klarer Austausch in einem motivierten Team mit familiärem Arbeitsklima, mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Eine steile Lernkurve mit vielen Herausforderungen und Möglichkeiten der beruflichen, persönlichen und finanziellen Weiterentwicklung, die wir aktiv fördern. Abwechslungsreiche Teamevents sowie Firmenveranstaltungen. Ein angemessenes Jahresgehalt und natürlich eine betriebliche Altersversorgung. Mitarbeiterrabatt auf das eigene Produktsortiment. Office Dog’s - Vierbeiner im Büro sind bei uns selbstverständlich erwünscht. Flexible Arbeitszeiten und natürlich Homeoffice in Absprache. Kostenfreie Getränke, frisches Obst und gemeinsame Frühstücke. Natürlich einen Parkplatz vor der Tür. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive des frühestmöglichen Eintrittsdatums und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an: Tackenberg Handelsges. mbH Frau Constanze Fried Dieselstraße 12, 21423 Winsen (Luhe) Tel.: 04171-5467-520 job@tackenberg.de Tackenberg Handelsges. mbH | Dieselstraße 12 | 21423 Winsen / Luhe

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Kundenbetreuung / Vertrieb SURE-Zertifizierung (RED II) / REDcert (EU) (m/w/d) (in Teilzeit –20 Std./Woche, Home-Office anteilig möglich, unbefristet) Die GFA Certification GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine der führenden Zertifizierungsorganisationen im Bereich natürlicher Ressourcen und angeschlossener Lieferketten. Seit der Gründung im Jahr 1999 hat die GFA einen Kundenstamm von mehr als 2.500 Betrieben, überwiegend aus der Holz/Papier- und der Forstwirtschaft, in 37 Ländern aufgebaut. (FSC® A000511 und PEFC/04-04-0099). Ab dem 01.01.2022 ist europaweit die RED II und in Deutschland die BioSt-Nach-VO in Kraft getreten, nach denen alle Erzeuger ab einer gewissen Größe von Strom, Wärme oder Kälte aus Biomasse die Nachhaltigkeit der eingesetzten Biomasse nachweisen müssen. Die GFA ist als Zertifizierungsstelle für das SURE Zertifizierungssystem anerkannt, welches darauf abzielt, den landwirtschaftlichen, forstwirtschaftlichen oder Abfallerzeugungs-Betrieben zu ermöglichen, die Anforderungen aus RED II und der BioSt-Nach-VO zu erfüllen. SURE steht für das „Sustainable Ressource Verification Scheme“ unter https://sure-sys-tem.org/de/. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches internationales Auditmanagement und –monitoring (Prozesskoordination, -durchführung) Qualitätskontrolle von Auditberichten und Auditprozessen Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen Durchführung von Zertifizierungs- und sonstigen Audits (nach erfolgreicher Ausbildung) Akquise und Geschäftsfeldentwicklung Training von Personal und Auditoren (nach erfolgter Zulassung) Kommunikation, Kontaktaufbau und -pflege mit Kunden und Auditoren Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen, Messen und in technischen Arbeitsgruppen Datenbankpflege und -ausbau Grundsätzliche Reisebereitschaft wird vorausgesetzt Ihr Profil: Eine Ausbildung oder einen erfolgreich absolvierten Hochschulabschluss in den Bereichen Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Geowissenschaft, Prozesstechnologie, Energiemanagement, o.ä.; Eine 4-jährige Berufserfahrung im relevanten Bereich (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Abfallwirtschaft, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Biomasse o.ä.) sind wünschenswert Eine freundliche, offene und kontaktfreudige Art Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Priorisierungsvermögen Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Programme, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Freude an der Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein attraktives Modell des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserer Zentrale in Hamburg. Im Rahmen der Zeiterfassung können Sie ein Arbeitszeitguthaben aufbauen und Ausgleichstage nehmen. Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer Flexibilität bei der Arbeitszeit und -ort Gestaltung auch weitere Leistungen für Eltern. Kollegiales Miteinander: Bei uns erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander in einem engagierten und harmonischen Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie einem internationalen Umfeld. Weitere Leistungen: Die Bezuschussung des Jobtickets in Hamburg, ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine gründliche Einarbeitung verstehen sich von selbst. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches mit dem Betreff „Mitarbeiter SURE-Zertifizierung (m/w/d)“ an: GFA Certification GmbH Jennifer Müller-Voigt Bereich Personalwesen E-Mail: hr@gfa-cert.com Homepage: www.gfa-cert.com Tel.: +49 (40) 5247431-165

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebssysteme An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebssysteme (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Kreischer), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Professur für Elektrische Maschinen und Antriebssysteme widmet sich der Erforschung hoch ausgenutzter elektrischer Maschinen, insbesondere in den Forschungsfeldern der erneuerbaren Energien und Elektromobilität. Dabei setzen wir neben analytischen Berechnungsansätzen und Finite-Elemente-Simulationen u. a. auch Methoden der künstlichen Intelligenz ein, um innovative Lösungen bei der Maschinenauslegung sowie dem Monitoring und der Diagnose zu entwickeln. Um die Energiedichte elektrischer Maschinen weiter zu steigern, forschen wir an supraleitenden Wicklungen und neuartigen Fertigungstechnologien. Aufgabengebiet: Bearbeitung konkret vorgegebener Forschungsaufgaben Projektkoordination und -bearbeitung Erstellung wissenschaftlicher Texte und Publikationen Mitwirkung an geplanten Veröffentlichungen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder eines eng verwandten Fachgebietes Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der elektrischen Maschinen Vorkenntnisse im Bereich der Modellbildung sowie Systemidentifikation Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ingenieurwissenschaftlichen Softwarelösungen und Programmiersprachen (z.B. Matlab / Simulink, Finite-Elemente-Analyse, Python, C / C++ etc.) Darüber hinaus erwünscht: Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Kreischer, Tel.: 040/6541-2060 oder per E-Mail: kreischer@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/ema/. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-2024, bis zum 10.12.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Professur für Evangelische Theologie An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften, Professur für Evangelische Theologie unter besonderer Berücksichtigung der Sozial- und Technikethik (Herr Univ.-Prof. Dr. Schreiber), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Zu den Forschungsschwerpunkten der Professur gehören u. a. Grundlagen- und Gegenwartsfragen digitaler Technologien sowie Fragen zur Ethik der Künstlichen Intelligenz. Hier liegt auch der Schwerpunkt Ihrer künftigen Tätigkeit. Sie werden u. a. beim Aufbau und der Koordination eines Forschungshubs für KI-Ethik mitarbeiten. Aufgabengebiet: Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Forschungsschwerpunkten der Professur Mitarbeit beim Aufbau und der Koordination eines Forschungshubs für KI-Ethik Bearbeitung konzeptioneller und anwendungsbezogener Fragestellungen und bedarfsorientierte Entwicklung innovativer Lösungsansätze im Bereich der KI-Ethik Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master, Staatsprüfung bzw. Magister Theologiae] in einer Geistes-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaft Darüber hinaus erwünscht: Ausgeprägtes Forschungsinteresse an technikethischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich der KI-Technologien Grundkenntnisse der Informatik bzw. Bereitschaft, sich ggf. fehlende (Vor-)Kenntnisse anzueignen Sehr gutes Verständnis für ethische Denkweisen, Kriterien und Methoden sowie die Fähigkeit zu abstraktem und logischem Denken Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise Proaktivität, Zuverlässigkeit, Teamwork-Affinität Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und zur Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Schreiber, Tel.: 040/6541-4850 oder per E-Mail: schreiber@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/theevs. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer GeiSo-1924, bis zum 05.12.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Technische Informatik An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Technische Informatik (Herr Univ.-Prof. Dr. phil. nat. Klauer), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.08.2027 zu besetzen. Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des Drittmittelforschungsvorhabens „Technologisch souveräne Security-Monitoring- und Cyber-Defense-Plattform für kritische und komplexe Infrastrukturen (SOVEREIGN)” in Zusammenarbeit mit den Universitäten Hamburg und Lübeck, sowie weiteren Wirtschaftspartnern. Der Fokus liegt in der Erforschung von Verfahren und Technologien zum Aufbau einer sicheren und modularen Cyber-Defense-Plattform. Die Professur für Technische Informatik engagiert sich in diesem Drittmittelprojekt mit der Erforschung von FPGA-basierten, resilienten Netzwerk-Sensoren und -Aktoren, die vollständig transparent und unerkannt in kritische Infrastrukturen eingebracht werden können und dabei möglichst keine zusätzlichen Angriffsvektoren eröffnen. Die Sensoren sollen helfen ein ganzheitliches Lagebild über den Zustand einer Infrastruktur zu erlangen. Die Aktoren sollen laufende Angriffe unterbinden oder verlangsamen und bei bereits erfolgreichen Angriffen eine Eindämmung der Angreifer ermöglichen. Der in diesem Projekt gewählte Ansatz zur Realisierung von resilienten und sicheren Systemen basiert auf der automatischen Generierung von Anwendungsspezifischen Prozessoren (ASPs) in VHDL aus einer Programmiersprache, wie z. B. C, C++ oder Rust. Aufgabengebiet: Weiterentwicklung einer Software zur Generierung von ASPs Integration der ASPs in eine Heterogene Prozessor Umgebung Portierung der ASP Kerne auf andere FPGA Plattformen Erforschung der Sicherheitseigenschaften von ASPs Erforschung von neuen Netzwerkanalyse-Methoden auf FPGAs Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Informatik oder verwandter Studiengänge Gute Entwicklungskenntnisse in VHD, sowie C++ oder Rust Darüber hinaus erwünscht: Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Interesse an Cybersicherheit Teamfähigkeit Lernfähigkeit Analytisches Denken Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten Was für Sie zählt: Motiviertes und freundliches Team Moderne und flexible Entwicklungsumgebung (Git, VS Code / Codium, CI / CD, Kubernetes) Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Dr.-Ing. Meyer, Tel.: 040/6541-2931 oder per E-Mail: dmeyer@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/ti. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ET-2124, bis zum 19.12.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Systemadministrator (m/w/d) Du hast Lust in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten und dabei zu unterstützen, unsere Produkte für die Kunden in den Betrieb zu nehmen? Dann komme in unser IT - Team! Wir sind Spezialisten für die Automation von medienübergreifenden Befragungen und Prüfungen sowie Anbieter eines Workflowmanagementsystems für das Qualitätsmanagement in Studium & Lehre. Wir stehen für höchste Effizienz, Automation und Exzellenz in Ihrem Befragungs- und Qualitätsmanagement sowie Prüfungswesen. Unsere webbasierten Lösungen unterstützen den gesamten Kreislauf von der Kompetenzvermittlung, über die Evaluation bis hin zur automatisierten Feedbacks. Derzeit beschäftigen wir an unserem Unternehmenssitz in der Hansestadt Lüneburg sowie den zwei weiteren Standorten in Edinburgh & Budapest insgesamt über 70 Mitarbeiter*innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams: Systemadministrator (m/w/d) Deine Aufgaben Als Teil unseres IT Operations-Teams warten in einem professionellen Umfeld spannende und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich: Du berätst Interessenten und Kunden zu Konfigurationsoptionen. Du planst Installations- und Migrationsdienstleistungen mit unseren Kunden und führst diese auf Windows Server-Umgebungen durch (virtuelle Managed Hosting Server und remote in On-Premises-Umgebungen). Du betreust die Managed Hostings und trägst zum idealen Betrieb unserer Softwarelösungen bei. Du unterstützt bei weiteren Belangen der internen Systemadministration (Windows-/Linuxumfeld). Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Dich reizt eine Mischung aus technischer Arbeit und dem Kontakt zu Kunden. Du hast erste Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration und der Kundenbetreuung. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Du hast Erfahrungen im Bereich Webservices (IIS), Netzwerk- und Dienstverwaltung. Dich kennzeichnen eine gute Auffassungsgabe sowie Teamgeist und Organisationstalent. Was wir bieten Dein Start bei evasys: Wir wollen, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb wird ein auf dich zugeschnittenes Onboarding vorbereitet. Außerdem stellen wir dir für eine gute Einarbeitungsphase einen Mentor / Mentorin an deine Seite. Software-Unternehmen mit familiärem Flair: Auch wenn wir ein gewachsenes Unternehmen sind, haben wir unsere offene Kultur stetig gefördert. Wir duzen uns, haben flache Hierarchien und sehr hilfsbereite Kolleg*innen. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder. In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen. Ergonomisches Arbeiten: Für deine Tage im Büro findest du ergonomische Arbeitsplätze und alles an Equipment, was du benötigst. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Vierbeiner willkommen: Du möchtest deinen Hund mitbringen? Sehr gerne. Bei uns ist jeden Tag "Bring-deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag". Geburtstage richtig feiern: Ein halber geschenkter Urlaubstag zu deinem Geburtstag, zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub. Kontinuierliches Lernen: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mobilität: Leasingmöglichkeit von (E-)Bikes und ein kostenloser PKW-Parkplatz. Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht dein Ding? Dann lass dir deine Pakete doch einfach ins Office liefern. Noch mehr Benefits: Regelmäßige Team-Events (z.B. Teambuilding, Sommerfest, Weihnachtsfeier), kostenlose Getränke im Büro, Teilnahme an Corporate Benefits, Firmenlauf und vieles mehr. Wir hoffen es ist auch etwas für dich dabei! Das klingt nach Deinem Job? Super! Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Bewerbungsportal zu Händen unserer Personalreferentin, Frau Jana Baus. Dazu klicke auf den "Bewerben"-Button. Solltest Du vorab Fragen zum Jobangebot haben, rufe uns einfach unter der Telefonnummer 04131-736079 an! Wir freuen uns auf Dich! Teilen Arbeitszeit Vollzeit Standorte Konrad-Zuse-Allee 13, 21337 Lüneburg, Deutschland Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis Festanstellung Das Unternehmen Über 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit. Die konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze. Gemäß dem Motto "Innovation lebt von Weiterentwicklung!" haben wir den Anspruch, dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen System arbeiten. Ein familienfreundliches Unternehmen Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört Teilzeitarbeit, Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der Kinder. In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Darauf kannst Du Dich freuen In einem gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das Dich während der Startphase begleitet, bringen wir Dir unsere Werkzeuge und die Technologien, die wir einsetzen bei. Dein neues Team besteht ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen! Ecken und Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents. Kontaktperson Jana Baus: 04131 736079 j.baus@evasys.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum für technologiegestützte Bildung An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Zentrum für technologiegestützte Bildung (ZtB; Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen des Projektes „Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Ertüchtigung zur Digitalisierung“ als Teil des durch das Konjunkturprogramm der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise geförderten Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw). Aufgabengebiet: Wissenschaftliche Mitarbeit mit Schwerpunkt im Arbeitspaket „Weiterentwicklung des jährlichen hybriden (Aus-)Bildungskongresses der Bundeswehr zur Diskussionsplattform im Handlungsfeld ‚Aus-, Fort- und Weiterbildung von Einsatzkräften und Erprobungsmodell Öffentlicher Wissenschaft‘“ Planung, Organisation, Koordination und Nachbereitung des wissenschaftlichen Tagungsprogramms des o. g. Kongresses in enger Abstimmung mit allen beteiligten Instanzen Recherche und wissenschaftliche Aufbereitung der Themenschwerpunkte für den (Aus-)Bildungskongress der Bundeswehr Erarbeitung und Verteilung des Call for Papers in verschiedenen wissenschaftlichen Medien (online und Print) Betreuung des wissenschaftlichen Programmkomitees im Rahmen von z. B. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Protokollerstellung, Korrespondenz Wissenschaftliche Vorauswertung und Kommentierung der eingereichten Beiträge zur Vorlage beim Programmkomitee Erstellung des Programmentwurfs unter Berücksichtigung wissenschaftlich-fachlicher, protokollarischer sowie organisatorischer Kriterien Gewinnung, Beratung und Betreuung von wissenschaftlichen Referierenden und Keynote-Speakern Mitarbeit in der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erstellung von Texten für Print- und Onlinemedien sowie von Entwürfen für Grußworte und Reden Wissenschaftliche Redaktion des Veranstaltungskataloges sowie Koordinierung der dazu eingereichten Beiträge Koordinierung des Programmablaufes der Tagung einschließlich Raum- und Materialmanagement Planung, Organisation und Nachbereitung von projektbezogenen Veranstaltungen des Instituts (z. B. Workshops, Gremiensitzungen, Fachkonferenzen etc.) sowie Erstellung von Ergebnisprotokollen einschließlich Abstimmung mit allen beteiligten Instanzen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Geistes- und Sozialwissenschaften, vorzugsweise Politikwissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Philosophie oder benachbarter Disziplinen Darüber hinaus erwünscht: Erfahrungen in der konzeptionellen Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von (virtuellen / hybriden) Veranstaltungen sowie mit Formaten des virtualisierten Wissenschafts-, Forschungs- und Technologietransfers Erfahrung in der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Adressatengruppen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem komplexen Projektumfeld mit Stakeholdern aus Wissenschaft, Bildungspraxis (von der Grundbildung über berufliche bis hin zur akademischen Bildung, sowohl zivil als auch militärisch), technischer Entwicklung und Verwaltung Bereitschaft, die im bestehenden Team vorhandenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der eigenen Arbeit zu berücksichtigen, einzubringen und weiterzugeben sowie zur Reisetätigkeit, u. a. im Rahmen mehrtägiger Dienstreisen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Was für Sie zählt: Zusammenarbeit in einem transdisziplinären und intersektoralen Team an der Schnittstelle von Theoriebildung, Forschung und Bildungspraxis Campusatmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infrastruktur Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz, Tel.: 040/6541-3000 oder per E-Mail: mschulz@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-kodia/projekt-kodia. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZtB-0824, bis zum 05.12.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de