17 Personalreferent Jobs in Hamburg

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Teilzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d) 34 bzw. 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Kennziffer 132.21 Wöchentliche Arbeitszeit: 34 Stunden Befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.06.2025 (Krankheitsvertretung) Kennziffer 132.4 Wöchentliche Arbeitszeit: 19,5 Stunden Befristet bis zum 08.04.2025 (Elternzeitvertretung) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann (IHK) oder Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich auf Grundlage der Ausbildung Wichtige Kompetenzen: Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen Kooperations- und Konfliktfähigkeit Flexibilität Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen Fortbildungsbereitschaft Teamfähigkeit Beratungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Kunden- und Serviceorientierung Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung) Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie betriebliches Eingliederungsmanagement Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc. Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren) Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung Ausbildung bzw. Praxisanleitung Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.10.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 132.21 bzw. 132.4 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Jasmin Simon (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-3642 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Tatjana Rinke-Möller (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 53595-338 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter www.norderstedt.de/karriere.

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für das Team Qualitäts- und Umweltmanagement suchen wir zum 01.01.2025 einen Referenten (m/w/d) Umweltmanagement Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2024-124 | Vergütung: S8 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort und mobiles Arbeiten Wir schützen was: Der Stab Managementsysteme und Technologie sorgt für unseren aktuellen und zukünftigen Qualitätsstandard in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung. In der Abteilung Integriertes Managementsystem werden u.a. die strategisch bedeutsamen Managementsysteme für Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit verantwortet. Das Team Umweltmanagement mit zwei Mitarbeitenden kümmert sich um die Pflege und Weiterentwicklung unseres Umweltmanagementsystems (UMS) nach ISO 14001 und die Erfüllung der EMAS III Verordnung. Das bewegen Sie bei uns: Verantwortlich für die Validierung nach EMAS III Verordnung und ggf. Zertifizierung gem. DIN ISO EN 14001 sowie Erstellen und Weiterentwickeln von Kennzahlen zur permanenten Steuerung Ermitteln und Überprüfen der Umweltaspekte, Koordination der Festlegung der Umweltziele für das jährliche Umweltprogramm, Erstellen der Umwelterklärung Durchführen von Umweltbetriebsprüfungen sowie von internen Audits Gestalten von umweltrelevanten Prozessen zur Stärkung der Normkonformität und Rechtssicherheit des UMS, inkl. Pflege diesbezüglicher Dokumentation Planen und Durchführen von Schulungen zum Umweltmanagementsystem Durchführen des Monitorings und Reportings zur CO2-Bilanz Mitgestalten und Umsetzen umweltrelevanter Unternehmensziele und Bearbeitung strategischer Themen mit Umweltrelevanz inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Inhaltliches Beraten der Fachbereiche zu umweltrechtlichen Fragestellungen Leiten komplexer übergeordneter Projekte Das bringen Sie mit: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Umweltmanagement und Zusatzqualifikation als Umweltmanagementbeauftragter unabdingbar Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfassende Kenntnisse in der EMAS III Verordnung und im Umweltrecht sowie vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung von Treibhausgasemissionen Gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Projekten Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung Gutes Auffassungsvermögen, um komplexe Problemstellungen schnell zu verstehen und passende Lösungen herauszuarbeiten, sowie Begeisterungsfähigkeit Organisations- und Kommunikationsstärke, Netzwerk-Mentalität, sicheres Auftreten und eine strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub/Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag(ab Seite 3) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030 Ihre Ansprechpersonen: Katharina Heinsch und Birte Markhoff HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere #wasserzukunft

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Unser Personalmanagement benötigt Verstärkung! Kommen Sie zu uns als HR-Generalist:in Personalbetreuung (m/w/d) So ist Ihr Job: Sie betreuen einen definierten Kreis von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, überwachen Fristen und pflegen die Personalsysteme Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Sie sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam Sie verantworten die Personalprozesse und sorgen für deren stetige Optimierung Sie bringen Ihr Know-how im Rahmen von Projekten ein So sind Sie: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder einen entsprechenden Studienabschluss Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen Im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht kennen Sie sich gut aus Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise bereits mit Personal-, Ticket- und Prozessmanagementtools gearbeitet Der Dienstleistungsgedanke treibt Sie an, und Sie punkten durch absolute Vertrauenswürdigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke So sind wir: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 80 % Ihrer Tätigkeit im Homeoffice auszuüben Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen und individuelle Schulungen Jeden Monat laden wir 40 Euro als Gehaltsextra auf Ihre Pluxee Benefits Card, über die Sie frei verfügen können Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket und bieten Ihnen Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu „Corporate Benefits“ Und wir bieten noch vieles mehr … Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen – deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen. Neugierig? Ihre Ansprechpartnerin Smilla Marie Schrieber beantwortet gern erste Fragen unter 040 / 46 06 59 51-190. Lust auf Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter: jobs@tkgesundheit.de TKgesundheit GmbH Mexikoring 33 22297 Hamburg www.tkgesundheit.de

Referent Produktmanagement Leben Klassik m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie wollen mit ihrem Know-How zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der Leben Klassik beitragen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hamburg eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte. Ihre zentrale Rolle: Produktmanagement und Projektverantwortung im Bereich bAV und pAV Produktpflege für bAV- und pAV-Produkte inklusive Pflege der Schriftstücke (Urkunde und zugehöriger Dokumente) Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen Begleitung produktrelevanter Ausarbeitungen für die Migration der Leben Klassik Bestände Mitarbeit in oder Leiten von (Teil-)Projekten und Arbeitskreisen Anwendung und Weiterentwicklung einer datenbankbasierten Produktmatrix einschließlich Auswertungen und Analysen Ihr Pro?l: Experte für Lebensversicherung mit Fokus auf Analytik und Prozessmanagement Abgeschlossenes mathematisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft-, oder Versicherungsfachwirt/ -betriebswirt alternativ vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Lebensversicherung (versicherungstechnisch, vertraglich, rechtlich, steuerrechtlich) sowie zu Prozessabläufen in Versicherungsunternehmen. Zielorientierte organisierte Arbeitsweise mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und klarer Kommunikation, auch bei komplexen Sachverhalten Selbstständiges lösungsorientiertes Handeln, analytische Denkweise, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Standardsoftware (Outlook, Powerpoint, Word, Excel) Gutes Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00956 Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für die Abteilung Finance & Accounting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Buchhaltung / Kreditoren – Strategien und Prozesse Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2024-230 | Vergütung: S4 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort u. mobiles Arbeiten | befristet: 2 Jahre Wir schützen was: Der Bereich Betriebswirtschaft ist bei HAMBURG WASSER der Ansprechpartner für sämtliche kaufmännische Fragen. Wir planen und steuern die kaufmännische Entwicklung des Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass jedem Mitarbeiter das Material zur Verfügung steht, das er für seine tägliche Arbeit benötigt. Wir haben die Finanzen des Unternehmens im Auge und sorgen dafür, dass unsere Auftragnehmer ihr Geld bekommen. Das bewegen Sie bei uns: Hauptansprechperson für das Team der Kreditoren für fachliche Fragestellungen sowie fachliche Weisungsbefugnis innerhalb des Teams Ansprechpartner für Fachabteilungen von HAMBURG WASSER in Bezug auf Eingangsrechnungen sowie Beantwortung von kreditorischen Fragestellungen (z.B. Lieferungs- und Leistungsaustausch im In- und Ausland, Organschaft, Reverse-Charge-Verfahren) Erkennen von Prozessoptimierungen sowie deren Weiterentwicklung und fachliche Begleitung bei der Umsetzung oder Einführung Projektarbeit im Rahmen der o.g. Prozessoptimierungen und Unterstützung der Gruppenleitung bei Projekten und kreditorischen Themen Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den anderen betriebswirtschaftlichen Einheiten bei HW, z.B. Beschaffung, Controlling, Steuern Erkennen und Vermindern von häufigen kreditorischen Buchungsproblemen, kreditorische Kennzahlenanalyse, Analyse und Überwachung der offenen kreditorischen Posten und Buchung von Eingangsrechnungen Erstellen und Überwachen der Einhaltung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Überwachung der Einhaltung von Buchungen nach Handels- und Steuerrecht Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes kfm. Studium (Bachelor (FH/Uni); Diplom (FH)) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten umfangreiche Kenntnisse in SAP FI sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Bilanzierung und des Umsatzsteuerrechts sowie der geltenden Buchführungs-, Bilanzierungs- und Steuervorschriften Erfahrungen im Bereich von anwenderbezogenen Schulungen Ein sehr hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine hohe Bereitschaft "neue Wege" zu gehen und den eigenen Arbeitsprozess immer wieder neu zu denken Strukturierter, lösungsorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Arbeiten in einem motivierten Team Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030 Ihre Ansprechpersonen: Katharina Heinsch und Birte Karich HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere #wasserzukunft

"CHANCEN GENUTZT – WUNSCHJOB GEFUNDEN." Sarah B.: Stabstelle eHealth und Referentin der Geschäftsbereichsleitung IT Kaufmännische:r Referent:in (all genders) - Ambulanzzentrum Vollzeit | Unbefristet Ambulanzzentrum des UKE Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen. Die Fachbereiche verteilen sich hauptsächlich auf dem Campus des UKE, darüber hinaus gibt es einige Außenstandorte, u.a. in Rahlstedt, Harburg und Heimfeld. Das macht die Position aus Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich in der Ambulanzzentrum des UKE GmbH willkommen. Ihren Aufgaben: Unterstützung der kaufmännischen Fachbereichsleitung im operativen Geschäft Unterstützung bei Budgetüberwachung, Durchsetzung und Kontrolle budgetwirksamer Maßnahmen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen Administrative Vorbereitung von Personalangelegenheiten Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Mitwirkung bei Projektarbeiten sowie Gestaltung des Qualitätsmanagements in den Fachbereichen Ansprechperson für die Fachbereichsleitung sowie allgemeinen Anfragen aus den Fachbereichen Darauf freuen wir uns Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Gesundheitswesen sind wünschenswert Analytische Kompetenz und Zahlenaffinität sowie ein gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Sie beherrschen die Instrumente der Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte.Eine strukturierte, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise runden ihr Profil ab. Das bieten wir Attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. Möglichkeit einer Hospitation Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 02. Oktober 2024. Kontakt zum Fachbereich Frau Polina Sychla Kfm. Fachbereichsleitung +49 (0) 40 7410-58030 Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410 - 52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unsere Abteilung Unfallrecht sucht für die Hauptverwaltung in Hamburg Sie als Referent*in für den Bereich Grundsatz/Rechtsfragen (w/divers/m) Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung der Abteilungsleitung Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, Schwerpunkt Versicherungsfall und Leistungen Klärung von EDV-Fragen aus dem Bereich der Abteilung Unfallrecht Betreuung der Wissensplattform im Leistungsbereich und damit zusammenhängende Koordinierungsaufgaben Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projekten Hierfür bringen Sie mit: Sie bekleiden ein Amt des höheren Dienstes oder erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst und können vorzugsweise einen abgeschlossenen Masterstudiengang Master of Public Management Sozialversicherung (MPM) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) vorweisen Umfassende und vertiefte Rechtskenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit Schwerpunkt SGB VII (Unfallversicherung), aber auch SGB I, SGB IV, SGB IX, SGB X Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise Versicherungsfall und Leistung Sicherer Umgang mit Rechtsprechung, Kommentaren, Fachliteratur und Juris Eine gute, strukturierte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und analytische, ganzheitliche Denkweise Wir bieten Ihnen: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften oder Besoldung nach A 13 h BBesO) Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft) Vollzeitstelle (41/39 Stunden/Woche), Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unsere Leiterin der Abteilung Unfallrecht, Frau Rapsch, Telefon +4940 3980-1700 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 08.09.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)