30 Personalreferent Jobs in Hamburg

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Hamburg

Wir suchen Sie! Hamburg Voll- oder Teilzeit Hohe FlexibilitätPersonalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Bereichern Sie unsere Personalabteilung als HR Business Partner (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden und gestalten Sie mit Leidenschaft, Kompetenz und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur mitzuwirken.Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Das macht Ihren Job spannend Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung! Durch unsere HR-Software personio gestalten wir administrative Prozesse möglichst schlank und autonom, sodass im Fokus unserer Personalarbeit immer die Mitarbeitenden stehen können.Das zeichnet Sie aus Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Personal, ein Studium der Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Berufung: Sie begeistern sich für Themen wie Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, inkl. Personalmanagement, und bringen Innovation sowie den Willen mit, etwas zu bewegen Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einer starken Dienstleistungsmentalität Ihr Know-how: In der Personalarbeit sind Sie zuhause, Sie kennen die üblichen HR-Abläufe, gängigen Anwendungen und besitzen die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen und EDV-Kenntnisse Ihr neues Arbeitsumfeld Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 80 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren.Interessiert? Dann startet hier ihre Reise zur UMCO! Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht’s! Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Maja Salomon beantwortet Ihnen Ihre Fragen gern unter +49 40 555 546 390. Weitere spannende Informationen finden Sie hier: Karriere UMCO GmbH • Georg-Wilhelm-Str. 187 • 21107 Hamburg • www.umco.de

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmanagement, On-Offboarding
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Hamburg

Die Joachim Herz Stiftung ist eine moderne, gemeinnützige Stiftung. Sie hat ihren Sitz in Hamburg und fördert innovative, anwendungsbezogene Forschungsvorhaben an den Schnittstellen von Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Medizin. Ferner unterstützt sie in der Bildungsförderung talentierte Auszubildende auf ihrem Karriereweg mit Blick auf internationale Erfahrungen, persönliche Kompetenzen und die digitale Transformation in der beruflichen Bildung. Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Stunden/ Woche), zunächst auf 2 Jahre befristet, in Hamburg neu zu besetzen. Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmanagement, On-Offboarding Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) In diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jahresgespräche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen Eigenständige operative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen On- und Offboarding von Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Erstellen von Zeugnissen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in strategischen Personalthemen Routine in der Anwendung von MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise in einem HR-System (gerne Sage) Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten Hohes Urteilsvermögen und hoher Qualitätsanspruch Absolute Diskretion und Integrität Unser Angebot: Wir sind eine moderne Stiftung und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, mobiles Arbeiten, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen. Es erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bei Rückfragen steht Ihnen Nadine Krinke, Personalreferentin, unter Tel. 040-533295-59 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung. www.joachim-herz-stiftung.de

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Personalreferent (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Hamburg

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Familiär. International. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK Hamburg arbeitest Du in einem wertschätzenden Umfeld und spürst zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Unsere positive und humorvolle Arbeitsatmosphäre dient als Ausgleich zu unseren anspruchsvollen Aufgaben. Unser Team ist offen, freundlich und hilfsbereit, und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir arbeiten zusammen, sind fokussiert auf unsere Ziele und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Deine neue Herausforderung bei uns:Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufgrund des altersbedingten Austritts einer Kollegin sind wir auf der Suche nach einem neuen Teammitglied in Voll- oder Teilzeit. Dein Tätigkeitsschwerpunkt ist die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für unsere 360 Kolleg:innen aus Produktion und Verwaltung am Standort Hamburg-Wilhelmsburg. Unsere heutige Personalabteilung besteht aus drei Personalreferentinnen und unserer Personalleitung. Als Serviceabteilung stehen wir unseren Kolleg:innen bei allen Fragen und Anliegen zur Seite. Wir verstehen uns als HR-Generalistinnen mit unterschiedlichen Spezialisierungen, wir unterstützen uns im Tagesgeschäft gegenseitig und beraten einander in offenen Teamrunden zu komplexeren Problemstellungen. Neben den abwechslungsreichen Tätigkeiten im HR-Alltag gestalten wir als Personalreferentinnen die DEK als zukunftsfähigen Arbeitgeber mit und arbeiten an spannenden Projekten, u.a. aus der Personalentwicklung, Digitalisierung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.Folgende Aufgaben erwarten Dich Gehaltsabrechnung und Auswertungen: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten, pflegst unsere Zeiterfassung und führst die monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP durch. Du bereitest Statistiken für das Controlling vor. Beratung und Unterstützung: Als Personalreferent:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung. Du bietest Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten, Arbeitszeitregelungen und anderen HR-Themen. Modernisierung der Personalarbeit: Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln. Mit Dir zusammen möchten wir digitale Lösungen erarbeiten, um die Effizienz und Qualität unserer Personalarbeit kontinuierlich zu verbessern. Kompetenzen Du passt perfekt zu uns, wenn Du bereits mit SAP HCM abgerechnet hast und all die vor- und nachgelagerten Arbeitsschritte routiniert abwickeln kannst. All das DEK-spezifische Wissen bringen wir Dir natürlich bei und arbeiten Dich strukturiert in Deine neuen Aufgaben und Projekte ein.Unser Angebot Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Dir eine unbefristete Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Du hast einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und kannst zwei Tage pro Woche remote arbeiten. Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell mit 13 Gehältern, Urlaubsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen. Gemeinsam wachsen: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Dir passen. Karriere mit Geschmack: Du erhältst monatliche Freikontingente, damit Du auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen kannst. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir ihnen regelmäßig eine Freude. Es erwartet Dich eine eigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und vieles mehr. Kontakt Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wende Dich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de. Wir freuen uns auf geeignete Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Deutsche Extrakt Kaffee - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

(Senior) Personalreferent:in
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Buxtehude

Der Mensch im Mittelpunkt als Patient – als Kunde – als Mitarbeiter Als global agierender Branchenspezialist ist implantcast der verlässliche Partner von Ärzten und Patienten, wenn es um standardisierte und maßangefertigte Endoprothesen geht. Rund 700 Mitarbeitende ermöglichen es Menschen, wieder voller Energie am Leben teilzuhaben – mit einer schnellen, zuverlässigen und qualitativ erstklassigen Versorgung. Diese sinnstiftende, auf ganz besondere Weise zufriedenstellende Arbeit ist unser täglicher Antrieb – ganz gleich, ob Entwicklung, die Produktion mit modernsten Fertigungsverfahren oder Logistik und Vertrieb. Sie beflügelt den kontinuierlichen technologischen und menschlichen Fortschritt, der die Präzision und Qualität unserer Produkte „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg so wertvoll macht. Sie möchten mit uns auf implantcast-Reise gehen und Teil unseres innovativen Teams werden? Willkommen im People Management von implantcast in Buxtehude bei Hamburg als(Senior) Personalreferent:inIhre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Unterstützung der Bereiche bei der Rekrutierung bis hin zur Vertragserstellung Definieren und Umsetzen innovativer Recruiting-Strategien sowie nachhaltige Stärkung unserer Arbeitgebermarke Mitwirken in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten wie z. B. Vertrags- und Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Zusatzqualifikation in puncto Personal / HR oder Studium der Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften o. Ä. Ihr generalistisches HR-Wissen konnten Sie bereits mehrere Jahre vertiefen und anwenden Strukturierter, selbstständiger, dennoch teamorientierter Arbeitsstil, verbunden mit der notwendigen Verschwiegenheit und Loyalität Eigeninitiative und Spaß, Dinge nach vorn zu entwickeln Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket plus betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss beim Deutschlandticket und attraktive Rabatte (corporate benefits) Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für Ihr persönliches Vorankommen Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier Walk with us! Felix Hegmann freut sich auf Ihre Unterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unsere Karriereseite oder an bewerbung@implantcast.de. implantcast GmbH Herr Felix Hegmann Lüneburger Schanze 26 21614 Buxtehude www.implantcast.de

Referentin / Referent (m/w/d) Prozessmanagement
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Hamburg

Referentin / Referent (m/w/d) Prozessmanagement Hamburg unbefristet Vollzeit E 13 BG-AT MasterDie VBG Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die Referentin/ der Referent (m/w/d) Prozessmanagement ist als Mitglied des Sachgebietes „Prozessmanagement“ für Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines VBG-weiten Prozessmanagements zuständig. Das Sachgebiet ist Teil der Stabsstelle „Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und Projekte (UDP)“ und berichtet direkt an die Hauptgeschäftsführung der VBG.Ihre Aufgaben Weiterentwicklung von Modellierungsrichtlinien und Qualitätsstandards anhand BPMN 2.0 Qualitätssicherung der Prozesse in Bezug auf die VBG-Modellierungskonventionen Unterstützung der Fachbereiche zu Themen des Prozessmanagements inkl. Beratung und Moderation von Workshops zur Optimierung von Prozessen Hinweise auf Verbesserungen in Richtung Organisationsanpassungen, Digitalisierung oder Bürokratieabbau Vorbereitung der Prozesseigner/innen (m/w/d), Prozessmanager/innen (m/w/d) und Prozess-Modellierer/innen (m/w/d) auf die Ausübung ihrer Rollen Steuerung, Begleitung und Unterstützung sowie Leitung von Projekten im Kontext der Optimierung/ Digitalisierung einzelner oder mehrerer Ende-zu-Ende-Prozesse Übergreifende Abstimmung zwischen Organisationseinheiten fördern und auf eine kundenzentrierte Prozessgestaltung hinwirken Etablierung einer Erfolgs- und Wirkungskontrolle sowohl einzelner Ende-zu-Ende-Prozesse mit allen darunterliegenden Teilprozessen als auch des gesamten Prozessportfolios der VBG mit Hilfe geeigneter Kennzahlen sicherstellen Fachliche Administration und Betreuung der im Rahmen des Prozessmanagements eingesetzten Tools (ibo Prometheus, ibo IRIS etc.) Ihr Profil Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) Erfahrungen im Prozessmanagement (mit BPMN 2.0) und Erfahrung in Prozessanalysen (beispielsweise unterstützt durch Prozess Intelligenz/Mining) Erfahrungen in Projektleitungsaufgaben Idealerweise Kenntnisse in Prozessautomatisierung (z. B. RPA) und agilen Arbeitsweisen, wie SCRUM Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Wir bieten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV) Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.04.2024 unter www.vbg.de/karriere. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. Für Fragen steht Ihnen Klas Petersson, Leiter Stabsstelle UDP, gern zur Verfügung. 040 5146-2157

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Schieneninfrastrukturplanung
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Referentin bzw. Referent (m/w/d) SchieneninfrastrukturplanungBehörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000023294 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung:EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.04.2024Wir über uns Im Referat "Netzentwicklung und Finanzierung" in der Abteilung "Infrastruktur Schiene" der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) treiben wir die Entwicklung des Schienennetzes in Hamburg voran. Konzepte und Machbarkeitsuntersuchungen, die Sicherstellung der Hamburger Finanzierungsbeiträge sowie Vertrags- und Zuwendungsverfahren zählen zu den Aufgaben des Referats. Wir kooperieren u.a. mit der Deutschen Bahn und der Hochbahn und tauschen uns eng mit den für Stadt- und Umweltplanung verantwortlichen Hamburgischen Dienststellen, dem Hamburger Verkehrsverbund sowie den relevanten Stellen auf Bundesebene aus. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.Ihre Aufgaben Sie gestalten die künftige Entwicklung der Schienennetzinfrastruktur in Hamburg, betreuen Projekte der Schieneninfrastrukturentwicklung in Hamburg ministeriell und fachlich, erarbeiten und bewerten Entscheidungsvorlagen und stimmen diese ab, vertreten die BVM in Arbeitsgruppen und bereiten vorgesetzte Stellen diesbezüglich für entsprechende Termine vor, setzen die Belange der Freien und Hansestadt Hamburg, insbesondere der BVM, in der Planung der Projekte fachlich, rechtlich und finanzierungstechnisch durch. Ihr ProfilErforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bau-, Wirtschafts-, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrswissenschaften, Raum-, Regional- Stadtplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bau-, Wirtschafts-, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrswissenschaften, Raum-Regional-, Stadtplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich 4 Jahre einschlägiger Berufserfahrung als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Technischen Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden. (Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung)Vorteilhaft ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen, selbstständige Initiative und Teamgeist Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu ganzheitlichem und politischem Denken Kenntnisse der Verkehrsplanung und des Bau- und Planungsrechts sowie Erfahrung im Bereich der Planung von Schienenwegen gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Unser Angebot zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Netzentwicklung und Finanzierung Britta Book +49 40 428 41-3634Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Sarah Maaß +49 40 428 41-1525

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting
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Hamburg

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting Hamburg 19.03.2024Job DetailsZusammenfassung Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristetReferenznummer: 12524Stellenanzeige teilen: Möchtest Du mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitiere von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in deiner Berufsleben du stehest. Randstad bietet dir die Chance, deine Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe deiner großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommst Du nicht nur persönlich voran. Auch für deine Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machst Du den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. Freu Dich auf diese Aufgaben: Vertrieb: Du entwickelst ein Gespür für deine Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und baue dein eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus Recruiting: Du suchest passende Kandidat:innen, führe Interviews und begleite den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact bist du für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schaltest Du Stellenanzeigen, bereite Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stelle nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus Folgendes bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung Führerschein der Klasse B Damit kannst Du bei uns rechnen: Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO Über Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr Bewerbungsprozess Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr Kontakt Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben. Efthimia Dima Talent Advisor hr.rec@randstad.de

Personalentwickler - Personalentwicklerin
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Stellenangebot - Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung HamburgPersonalentwickler - Personalentwicklerin Offene Seminare und Inhouse Personalentwicklung - bundesweitKompakttraining GmbH & Co. KG als Arbeitgeber Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Erwachsenenbildung und spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften im Mittelstand. Mit unserem maßgeschneiderten und bestens bewerteten Trainingskonzepten unterstützen wir unsere Kunden bei der Qualifizierung ihrer Fachkräfte und Führungskräfte sowie Personalentwicklung für Teams und Abteilungen. Beste Seminarbewertungen und ein exzellenter Ruf als Bildungsspezialist führen zu einer langfristig top abgesicherten Auftragslage und wir suchen nun dringend weitere Trainer*innen zur Festanstellung.Deine Einsatzorte – Dein Arbeitsplatz Deine Homebase ist Hamburg - hier arbeiten wir als Team im Büro zusammen. In unserer Zentrale sind auch die Seminarstudios, aus denen heraus wir die interaktive Online Weiterbildung durchführen. Wir bieten unsere Seminare bundesweit in den Metropolregionen an. Alle Veranstaltungsorte sind gut mit Bahn oder Flugzeug zu erreichen und wir übernachten i.d.R. in einem Hotel direkt vor Ort. Als Trainerin bist du maximal 2 bis 3 Tage die Woche unterwegs.Dein Job als Personalentwicklerin bedeutet Schulung von Nachwuchskräften und Führungskräften Durchführung von Seminaren im Bereich Kundenmanagement, Kommunikation, Führung, Projektarbeit, Moderation und Präsentation Durchführung von offenen Kursen rund um Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung Kursleitung interaktiver Inbound / Outbound Telefontraining-Seminare Hineinwachsen in die Inhouse Personalentwicklung Deine Ausbildung und Qualifikation (m/w/d) Abgeschlossenes Master-Studium Erwachsenenbildung, Pädagogik, A&O Psychologie oder Wirtschaftspsychologe bzw. Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der berufsbezogenen Weiterbildung und Seminarleitung Interesse an der Bildungsarbeit mit Menschen im beruflichen Kontext Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen German Language: C2 Level Englische Sprache: C1 Level wünschenswert Exklusive Festanstellung - Vertragsangebot Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine attraktives Festgehalt und betriebliche Altersversorgung Eine exzellente Auftragslage mit Top Mandanten Mittelstand Eine sehr abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Jobticket und BahnCard für Reisetätigkeit an 2 bis 3 Tagen die Woche Kompakttraining GmbH & Co. KG Banksstraße 6 20097 Hamburg Ihre Bewerbung bitte an: bewerbung@kompakttraining.de Interesse an dieser Stelle? Interessiert? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kompakttraining.de. Wir melden uns bei Dir mit weiteren Details.

Ingenieur/Referent (m/w/d) Vergabe Ingenieur-/ Bauleistungen
HAMBURG WASSER
Hamburg

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für das Team Vergabemanagement / Baueinkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/Referent (m/w/d) Vergabe Ingenieur-/ Bauleistungen  Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2023-248 | Vergütung: S4 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet Wir erfinden was: Der Bereich B, Betriebswirtschaft ist bei HAMBURG WASSER der Ansprechpartner für sämtliche kaufmännischen Fragen. Wir planen und steuern die kaufmännische Entwicklung des Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass jedem Mitarbeitendem das Material zur Verfügung steht, das er für seine tägliche Arbeit benötigt. Wir haben die Finanzen des Unternehmens im Auge und sorgen dafür, dass unsere Auftragnehmer ihr Geld bekommen. Die Abteilung B4, Materialwirtschaft verantwortet die zentrale Beschaffung von Waren, Dienst- und Bauleistungen sowie die Lagerwirtschaft. Das Team B 42, Vergabemanagement / Bau-Einkauf führt alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen durch (in Anlehnung an Leistungsphase 7 HOAI und Bauherrenleistungen) .

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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Hamburg

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeitab sofort in Hamburg, in Teilzeit (25 - 32 Stunden pro Woche) Du hast eine offene und emphatische Persönlichkeit und Freude an ganzheitlicher Personalarbeit? Dann werde Teil unserer vielfältigen und offenen Unternehmenskultur in Hamburg!Das sind wir Die intersoft consulting services AG ist spezialisiert auf Unterstützungsleistungen in den Themen Datenschutz, IT-Sicherheit und IT-Forensik. Mit der Stellung von externen Datenschutzbeauftragten sind wir einer der führenden Dienstleister in der Datenschutzberatung und nicht zuletzt mit unserem Blog und Podcast „Dr. Datenschutz“ deutschlandweit bekannt.So kannst du aktiv mitgestalten In deiner Funktion erhältst du einen ganzheitlichen Einblick auf alle HR-Prozesse und dich erwarten abwechslungsreiche operative sowie administrative Aufgaben: Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Durchführung der On- und Offboardings für Mitarbeitende Pflege des Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystems Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Einblicke bei den vorbereitenden Entgeltabrechnung ist möglich Option auf Übernahme spannender Projekte (bspw. Controlling, Personalbindungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen) Das zeichnet dich aus Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einen vergleichbaren Abschluss Erste fundierte und einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im HR-Team und gegenüber dem Management sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Personalthemen Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Das bieten wir dir Nicht nur zufriedene Kund:innen sind für uns von Bedeutung, sondern auch glückliche Kolleg:innen. Wie wir das erreichen wollen? Verlässliche Rahmenbedingungen Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, sicheren Arbeitsplatz als 100%Tochtergesellschaft der WWK-Lebensversicherung Flexibilität u. a. durch orts- und zeitflexibles Arbeiten Mobilarbeit, Gleitzeitregelung, Überstundenausgleich, Workation, Sabbaticalmodelle Fachlich fundierte Einarbeitung Vor Herausforderungen stehst du nicht allein! Wir schöpfen aus einem gemeinsamen Wissens- und Erfahrungspool. Unser kleines HR-Team wird dir hilfsbereit zur Seite stehen. Individuelle Fort- und Weiterbildung Auch deine persönliche Entwicklung fördern wir! Deine Meinung und Ideen sind gefragt Im Rahmen unserer New-Work-Projekte kannst du dich in unterschiedlichen Themen einbringen und sie innovativ mitgestalten. Unser betriebliches Vorschlagswesen bietet dir eine Plattform, Feedback zu äußern. Verschiedene Sonderleistungen Kostenlose Getränke, Eis, Obst Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vertraglich vereinbarte und anlassbezogene Sonderurlaubstage Fahrkartenzuschuss, Essenszuschuss, Fitnesszuschuss Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefit) Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (voiio) Private Nutzung von iPhone/iPad u.v.m. Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann laden wir dich herzlich ein, mit Hilfe deiner aussagekräftigen Bewerbung und Angaben deines frühestmöglichen Eintrittstermins, des gewünschten Stundenvolumens sowie deiner Gehaltsvorstellung (pro Jahr in TZ) einen ersten Eindruck von dir zu geben. Wir freuen uns und sind gespannt! Deine Ansprechpartnerin ist Kim Anh Hoang Thi. Telefon: 040 / 790 235 204 E-Mail: jobs@intersoft-consulting.de PGP: Download öffentlicher Schlüssel intersoft consulting services AG Hamburg ? Berlin ? Köln Frankfurt ? Stuttgart ? München Fragen zu den Stellenangeboten oder deiner Bewerbung beantwortet dir gern Kim Anh Hoang Thi. Telefon: 040 / 790 235 204 E-Mail: jobs@intersoft-consulting.de PGP: Download öffentlicher Schlüssel Hauptsitz: intersoft consulting services AG Beim Strohhause 17 20097 Hamburg www.intersoft-consulting.de „Als organisch wachsendes Beratungsunternehmen sind unsere Mitarbeitenden unsere wichtigste Ressource. In deiner neuen Position erfüllst du damit eine zentrale Funktion. Werde auch du Teil unseres HR-Teams!“ Vorstand Dr. Nils Christian Haag Informationen zum Unternehmen und unseren Dienstleistungen findest du im Internet unter: www.intersoft-consulting.de

Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
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Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hamburg (seit Mai 2023), das seinen Schwerpunkt auf die Entwicklung und den Vertrieb von Körperpflegeprodukten gelegt hat. Seit Ende 2021 gehört Lornamead zur italienischen, familiengeführten Sodalis Gruppe und ist damit Teil eines führenden und expandierenden Konsumgüterunternehmens mit einer Vielzahl starker Marken, u. a. aus den Bereichen Körperpflege und Reinigungsmittel. Die Lornamead GmbH vertreibt ihre qualitativ hochwertigen Körperpflegeprodukte vornehmlich in Deutschland, Österreich und Polen im klassischen Drogerie- und LEH-Markt und zunehmend auch online. Gemäß unserem Leitspruch „adding value to brands“ umfasst unser Markenportfolio zahlreiche bekannte und beliebte Marken wie CD Körperpflege, Handsan, Tesori d’Oriente, The Beauty Mask Company®, Rapid White und Brisk, mit denen wir durch unsere Zugehörigkeit zur Sodalis Gruppe zukünftig auch in weitere europäische Länder expandieren werden. Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20-30 Std./Woche) Unterstützung für unsere PersonalabteilungPersonalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Du interessierst Dich für die vielfältigen Aufgaben im Personalwesen? Eine vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnungen Eigenverantwortliche Pflege der Personalakten sowie Stammdatenerfassung in unserem System Unterstützung des HR-Managers bei administrativen Aufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen, allgemeiner Schriftverkehr u. Ä.) Koordination des Onboardings in Absprache mit den Abteilungsleitern Erstellung und Auswertung verschiedener Mitarbeiterstatistiken Koordination arbeitssicherheitsrechtlicher Themen zwischen internen und externen Stakeholdern Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung Erste Erfahrungen im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse im MS-Office-Paket Gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Verantwortungsvolle, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Das erwartet Dich Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen Spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld Direkte und offene Unternehmenskultur Flache Hierarchien Unsere Benefits Wöchentlicher Englischkurs (während der Arbeitszeit) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Modernes Büro mit Kaffee- und Wasser-Flatrate Monatliche Gutscheinauswahl in unserem Portal Kleine Mitarbeiterpräsente aus unseren Produktreihen Essenszuschuss in der externen Kantine Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an recruiting@lornamead.de. Für Fragen steht Dir Julika Jobst unter 040 888859-0 gerne zur Verfügung. Für die Lornamead GmbH ist der Schutz und die Vertraulichkeit Deiner Daten von besonderer Bedeutung. Daher werden Deine Daten selbstverständlich ausschließlich entsprechend den jeweils geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Mit Übersendung Deiner Unterlagen willigst Du in die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1a DSGVO ein. Informationen zur Verarbeitung Deiner Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entnimmst Du bitte unserer Datenschutzerklärung.Lornamead GmbH Osterbekstr. 90b 22083 Hamburgwww.sodalisgroup.com

Referent Marketing (m/w/d)
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Werden Sie Teil des VIWIS-Teams Die VIWIS GmbH mit Sitz in München und Hamburg ist Full-Service-Bildungs-Dienstleister und ein dynamisch wachsendes Unternehmen. Mit unseren anspruchsvollen Kunden realisieren wir innovative Bildungskonzepte. Dabei decken wir das komplette Angebotsspektrum ab: von der Beratung zu e-Learning- und Blended-Learning-Maßnahmen, über deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung. Unser Angebot an Produkten umfasst standardisierte und individuelle Lernprogramme, Tools zur Erstellung von Lernprogrammen, sowie die modulare Lernplattform VIVERSA. Unsere Kunden finden wir in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Die VIWIS GmbH zählt zu den Top Bildungsanbietern im Bereich e-Learning. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Referent Marketing (m/w/d) für die Standorte München oder Hamburg Die Aufgaben: Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen Durchführung von Direktmarketing- und PR-Maßnahmen, insbesondere im Bereich des Online-Marketings Gestaltung und Betreuung der Web-Präsenz sowie Erstellung von Nutzungsstatistiken Erstellung und Verwaltung von Verkaufsmaterialien und Präsentationen für VIWIS- und Partnerprodukte Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege des Marketingplans sowie Ableitung von Marketing-Kampagnen Die Voraussetzungen: Berufserfahrung im Online-Marketing (SEO, Social Media, Web Analytics) idealerweise Kenntnisse in CMS-Systemen (z.B. Wordpress) Erfahrung in der Betreuung von Agenturen Starke Kommunikationsfähigkeit und Interesse am interdisziplinären Arbeiten im Team Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Einen wertschätzenden Umgang in einer offenen und kreativen Unternehmenskultur Die Beschäftigung mit aktuellen Technologien Flexible Arbeitszeiten sowie ein Mix aus Home-Office und Büro Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Job-Rad und Zuschuss zum ÖPNV Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte schnell Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner: Karolina Seufert HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148-2750 Mail: karolina.seufert@ergo.de Online Bewerbung

HR Recruiter (m/w/d)
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Crew-Mitglieder gesuchtKOMMEN SIE AN BORD! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.deDas haben wir für Sie an BordHR Recruiter (m/w/d) Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter (m/w/d)Ihr Posten in unserer Crew Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze. Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus. Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen. Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram). Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Tanja Vorderbrück Tel.: +49 421 6604-8608 Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.The DNA of Shipbuilding

Wissenschaftliche/r Referent*in der Präventionsleitung
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Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unser Geschäftsbereich Prävention sucht für den Standort HamburgSie alsWissenschaftliche/n Referent*in (m/divers/w) der PräventionsleitungIhre zukünftigen Aufgaben: Selbstständiges strukturiertes Bearbeiten von Anfragen und Vorgängen für die Geschäftsbereichsleitung Eigenverantwortliches Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Gremiensitzungen (z.B. Sitzungen der Selbstverwaltung) Vorbereiten von wissenschaftlichen und allgemeinen Vorträgen und Textbeiträgen für die Geschäftsbereichsleitung Selbstständiges Leiten von Arbeitsgruppen und Projekten Koordinieren von abteilungsübergreifenden Aufgaben des Geschäftsbereichs Hierfür bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in der Präventionsarbeit und Erfahrungen in der Gremienarbeit Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Fähigkeit, Beschäftigte aus unterschiedlichen Bereichen für gemeinsame Projekte zu gewinnen und Konflikte zu bewältigen Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Konversation in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften analog TVöD-Bund oder Besoldung nach A 13h BBesO) Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter des Geschäftsbereichs Prävention, Dr. Jörg Hedtmann, Telefon +4940 3980-1900 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 25.03.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)

Leitende_r Referent_in (m/w/d) für den Jugendverband KSJ
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Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Das Erzbistum Hamburg sucht zum 01.06.2024 eine_nLeitende_n Referent_in (m/w/d) für den Jugendverband KSJ Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Die Katholische Studierende Jugend (KSJ) ist ein Jugendverband im BDKJ und als außerschulischer Jugendverband an den katholischen Gymnasien der Stadt Hamburg präsent. Die KSJ ist eine Schule der Demokratie und will Freiräume der persönlichen Entwicklung und Mitbestimmung eröffnen. Die Kinder und Jugendlichen sollen dabei unterstützt werden, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Das Leitprinzip der KSJ lautet „Jugend leitet Jugend“ - dieses Prinzip prägt auch Leitungsstile und Gemeinschaft im Verband und ist leitend für die Zusammenarbeit zwischen Leitungen der Jugendverbände und ehrenamtlich engagierten Jugendlichen. Im Vordergrund steht immer die Unterstützung und Begleitung des Ehrenamtes. Das Team Junge Kirche der Pastoralen Dienststelle im Erzbistum Hamburg fördert dieses Jugendpastoral durch Bereitstellung von Jugendbildungsreferent*innen, die den BDKJ und seine Jugendverbände unterstützen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen berufliche Hafen bei uns!Ihre Aufgaben Sie stärken und entwickeln die Spiritualität der KSJ und erarbeiten eine zukunftsfähige Struktur der geistlichen Begleitung. Sie beraten und unterstützen die ehrenamtlichen Leitungen und sind Ansprechpartner für die jeweilige Schulleitung. Sie führen Maßnahmen der verbandlichen Jugendarbeit durch und organisieren diese. Sie wirken an diözesanen Veranstaltungen mit. Sie unterstützen und stärken die jugendlichen Leiter_innen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sommerlager. Sie unterstützen bei der Verbandsentwicklung und nehmen an Evaluationsprozessen teil. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrungen in kirchlicher oder verbandlicher Jugendarbeit. Sie haben Kompetenz und Freude im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie leben Ihre eigene Spiritualität und haben didaktische Kompetenzen in der Förderung der Spiritualität junger Menschen. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kommunikativ sowie kooperationsfähig und haben eine selbstständige Arbeitsweise. Sie verfügen über die Fähigkeit zur konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem Jugendverband und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Jugendverbände. Sie sind mobil (Führerschein Klasse B) sowie zeitlich flexibel und zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenendarbeit bereit. WARUM SIE BEI UNS GUT AUFGEHOBEN SIND Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in Borgfelde – direkt in der Sankt-Ansgar-Schule. Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns auf Sie! Bei inhaltlichen Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Frau Clara Plochberger, E-Mail: clara.plochberger@erzbistum-hamburg.org. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Referent *in Kommunikation (m/w/d) für die Unterstützung der strategischen|Weiterentwicklung des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf
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Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Menschen sind unser Leben „Die Arbeit bei der ESA ist nicht nur abwechslungsreich, sie ist auch sehr sinnstiftend.“ Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Für den Bereich Medizin Referent *in Kommunikation (m/w/d) für die Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf Arbeitsumfeld Haben Sie sich je gefragt, wie eine Person mit einer komplexen Behinderung medizinisch versorgt wird? Wie kommt sie zum Arzt, wenn es dort Stufen gibt? Menschen mit Behinderungen erleben in unserer Gesellschaft und insbesondere im Gesundheitssystem vielfältige Barrieren. Die Folge: Krankheiten werden oft zu spät erkannt und nicht angemessen behandelt. Das führt zu einer schlechteren medizinischen Versorgung und weniger Teilhabemöglichkeiten. Die in 2023 von der Evangelischen Stiftung Alsterdorf (ESA) gestartete Initiative „Gesundheit für alle – jetzt!“ setzt sich mit einer Reihe von Angeboten und mit gezielter Netzwerkarbeit für eine inklusive Gesundheitsversorgung ein. Wir wollen mit dieser Initiative endlich für mehr Inklusion im Gesundheitswesen sorgen. Hierbei handelt es sich um eine wahre Pionierarbeit! Und dafür suchen wir Sie! Wir bieten Die Möglichkeit, Inklusion für Menschen im Gesundheitswesen mitzugestalten Ein gutes, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Einbindung in ein stiftungsweites multiprofessionelles Team Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Kooperative Führung und als disziplinarischer Vorgesetzter: ESA-Vorstand Medizin Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. zum (HVV) Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (EZVK) Interne und externe Weiterbildung Den Einstieg in ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen, das Innovationen fördert und zu den größten Arbeitgeber*innen Hamburgs zählt Aufgaben im Überblick Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Evangelischen Krankenhauses Alsterdorf (EKA); insbesondere vor dem Hintergrund der geplanten Krankenhausreform Schärfung des öffentlichkeits- und politisch wirksamen Profils inkl. Herausarbeiten von Alleinstellungsmerkmalen Erarbeitung von Kommunikationskonzepten sowohl für die externe als auch für die stiftungsinterne Kommunikation unter Berücksichtigung von Aspekten des Marketings Unterstützung bei der politischen Arbeit Bindeglied zu Entscheider*innen aus Politik, Verwaltung, Krankenkassen und Gesundheitswirtschaft in enger Abstimmung mit den Pressesprecherinnen der ESA und des EKA Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung unserer Initiative „Gesundheit für alle – jetzt!“ und der Aufbau eines Unterstützer*innenkreises Erstellen von Content für Websites, Intranet und Social Media und Schreiben von Förderanträgen Fachliche und verwaltungstechnische Betreuung der Kooperation mit dem Cardinal Rugambwa Hospital in Dar es Salaam, Tansania sowie Weiterentwicklung der Kooperation Wir suchen Engagement und Interesse, unsere Gesellschaft besser und medizinische Versorgung inklusiver zu machen Erfahrung in der Verknüpfung von verschiedenen Stakeholdern und Interessengruppen Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitspolitik und Eingliederungshilfe sowie des SGB V und SGB IX Erfahrung in der Netzwerkarbeit in Politik und Gesellschaft Spaß an Begriffen wie „Multichannel Content Management“ und „Campaigning“ Selbständigkeit und Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke in Wort und Schrift auch in englischer Sprache Erfahrung im Umgang mit MS-Office und WordPress Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Ulrich Scheibel Vorstand Telefon: 040 5077 3224 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Evangelische Stiftung Alsterdorf Kennziffer: 24-esa-00199 www.alsterdorf.de