18 Recruiter Jobs in Hamburg

Recruiter*in Personalgewinnung / Personalvermittlung
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Hamburg

Stellenangebot in Hamburg - Direct Search. Executive Search für Top Auftraggeber Deutschland. Österreich. Schweiz.Recruiter*in Personalgewinnung / Personalvermittlung Headhunter Agentur & Personalberatung in Hamburg - FestanstellungKontrast Personalberatung GmbH - Hamburg Die Kontrast Personalberatung GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das sich auf die Recruitierung und Direktansprache von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine positive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, ein kooperatives Arbeitsklima im Team. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch ein agiles Shopfloor Management, hierarchiefreie fachliche Arbeit und eine offene Kommunikation. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten, fördern und fordern die berufliche Personalentwicklung unserer Team-Mitglieder.Ihr Arbeitsplatz als Recruiter*in in Hamburg Echtes Teamwork in unserem hellen Großraumbüro in Hamburg. Wir arbeiten zusammen und begeistern unsere Kunden gemeinsam. Das Büro der Kontrast Personalberatung GmbH ist modern und offen gestaltet, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und verfügen über moderne Technologie. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und bieten unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, arbeitsbegleitend zu studieren.Deine Aufgaben und Verantwortung Als Recruiterin arbeitest du im Team unmittelbar für unsere bezahlten Mandate, insbesondere: Active Sourcing für verschiedene Branchen Systematisches regionales Profiling Direktansprache von Fachkräften und Führungskräfte Executive Search Geschäftsführer und Top Management Mittelstand Bewerberprüfungen und Kandidaten Auswahlgespräche Aktive Mitarbeit in der Kundenbetreuung Personalwesen sowie Fachabteilungen Unterstützung der Geschäftsführung bei der VIP Kundenbetreuung Deine Ausbildung und Qualifikation (m/w/d) Ein abgeschlossenes Master-Studium Psychologie, Betriebswirtschaftslehre aber auch andere Kommuikations- oder Geisteswissenschaften Idealerweise verfügen Sie auch über Berufserfahrung Sie sind ein guter Analytiker und verfügen über eine schnelle strukturierte Auffassungsgabe Sie wollen etwas bewirken und sehr lernbereit Sie arbeiten gerne in Team-Strukturen Sehr verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontrast Personalberatung GmbH bietet dir: Festanstellung Vollzeit oder 32 Stunden Teilzeit Ein gerechtes Festgehalt mit Perspektive Eine strukturierte Einarbeitung und Mentoring Job-Ticket und nach einiger Zeit eine betriebliche Altersversorgung Echtes TeamWork und moderne Arbeitsplätze Eine exzellente tragfähige Auftragslage Interesse an dieser Stelle? Interesse an dieser Stelle? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in entstehen selbstverständlich keine Kosten. Ihre Bewerbung bitte an: personalberatung@kontrast-gmbh.de Referenz: 30237 Stand: 15.03.2024

HR Recruiter (m/w/d)
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Crew-Mitglieder gesuchtKOMMEN SIE AN BORD! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.deDas haben wir für Sie an BordHR Recruiter (m/w/d) Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter (m/w/d)Ihr Posten in unserer Crew Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze. Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus. Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen. Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram). Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Tanja Vorderbrück Tel.: +49 421 6604-8608 Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.The DNA of Shipbuilding

Disponent (m/w/d) Recycling
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Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Wir suchen für unseren Hauptsitz der OTTO DÖRNER Gruppe in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDisponenten (m/w/d) Recycling Du möchtest Teil der spannenden Recyclingindustrie werden und deine Organisationsfähigkeit herausfordern? Dann bist du bei uns genau richtig! Das sind deine Aufgaben Selbstständige Disposition unserer Abroll- und Absetzcontainerfahrzeuge in und um Hamburg Planung, Überwachung und Optimierung der Lkw-Touren mittels modernster Software Motivation unserer Kraftfahrer*innen als disziplinarische*r und fachliche*r Vorgesetzte*r Steuerung der Arbeitszeiten und aller einschlägigen Sozialvorschriften deiner Mitarbeiter*innen Das sind deine Stärken Du hast Spaß daran, unseren Fuhrpark ins Rollen zu bringen und Kundenwünsche zu erfüllen Du hast keine Scheu vor Menschen und telefonierst gern Du hast eine Berufsausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung Know-how im Bereich Recycling und Entsorgung ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Sozialvorschriften und des elektronischen Abfallnachweisverfahrens (eANV) sind wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office und Telematiksystemen Ortskenntnisse in Hamburg und Umland Eigenverantwortliche, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Das sind deine Vorteile bei OTTO DÖRNER Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmeneigener Fitnessraum Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub) Diverse Firmenevents Du interessierst dich für diese Position? Dann nutze bitte unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Oder ruf uns einfach an und wir beantworten dir alles, was für dich wichtig ist. Bitte beachte, dass im Falle einer Absage deine postalischen Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden diese ordnungsgemäß vernichtet. Kontakt bei Rückfragen:Milena Fritz Recruiterin Tel.: +49 40 54885-888 www.doerner.de

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IT Security Engineer (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Security & Monitoring | UnbefristetIT Security Engineer (m/w/d) Das Team Security und Monitoring ist für die Überwachung der IT-Systeme der Techniker zuständig. Dies umfasst die Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Performance- und Logdaten. Zudem befindet sich in dem Team das Security Operations Center (SOC), welches IT-Sicherheitsvorfälle überwacht, analysiert und bearbeitet. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die SIEM- und SOAR-Plattform betreiben und weiterentwickeln Neue Daten- und Logquellen in das SIEM integrieren, regelmäßig überprüfen und dokumentieren Regeln und Use-Cases im SIEM erstellen und weiterentwickeln Ganzheitliche Mechanismen entwickeln, um IT-Bedrohungen zu erkennen und präventive Maßnahmen zu erlassen Prozesse zur Steigerung der Sicherheit der IT-Systeme und zur frühzeitigen Erkennung von Bedrohungen kontinuierlich optimieren Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT/IT-Sicherheit Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SIEM-, SOAR- und Logmanagement-Systemen Fundiertes Fachwissen zur Analyse technischer Schwachstellen und Schutzmaßnahmen sowie zur Netzwerksicherheit Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise im Thema SOC-Analyse/Incident Response Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (C1) Eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22909 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Thomas Slabczynski Teamleiter Tel. 040 - 69 09-26 97 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 Sigrid.Kruse@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

HR Manager (m/w/d) Competence & Learning für Airbus
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HR Manager (m/w/d) Competence & Learning für Airbus Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Hamburg Am Anfang stand ein Flugdrachen... Die Geschichte des Fliegens und der Luftfahrt fasziniert Menschen auf der ganzen Welt. Wir teilen diese Faszination mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen seit über 25 Jahren und begleiten Sie mit Know-how und Herzblut, als Ihre Co-Piloten auf dem Weg in spannende Projekte unseres Kunden Airbus am Standort Finkenwerder. Das Leben ist zu kurz für irgendwann– werden Sie jetzt unser Luftfahrtheld! Deine Aufgaben Sie arbeiten als als Projektmanager im Bereich Competence and Learning für die gesamte Programmorganisation. Mitwirkung an Kompetenzbewertungskampagnen inklusive Aktionsplan und Kommunikation Erstellung von Entwicklungspfaden mit Fachakademien zur Förderung, Entwicklung und Höherqualifizierung für bestimmte Berufsgruppen Förderung und Harmonisierung der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen wie künstliche Intelligenz und Einfachheit für die Funktion Steigerung der Lernkultur durch Entwicklung sozialer und informeller Lernangebote und Verwaltung/ Nachbereitung des Angebots Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie (Newsletter, Digest etc.) sowie am Wissensmanagement Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium diverser FR von Wirtschaftswissenschaften, HR/Psychologie oder Projektmanagement Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen & Personalentwicklung, vorzugsweise innerhalb von Projekten Gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse;QlikSense Kenntnisse von Vorteil Gute konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen Deine Perspektiven Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten Jahresbruttogehalt bis zu 78.000€ nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag Exklusive Mitarbeiter Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Über uns Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Kontakt zu uns Adecco Personaldienstleistungen GmbH Frau Annika Schwarz Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon +49 40/534595 060 hamburg-aviation@adecco.de Auch ohne Lebenslauf Job-Identifikationsnummer: 02079954-1

Service Manager Modern Workplace / M365 (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Service Manager Modern Workplace / M365 (m/w/d) Das Team Unified Communications betreibt mit 17 Mitarbeitenden wesentliche Bestandteile des Modern Workplace. Hierbei arbeitet das Team crossfunktional mit anderen Einheiten zusammen und ist der technologische Treiber für eine moderne und hybride Arbeitsumgebung. Unter anderem werden neue cloudbasierte Communications und Collaboration Tools für die TK ermöglicht und betrieben. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die technologische Weiterentwicklung des Modern Workplaces verantworten und die Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen (IT-)Teams koordinieren Die Bereitstellung des Modern Workplaces Gesamtservice im Cloudumfeld konzipieren, umsetzen und sicherstellen Prinzipien für die teamübergreifende Zusammenarbeit entwickeln Schnittstelle zwischen dem geschäftlichen und technischen Betrieb, den Service Ownern und den Service Delivery Manager:innen bilden Aufgaben und Themen für die Servicebereitstellung priorisieren und das Backlog pflegen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung in der IT mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen Projekten und interdisziplinären Teams, idealerweise als Product Owner Weitreichende Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 Cloud Services Umfangreiche Erfahrungen mit Enterprise IT-Infrastrukturen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22735 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Fynn Marek Falten Teamleiter Tel. 040 - 69 09-56 04 Sabina Stubbe Recruiterin Tel. 040 - 69 09-11 60 Sabina.Stubbe@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Prozessmanager Ambulante Leistungen (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Heilmittel, Schwangerschaft, Fahrkosten | Befristet Prozessmanager Ambulante Leistungen (m/w/d) befristet bis 31.10.2025 Im Team AVH werden die Prozesse für die Abrechnung ambulanter Leistungen gestaltet. Außerdem kümmern wir uns um leistungs- und vertragsrechtliche Fragestellungen u. a. zu den Themen Heilmittel, Hebammen, Schwangerschaft und Fahrkosten. Ziel ist es, die gesetzlichen und technischen Optionen offensiv zu nutzen und die für die TK vorhandenen Spielräume im Sinne der Versicherten aktiv zu gestalten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Ihre Aufgaben Prozesse für die Hebammen- und Gebärdensprachdolmetscherversorgung verantwortlich betreuen und die Bedarfe der TK analysieren Die rechtlichen Rahmenbedingungen überwachen und notwendige Anpassungen einleiten Prozesse und Arbeitsanweisungen entwickeln und implementieren Stellungnahmen, Vorlagen und Präsentationen für verschiedene Entscheidungsgremien innerhalb der TK selbstständig erarbeiten Die TK in Arbeitsgruppen mit Vertragspartnern und auf Verbandsebene vertreten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit ökonomischer Ausrichtung oder vergleichbarer Qualifikation wie z. B. Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse aus dem ambulanten Versorgungsbereich mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement Gutes analytisches Verständnis sowie Interesse an Datenanalysen und an medizinischen und rechtlichen Fragestellungen Kompetenz in der fachlichen Bewertung juristischer Texte Wirtschaftliches Denken und Handeln mit feinfühligem und strategischem Blick Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22911 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Nicole Singler Recruiterin Tel. 040 - 69 09-57 65 Nicole.Singler@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

IT Security Analyst (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Security & Monitoring | UnbefristetIT Security Analyst (m/w/d) Das Team Security und Monitoring ist für die Überwachung der IT-Systeme der Techniker zuständig. Dies umfasst die Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Performance- und Logdaten. Zudem befindet sich in dem Team das Security Operations Center (SOC), welches IT-Sicherheitsvorfälle überwacht, analysiert und bearbeitet. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Sicherheitsevents und Incidents technisch und fachlich analysieren Angriffsmuster und Sicherheitsauffälligkeiten erkennen sowie analysieren und nachverfolgen Use Cases zur Angriffserkennung identifizieren Verantwortung für die Entwicklung und das Feintuning von Use Cases übernehmen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT/IT-Sicherheit Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise im Thema SOC-Analyse/Incident Response Einschlägige Erfahrung in der Erkennung von Angriffen und relevanten IT-Sicherheitsvorfällen sowie in der Implementierung neuer Mustererkennungen Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (C1) Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22907 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Thomas Slabczynski Teamleiter Tel. 040 - 69 09-26 97 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 Sigrid.Kruse@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Softwareentwickler Java (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Softwareentwickler Java (m/w/d) Faszinieren Sie vielfältige aktuelle Technologien und neue fachliche Herausforderungen? Arbeiten Sie gern in einem Projektteam mit agilen Methoden? Dann engagieren Sie sich gemeinsam mit unseren Projekt-Experteninnen und -Experten in innovativen Einsatzfeldern von besonderer strategischer und operativer Bedeutung. Schwerpunkt ist dabei die Neuentwicklung von Java-basierten Lösungen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Komplexe Anwendungssysteme auf Basis einer modernen Mehrschichtarchitektur neu entwickeln Fachliche Anforderungen - in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen - analysieren und technisch beraten In einem Projektteam unter Berücksichtigung der Usability und des Betriebs Konzepte erstellen Systeme programmieren, testen und einführen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse der Programmiersprache Java Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und -partnern Hohes Maß an Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Freude an komplexen Herausforderungen und wirkungsvollen Lösungen sowie Spaß und Bereitschaft sich, zügig in neue Technologien einzuarbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22875 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Corinna Tenhaeff Teamleiterin Tel. 040 - 69 09-11 25 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina.Schröder@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Betriebsmanager IT-Services (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Betriebsmanager IT-Services (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere circa 12 Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Wir suchen Sie als Betriebsmanagerin oder Betriebsmanager für die daraus entstehenden Online-Produkte. Sie treffen auf hochmotivierte, interdisziplinäre Teams mit agilen Werten und Arbeitsweisen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben Anforderungen, Betriebs- und Serviceerfordernisse der Online-Services erheben und koordinieren Fachbereiche / ProductOwner bei der Definition von Service Level Agreements (SLAs) beraten Prozesse mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zur Absicherung der geschlossenen SLAs aufsetzen und weiterentwickeln Die Überwachung von SLAs in Form von Monitoring und entsprechendem Reporting unter Einhaltung der IT-Compliance gestalten Regelmäßige Service-Reviews durchführen Die Transparenz der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Online-Services verantworten Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt in z. B. Informatik Mehrjährige Erfahrung im IT-Operations- und/oder IT-Servicemanagement Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten im IT-Prozessmanagement Aktive Mitarbeit in agilen Arbeitsstrukturen und die Bereitschaft, agile und klassische Organisationsstrukturen miteinander zu vernetzen Ausgeprägte Kundenorientierung Hohes Maß an Selbstständigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22854 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Karlotta Kerpen Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 24 Karlotta.Kerpen@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Spezialist Zusatzversicherung (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Portfolio- & Produktmanagement | Befristet Spezialist Zusatzversicherung (m/w/d) zunächst befristet auf zwei Jahre Das Team Portfolio- & Produktmanagement verantwortet die Koordination und Weiterentwicklung des marktgerichteten Produktportfolios der TK. Dieses umfasst die Zusatzangebote Bonusprogramm und Wahltarife sowie die Kooperation mit unserem Zusatzversicherungspartner Envivas. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Zusatzversicherungskooperation mit der Envivas steuern, weiterentwickeln und operativ betreuen Aus der Unternehmensstrategie und den aktuellen Entwicklungen am Markt Impulse zur kontinuierlichen Optimierung des Portfolios identifizieren und umsetzen Wettbewerbsvergleiche für die verantworteten Produkte durchführen und daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Portfolios ableiten und implementieren Gemeinsam mit dem Kooperationspartner Produkte neu- und weiterentwickeln, sowie operativ betreuen Innovative Angebots- und Vermarktungsansätze auf Grundlage des bestehenden Portfolios und der Kundenbedarfe planen und koordinieren Den zielgerichteten Einsatz der Zusatzversicherungen zur Kundengewinnung und Bindung koordinieren und nachhalten Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern koordinieren und Entscheidungsgrundlagen für das Management erarbeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem beziehungsweise gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder vergleichbarer Zusatzqualifikation im Aufgabenfeld Mehrjährige Berufserfahrung mit konzeptionellen und strategischen Aufgaben im Bereich PKV / Zusatzversicherung Sehr gute Kenntnis des PKV- und GKV-Marktes Fähigkeit zum eigenständigen Erschließen komplexer neuer Themen Unternehmerisches Denken und Verhandlungsstärke Sehr gute Analyse- und Strukturierungsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 09.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22830 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Nicole Singler Recruiterin Tel. 040 - 69 09- 57 65 Nicole.Singler@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Online Marketing Manager (m/w/d)
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Du hast Bock, die Digitalisierung der Verlagsgruppe maßgeblich mitzugestalten und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Du bist gern einen Schritt voraus und schaust auch mal über den Tellerrand? Perfekt, dann komm in unser Team und bewirb dich jetzt!WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEITONLINE MARKETING MANAGER (M/W/D)· FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK · MOBILES ARBEITEN MÖGLICH · Die NOZ Digital GmbH bietet den regionalen Medienhäusern in unserer Unternehmensgruppe alle wesentlichen Kernkompetenzen für erfolgreiches Publishing. Hierfür entwickeln wir Produkte, Strukturen, Marketing, Prozesse, Technologien und Services. Diese Leistungen bieten wir auch anderen Medienhäusern oder Unternehmen an. Als zentrale Einheit an den Standorten Flensburg, Osnabrück und Hamburg vereinen wir mit über 130 Kolleginnen und Kollegen digitales Expertenwissen mit den Erfahrungen aus dem klassischen Verlagsgeschäft.So bringst du dich ein: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien auf unseren Nachrichtenportalen noz.de und shz.de, einschließlich der Durchführung und Auswertung von A/B-Tests Identifizierung und Ansprache spezifischer Zielgruppen zur Steigerung der Effektivität Erarbeitung und Anpassung der Preisgestaltung für unterschiedliche Zielgruppen unter Berücksichtigung von Marktanalysen und Kundenfeedback Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Entwicklung optimaler Vertriebsstrategien Analyse von Markt- und Kundenverhalten zur kontinuierlichen Anpassung der Strategien Das bringst du mit: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing, vorzugsweise mit Bezug zu digitalen Produkten oder Medien mit Du hast Erfahrung in der Durchführung und Analyse von A/B-Tests sowie in der Preisgestaltung Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Marktanalysen und Preisstrategien mit Dich zeichnet ein ausgeprägter Teamgeist und Erfahrung in interdisziplinären Arbeitsumgebungen aus Du sprichst fließend deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit Das bieten wir dir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und moderne Arbeitsplätze. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m. Verantwortung Ökonomisch, ökologisch, sozial - nachhaltiges Engagement ist uns wichtig! Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung. Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Spaß Haben wir. Aber noch mehr mit dir!HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG. Unser Bewerbungsprozess: 1. Digitales Erstgespräch mit Recruiter und Jan Golka (Product Lead Digital Subscription) 2. Kennenlernen deiner Team-Kolleg:innen 3. Einstellung NOZ Digital GmbH Recruiting: Carolin Kemper · 0541/310 862 Fachbereich: Jan Golka · 0541/310 220 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der

Softwareentwickler Datenintegration (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Data-Integration | Unbefristet Softwareentwickler Datenintegration (m/w/d) Spannende und vielschichtige Herausforderungen erwarten Sie bei uns. Die zentrale Aufgabe im Team Datenintegration ist die Entwicklung von Datenintegrationsprozessen für das Datawarehouse der TK in agilen Teams. Dabei sind die Datenmodellierung und die ETL-Implementierung unsere Kernkompetenzen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Lösungskonzepte in agilen Umsetzungsteams zusammen mit BI-Berichtsentwickelnden und unseren internen Kundinnen und Kunden aus den Fachabteilungen erarbeiten Bei der Implementierung von Datenintegrationsprozessen im Linien- und im Projektgeschäft beraten Relationale und dimensionale ETL-Strecken zur Bewirtschaftung des DWHs technisch entwickeln Fachliche Tests zur Validierung der Ergebnisse und Datenqualität begleiten Umgesetzte Prozesse im Sinne des „You build it, you run it“-Gedankens betreuen Strukturiert in Sprints arbeiten und die Arbeitsfortschritte mit Hilfe von Jira organisieren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik oder anderen MINT-Disziplinen Erfahrung in der Modellierung und Implementierung von Datenintegrationsprozessen sowie der Abfragesprache SQL Erfahrung mit entsprechenden Software-Technologien z.B. IBM Data Stage oder IBM Cognos BI Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Freude an agiler Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 02.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22810 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina.Schröder@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

DevOps Engineer Platform (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet DevOps Engineer Platform (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Sie sind in einem agilen Team mitverantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Administration der Werkzeuge und Prozesse unserer Entwicklungs- und CI/CD-Umgebung, sowie den Aufbau eines Entwicklerportals, als Basis für die tägliche Arbeit von über 400 Entwicklerinnen und Entwicklern mit Schwerpunkt Java. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere CI/CD-Umgebung sowie zugehörige Prozesse konzipieren, implementieren und administrieren Den Markt beobachten, neue Technologien evaluieren und entsprechende Einsatzstrategien erarbeiten Ein Entwicklerportal mit Tools, Services und Prozessen im Sinne des Platform Engineerings aufbauen Die Entwicklerinnen und Entwickler beraten und coachen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Konzeption und Betreuung komplexer Enterprise CI/CD-Umgebungen Gute Java-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz entsprechender IDEs Kenntnisse der Werkzeuge Git/GitHub, Jira, Jenkins, Gradle, Ansible, Kubernetes/OpenShift und Nexus sind von Vorteil Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 01.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22818 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Markus Hampel Teamleiter Tel. 040 - 69 09-26 09 Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 60 Marvin.Wullenweber@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Paywall & Conversion Manager (m/w/d)
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Du hast Bock, die Digitalisierung der Verlagsgruppe maßgeblich mitzugestalten und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Du bist gern einen Schritt voraus und schaust auch mal über den Tellerrand? Perfekt, dann komm in unser Team und bewirb dich jetzt!Wir suchen ab sofort in VollzeitPaywall & Conversion Manager (m/w/d)· Flensburg · Hamburg · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich · Die NOZ Digital GmbH bietet den regionalen Medienhäusern in unserer Unternehmensgruppe alle wesentlichen Kernkompetenzen für erfolgreiches Publishing. Hierfür entwickeln wir Produkte, Strukturen, Marketing, Prozesse, Technologien und Services. Diese Leistungen bieten wir auch anderen Medienhäusern oder Unternehmen an. Als zentrale Einheit an den Standorten Flensburg, Osnabrück, Hamburg und Schwerin vereinen wir mit über 130 Kolleginnen und Kollegen digitales Expertenwissen mit den Erfahrungen aus dem klassischen Verlagsgeschäft.So bringst du dich ein: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Optimierung der Paywall unseres Nachrichtenangebots, einschließlich der Durchführung und Auswertung von A/B-Tests Identifizierung und Ansprache spezifischer Zielgruppen zur Steigerung der Paywall-Effektivität Erarbeitung und Anpassung der Preisgestaltung für unterschiedliche Zielgruppen unter Berücksichtigung von Marktanalysen und Kundenfeedback Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Entwicklung optimaler Vertriebsstrategien Analyse von Markt- und Kundenverhalten zur kontinuierlichen Anpassung der Strategien Das bringst du mit: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing, vorzugsweise mit Bezug zu digitalen Produkten oder Medien mit Du hast Erfahrung in der Durchführung und Analyse von A/B-Tests sowie in der Preisgestaltung Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Marktanalysen und Preisstrategien mit Dich zeichnet ein ausgeprägter Teamgeist und Erfahrung in interdisziplinären Arbeitsumgebungen aus Du sprichst fließend deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit Das bieten wir dir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und moderne Arbeitsplätze. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m. Verantwortung Ökonomisch, ökologisch, sozial - nachhaltiges Engagement ist uns wichtig! Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung. Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Spaß Haben wir. Aber noch mehr mit dir!Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess: 1. Digitales Erstgespräch mit Recruiter und Jan Golka (Product Lead Digital Subscription) 2. Kennenlernen deiner Team-Kolleg:innen 3. Einstellung NOZ Digital GmbH Recruiting: Carolin Kemper · 0541/310 862 Fachbereich: Jan Golka · 0541/310 220 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen der

IT-Security Expert (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet IT-Security Expert (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen und treiben die Digitalisierung für unsere ca. 12 Millionen Kundinnen und Kunden aktiv voran. Als Team Informations- und IT-Sicherheit beschäftigen wir uns nicht nur mit der Informationssicherheit von heute, sondern gestalten aktiv die der Zukunft. Dafür erarbeiten wir gemeinsam richtungsweisende Vorgaben und Maßnahmen, unterstützen bei der Umsetzung dieser und überprüfen deren Wirksamkeit. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider, z.B. durch individuelle Arbeitszeitregelungen und Arbeiten im Home-Office. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Zu (Projekt-) Fragestellungen der Informations- und IT-Sicherheit beraten und Projekte aktiv aus Fachsicht begleiten Schutzbedarfsfeststellungen, Risikoanalysen und Sicherheitskonzepte erstellen und weiterentwickeln Fachliche Beratung und Begleitung von Projekten im Bereich der Anwendungsentwicklung Neuartige Bedrohungsszenarien, Angriffe, Exploits, Schwachstellen oder Sicherheitslücken in Bezug auf ihre unternehmensspezifischen Auswirkungen analysieren und bewerten Notwendige präventive und reaktive Maßnahmen ableiten und zusammen mit den zuständigen Fachabteilungen der IT abstimmen sowie die Umsetzung überwachen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Informatik Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt IT-Security Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in einem Beratungs- oder Großunternehmen Umfangreiches Fachwissen in Bezug auf Schwachstellen und Angriffstaktiken, der Härtung von Betriebssystemen und aktueller Sicherheitstechnologien Gute Kenntnisse der verbreitetsten Netzwerk-/Transport-/Anwendungsprotokolle (insbesondere TCP/IP, TLS, HTTP) und kryptografischen Verfahren Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Anwendungsentwicklungssicherheit (CI/CD Security, DevSecOps, Containersecurity) Fachspezifische Zertifikate sind von Vorteil Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten vor allem in Bezug auf komplexe Fragestellungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.04.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22857 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Marco Watral Teamleiter Informations-& IT-Sicherheit Tel. 040 - 69 09-16 43 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina-Schröder@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

IT Site Reliability Engineer (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Automation & Operating Systems | Unbefristet IT Site Reliability Engineer (m/w/d) Im Team Automation & Operating Systems ist der Name Programm: wir lieben Everything as Code und Cloud Native. In unserem Team entwickeln 16 Kolleginnen und Kollegen mit viel Leidenschaft und Spaß neue Ideen für Server mit RedHat Linux und Windows. Wir treiben die digitale Transformation mit unserer Openshift-Plattform voran, die wir für unsere internen Kundinnen und Kunden kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln. Als Teil des "HerzstückIT" im Fachbereich Technology & Service bringen wir Innovationen voran und helfen anderen Teams bei der Automatisierung ihrer Prozesse. Das Team arbeitet agil und selbstorganisiert. Unser Ziel ist es, mit unserem Beitrag die TK jeden Tag besser zu machen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Linux, OpenShift und/oder Kubernetes Cluster administrieren und weiterentwickeln Linux-Infrastrukturen mit mehr als 500 Servern administrieren Abläufe und Prozesse unter Verwendung von Ansible automatisieren Mit Entwicklerteams eng zusammenarbeiten Entwickler:innen bei der Migration von Anwendungen auf eine Microservice-Architektur unterstützen Ihr Profil Abgeschlossenes Informatikstudium oder Fachinformatik-Ausbildung Sicherer Umgang mit Automatisierung, GitOps und OpenShift Sehr gute Auffassungsgabe und analytisches Verständnis Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ein hohes Maß an Einsatz- und Kooperationsbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.03.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22743 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt David Ferch Teamleiter Automation & Operating Systems Tel. 040 - 69 09-21 08 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 Sigrid.Kruse@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Agile Expert / Agile Professional (m/w/d)
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Hamburg | Vollzeit | Team Agile Transition | Unbefristet Agile Expert / Agile Professional (m/w/d) Die TK treibt aktiv eine kundenorientierte Digitalisierung des Gesundheitswesens voran. Solche Lösungen entstehen in crossfunktionalen Teams, agilen Projekten und skalierten Organisationsstrukturen. Hier gestalten wir schwerpunktmäßig die agile Transition. Zur Begleitung dieses Weges suchen wir Agile Professionals. Werden Sie ein Teil unseres Teams und fördern Sie u. a. in den Rollen Scrum Master und Agile Coach eine agile Haltung sowie das Umsetzen agiler Prinzipien und Prozesse. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Scrum Teams und Stakeholder befähigen, selbstorganisiert und verantwortungsbewusst im agilen Umfeld zu arbeiten Teams oder Einzelpersonen bei der Erprobung, Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen coachend begleiten Führungskräfte bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Arbeitsformen beraten, um bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Die Planung und Implementierung (skalierter) agiler Arbeitsformen vorantreiben, langfristig unterstützen und effektives Anwenden nachhalten Kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion gestalten und begleiten Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise ebenso im Coaching sowie in der Begleitung und Entwicklung von Teams und Personen in Führungsrollen Idealerweise eine abgeschlossene systemische, agile, psychologische oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit IT-Erfahrung Fähigkeit, aus Ihrer coachenden Haltung heraus, klare Hypothesen für das weitere Vorgehen abzuleiten Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, z. B. Scrum, Kanban, Lean und skalierbaren Agilen Frameworks und Begleitung und Leitung von klassischen und agilen Projekten Bereitschaft, Wissen zu teilen und zielgruppen- und themengerecht auf allen Ebenen zu kommunizieren Konflikte und Dysfunktionen erkennen und aktiv sowie konstruktiv angehen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.03.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22741 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Nadja Stephani Teamleiterin Agile Transition Tel. 040 - 69 09-29 88 Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 60 Marvin.Wullenweber@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere