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Disponent (w/m/d) (Fachkraft Lagerlogistik, Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung o. ä.)
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Norderstedt

Disponent (w/m/d) (Fachkraft Lagerlogistik, Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung o. ä.) Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für den Handel und Transport von Schüttgütern. Seit 1962 sind wir für Sie im Raum Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen unterwegs. Unser Fuhrpark umfasst: 3-Achser / 12 Tonner, Container-Fahrzeuge, 4-Achser / Sattel. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Um diesem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:Fachkraft Lagerlogistik, Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung o. ä. als Disponent (m/w/d) Als Disponent (w/m/d) sind Sie bei uns für die eigenständige Organisation der 3-Achser und Container-Fahrzeuge verantwortlich.Ihre Aufgaben: Disposition/Auftragsbearbeitung Disposition der 3-Achser, Container-Fahrzeuge in Eigenverantwortung Aktive Kommunikation mit unseren Kunden / Auftragsannahme Bearbeiten von Kundenanfragen und -aufträgen / Preisfindung Software: Conwin, Microsoft, CargofleetDas bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Sachliche Kommunikationsstärke Hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit Wir haben viel zu bieten: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit guter und leistungsgerechter Bezahlung. Altersvorsorge und Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachtsgeld. Vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen erwartet SIE bei uns.Ihre Bewerbung Bewerbungen bitte an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@burmeister-baustoffe.de Oder gerne auch per Post an: Hans-Jürgen Burmeister GmbH Segeberger Chaussee 389, 22851 Norderstedt www.burmeister-baustoffe.de

Maschinenbediener (m/w/d) für Tetra Pak / Elopak Anlagen
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Reinbek

Maschinenbediener (m/w/d) für Tetra Pak / Elopak AnlagenÜber uns Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Fruchtsaftindustrie und gehören zu dem international tätigen Familienunternehmen Pfanner. Wir expandieren in unserem Werk mit Sitz in Reinbek bei Hamburg, in dem wir hochwertige Markenprodukte, vorwiegend in Tetra Verpackungen, abfüllen. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin engagierte Mitarbeiter als Maschinenbediener (m/w/d) für Tetra Pak / Elopak AnlagenIhre Aufgaben Bedienung und Überwachung der Tetra Pak- oder Elopakabfüllanlagen bzw. der Verpackungsmaschinen Durchführung der wöchentlichen Servicearbeiten (Reinigung, Wartung) Erfassung und Dokumentation der relevanten Daten Unsere Anforderungen Berufserfahrung in der Fruchtsaft-, Milch- oder Lebensmittelindustrie ist von Vorteil Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit Eigeninitiative und Engagement Unser Angebot Attraktiver und vielseitiger Arbeitsbereich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Saft) Kostenloses Obst Interessiert an dieser herausfordernden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen samt Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Rickertsen Produktionsgesellschaft mbH Halskestr. 3, 21465 Reinbek Tel: 040 727 607-0 Email: personal@rickertsen-hamburg.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Hamburg

Wir suchen Sie! Hamburg Voll- oder Teilzeit Hohe FlexibilitätPersonalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Bereichern Sie unsere Personalabteilung als HR Business Partner (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden und gestalten Sie mit Leidenschaft, Kompetenz und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur mitzuwirken.Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Das macht Ihren Job spannend Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung! Durch unsere HR-Software personio gestalten wir administrative Prozesse möglichst schlank und autonom, sodass im Fokus unserer Personalarbeit immer die Mitarbeitenden stehen können.Das zeichnet Sie aus Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Personal, ein Studium der Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Berufung: Sie begeistern sich für Themen wie Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, inkl. Personalmanagement, und bringen Innovation sowie den Willen mit, etwas zu bewegen Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einer starken Dienstleistungsmentalität Ihr Know-how: In der Personalarbeit sind Sie zuhause, Sie kennen die üblichen HR-Abläufe, gängigen Anwendungen und besitzen die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen und EDV-Kenntnisse Ihr neues Arbeitsumfeld Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 80 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren.Interessiert? Dann startet hier ihre Reise zur UMCO! Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht’s! Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Maja Salomon beantwortet Ihnen Ihre Fragen gern unter +49 40 555 546 390. Weitere spannende Informationen finden Sie hier: Karriere UMCO GmbH • Georg-Wilhelm-Str. 187 • 21107 Hamburg • www.umco.de

Elektrotechniker (m/w/d) als Technische:r Betriebsleiter:in im Bereich Gebäudemanagement
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Hamburg

Elektrotechniker (m/w/d) als Technische:r Betriebsleiter:in im Bereich GebäudemanagementGMH | Gebäudemanagement HamburgWir über uns GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.Ihre Aufgaben Als öffentlicher Realisierungsträger koordiniert GMH zahlreiche Großprojekte im Bildungsbau. Einen Schwerpunkt bildet aktuell die Erweiterung des naturwissenschaftlichen Campus der Universität Hamburg an der Bundesstraße. Mit dem „Haus der Erde“ wird hier derzeit ein neuer Gebäudekomplex mit rund 35.000 m² Nutzfläche erstellt. Die Flächen beinhalten Büro- und Laborräume, Seminarräume und eine Cafeteria. Zur Versorgung der geowissenschaftlichen und fischereiwissenschaftlichen Institute sind umfangreiche und spezielle technische Anlagen in das Gebäude integriert. Als technische:r Betriebsleiter:in koordinieren Sie übergreifend die Inbetriebnahme und technische Bewirtschaftung des hochinstallierten und anspruchsvollen Gebäudes: Sie planen die Betriebsorganisation vor Ort und bauen diese weiter auf und aus. Dabei sind Sie zuständig für die Inbetriebnahme der haustechnischen Anlagen, überführen diese in den Regelbetrieb und begleiten die bauseitigen Abnahmen und das Gewährleistungsmanagement. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs einschließlich der Erfüllung von vertraglichen Vorgaben. Sie planen und koordinieren die Instandhaltungs- und Prüfungsaufgaben und behalten bei den Abläufen die Einhaltung der gesetzlichen und internen Sicherheitsvorschriften im Blick. Sie kümmern sich um die Budgetplanung und die Kostensteuerung für die Bewirtschaftung der Immobilie. Sie leiten das Haustechnik-Team am Standort. Ihr Profil abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Gebäudetechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik) mehrjährige Erfahrung in der technischen Betriebsführung von Gebäuden und/oder Anlagen (z. B. in Forschung oder Industrie) idealerweise erste Führungserfahrung IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit CAFM-Anwendungen und Gebäudeleittechnik hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern von Handwerk bis Wissenschaft Unser Angebot unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Bewirtschaftung eines baulichen Leuchtturmprojektes umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester 39-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office kostenfreie Kindernotfallbetreuung monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen tabellarischer Lebenslauf relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren Laura Weymann Referentin Recruiting (040) 428 23-6436

Vertriebsassistenz Privatversicherungen (m/w/d) Schaden- & Unfallversicherung
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Hamburg

Sie suchen Perspektiven – wir kluge Köpfe, die sie nutzen Als inhabergeführte Unternehmensgruppe betreuen wir mehr als 70.000 Kunden und gehören mit über 200 engagierten Mitarbeitern und Experten zu den Top 25 Finanz- und Versicherungsmaklern Deutschlands. Wir wachsen kontinuierlich, erweitern unser Team und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenker, Know-how-Träger, Problemlöser, Möglichmacher, Vertriebsprofis, engagierte Vorantreiber, loyale Kollegen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE! Entdecken Sie die Welt von afm und bringen Sie sich und Ihr Know-how in ein modernes, dynamisches Unternehmen ein. Nutzen Sie neue Perspektiven für Ihre Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs. Wir freuen uns auf Sie.Vertriebsassistenz Privatversicherungen (m/w/d) ? Schaden- & Unfallversicherung Aufgaben mit Wirkung: In Ihrer neuen Rolle bei afm unterstützen Sie unsere Vertriebsteams mit Ihrem fachlichen Know-how bei der Kundenbetreuung und den Beratungsprozessen im Bereich Privatversicherung, Schaden- und Unfall (SHUK-Bereich). Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und werten regelmäßig Fach- und Produktinformationen aus, damit wir unser Geschäft und Angebot flexibel an aktuellen Kundenbedürfnissen ausrichten können. Auch bei der Gestaltung und Optimierung unseres Angebots nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft unserer Deckungskonzepte und Rahmenvereinbarungen. Nicht zuletzt unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen bei der Organisation und Durchführung von Vertriebsaktivitäten und Schulungen für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Damit zeichnen Sie sich aus: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufspraxis in einer vergleichbaren Position bei einem Versicherungsmakler Erfahrung in der Kompositversicherung (SHU) Umfassende Kenntnisse im Privat- und Kleinflottengeschäft Sie sind engagiert und überzeugen durch eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, stets die optimale Lösung für individuelle Kundenbedürfnisse zu finden. Ihre Vorteile bei afm: Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung Zuschuss zum HVV Jobticket Premium Homeoffice- und Gleitzeit-Optionen Betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung Sonderurlaubstage Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der afm Akademie Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit klimatisierten, modernen Arbeitsplätzen (kein Großraumbüro) Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke Regelmäßige Firmenevents Jetzt liegt es an Ihnen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". Sollten Sie weitere Fragen zu Ihrem neuen Arbeitsplatz oder unserer Ausschreibung haben, steht Ihnen Frau Corinna Fischer-Zernin (Human Resources) unter +49 40 532886-120 gern zur Verfügung. Unser Bewerbungsprozess: Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, optional Anschreiben und Zeugnisse) gehen bei uns ein und Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail Die Sichtung Ihrer Unterlagen erfolgt innerhalb einer Woche. Wenn uns die Unterlagen überzeugt haben, laden wir zu einem ersten Telefon- oder Onlinegespräch mit der Abteilungsleitung ein Sollte das erste Gespräch positiv verlaufen, laden wir anschließend zu einem Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung in unseren Räumlichkeiten ein. Nach einer Bedenkzeit, in der Sie sich sehr gern jederzeit mit Fragen melden können, erhalten Sie unsere finale Rückmeldung. Falls wir zueinander finden, freuen wir uns, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu können. afm assekuranz-finanz-makler GmbH Kaiser-Wilhelm-Straße 9 | 20355 Hamburg | Tel: +49 40 532886-0 | www.afm-gruppe.de

IT-Generalist:in für Patientenadministration und klinische Organisation (all genders)
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Hamburg

IT-Generalist:in für Patientenadministration und klinische Organisation (all genders)Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrale DiensteGemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.Das macht die Position aus Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen 200 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Hier hast Du die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT-Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten. Das Team Klinische Organisation betreut derzeit SAP/IS-H im Rahmen der Patientenadministration und -abrechnung. Künftig werden diese Abläufe in unserem neuen und modernen klinischen Arbeitsplatzsystem integriert sein, dessen Umstieg Du aktiv mitgestalten kannst. Deine Aufgaben: Du administrierst Anwendungen im Bereich der Patientenadministration und -abrechnung und führst das Customizing in diesem Bereich durch Du kommunizierst mit den Anwender:innen und den Fachbereichen zu inhaltlichen Fragestellungen und übernimmst auch die strategische Planung, Konzeption sowie eigenständie Umsetzung ihrer Anforderungen Ob Fallanlage, eRezept, Privatabrechnung oder Qualistätsbericht – die Vielfalt der Aufgaben weckt dein Interesse Du hast Spaß an der Mitgestaltung und Umsetzung vorhandener Standard- und Speziallösungen auf ein neues Arbeitsplatzsystem Darauf freuen wir uns Du hast ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium in einer MINT-Fachrichtung, idealerweise der Medizinischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen durch fachbezogene Qualifikationen und/oder Berufserfahrung Deine guten Kenntnisse der Abläufe und Prozesse im Krankenhaus sowie im Bereich der stationären und ambulanten Patientenabrechnung sind von Vorteil Wünschenswert sind deine SAP/IS-H-Erfahrungen Du bringst Grundlagen der IT-Organisation und der Anwenderentwicklung mit Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest gern im Team, kannst dich aber ebenso selbst organisieren und vielfältige Anforderungen eigenständig abarbeiten Auch Kommunikationfähigkeit, die Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen, Organisationsgeschick,, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität gehören zu deinen Stärken Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Die tatsächliche Vergütung für diese Stelle ist abhängig von der persönlichen Qualifikation.Das bieten wir Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment. Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte KompetenzKontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. April 2024. Kontakt zum Fachbereich Frau Kirsten Fornacon Teamleitung Klinische Organisation +49 (0) 40 7410-56151 k.fornacon@uke.de Kontakt zum Recruiting Frau Julia Jacobsen +49 (0) 40 7410-52595 j.jacobsen@uke.de Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Bürgerservice
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Ahrensburg

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittelzentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung an die Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort. Sie sind eine erfahrene Führungskraft, können motivieren und überzeugen durch Ihre kooperative Arbeitsweise? Sie treiben notwendige Veränderungen voran und geben Ihren Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen Orientierung? Dann gestalten Sie mit uns eine moderne, digitale und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung!Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Bürgerservice – EG 15 TVöD (VKA) / A15 SHBesG, Vollzeit, unbefristet – Für diese unbefristete Vollzeitstelle freuen wir uns auf eine kooperative sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende erfahrene Führungspersönlichkeit. In der Stadtverwaltung Ahrensburg mit ihren über 300 Beschäftigten ist die Stelle einer Fachbereichsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Aufgaben erfordern einen hohen Präsenzanteil, Telearbeit ist in begrenztem Maße möglich. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich, jedoch mind. im Umfang von 34 h / Woche. Im Fachbereich „Bürgerservice“ erbringen 50 Beschäftigte in fünf Fachdiensten ein breites Spektrum an überwiegend hoheitlichen Verwaltungsaufgaben, in den Fachdiensten „Gewerbe und Ordnung“, „Kommunalverfassungsrecht, Gremien und Wahlen“, „Verkehrsaufsicht“, „Soziale Hilfen“ und „Bürgerservice“. Diese Führungsposition ist direkt dem Bürgermeister unterstellt und wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein (LBG S-H) zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. Mit Beschäftigten wird zunächst ein vertragliches Verhältnis auf Probe nach § 31 TVöD vereinbart.Ihre Aufgaben: Leitung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereiches „Bürgerservice“ wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden Unterstützung und Beratung der Fachdienste bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Fälle Repräsentation des Fachbereiches in politischen Gremien Koordination und Steuerung der vielschichtigen Arbeitsgebiete Festlegung von Prioritäten und Grundsätzen Kontrolle und Prüfung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes / Verwaltungsgliederungsplanes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5, in Ahrensburg.Ihre Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), der zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management, Public Administration oder Public Governance mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung profilierte Fach-, Sach- und Sozialkompetenz, insb. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, werden vorausgesetzt relevante Erfahrung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen, z. B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten sind wünschenswert Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind vorteilhaft Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1 Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden wird vorausgesetzt Wenn Sie zudem engagiert, belastbar und offen für Innovationen sind, lösungsorientiert und strategisch denken sowie über ein sicheres und souveränes Auftreten verfügen, dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Unser Angebot: Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, 30 Urlaubstage / Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfallbetreuung Deutschlandticket für 16,55 € statt 49 €, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Vergütung / Besoldung nach EG 15 TVöD (VKA) (68.800 € bis 96.900 € p. a. / Vollzeit) / A15 SHBesG (69.000 € bis 84.150 € p. a. / Vollzeit) Tarifliche Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf und Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung Persönliche Entwicklung, Gesundheit und Fitness – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung sowie ergonomische Arbeitsplätze und verschiedene Betriebssportgruppen Wie geht es weiter: Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Fachbereichsleitung Bürgerservice“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 24.04.2024 vorzugsweise an bewerbung@ahrensburg.de – bitte vergessen Sie wichtige Dokumente Arbeitszeugnisse / -beurteilungen, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise in puncto Schwerbehinderung / Gleichstellung etc. nicht Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung / Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Die ersten Vorstellungsgespräche finden am 07.05.2024 statt. Die abschließende Entscheidung über die Besetzung der herausgehobenen Führungsposition trifft der Hauptausschuss, deshalb sind weitere Termine geplant Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz Kontakt: Nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich in einem persönlichen Vorabgespräch mit dem Bürgermeister –Herrn Eckart Boege – über die Aufgaben zu informieren und auszutauschen. Sie erreichen Herrn Boege telefonisch unter 04102 77-201. Stadt Ahrensburg Der Bürgermeister Fachdienst Personal Manfred-Samusch-Straße 5 22926 Ahrensburg

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Heiz- und Betriebskosten (m/w/d)
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Hamburg

Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 13.800 zufriedenen Mitgliedern und knapp 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 150 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA können Sie Ihre beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Finanz- und Rechnungswesen in Vollzeit und unbefristet eine*nKaufmännische*n Mitarbeiter*in Heiz- und BetriebskostenSo bringst Du die HANSA nach vorn Durchführung der termingerechten Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten sowie die Kalkulation der Vorauszahlungen Ansprechperson für Kundenanliegen im Rahmen der erstellten Abrechnungen Prüfung und Kontierung der eingehenden Betriebs- und Heizkostenrechnungen sowie der von den Serviceunternehmen erstellten Heizkostenabrechnungen laufende Optimierung der Betriebs- und Heizkosten auf Basis der erstellten Auswertungen und Analysen Das bringst Du mit kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft erste Berufspraxis in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung oder Interesse, sich in die Thematik einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und eine hohe IT-Affinität, um sich zügig in wohnungswirtschaftliche Programme wie wowinex oder immo-office einzuarbeiten ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt Das bringt Dir die HANSA einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket usw. umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp 10.000 Wohnungen Sind noch Fragen offen? Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! HANSA Baugenossenschaft eG Nadja Arweiler Telefon: 040 69201-207 | bewerbung@hansa-wohnen.de Lämmersieth 49 | 22305 Hamburg www.hansa-wohnen.de

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmanagement, On-Offboarding
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Hamburg

Die Joachim Herz Stiftung ist eine moderne, gemeinnützige Stiftung. Sie hat ihren Sitz in Hamburg und fördert innovative, anwendungsbezogene Forschungsvorhaben an den Schnittstellen von Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Medizin. Ferner unterstützt sie in der Bildungsförderung talentierte Auszubildende auf ihrem Karriereweg mit Blick auf internationale Erfahrungen, persönliche Kompetenzen und die digitale Transformation in der beruflichen Bildung. Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Stunden/ Woche), zunächst auf 2 Jahre befristet, in Hamburg neu zu besetzen. Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmanagement, On-Offboarding Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) In diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jahresgespräche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen Eigenständige operative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen On- und Offboarding von Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Erstellen von Zeugnissen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in strategischen Personalthemen Routine in der Anwendung von MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise in einem HR-System (gerne Sage) Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten Hohes Urteilsvermögen und hoher Qualitätsanspruch Absolute Diskretion und Integrität Unser Angebot: Wir sind eine moderne Stiftung und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, mobiles Arbeiten, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen. Es erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bei Rückfragen steht Ihnen Nadine Krinke, Personalreferentin, unter Tel. 040-533295-59 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung. www.joachim-herz-stiftung.de