Teamleiter (m/w/d) Personaladministration / HR Administration und Payroll

Das Unternehmen Otto Krahn Group

Als Holdinggesellschaft der weltweit agierenden Otto Krahn Gruppe definiert die Otto Krahn Group GmbH die strategischen Leitlinien und übernimmt dabei gleichzeitig die Rolle eines professionellen Serviceproviders. Auf diesem Weg unterstützen wir die Unternehmen der Gruppe dabei, einen erfolgreichen und nachhaltigen Wachstumskurs voranzutreiben.

Im Bereich People & Culture dreht sich alles um Menschen. Denn wir begleiten die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir eine Atmosphäre der Freude sowie Innovation und Fortschritt. Das beginnt bei uns selbst. Als starkes Team arbeiten und lachen wir viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig. So entwickeln wir innovative Services, mit denen wir einen Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte schaffen.

Für unsere Abteilung Personalwesen und HR suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit am Standort Hamburg einen

Teamleiter (m/w/d) Personal-/HR-Administration und Payroll

Ihre Aufgaben:

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie weiterer Ausbau des derzeit 11-köpfigen Teams im Bereich People Services
• Aufbau und Implementierung von Prozessen, Standards, KPIs und SLAs rund um HR-Administration, Entgeltabrechnung und Trainingsadministration – gemeinsam mit internen Stakeholdern und Schnittstellen
• Erster interner Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der HR-Administration und Payroll

Weitere Aufgaben

• Harmonisierung relevanter Vorlagen und Dokumente
• Unterstützung des Director People Services bei Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

Erfahrungen und Know-how

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura o. Ä. sowie fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen und Begleiten von Change-Prozessen
• Routinierter Umgang mit Matrixstrukturen und (internationalen) Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erste Führungspraxis verbunden mit sicheren Kenntnissen HR-relevanter Gesetze, in Tarifverträgen und entsprechenden HR-IT-Systemen, idealerweise SAP
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Persönlichkeit

• Begeisterungsfähige, umsetzungsstarke, „kompromisslos“ service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Gestalten und Strukturieren

Unsere Benefits:

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und Jobrad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

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Unsere Specialists Talent Acquisition
Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar
+49 (40) 743261-133
Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg
www.ottokrahn.group.de