Zu Ihren Aufgaben gehört:
Vertretung des General Managers in dessen Abwesenheit
Kosten- und Qualitätskontrolle
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Abteilungen
Vorbereitung und Erstellung der Budgets, Forecasts und Reports
Führung, Motivation, Training und Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen
Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Führungspositionen
Organisation und Administration des gesamten Hotelbetriebes
Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebes
Sie überzeugen uns durch:
Wenn Sie Interesse daran haben, in einem jungen, dynamischen Team mitzuarbeiten freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Personalverantwortung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Hotel, Gastronomie, Tourismus, Kultur / Leitung Hotel, Gastronomie, Veranstaltungen |
Arbeitsort |