Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie

Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten

Eigenverantwortliches Arbeiten inkl. der Teilmöglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eine gute Einarbeitung durch die langjährige Leiterin sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zum Einzelcoaching

30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle und Diensthandy

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Ein kostengünstiges HVV ProfiTicket und Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad

Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online-Shopping- und Kulturangebote

Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen

Die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams im Kinder-und Familienbereich

Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, für die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung

Führung der Mitarbeiter*innen des Wohnhauses und die damit verbundene Personaleinsatzplanung und -steuerung

Bearbeitung von Neuanfragen sowie Planung und Organisation von Ein- und Auszügen der Familien in enger Kooperation mit dem Team

Krisenmanagement und umfangreiche Kontaktpflege zu den Familien

Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Kooperation und Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien in Neuallermöhe / Bergedorf und Umgebung

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung

Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in

Fundierte Berufserfahrungen im Kinder-, Jugend- und / oder Familienbereich wünschenswert

Idealerweise Erfahrung in „Begleitete Elternschaft“ und Leitung von großen Teams

Die Fähigkeit ein komplexes Angebot zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln

Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick

Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten

Hands-On Mentalität, Belastbarkeit und ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement

Einen sicheren Umgang mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen

Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz