Sozialpädagog *innen (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation als Führungskraft mit Projekterfahrung

• Sie führen das Team auf Augenhöhe, verstehen es, jede*n Einzelne*n für den Neustart/ die Veränderung zu begeistern

• Gemeinsam mit Team-Kolleg*innen entwickeln Sie das neue Leistungsangebot entsprechend unserer personenzentrierten und sozialräumlichen Ausrichtung

• Mit viel Kreativität bauen Sie gemeinsam fachlich spezialisierte und passgenaue Assistenzangebote auf, wie z.B. für Menschen aus dem Autismus Spektrum oder mit Bedarf an unterstützter Kommunikation

• Auf Basis der Assistenzbedarfe entwickeln Sie eine Personaleinsatzplanung & Dienststruktur

• Sie unterstützen beim Aufbau von Kontakten in die Nachbarschaft & im Stadtteil

• Sie arbeiten lösungsorientiert mit den Angehörigen, gesetzlichen Vertretern & persönlichen Assistent*innen zusammen

• Sie arbeiten eng mit internen & externen Partner*innen zusammen, kooperieren mit den Kolleg*innen der ambulanten Dienste, dem Treffpunkt vor Ort sowie den Pflegediensten & haben dabei die individuellen Bedarfe unserer Klient*innen immer im Blick

• Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen des Projektes bzw. der gesetzten Ziele & setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards & Verfahren um

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrungen in der Eingliederungshilfe

• Sie kennen das Konzept der ressourcenorientierten persönlichen Assistenz sowie deren Arbeitsinstrumente

• Sie arbeiten vernetzt & haben Erfahrungen in der Arbeit mit in- & externen Kooperationspartner*innen

• Sie positionieren sich eindeutig in Richtung Empowerment & Inklusion

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & einen kooperativen Führungsstil

• Sie haben Lust & Freude an der Gestaltung & Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes

• Sie haben Lust & Freude an der Projektleitung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen

• Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• 38,7 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten & Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub

• Umfangreiche Unterstützung für die vielseitigen Anforderungen durch Supervision, die Fachbereichskolleg*innen, kollegiale Beratung & eine*n Organisationsentwickler*in

• Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams & engagierte Kolleg*innen

• Kooperative Führung & regelmäßiges Feedback

• Verantwortung & abwechslungsreiche Aufgaben sowie ordentlich Gestaltungsspielraum

• Vielfältige Karriereoptionen & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund

• Internes Fort- & Weiterbildungsprogramm, Coaching und Supervision

• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung

• Mitarbeiter*innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen