Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) – Projekt / Leitung

Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld

Die Option nach Projektende das Neubauprojekt als Assistenzteamleitung weiterzuführen

Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching

30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Diensthandy sowie eine attraktive Vergütungsstufe nach KTD

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)

Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat/beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote

Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad

Mitarbeiterevents- und feste

Leitung und aktive Mitgestaltung bei der Auflösung des Standortes sowie Durchführung des Umzuges für die Bewohner*innen und die Mitarbeiter*innen

Konzeptionelle Gestaltung des neuen Wohn- und Assistenzangebotes unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Klient*innen, insbesondere in Hinsicht auf Empowerment, Partizipation und Teilhabe von Menschen mit höheren Assistenzbedarfen

Auswahl und Aufbau des zukünftigen Teams sowie die Verantwortung für dessen Entwicklung und Steuerung

Begleitung der Umzugsprozesse in Zusammenarbeit mit unserer Angebotsberatung

Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Dienstleistungsangebotes

Eine Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des neuen Wohnangebotes unter der Perspektive von Inklusion und Sozialraumorientierung

Dienstzeitplanung und Budgetverantwortung

Enge Zusammenarbeit mit regionalen Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung

Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialwirt*in oder ein pädagogisches / pflegerisches Managementstudium mit relevanten Berufserfahrungen

Alternativ mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung

Idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Leitung von Projekten oder Change Management Prozessen

Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen

Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln

Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz