Senior HR Business Partner (w/m/d)

• Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse

• Proaktive und gesamthafte Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (z. B. arbeitsrechtliche Fragen oder gesetzliche, arbeits- und tarifvertragliche sowie betriebliche Regelungen)

• Verantwortung für und Durchführung von Stellenbewertungen

• Identifikation HR-relevanter Handlungsfelder und Impulsgeber*in bei der Entwicklung von Lösungskonzepten

• Vorantreiben von Digitalisierungsthemen im HR-Bereich

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

• Langjährige Berufspraxis als HR-Generalist*in oder HR Business Partner, idealerweise im Konzernumfeld

• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

• Umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

interessante Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen, das Hamburgs Mobilitätskultur entscheidend prägt und vorantreibt. Mit über 6 300 Mitarbeiter*innen in den verschiedensten Disziplinen, deren gemeinsame Leistung zählt. Zu jeder Zeit, an vielen Orten. Ihr Können ist gefragt. In einem starken Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann.