Wir über uns
Die Feuerwehr Hamburg ist im Rahmen der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr u.a. zuständig für den Rettungsdienst, die Brandbekämpfung, die technische Hilfeleistung sowie den vorbeugenden Brandschutz. Nähere Informationen zum Aufgabenspektrum der Feuerwehr Hamburg finden Sie im Internet unter www.feuerwehr.hamburg.de.
Die Abteilung F06 hat die Aufgabe, das Informationsmanagement der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr in der digital vernetzten, sicheren Stadt zu entwickeln und zu betreiben. Dafür sind drei Referate zuständig: das Referat F061 für IT-Leitung, Digitalstrategie, IT-Steuerung, das ReferatF062 für Informations- und Kommunikationstechnik sowie das Referat F063 für Fachliche Leitstellen und Controlling-Infrastruktur.
Die Position der Sachgebietsleitung IT-Planung bei F061 steht aktuell zur Nachbesetzung. Die IT-Planung ist u.a. für Ressourcensteuerung und Erfolgskontrolle der Fach- und Zeitziele der Projekte und projektähnlichen Aufgaben und des Betriebs der IT-Infrastruktur, IT-Verfahren, IT-Services und des BOS-Digitalfunks zuständig.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Erforderlich
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A12.
Vorteilhaft
Unser Angebot
Ihre Bewerbung
Auf die Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 22.02.2021 bewerben. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Haben Sie noch inhaltliche Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Andreas Thon (Tel.040/428 51-4347 oder per E-Mail an
andreas.thon@feuerwehr.hamburg.de).
Zu Fragestellungen, die das Auswahlverfahren betreffen, steht Ihnen Frau Nicole Cwienk vom Personalmanagement (Tel. 040/428 51-4826 oder per E-Mail an nicole.cwienk@feuerwehr.hamburg.de) zur Verfügung.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns (unter Angabe der Kennziffer V057/20) bitte per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an: recruiting@feuerwehr.hamburg.de
Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Personalverantwortung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst |
Arbeitsort |