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Das ProjektZentrales Datenmanagement Feuerwehr (ZDM) verfolgt das Ziel, den Kernprozessder Feuerwehr Hamburg - vom Notruf über den Einsatz bis zur Gebührenabrechnung- mit Hilfe eines durchgängigen zentralen Datenmanagements sicherer,effizienter und nachvollziehbarer zu gestalten.
Um demRechnung zu tragen, wurde das Projekt ZDM im Wesentlichen in folgende zweiBereiche aufgeteilt:
• die Einführung eines Datawarehousefür die Feuerwehr Hamburg sowie
• die Einführung einer mobilenDatenerfassung im Rettungsdienst und einer einheitlichen Einsatzdokumentationfür Rettungsdienst, Brandschutz und technische Hilfeleistung.
Dieausgeschriebene Stelle verfolgt hierbei den Schwerpunkt, ein Datawarehouse fürdie Feuerwehr Hamburg zu erstellen, um die Auswertungen der Feuerwehr zuvereinfachen und neue, fachverfahrensübergreifende Auswertungsmöglichkeiten zuschaffen.
DieEntwicklung des Datawarehouse erfolgt iterativ, sodass die einzelnenGeschäftsprozesse der Feuerwehr Hamburg nacheinander beleuchtet und dieentsprechenden Daten in das Datawarehouse aufgenommen werden können.
Dabei setzenwir auf Microsoft-Technologien für die Datenbank (SQL Server 2014) und dieEntwicklung (Visual Studio, SSIS, SSAS).
Wir bietenIhnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie fordert undbei der Sie nachhaltige Strukturen und Lösungen für alle Abteilungen derFeuerwehr initiieren.
Nach Ende der Projektlaufzeit wird eine Anschlussverwendung im Bereichder noch zu schaffenden Fachlichen Leistelle Datawarehouse bei der Feuerwehrgeprüft.
Die iterativeEntwicklung des Datawarehouse im Projekt ZDM sieht vor, dass die Datenaufnahmein fünf Prozessschritten erfolgen wird. Eine Iterationsabfolge wird zunächstmit der genauen Untersuchung eines Geschäftsvorfalls der Feuerwehr Hamburgbeginnen. Diese Untersuchung erfolgt zusammen mit einer Projektfachgruppe,wodurch die Anforderungen der Bedarfsträger direkt aufgenommen und analysiertwerden können. Im Anschluss werden die Datenmodelle erstellt und dieDatenqualität bestimmt. Während dieser Prozessschritte stehen das Schreiben vonKonzepten, die Erstellung von Datenbankstrukturen und -skripten sowie dieProgrammierung von ETL-Prozessen im Vordergrund Ihrer Tätigkeiten. DieImplementierung und der Test des untersuchten Geschäftsvorfalls bilden zusammenmit der Freigabe und Produktion den Abschluss einer Iterationsabfolge.
Bei deriterativen Entwicklung des Datawarehouse arbeiten Sie aktiv mit, sodass Sie inall die oben beschriebenen Prozessschritte mit eingebunden sind.
IhrTätigkeitsfeld wird darüber hinaus die Auswertung und Präsentation von Datendes Datawarehouse umfassen. Weiterhin wird die Planung und Durchführung desDeployments sowie die Beratung und Schulung von Anwendern zu IhremAufgabengebiet zählen.
Dabeiarbeiten Sie mit engagierten Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Projektes,aus allen Abteilungen der Feuerwehr sowie externen Dienstleistern, wie z.B.Dataport, zusammen.
Je nach Ihren persönlichen Vorkenntnissen kann die Verwendungthemenübergreifend oder schwerpunktmäßig erfolgen.
Behörde / Amt: Behörde für Inneres und Sport - Feuerwehr
Stellenanzahl: 1
Amtsbezeichnung: Tarifbeschäftigte bzw.Tarifbeschäftigter
Stellenwertigkeit: EGr. 11 TV-L
Führungsposition: ja
Arbeitsumfang: Vollzeit
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Bewerbungsschluss: 13.04.2017
Stellennummer: 137567
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Papierform!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
an die
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
F0132Sc
Westphalensweg 1
20099 Hamburg.
Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Stadler, Projektleitung, Tel. 040 42851 - 4061
Herr Schmidl, F0132Sc Tel. 040 42851 - 4827
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen bzw. Arbeits-, Dienst oder Zwischenzeugnissen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Ein ärztl. Attest bezgl. der gesundh. Anforderungen ist nach erfolgreichem Auswahlverfahren, bei Einstellung, vorzulegen.
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Formale Voraussetzungen:
Externe Bewerberinnen und Bewerber ohneZugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationenverfügen:
Interne Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt derFHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen:
Aufgabenorientierte Voraussetzungen:
Sie sollten
Darüberhinaus wäre es von Vorteil, wenn Sie
Idealerweisehaben Sie sich bereits Wissen über die Gestaltung und Umsetzung eines „DataVault 2.0“ Datawarehouse-Modells aneignen können.
PersönlicheKompetenzen laut Beurteilungswesen
Die Aufgabeerfordert eine engagierte Persönlichkeit, die sich besonders durch
auszeichnet.
Bei externenBewerberinnen oder Bewerbern müssen vergleichbare persönliche Kompetenzen ausden beigefügten Beurteilungen und Zeugnissen hervorgehen.
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Projektleitung, Projektmanagement |
Arbeitsort |