Sachbearbeiter*in in der Abteilung „Wasserwirtschaft“

• Durchführung von Verwaltungsverfahren für die Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse für die Entnahmen von Grundwasser, Oberflächenwasser und die Einleitung von Niederschlagswasser sowie wasserrechtliche Genehmigungen (Regenwasseranlagen) im Team mit den technischen Mitarbeitenden der Abteilung

• Überwachung der Auflagen in Erlaubnissen und Genehmigungen im Bereich Grundwasser, Oberflächenwasser und Kleinkläranlagen

• Bearbeitung von Ordnungsverfügungen

• Erteilung von Ausnahmegenehmigungen in Wasserschutzgebieten und Überschwemmungsgebieten

Voraussetzung für die Stelle ist/sind

• die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein absolviertes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit mindestens der erfolgreich abgelegten ersten juristischen Staatsprüfung oder einem Bachelorabschluss

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht

• die Bereitschaft zur Einarbeitung in wasserwirtschaftliche Fragestellungen sowie das Vermögen, sich in fachrechtsspezifische Gesetze und untergesetzliche Regelungen einzuarbeiten

• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Bürger*innenfreundlichkeit sowie ein respektvoller Umgang

• Teamgeist und Freude an einer fachübergreifenden kollegialen Zusammenarbeit

• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Dienstleistungen

• Auffassungsgabe und Entscheidungsvermögen 

• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Verwaltungserfahrung sowie relevante Erfahrungen im Wasserrecht, mit Genehmigungsverfahren und ordnungsrechtlichen Bescheiden

• Erfahrungen mit Fachdatenbanken und dem digitalen Arbeiten

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA

• für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr 

• eigenverantwortliches Arbeiten

• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.