Sachbearbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in der Jugendhilfeplanung

• Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe

• Unterstützung bei der Koordination der Gesamtplanung des Jugendamts

• Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten

• Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe

• Begleitung, Initiierung und Durchführung von (Sozialraum-)Konferenzen

• Information der politischen Gremien

• Erstellung von Verwaltungsvorlagen zur Verabschiedung des Jugendhilfeplans

• Abstimmung von Programmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Jugendamts und den freien Trägern der Jugendhilfe

• Organisation, Begleitung und Durchführung der erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten

• Mitarbeit bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften

• Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gemäß § 80 Abs. 4 SGB VIII

• Begleitung der Umsetzung der Planungsergebnisse

• Beteiligung an der Initiierung und Fortschreibung eines Jugendhilfeplans

• Öffentlichkeitsarbeit

Die im Rahmen der Tätigkeit aufzusuchenden Örtlichkeiten sind in Teilen nicht barrierefrei zugänglich.

Voraussetzung für die Stelle ist

• die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, z. B. der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder 

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Diplom-Pädagog*in) oder

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (z. B. Soziologie, Politikwissenschaften) oder

• eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit einer pädagogischen Weiterbildung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. 

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe sowie sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. Felderfahrung im sozialen Bereich bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

• Kenntnisse im Übergangsmanagement (§§ 10a, 10b, 41, 41a SGB VIII)

• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (von Vorteil ist die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke)

• durch die Gremienarbeit bedingte zeitliche Flexibilität, auch über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus

• Kenntnisse im Bereich sozialräumlich orientierte öffentliche Jugendhilfe

• Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst

• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA bzw. EG S 11b TVöD-SuE*

• für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• eigenverantwortliches Arbeiten

• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf er-möglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

*Bei einer Eingruppierung in den TVöD-SuE erhalten Sie außerdem eine monatliche Zulage zum Entgelt sowie zwei zusätzliche Regenerationstage.

Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.